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公共场所中的增强现实
增强现实是通过眼镜或显示器将数字信息投射到物理空间。应用包括导航、工业中的装配说明投影，以及建筑项目的可视化、营销中的教育和娱乐内容或产品。除了工业和护理领域的初步试点项目（例如，在护理期间可以通过眼镜获取患者记录的数据）外，当今的 AR 应用大多基于智能手机或平板电脑。这至少使在公共场所永久使用变得困难。对于世界上几乎任何地方，原则上都可以检索无数信息。新 AR 设备的接受度可能在很大程度上取决于它们的使用提供的实际附加值的程度。在不久的将来，突破性应用的开发是否会使 AR 成为关注的焦点尚不确定，也很难评估。因此，我们描述了 AR 在公共场所使用的可能场景，
就业法庭判决 - GOV.UK
注意：这是仲裁庭决定的书面记录。此决定的理由是在听证会上口头陈述的。除非 (a) 一方在听证会上要求提供书面理由，或 (b) 一方在本书面记录发送给各方之日起 14 天内以书面形式提出要求，否则不会提供书面理由。此信息是根据仲裁庭 2013 年程序规则第 62(3) 条提供的。
2022 年联合 GME 选拔委员会 (JGMESB)（“军事匹配”）
成绩单、MSPE 和推荐信可由医学院官员通过电子邮件（首选）或普通邮件提交。推荐信可由写信人使用相同方法直接提交。如果通过美国邮政服务提交文件，请通过电子邮件通知 Patricia Norman 女士邮寄日期和所含文件。
重新考虑申请的判决 原告于 2022 年 3 月 24 日提出重新考虑 2022 年 3 月 10 日发送给各方的判决的申请被拒绝。
11. 原告的复议申请篇幅很长，内容详细。它长达 16 页，MS Word 文档中提供的字数为 9,153 个字。12. 我总结了申请，因为我认为这是理解整个申请的适当方式。我没有在下面列出原告提出的每一点，尽管我已经仔细考虑了每一点，以考虑她的申请。13. 原告的申请从编号为 1-7 的段落开始，增加了有关截至 2020 年 3 月事项的进一步证据。14. 有两个编号为 8 的段落。在第一段中，原告提到在 2021 年 4 月就直线经理的变更与她联系，但她的附件电子邮件的日期是 2020 年 4 月。在第二段中，原告提到了关于 2020 年 4 月不在家工作的投诉。
判决 - 卢萨卡
1. National Milling Co. Ltd. 诉 Grace Simataa 及其他人 (SCZ 判决 2000 年第 21 号)。2. Wilson Masauso Zulu 诉 Avondale Housing Project Ltd. (1982) ZR 172。3. Konkola Copper Mines Pic. 诉 Jacobus Kenne (上诉 2005 年第 29 号)。4. Solomon 诉 Solomon & Co. (1897) AC。5. Associated Chemicals Ltd 诉 Hill and Delamain 及他人 (1998) SCZ 判决。6. Chanter 诉 Hopkins (1838) 4 M & W 399 (Exch)。
判决 - GOV.UK
“32.我认为存在几种风险。首先，如果 [罪犯] 本人认为 Millicom 的调查有可能揭露他们的身份或下令实施 [犯罪活动] 的人的身份，那么他们确实有可能遭到报复或身体暴力，他们目前仍未确定身份且在逃，或者他们有关联。其次，如果 [受害者] 的代理人得知 Millicom 员工提供的信息……可能被 [罪犯] 使用……那么他们确实有可能遭到报复或身体暴力。我还认为……当局可能会逮捕和拘留 [子公司] 或 Millicom 的员工。……政府可能会感到压力，希望被视为对 Millicom 员工采取行动，试图与 [犯罪活动] 保持距离。”
北约的判决和命令...
北约驻卢森堡工作人员的薪酬。简单来说，北约是所谓的协调组织之一，这是一个涉及六个总部设在欧洲的国际组织的合作机制，旨在协调有关工资、津贴和养老金的规则和做法。1968 年，被告的前身机构从法国迁至卢森堡后，决定对卢森堡的 A 和 L 工作人员采用与通过协调组织程序批准的北约驻比利时工作人员相同的薪级表和薪资调整方法。这种联系反映在《北约员工手册》中，特别是《北约员工手册》附件二第 5.1 条中，并维持多年。这最初对卢森堡工作人员有利，因为当地的生活成本低于比利时。然而，随着时间的推移，情况发生了变化，因为卢森堡的生活成本相对于比利时上升。
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