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GLAA 2024-25 年商业计划
监管职能的履行是一个重大挑战。我们审查并改变了团队的工作方式，并引入了新的风险管理系统来识别最令人担忧的执照持有人。此外，我们重新确定了调查和检查的优先顺序，更加专注于保护面临更高剥削风险的工人。我们现在了解了推动绩效和衡量进展的杠杆。这些包括改进数据，以便我们能够做出更明智、基于证据的决策，并通过新的治理和绩效框架监测进展。特别是，我们有了一个新的领导团队，并合并了业务，以减少孤岛，创建更连贯、更敏捷的团队。这导致了我们的文化的显著改善，我们最近的人员调查结果就是明证。我们为所取得的成就感到非常自豪，并很高兴在来年继续取得成功并继续转型。然而，我们也面临着持续的挑战，这可能会限制我们的雄心壮志和计划的实施。我们是一个大约 120 人的小型组织，职责范围很广，没有可自由支配的开支。通过 TOM 实现了显著的效率，如果通过预期的公共机构审查 (PBR) 发现再增加 5%，可能会破坏我们取得的进展，以及我们如何保护弱势的剥削受害者。此外，工人剥削的性质正在发生变化。我们看到弱势群体受到剥削的新方式，例如在成人社会护理领域，过去一年，我们看到转介数量增加了 400%。我们需要做好准备并能够做出回应。这项新业务计划建立在我们战略第一年的成功之上。它还将帮助我们应对挑战，以便我们能够处于最佳位置，履行我们的使命，制止英国各地工人受到剥削。
GLAA 商业计划 23-24
GLAA 主席 本业务计划涵盖了我们新战略的第一年，并列出了我们必须实现的关键可交付成果，以帮助我们成功实施该战略。Elysia 于 2021 年 6 月上任，Julia 于同年 11 月上任。从那时起，我们取得了一些优异的成绩，但也认识到需要重新关注我们的核心目标并提高一些重要业务领域的绩效。因此，该组织正在经历一段重大变革时期，包括开发新的目标运营模式、升级核心系统以及重塑我们的领导和治理方式。 我们的核心目的是监管可能发生剥削的高风险行业。在未来的一年里，我们将专注于发展和改进我们作为监管机构的工作。主要目标包括提高许可决定和合规检查的及时性。此外，我们正在开发一种新方法来识别和处理高风险许可证持有者。这项工作将得到我们的执法团队的支持，以确保我们在能够发挥最大作用的领域尽可能有效——基于证据。我们发展的一个关键部分是实施我们的新目标运营模式。它给我们的工作方式带来了重大变化，旨在最大限度地提高我们的能力和能力，以便我们尽可能有效和高效。
Ferrybridge CCS第35节：请求Direction
•执行 - 我们根据《 2015年英格兰和威尔士的现代奴隶制法》调查了对工人虐待的指控。GLAA官员可以进行民事或刑事调查，并采取执法诉讼，包括违反犯罪活动的起诉和法院命令。我们还支持遭受虐待的受害者，特别是通过确保他们可以从我们的伴侣那里获得专家帮助。我们在北爱尔兰和苏格兰没有现代的奴隶制执法权，这项工作仍在警察与那些地区的警察保留，但我们的法规计划运作英国。我们已经与整个英国的执法伙伴建立了密切的工作关系，在那里我们能够共同访问地点并充分利用我们共同拥有的权力，以破坏和阻止犯罪活动。
合规策略
有一个公平，强大和客户响应迅速的监管制度，可防止劳动剥削并推动合规性。3。我们将衡量我们实现这一目标的实现，特别关注及时提供高质量检查和许可决策。此策略既提供了交付这项工作的框架，也提供了我们战略目标的实现。简介4。在过去的一年中，我们研究了如何提供合规活动，以及这是否满足客户的需求并减少劳动剥削。我们一直在探索我们如何提高生产力并提高流程的及时性。这导致了正式的咨询过程，我们提出了对我们提供合规活动1的方式进行几次更改。我们还通过一系列的研讨会和面对面的会议来寻求利益相关者的观点，这有助于我们使我们的思想结晶。我们重视利益相关者的贡献，并感谢许多人对咨询做出回应。在我们对咨询的正式回应中，我们制定了我们将采取的步骤来改善我们的合规方法。我们认为，我们的方法的改变将使工人和在受监管部门提供劳动力的人受益。我们打算在接下来的12个月中介绍变化，并将在GLAA董事会会议和利益相关者团体中报告我们的进展。我们将交付5。合规性咨询的重点是我们认为需要改变的关键领域，包括：
基于 CRISPR/Cas9 的多拷贝整合系统用于黑曲霉中的蛋白质生产
丝状真菌黑曲霉因其高蛋白质分泌能力而闻名，是同源和异源蛋白质生产的首选宿主。为了进一步提高黑曲霉的蛋白质生产能力，我们制备了一组专用的蛋白质生产菌株，其在基因组的预定位置包含多达 10 个葡糖淀粉酶着陆位点 (GLS)。这些 GLS 取代了编码大量存在或编码不需要的功能的酶的基因。每个 GLS 都包含葡糖淀粉酶基因 (glaA) 的启动子和终止子区域，该基因是黑曲霉中表达最高的基因之一。整合多个基因拷贝（通常通过随机整合实现）可提高蛋白质产量。在我们的方法中，GLS 允许使用 CRISPR/Cas9 介导的基因组编辑快速进行靶向基因替换。通过在每个 GLS 中引入相同或不同的独特 DNA 序列（称为 KORE 序列）并设计 Cas9 兼容的单向导 RNA，人们能够选择目标基因在哪个 GLS 整合。通过这种方式，可以轻松快速地制备一组具有不同目的基因拷贝数的相同菌株，以比较蛋白质生产水平。为了说明其潜力，我们成功地利用表达平台生成多拷贝 A. niger 菌株，该菌株产生 Penicillium expansum PatE::6xHis 蛋白，催化棒曲霉素生物合成的最后一步。表达 10 个拷贝 patE::6xHis 表达盒的 A. niger 菌株在培养基中产生约 70 lg mL 1 PatE 蛋白，纯度略低于 90%。
现代奴隶制陈述
现代奴隶制陈述农业新鲜农产有限公司。截至2024年12月的财政年度的奴隶制和人口贩运声明，该声明是根据《 2015年现代奴隶制法》第54（1）款制定的，并规定了在本财政年度采取的Agrial Fresh Product Ltd.的步骤，以对付奴隶制和人口贩运。农业新鲜农产有限公司继续致力于防止我们的供应链中的奴隶制和人口贩运。我们的商业农业新鲜农产有限公司是新鲜农产品领域的食品制造商。我们是法国拥有的合作团体Agrial的一部分。农业新鲜农产品在英国的4个地点运营，雇用了约850人。我们有3个制造地点，向英国和爱尔兰市场的零售，便利，食品服务和业务的客户提供准备的沙拉和蔬菜产品。我们的实际业务部门位于英国，但产品在英国和国际范围内采购，主要是在欧洲大陆国家内。与制造地点一起，我们还拥有一家综合农业运营，位于英国的Agrial Fresh Farms Ltd.，将产品供应我们的工厂。我们的供应链农业新鲜农产有限公司与他们的种植者有许多长期建立的关系。所有主要供应商均已注册SEDEX，并且必须填写SEDEX设置的问卷。我们的农产品供应商获得了全球差距的认可。供应商与我们合作，以主动确保采取所有适当的措施。他们有必须遵守的行为守则。作为临时和季节性工作是我们供应链中的普遍做法，这是我们确定为奴隶制和人口贩运的潜在风险的领域。与GLAA（GANGMASTERS劳动滥用机构），ALP（劳动力提供者协会）和更强大的共同合作有助于我们在整个供应链中支持我们的种植者和员工，以最大程度地降低剥削风险。作为一家公司，我们有一个强大的供应商批准流程，该过程涉及道德审计，以确保我们的供应商的道德立场与我们的道德立场保持一致。我们根据ETI（道德交易计划）基本法规审核合规性。我们的目标是在整个供应链中具有透明度。我们关于奴隶制和人口贩运的政策，我们致力于确保我们的供应链或我们业务的任何部分都没有现代奴隶制或人口贩运。我们的道德采购政策，基于ETI基本法规，反映了我们对确保所有劳动的承诺在我们所有的业务关系中都具有道德和正直。这包括有效系统和控制的实施和执行。我们也有人权政策，该政策符合联合国指导原则（UNGP）的商业和人类
现代奴隶制陈述
简介此声明由肯特冷冻食品有限公司（KFF交易）发出。KFF是一家成熟的专业供应商，供应了冷冻，冷藏，环境食品和其他消费品的食品服务行业。在2018年，我们成为粮食服务全球领导者Sysco Corporation的一部分。从那以后，我们一直处于过渡阶段，将我们的业务结构和流程调整为我们现在在内部运营的新的全球框架，并继续确保我们遵守所有适用的英国法律，法规和最佳实践。kff完全致力于道德工作实践，并且作为一家公司，无论是在我们自己的业务还是通过我们的供应链中，奴隶制，工人剥削和人口贩运等不人道的条件都是完全不可接受的。我们认识到现代奴隶制是一种可以采取多种形式的犯罪。我们努力在所有业务往来和人际关系中以道德和正直行事，并实施和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务或我们的任何供应链中都不会发生。Our suppliers are required to adhere to the Sysco Supplier Code of Conduct, which contains a section on “Labor and Human Rights” and to a set of values which require them to act with integrity and responsibility, uphold Sysco values and to always do the right thing ( https://sysco.com/Suppliers/Supplier-Partnerships/Supplier-Resources.html).我们的董事会充分支持了《现代奴隶制法》的目标，并致力于打击奴隶制和人口贩运我们业务的风险。我们致力于确保自己的业务和我们在整个供应链中应对现代奴隶制的方法，这与我们根据《现代奴隶制法》的披露义务一致。我们的供应链虽然KFF出售的许多产品都是在本地或英国境内采购的，但我们还在全球范围内采购，以支持客户客户的范围，质量，出处，可用性和价格要求。预防KFF工作权中的奴隶制和人口贩运均检查KFF雇用的所有同事，他们在临时，固定期限或永久性的基础上工作，均根据英国立法受到工作权。一个人将无法为KFF开始工作，除非他们首先使我们能够在英国合法工作。KFF雇用就业机构的服务来源的候选人的永久或固定任期职位的资源，我们将使用良好声誉的机构，这些机构已获得政府GLAA（GANGMASTERS和劳动虐待机构）许可，并在我们的首选供应商名单上列出。kff要求这些机构与我们自己的支票一起对准同事进行适当的背景调查。