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医学研究中的人道胚胎
研究人类胚胎 Meine Damen 和 Herren，所以研究人类胚胎，在 einer Reihe von Ländern durchgeführt wird – Frau Bundesministerin hat es schon angedeut – und von deren Ergeb nissen auch wirprofitieren，在德国 ebenfalls erlaubt werden？是否有任何问题？ Der deutsche Gesetzgeber fand im Jahr 1990 mit dem dem Embryonenschutzgesetz eine klare Antwort auf die Frage, nämlich: An menschlichen Embryonen sollte NICHT geforscht werden dürfen. 30 年前的战争是一场充满活力的科学与社会辩论。 Deshalb nahm sich der Gesetzgeber damals vor, in regelmäßigen Abständen das Gesetz zu überprüfen und Gegebenenfalls anzupassen. Leider müssen wir feststellen, dass dies nicht passiert ist, and ich kann nur über die Gründe mutmaßen.
eckpunkte langzeittrategie negativemessionen
在7。2021年12月，强调联盟合作伙伴SPD，Bündnis90/绿色和FDP需要技术负排放，并宣布长期策略来处理约5％的1个不可避免的残留物。在28th2023年3月还同意根据2035、2040和2045的这一长期战略，确定《联邦气候保护法》中负面排放的目标。这是在2024年首次进行。《气候保护法案修订草案》（KSG），联邦政府在21日2023年6月决定并提交给立法者，其中包括一项相应的技术降低法规。联邦经济和气候保护部（BMWK）与联邦政府技术受影响的部门以及与联邦州和利益相关者合作，制定了负面排放的长期战略。在下文中，BMWK介绍了该战略内容和开发过程的关键点。
法案草案 - 联邦国防部
2004 年 12 月 27 日颁布的《男女士兵平等机会法》（SGleiG）（《联邦法律公报》第一第 3822 页）首次为武装部队中男女士兵的服役制定了一套规则，该规则主要以联邦行政部门和联邦法院人员的规则为基础。然而，他特别重视适当考虑军队组织结构、军事人员管理和军事服务的特殊性。 SGleiG 建立了法律框架，最大限度地保证军队中的平等：选举机会均等的军官、消除女兵代表性不足的目标、禁止对女兵的不利和歧视以及引入平等机会计划均具有约束力。为了提高军队家庭与服役之间的兼容性，《军队服役法》规定引入兼职就业，并消除兼职就业和家庭相关休假中的不利因素。