Hydroglen证明了使农业和其他农村社区能够成为自力更生的低碳能源生产商和出口商的可行性,从而产生了100%以上的能源需求(电力,供暖和运输),并结合了可再生电力,现场氢生产,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,压缩,和储存。分析了三种不同的系统配置,以帮助构建系统和组件的设计,从而优化当前社区足迹中所需技术的尺寸,容量和位置。模块化被认为是高度可取的,以便根据需要进行将来的缩放。离网情况(基本案例)表现出可行性,但同时需要额外的氢存储以涵盖能源需求超过现场可再生能源生产的(不经常)时期。网格连接的场景有限的能源从国家电网降低到不到10%的能源需求;即使在这个低水平下,c所需的能量存储的模型也降低了。与离网情况相比,为30%。我们的两个网格连接的场景比较了50:50的氢气和电动汽车(案例2)与100%的氢车(情况3)进行了比较。案例3需要与案例2相比,氢产量增加40%,但需要更少的储存,因为氢车辆还有效地提供了氢存储能力。情况3为由于额外的电解器和初级发电而增加的较小水平的能源成本(LCOE)撞击提供了可用氢的大幅增加,并以100 kW的太阳能PV表示。对于水网胶质,保留带有进出口能力的网格连接的系统被认为是最佳选择 - 它简化了系统设计,减少了系统冗余的需求,以应对低或零可再生能源生产的周期,并促进通过网格导出的额外收入。目前,我们认为设计一个可以支持氢气和电动汽车技术的系统很重要,并且直接扩展不同组件 - 两种类型的车辆的技术进步都在快速进行,并且对于高电力输出农场车辆,特别是对于高电力输出农业车辆而言,特别是在预测氢气燃料电动电动汽车的可能未来的可用性和规格方面具有挑战性。
我们得出的结论是,Glenn 先生的总体行为未能以尊严和尊重对待下属,他在工作场所发表性暗示和种族歧视言论,导致为下属创造了一种令人反感的工作环境。我们考虑了国防部 5500.07-R《联合道德规范 (JER)》,其中规定道德是“人们应基于价值观行事的标准”,并要求国防部员工以礼貌、友善、尊重和尊严对待他人。2 我们考虑了国防部指令 (DoDI) 1020.04 第 1.2.a 节,其中规定国防部不会纵容对工作环境造成不利影响、削弱组织凝聚力或与以尊严和尊重对待他人的义务根本不相符的行为。3 此外,我们还考虑了 DoDI 1020.04 第 3.1 节,该节禁止冒犯理智人或创造令人反感的工作环境的行为。 4 此外,我们还考虑了 DoDI 1020.04 第 3.2 节,该节禁止使用种族歧视的言论。5
格伦·A·迪恩少将 地面作战系统项目执行官 格伦·A·迪恩少将于 1993 年被任命为美国陆军装甲兵军官,是佛罗里达理工学院 ROTC 项目的杰出军事毕业生。他的第一份工作是在佐治亚州本宁堡的第 69 装甲团第 2 营,担任坦克排长、侦察排长和连队执行官。他随后的作战职务包括:马里兰州弗雷德里克市美国陆军招募公司指挥官;第 1 骑兵师第 1 旅助理作战官;第 8 骑兵团第 1 营 B 连指挥官;第 8 骑兵团第 1 营总部及总部连指挥官。2002 年,他转入陆军采购兵团,担任美国陆军步兵中心轻武器部负责人;皮卡汀尼兵工厂中型加农炮口径弹药助理产品经理;阿富汗联合特遣部队-82科学技术顾问;皮卡汀尼兵工厂军备研究、开发和工程中心军备系统技术经理。随后,他担任布雷德利战车和装甲骑士产品经理;坦克汽车研究、开发和工程中心军事副手;以及斯瑞克旅级战斗队项目经理,均在密歇根州底特律兵工厂任职。在 2020 年 12 月担任地面作战系统项目执行官之前,他曾担任陆军负责采购、后勤和技术的助理部长手下的采购和系统管理副手。迪恩少将的军事和民事教育包括:佛罗里达理工学院航空航天工程学士;佐治亚理工学院工业工程硕士;美国陆军战争学院战略研究硕士;装甲军官基础和高级课程、采购军官基础课程、指挥和参谋军官中级教育课程、项目经理课程、美国陆军战争学院和空降学校。他的奖章和勋章包括功绩勋章、国防功绩服役勋章、功绩服役勋章、陆军嘉奖勋章、联合服役成就勋章、陆军成就勋章、西南亚服役勋章、阿富汗战役勋章、跳伞员徽章、陆军参谋徽章和招募员徽章。
1998 年,我与他人共同创立了 Cambridge Silicon Radio Ltd(后来更名为 CSR Plc),这是一个初创项目,我从一开始就是董事会成员,负责管理 CSR 的发展,直至 2004 年 CSR 上市,直至 2007 年,我先担任营销总监,然后担任销售总监。在此期间,我领导了所有的销售和营销活动。在我的帮助下,公司从 1998 年 5 月三位创始人共同提出的想法,发展成为 2000 年创造出世界上第一颗单一无线电硅芯片的公司,到 2004 年,该公司占据蓝牙芯片市场 50% 的份额,市值达到 2006 年夏天超过 30 亿美元,2007 年的年销售额达到 8.49 亿美元。加入 CSR 之前,1996 年至 1998 年,我在剑桥顾问有限公司担任高级工程师和营销经理,1989 年至 1996 年,在德州仪器有限公司担任设计工程师和营销经理。1985 年至 1989 年,我还在摩托罗拉英国有限公司和 Racal Research Ltd 担任设计工程师,设计收音机和其他硅芯片。我是英国工程技术学会的成员,也是 2005 年荣获皇家工程院麦克罗伯特奖的 CSR 四人团队的一员。我拥有杜伦大学物理学学士学位和电子学硕士学位(1984 年和 1985 年),以及克兰菲尔德大学工商管理硕士学位(1994 年)。
美国商品期货交易委员会(“委员会”)有理由相信,嘉能可国际股份公司、嘉能可有限公司和化学石油公司(统称“嘉能可”或“被告”)在 2011 年 8 月 15 日或之后至至少 2018 年(“指控期”)的行为违反了《商品交易法》(“法案”)第 6(c)(1)、6(c)(1)(A)、6(c)(3) 和 9(a)(2) 条、7 USC §§ 9(1)、9(1)(A)、9(3)、13(a)(2) 条以及委员会条例(“条例”)第 180.1 和 180.2 条、17 CFR §§ 180.1、180.2 (2021) 条。因此,委员会认为,启动公共行政诉讼程序以确定被告是否实施了本文所述的违法行为,并确定是否应发布命令实施补救制裁,是适当的,也符合公众利益。
了解博尔德市的电力来源 博尔德市的大部分电力来自可再生水力发电(胡佛大坝和鲍威尔湖上的格伦峡谷大坝)。 2023 财年,这种电力的平均价格估计为每兆瓦时 (MWh) 30.47 美元。 博尔德市的用电量范围从较凉爽月份的约 22 兆瓦 (MW) 到夏季高峰期的约 50 兆瓦。 博尔德市租赁了埃尔多拉多谷的市政府土地用于太阳能开发。 自 2022 年 1 月(Townsite Solar 工厂开始发电时)以来,该市已承诺每月以每兆瓦时 39.95 美元的价格购买 5 兆瓦的能源。 该工厂拥有 232 兆瓦交流电和 90 兆瓦交流电储能的额定容量,所有这些都流向米德变电站进行输电和配电。 该市也是银州能源协会的成员。 Silver State 为博尔德市以及内华达州南部的其他实体安排购电和送电。该协会监控需求,以确保博尔德市在需要时始终有电,包括需要现货购电时。一些合同涵盖八个月,其他合同涵盖较短的期限,以涵盖电力需求较高的温暖月份。这些来源符合稳定电力的条件。为什么博尔德市还没有完全依赖太阳能……太阳能仍然比水力发电更昂贵。能源专家警告说,干旱可能会在未来几年影响成本。小型市政公用事业(如博尔德市)的联邦法规要求公用事业必须能够随时为所有客户提供所需的所有电力,无论天气条件或环境因素如何。传统太阳能仍然被视为间歇性电源。只有在阳光充足的情况下才会发电。夜间不发电,阴天、雨、风或雪都会影响发电。太阳能生产商正在与能源存储研究公司合作,开发太阳能电池存储。越来越多的太阳能发电厂将电池储能作为其产品组合的一部分,但这仍处于早期阶段。传统的太阳能发电只有在有稳定电源时才能使用。联邦法规要求市政府签订合同,在太阳能不再发电时立即提供电力。这种电源称为旋转备用。它要求市政府付钱给发电厂,让其持续发电,并在间歇性电源(太阳能)停止发电时(例如在夜间或阴天)立即供电。无论市政府是否使用,发电厂都必须始终保持电力供应,并且市政府不能将电力卖给其他来源。根据法规,市政府需要支付两次电费 - 一次用于太阳能,一次用于旋转备用电力。旋转备用的成本通常高于传统电力合同。
安全培训 • 威胁意识和报告计划 (TARP) 会议 TARP 已恢复到我们大楼的 Face 2 Face(面对面)会议。1520 礼堂 按照以下时间表,每个日期有两场会议: 2022 年 4 月 19 日 @ 1000 和 1300 2022 年 5 月 17 日 @ 1000 和 1300 2022 年 6 月 21 日 @ 1000 和 1300 2022 年 7 月 19 日 @ 1000 和 1300 2022 年 8 月 16 日 @ 1000 和 1300 2022 年 9 月 20 日 @ 1000 和 1300 无需注册,只需出现并在将提供的您所在单位的相应名册上签名即可。来自 AR 381-12:c. 确保 TARP 培训在现场环境中进行,并且仅在第 2-4i 段中的条件适用时才使用 CBT 在线培训。i.当无法进行现场培训时,例如在部署的战区、无法获得 CI 支持的偏远地区的单位,或者当支持 CI 单位没有资源进行培训时,单位将完成陆军学习管理系统 (ALMS) 网站 https://www.lms.army.mil 上提供的 CBT。这是 TARP 培训的唯一授权替代方法。j.任何不进行现场培训且第 2-4i 段中的条件不适用的组织范围的培训都必须得到指挥链中第一位 O-6 或同等文职人员的批准。在采取此行动之前,该单位将与支持 CI 办公室协调,以确定是否有 CI 代理可以进行现场培训。
NASA STI 计划在该机构首席信息官的主持下运作。该计划收集、组织、归档和传播 NASA 的 STI。NASA STI 计划提供对 NASA 技术报告服务器 — 注册 (NTRS Reg) 和 NASA 技术报告服务器 — 公共 (NTRS) 的访问权限,从而提供世界上最大的航空航天科学 STI 集合之一。结果在非 NASA 渠道和 NASA 的 NASA STI 报告系列中发布,其中包括以下报告类型:• 技术出版物。已完成的研究或重要研究阶段的报告,介绍 NASA 计划的结果并包含大量数据或理论分析。包括被认为具有持续参考价值的重要科学和技术数据和信息的汇编。NASA 对应同行评审的正式专业论文,但对手稿长度和图形演示范围的限制不那么严格。• 技术备忘录。初步或具有专门意义的科学和技术发现,例如“快速发布”报告、工作文件和包含最少注释的参考书目。不包含广泛的分析。
● 弗吉尼亚州卫生部对营销信息进行了研究,这些信息能引起尚未接种疫苗的弗吉尼亚人的共鸣。本月初,他们制作了一系列视频,重点介绍了弗吉尼亚州农村居民和其他目标人群的故事,他们在社区中倡导接种疫苗,并在整个联邦的社区中分享这些视频。 ● 启动了疫苗犹豫教育工作组 (VCHEW),以确定疫苗接种率较低的人群面临的障碍和解决方案。 ● 与传统黑人学院和大学合作,在黑人青年及其周边社区推广检测、疫苗接种和解决疫苗犹豫问题。 ● 与整个联邦的宗教组织合作,在周边社区推广疫苗接种和解决疫苗犹豫问题。 ● 支持开发和启动电话市政厅,重点是向学校和家长提供有关 COVID-19 疫苗的信息。聘请当地卫生区代表和儿科医生合作伙伴作为主题专家,专门解决幼儿父母对 COVID 19 疫苗的犹豫问题。到目前为止,已有 17 个卫生区表示有兴趣支持其学校社区的电话市政厅,活动安排正在进行中。● 在目标地区开展学校疫苗接种诊所,以支持没有固定医疗保健提供者的儿童获得 COVID-19 疫苗。这些都是由 VDOE、VDH 和当地卫生区合作完成的。● 西班牙语营销活动,以推广疫苗接种、加强针、儿科疫苗接种和其他 COVID-19 公共卫生指导,与同时开展的英语活动同步进行。● 与医疗援助服务部和医疗补助管理式医疗组织合作,制定激励计划和其他计划,以确定未接种疫苗的人群并计划疫苗接种活动和有针对性的沟通,以鼓励接种疫苗并解决疫苗犹豫问题。
您的每周支出账户应该是您手机上唯一的银行应用,也是您钱包中唯一的卡。每周一次,它将自动从您的现金中心(您的所有收入都存入其中)转账。它用于日常开支,如杂货、燃料、交通、咖啡馆和外出。您唯一的任务就是不要超过每周转账的金额!查看下面的示例。