SEB 集团深切关注乌克兰局势,并支持其团队及其家人为他们提供帮助。集团还动员起来,希望为国际团结运动做出贡献,寻求帮助和支持乌克兰人民的方法。我们决定为人道主义努力做出贡献,为乌克兰难民提供援助和支持;SEB 集团最初捐赠了 500,000 欧元现金。我们还在当地捐赠了卫生和医疗用品(包括应乌克兰政府的要求捐赠了 75 台 MakAir 呼吸器),而且我们不会止步于此。
DSNA 与 Groupe ADP 和 Thales 合作开发了 HOLOGARDE 解决方案:它集成到指挥和控制系统、全息雷达、测向仪和驾驶摄像机中。该系统提供用于检测无人机入侵、分类和决策的高级功能。HOLOGARDE 已投入生产,并在 2017 年 6 月巴黎国际航空展上成功进行实验安装后部署在巴黎戴高乐机场,在为期一周的展会期间,在 5 公里的距离内检测、跟踪和识别了 131 架测试无人机。
DSNA 与 Groupe ADP 和 Thales 合作开发了 HOLOGARDE 解决方案:它集成到指挥和控制系统、全息雷达、测向仪和驾驶摄像机中。该系统提供用于检测无人机入侵、分类和决策的高级功能。HOLOGARDE 已投入生产,并在巴黎戴高乐机场部署,此前,该机场于 2017 年 6 月的巴黎国际航空展上进行了一次成功的实验安装,在为期一周的展会期间,在 5 公里的距离内检测、跟踪和识别了 131 架测试无人机。
CMS 是 SCM 集团的一部分,该集团在多种材料的加工技术领域处于世界领先地位:木材、塑料、玻璃、石材、金属和复合材料。该集团的公司遍布世界各地,是各个产品领域主要制造业坚实可靠的合作伙伴:从家具到建筑、从汽车到航空航天、从航海到塑料加工。 SCM 集团支持并协调三个大型专业生产中心的工业卓越体系的发展,这些生产中心拥有 4,000 多名员工,业务遍及五大洲。 SCM集团代表了世界在工业流程机器和零部件设计和制造方面最先进的技术。
对于希望招聘和留住优秀员工的企业来说,员工福利是一个关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型,解决方案数字化、产品范围扩大以及新的本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球参与者,拥有一流的技术和财务能力。新合并的实体将利用两家公司的互补优势,即 Swile 的创新能力(得益于其员工超级应用程序)和 Bimpli 的长期专业知识(以全面和综合的员工福利产品为基础)。两家公司还将通过覆盖各种客户群(非常小、中小型企业、大客户和公共部门组织)的强大契合度受益。在国际上,该项目将使新实体处于理想的位置,以抓住增长机会,尤其是在巴西,这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之,新成立的集团将拥有近 500 万员工用户,分布在 75,000 家客户公司。凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入,该集团还将获得半人马地位 3 。拟议交易将提交给员工代表机构,并将获得主管监管机构的批准。交易预计将于 2022 年第四季度完成。BPCE 集团首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示:“在整合员工福利领域的所有活动创建 Bimpli 之后,BPCE 集团现在正通过与法国工作科技公司 Swile 联手,推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 BPCE 集团的支付和数字专业知识,我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团,旨在成为工作科技领域的主要全球参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示:“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常高兴。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们共同的愿景迈出了重大一步,即在工作技术领域培养出全球冠军。”
显然,我首先要感谢大家的辛勤工作和适应能力。从员工到管理人员,从管理委员会到监事会,我们都必须适应:随着时间的推移审查我们的工作方法,重新思考我们的组织和服务。我们必须迅速做出反应,以保护员工的身心健康,保住工作岗位,巩固客户和股东的信心。集团的财务业绩证明了我们反应的准确性、每个人的努力程度、提供的解决方案的相关性以及我们的工具和模型的强大性。鉴于所有人的承诺,监事会支持向过去两年在集团工作的所有员工提供奖金的提议。
2024年2月5日15日,在财政部的总部举行了关于修改和完成法律第1号法律草案的公开辩论。2017年全天候发行金融工具和市场运营。来自财政部(MF)参加: - DNA。Carmen Moraru,国务卿,-DNA。Boni Cucu,国际金融关系总局总经理 - DNA。Magdalena Ioniță,国际金融关系总局服务主管 - 先生Mircea Rujinschi Secara,高级顾问,国际金融关系总局 - 先生Bogdan Grunevici,公共信息和透明办公室主管;来自财务监督管理局(ASF)参加: - DNA。Maria -Gabriela Horga,副总裁 - 先生Gheorghe Ovidiu Petru,总经理 - DNA。MirelaCiuvăț,服务监管服务发行主管和OPC -Mr.răzvanPopp,服务透明度和报告报告主管-DNA。Corina Necula,服务和市场滥用服务主管-DNA。cătălinaiordan,负责监管服务发行和OPC -Mr.Andrei Boulescu,负责透明度和报告服务-DNA。Alina Olar,负责公共issor并提供服务-DNA。IOANA PETRESCU,法律顾问监管服务 - CFA罗马尼亚协会的法律局参加: - 先生Mugur -Nicolae Popescu,董事会成员-DNA。Andrei Voicu,BRD Groupe Societe Generale -Mr.Andrei Voicu,BRD Groupe Societe Generale -Mr.Florentina Almajanu参加: - DNA。罗马尼亚与投资者关系协会Daniela Maior-先生RemusDănilă,布加勒斯特证券交易所-Mr.ioan sumandea,Banca Transilvania -DNA。raluca kasap,电气-DNA。ANA -MARIA RALEA,罗马尼亚经纪人协会的OMV Petrom参加: - 先生罗马尼亚经纪人协会主席丹·保罗
1认证,例如:AB(有机农业),HVE(高环境价值),CEC(认证环境黑白目的地),全球G.A.P.,苏格兰质量作物,红色拖拉机,Bonsucro,Salmon Safet,Salmon Safet或Eco-Rescon-Resconsible Vergers。2个合作伙伴农民和葡萄酒种植者,向RémyCointreauGroup提供了现场农业材料(主格合作)。它们代表98%的合作伙伴,但表面上有47%。在2022/23,有2%的直接伙伴已经接受了农业生态学的培训。3迄今为止,正在进行研发计划,以测试4种原材料上的某些抗性品种,但尚未正式验证。4迄今为止,没有“农业生态认证”;因此,该组织建立了其农业生态实践的宪章(然后将其适用于文化和地方现实)。该宪章补充了土壤健康分析(以衡量实践的动力学和有效性),特别是与创世纪(Genesis)(全球得分依赖于4个线索:生物多样性,气候,水和生育力)。在2023年3月底,所有者面积的40%转化为农业学。5该小组已经定义了一个“生物多样性项目”可能包括以下行动:农林业计划,对冲种植园,生物多样性观察根据科学组织确定的协议,与与生物多样性(LPO,OAB,OAB,ONF等)合作的协议,与参与者的合作伙伴关系。在2023年3月底,该集团的房屋/站点的70%实施了生物多样性计划。6在2023年3月底,该组购买的94%的新桶是FSC或PEFC认证。7在2023年3月底,与参考基础相比,每瓶温室气体排放量下降了5%(2020年);在这个强度目标中,SBTI验证的绝对减少目标是在2022年12月相关的。8目标于2022年12月批准,与轨迹+1.5°C兼容;该目标还包含“旗帜”的目标(林业,土地和农业),除了其工业活动的目标外,还与土壤工作相关的团体活动(还原和强制性约束)。9薪酬系统(学分),以换取渲染的生态系统服务。基于碳和环境共同支持(生物多样性,水和空气质量)的隔离度的测量方法。10个大约10个葡萄酒的试点小组。11个所有者和直接合作伙伴占该集团环境足迹的49%。在2023年3月底,2000年公顷(占农产品直接农业地区的20%)(由公司创世纪)根据4个指数:气候,生物多样性,水和生育。