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州长理事会
成员在场：Bryan Ingleby主席Sarah Peacey公众公开：Bracknell＆Wokingham（首席州长）Jacquie Baker公共公开：Rushmoor Rahul Chauhan工作人员：Wexham Park医院Catherine Del Campo的利益相关者：Bracknell Forest，Bracknell Forest，Slough and Winksor and Maidenhead Ellise Coumply Michael Elliss：哈特（Hart）和东汉普郡约翰·林赛（John John Lindsay）公众：布拉克内尔（Bracknell Forest and Wokingham and ani Magill）公众：南卡金林郡安迪·曼塞尔（South Buckinghamshire Andy Mansell）公众：萨里·希思（Surrey Heath and Runnymede udsh udesh Naidoo）工作人员：弗里姆利公园医院（Frimley Park Naidoo）：弗里姆利公园医院穆罕默德·库雷希希（Muhammad Qureshi韦弗利（Waverley）和沃克（Woking Barbara）的故事公开：温莎（Windsor）和梅登黑德（Robin）罗宾·伍德（Robin Wood）公开：温莎和梅登黑德（Windsor and Maidenhead非执行董事加里·麦克雷（Gary McRae）非执行董事约翰·韦弗（John Weaver）非执行董事杰基·韦斯特维（Jackie Westaway）非执行董事维多利亚·库珀（Victoria Cooper）助理公司秘书（MINSED）DARYL LUCHMAYA公司事务总监Carol Deans Carol Deans通讯和订婚总监Laura Hawksfield劳拉·霍克斯菲尔德（Laura Hawksfield）订婚萨拉·沃尔德隆（Laura Hawksfield）副总监萨拉·沃尔德隆（Laura）欢迎并为缺席而道歉。主席开放了会议，并欢迎所有在场的人。b。对缺席的缺席表示歉意，这是从芭芭拉（Barbara）的故事和查理·佐拉布（Charlie Zorab）那里得到的。董事会的歉意是吉姆·海本（Jim Hayburn），蒂姆·霍（Tim Ho）和约翰·莱尔（John Lisle）。对珍妮特·鲁宾（Janet Rubin）的道歉已与主席达成一致。
理事会
以前的 EDI 战略为大学生态系统提供了一长串令人困惑的行动项目，几乎没有责任。改变故事为大学提供了认真履行对学生的承诺以及支持教学和学术人员的方法，同时专注于与访问、归属感和培养充满活力和可持续的社区相关的基本事项。该行动计划使阿尔伯塔大学能够围绕这些关键问题制定共同语言。行动计划的制定和实施将需要有意义的社区参与，使副教务长办公室和其他部门处于倾听的立场。实现计划中的目标和行动需要大学重新与问责伙伴接触，并规划共同责任如何推动机构向前发展。这些行动的编写方式鼓励各部门在四个轨道内协调他们的行动，但在具体情况下使学院、院系、部门和部门能够根据他们的战略重点做出明智的决定。改变故事是一种让所有人和阿尔伯塔大学取得成功的新方法。
McKinney Mitchell CV会议委员会会议
也出席 - 总裁布拉德·博登豪森（Clif Smart），社区副总裁兼全球合作伙伴副总裁杰夫·科纳（Jeff Coiner），首席信息官拉切尔·迪克里（Rachael Dockery），总法律顾问兼首席合规官布伦特·邓恩（Brent Dunn），大学进步副总裁阿尔及利亚·哈特（Algerian Hart）副总裁，总统的助理，包括约翰·贾斯辛斯基（John Jasinski）的总统，丹尼斯·帕斯特（John Jasinski）的班级邮编：内部审计和风险管理田径校长Matt Morris，行政和金融副总裁Zora Mulligan，执行副总裁Suzanne Shaw，营销与传播副总裁Dee Siscoe，学生事务副校长Mark Smith，McQueary and Services of Health and Services Rowena and Services Rowena and Services Rowena Stone Stone，Divean div
理事会会议
2024 年 10 月 23 日举行的会议记录草案 出席者：Paul Ennals 爵士 [主席]，临时共同主席 公共理事（选区 1 - 见下文） 公共理事（选区 2 - 见下文） 公共理事（选区 3 - 见下文） 员工理事（见下文） 任命的理事（见下文） 出席人员： Jim Mackey 爵士，首席执行官 (CEO) Michael Wright 博士，联合医疗总监 (JMD-W) Martin Wilson 先生，首席运营官 (COO) Christine Brereton 女士，首席人才官 (CPO) Caroline Docking 女士，传播和公司事务总监 (DCCA) Annie Laverty 女士，患者和员工体验总监 (DPSE) Shauna McMahon 女士，首席信息官 (CIO) Patrick Garner 先生，绩效与治理总监 (DPG) Nichola Kenny 女士，副首席运营官 (DCOO) Kelly Jupp 女士，信托秘书(TS) Liz Bromley 女士，非执行董事 (NED) 兼副主席 Bill MacLeod 先生，非执行董事兼高级独立董事 (SID) Philip Kane 先生，非执行董事 David Weatherburn 先生，非执行董事 Anna Stabler 女士，非执行董事 Bernie McCardle 先生，临时非执行董事 秘书：Gillian Elsender 女士，公司治理官兼董事长兼信托秘书私人助理 注意：会议记录按讨论事项的顺序书写。 24/13 业务事项
广播理事会
董事会消息 我们非常高兴地向大家介绍美国广播理事会 (BBG) 2009 财年 (FY) 的绩效和责任报告 (PAR)。这是 BBG 的第六个 PAR，其中包括今年对该机构财务报表的审计结果。该报告还根据我们为 2009 财年确定的目标衡量了我们的绩效，强调了过去一年的成就，并指出了未来的挑战。BBG 的使命是通过多媒体传播向海外观众提供有关美国和世界的准确、客观和平衡的新闻、信息和其他节目，促进自由和民主，并增进了解。BBG 广播服务包括两个联邦实体：美国之音 (VOA) 和古巴广播办公室 (OCB：Radio and TV Marti)；和三个受资助者：自由欧洲电台/自由电台（RFE/RL）、自由亚洲电台（RFA）和中东广播网（MBN：Radio Sawa 和 Alhurra TV），共同追求这一使命，通过广播、电视和互联网，以 60 种语言覆盖全球 1.71 亿观众。所有 BBG 广播实体均遵守 1994 年《国际广播法》（经修订）规定的广播标准和原则。所有 BBG 广播都包含准确、可靠、客观和全面的新闻；平衡介绍美国的机构和政策；以及有关世界各地事态发展的信息。在政府和国会的支持下，BBG 在 2009 财年对危机地区做出了响应。BBG 成功地向伊朗、格鲁吉亚、阿富汗-巴基斯坦边境地区、肯尼亚和缅甸发起了增援广播。美国之音将对索马里的每日节目时长从 3 小时延长到 3.5 小时。自由欧洲电台／自由电台和美国之音开始制定新计划，扩大在阿富汗/巴基斯坦边境地区和格鲁吉亚/俄罗斯地区的本地内容。其他节目制作成就包括 MBN 推出 Al Youm，这是 Alhurra 上一档每日直播的三小时新闻和信息节目，由迪拜、贝鲁特、开罗和耶路撒冷的演播室制作，报道美国和中东各地的情况。美国之音、自由欧洲电台／自由电台和自由亚洲电台通过增强内容和扩大社交网络工具的使用，扩大了其在互联网上的影响力，从而显著增加了语言服务网站的访问量。在 2009 财年，BBG 的技术举措帮助广播公司完成了该机构的使命。工程部用 DaletPlus 取代了美国之音电视台过时的 Newsflow 视频系统，该系统全面管理整个新闻制作工作流程，使美国之音记者能够以数字方式浏览、查找和传输视频。MBN 开始替换 Alhurra 广播自动化系统，以简化编辑；改善新闻系统集成；提高视频内容的可用性；并建立可靠的在线视频存档系统。2009 财年的其他亮点包括： MBN Alhurra 和 Radio Sawa 的每周观众人数分别达到 2770 万和 1640 万，每周有 70% 的伊拉克成年人口收看或收听。
州长致 CARB 的信
加州拥有世界上最好的海上风电资源之一，我相信这种清洁的国内电力来源可以在满足我们州日益增长的清洁能源需求方面发挥重要作用。我们时代的挑战要求我们今天采取大胆行动，并进行严格而包容的规划，以最大限度地发挥我们的长期潜力。这就是为什么我要求加州能源委员会在 AB 525 流程中设定到 2045 年至少 20 吉瓦的规划目标，并与我们的联邦合作伙伴合作，加快海上风电的部署，并考虑所有使用和关心加州宝贵沿海资源的人的需求。我们可以共同在加州建立一个充满活力的海上风电行业，这将有助于减少空气污染，提高能源独立性，并为加州人提供新的经济机会，同时保护我们海岸线的自然遗产。
州长的气候就绪劳动力倡议
确保工作质量，增强劳动力多样性，并在2035年之前培训100万个新注册学徒气候联盟是一个占美国经济约60％的州长的两党联盟，占美国人口的55％，已反复表明，气候行动与经济增长和创造就业机会息息相关。感谢联盟国家和领土与拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府合作的领导，气候就绪领域的职业途径正在迅速发展。这不仅包括在清洁能源和清洁技术领域（例如风能，太阳能，电动汽车，能源效率和电池）的好付费工作，还包括与气候弹性和自然气候解决方案相关的领域。根据《降低通货膨胀法》，基础设施投资和就业法案以及CHIPS与科学法的历史性联邦投资正在基于这一势头。拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府对这些法律的实施正在释放全国良好薪和工会就业机会的大幅扩大，其中1分析表明，合并投资将在法律期间每年创造近300万个就业机会。重要的是，这些工作中有几乎70％将提供给没有大学学位的工人。州长长期以来一直领导着建立可满足气候的劳动力的道路。通过该计划，联盟成员将合作，将途径加强和扩展到各种各样的气候就绪专业，这对于建立清洁，公平且富有弹性的零净未来至关重要。目标包括：2将劳动力培训途径扩展到气候就绪的职业中，提供了一个前所未有的机会，可以增强工人的经济流动性，提高工作质量，确保足够的熟练工人供应，改善对这些领域的妇女和有色人种的代表，并帮助美国实现清洁，公平，公平的，公平的和弹性的网络未来。在整个联盟中，成员国和领土已采取措施使劳动力发展计划与其气候目标保持一致，建立新的气候准备就绪的预先批准和注册的学徒计划，站立了敬业的资金流以及启动创新的伙伴关系以及其他策略。2024年9月，该联盟将建立在州长长期以来的领导之上，并通过发起州长的气候就绪劳动力倡议（“倡议”）来促进进步经济和能源过渡。
理事会会议议程
o 工作范围 2（A3）为 LA Care 提供集中式超额付款存储库和工作流功能，使 LA Care 能够管理和存储内部付款完整性审计和供应商审计（FIN 101） o 工作范围 5（A3）继续通过 Pareo Analytics 支持 LA Care，以确保在优化 LA Care 的付款完整性工作和最大程度节省方面取得持续进展（FIN 102） o 工作范围 6（A2）继续通过提供 Pareo 临床分析算法、医疗记录请求操作、全职 Claris Health 临床医疗保健专家以及 Claris Health 光学字符识别 (OCR) 软件的访问权限来支持 LA Care（FIN 103） o 工作范围 7（新合同）Pareo 预付分析服务（FIN 104） WiPro 合同用于执行索赔处理、提供商争议解决处理、索赔调整处理和付款完整性预付数据挖掘验证和处理服务（FIN 105） 本季度的季度投资报告截至 2024 年 9 月 30 日 (FIN 106) 区域社区咨询委员会成员资格 (TTECA 100) 5. 主席报告