o 人员行动请求 (PAR) - 管理记录更正 - 其他相关旅行路线链:推荐指挥官->单位 S1->HAWAII_MPD_FAMILY_TRAVEL (2719) **请确保所有附件均按照相应的行动/清单包含在内。PAR 上的备注应反映与 4187 上的第 IV 部分备注相同的管理信息。为了简化士兵的流程,4187 模板将保留在驻军网站上,以便他们可以利用这些信息为自己谋福利。 o PCS 命令以及将 S/M 带到夏威夷的所有修正案 o 士兵人才档案(当前) o DD 表格 93(当前 - 家庭成员地址,第 1 部分,4B,不能在夏威夷) o 结婚证(除非 PCS 命令上按姓名列出配偶,且命令注明“同时旅行已获授权/批准”) o PCS 命令中未列出的家庭成员的出生证明(除非 PCS 命令上按姓名列出儿童,且命令注明“同时旅行已获授权/批准”)** 外国出生证明必须包括翻译件 o 外国出生国民(仅限有效签证/绿卡/美国护照) o 法定监护权(适用于离婚/非已婚夫妇) o 国防财务会计服务 (DFAS) 二级受抚养人备忘录(父母、岳父母、法院监护人、侄女、侄子等) o DD 表格4-1 首次服役士兵或新服役士兵从基础训练或 AIT 抵达夏威夷时需要提供家庭记录证明(入伍合同第 1 页)
o 人员行动请求 (PAR)-管理记录更正-其他指挥赞助路由链:推荐指挥官->单位 S1->HAWAII_MPD_FAMILY_TRAVEL (2719) **请确保所有附件均符合相应的操作/清单。PAR 上的备注应反映与 4187 上的第 IV 部分备注相同的管理信息。为了简化士兵的流程,4187 模板将保留在驻军网站上,以便他们可以利用这些信息为自己谋利。o PCS 命令和所有夏威夷修正案 o DD 表格 93(当前) o 士兵才能档案 (STP) - 日期为最近 90 天内 o 结婚证,以证明婚姻 o 配偶和所有受抚养人的出生证明(外国出生证明必须包含翻译件) o 法院文件,说明 SM 或配偶拥有子女的实际监护权 - 适用于离婚/非已婚夫妇 o DD 表格 214 和/或分居令(如果您的配偶以前是军人) o 真正的居民(包裹必须包含以下之一:夏威夷州出生证明、前一年 N-11 税表、选民登记证或夏威夷驾驶执照 {DL 必须附有上述文件之一}) o 服役人员的备忘录,说明受抚养人已转移给主要赞助商。(适用于双重军事/指挥权转移担保)o 国防财务会计服务 (DFAS) 二级受抚养人批准备忘录(父母、岳父母、法院监护人)o 收养前安置法院命令或最终收养 o 外国出生国民(仅限有效签证/绿卡/美国护照)
在尼日利亚三角洲州立联邦石油公司伊普鲁伦(Federal University of Petroleum Resources Effurun)设计和制造的电动人力车(E-Rickshaw)。可以使用现有的国家电网和太阳能来充电E-Rickshaw。在8小时内可以充分充电。它具有无刷直流电动机和2500W/48V的电机控制器。e-Rickshaw的车轴是在尼日利亚三角洲州埃弗伦市联邦石油大学的机械工程车间本地制造的。SolidWorks软件用于计算机辅助设计,MATLAB-SIMULINK用于电动人力车的动力总成和FTP75驱动周期。这一发展是减轻化石燃料和促进清洁能源的可持续步骤
我们的业务包括部署无碳发电、探索碳捕获等先进技术、分阶段淘汰监管范围内的燃煤机组、推进输电基础设施建设以更有效地开发和整合无碳资源,并通过部署储能系统来发挥这些努力的作用。我们还在为未来做准备,建设电动汽车基础设施,寻找新的机会,例如从热耗竭的地热盐水中回收锂,以推进负责任地生产国内锂供应并支持汽车电气化。伯克希尔哈撒韦能源公司凭借强大而全面的业务规划以及伯克希尔哈撒韦公司旗下的竞争优势和财务实力,在实现温室气体净零排放方面处于领先地位。我们将继续专注于实现公司的愿景,在未来几十年为所有利益相关者带来可持续能源解决方案的好处。
常见首字母缩略词和缩写 Acq O&M - 收购相关运营和维护 ACAT - 收购类别 ADM - 收购决策备忘录 APB - 收购计划基准 APPN - 拨款 APUC - 平均采购单位成本 $B - 十亿美元 BA - 预算授权/预算活动 Blk - 区块 BY - 基准年 CAPE - 成本评估和计划评估 CARD - 成本分析要求说明 CDD - 能力开发文件 CLIN - 合同项目编号 CPD - 能力生产文件 CY - 日历年 DAB - 国防收购委员会 DAE - 国防收购执行官 DAMIR - 国防收购管理信息检索 DoD - 国防部 DSN - 国防交换网络 EMD - 工程和制造开发 EVM - 挣值管理 FOC - 全面作战能力 FMS - 对外军售 FRP - 全速率生产 FY - 财政年度 FYDP - 未来年份 国防计划 ICE - 独立成本估算 IOC - 初始作战能力 Inc - 增量 JROC - 联合需求监督委员会 $K - 数千美元 KPP - 关键性能参数 LRIP - 低速率初始生产 $M - 数百万美元 MDA - 里程碑决策机构 MDAP - 重大国防采办计划 MILCON - 军事建设 N/A - 不适用 O&M - 运营与维护 ORD - 作战要求文件 OSD - 国防部长办公室 O&S - 运营与支援 PAUC - 项目采办单位成本 PB - 总统预算 PE - 项目要素 PEO - 项目执行官 PM - 项目经理 POE - 项目办公室估算 RDT&E - 研究、开发、测试与评估 SAR - 选定采办报告 SCP - 服务成本位置 TBD - 待定 TY - 当年 UCR - 单位成本报告 U.S. - 美国 USD(A&S) - 国防部副部长(采办与保障) USD(AT&L) - 副部长国防部长(采购、技术和后勤)
HDOA动物行业审查并讨论了亚洲正在出现的异物疾病的禽流感的疾病反应计划。 该师对当前在夏威夷I(bortifs2.1)的其他潜在动物疾病(如非洲猪热)等反应等反应保持警惕。 dlnr水生资源开发了一种快速的风险评估工具,以确定引入的水生物种的风险水平,该工具将为管理和政策决策提供信息(Bortifs3.2,3.3)。 Māmalupoepoe-进入生物安全计划 - 继续在夏威夷的机场进行害虫监测,以防止引入和建立高风险的害虫,例如非洲蜜蜂和红色进口火蚂蚁。 该计划正在寻求资金来继续当前的监测工作,并扩大监视海港(Bortifs2.2)的特色照片。 剩余需求HDOA动物行业审查并讨论了亚洲正在出现的异物疾病的禽流感的疾病反应计划。该师对当前在夏威夷I(bortifs2.1)的其他潜在动物疾病(如非洲猪热)等反应等反应保持警惕。dlnr水生资源开发了一种快速的风险评估工具,以确定引入的水生物种的风险水平,该工具将为管理和政策决策提供信息(Bortifs3.2,3.3)。Māmalupoepoe-进入生物安全计划 - 继续在夏威夷的机场进行害虫监测,以防止引入和建立高风险的害虫,例如非洲蜜蜂和红色进口火蚂蚁。该计划正在寻求资金来继续当前的监测工作,并扩大监视海港(Bortifs2.2)的特色照片。剩余需求
项目 描述 50-249 10-49 5-9 1-4 AI-CT-D-12-F CITO THAW DIG。12VDC - F 温度读数 $123.20 $140.80 $158.40 $176.00 AI-CT-D-12-C CITO THAW DIG。12VDC - C 温度读数 $123.20 $140.80 $158.40 $176.00 AI-CT-D-120-F CITO THAW DIG。12VDC-120VAC - F 读数 $140.14 $160.16 $180.18 $200.20 AI-CT-D-240-C CITO THAW DIG。 12VDC-240VAC - C 读数 $144.76 $165.44 $186.12 $206.80
目的 – 本报告总结了飞机报废策略的最新进展。重点关注复合材料占比较高的新型飞机。方法论 – 文献综述是所采用的基本研究方法。除了书籍、期刊、会议论文集和学位论文外,搜索结果中还包括技术报告和行业新闻。飞机报废领域仍然相对较小,因此直接涉及该主题的文献数量可控。发现 – 空中客车、波音、其他工业公司和学术机构已经对该主题进行了研究。缺少再生材料市场。迫切需要有关飞机回收的法规,但在不久的将来无法预见。尽管如此,趋势还是朝着扩大生产者责任的方向发展。随着多家回收工厂的启动,飞机回收行业开始发展壮大。随着飞机机队回收协会 (AFRA) 等协会的成立以及最佳实践指导材料的发布,飞机回收市场将逐渐成熟。现代飞机类型中复合材料的比例明显较高,这对飞机回收来说是一个挑战。研究局限性——本研究仅概述了飞机报废领域。需要对个别具体方面进行进一步研究。价值——本文对 2020 年飞机报废处理的最新进展进行了更新,包括对最新飞机类型的复合材料回收的概述。
此解释仅用于信息目的,并且不构成或反映HCRC决定,宣告性救济,规则制定或咨询意见。问题:雇主可以要求或要求雇员接受Covid-19-19疫苗接种吗?简短答案:我们的州公平就业法,夏威夷修订了法规§378-2,禁止基于种族的歧视,包括性别认同或表达,性取向,年龄,宗教,宗教,颜色,祖先,残疾,婚姻状况,逮捕,逮捕和法院记录,生殖健康决策或家庭性暴力受害者或性暴力暴力受害者身份。疫苗接种要求是一种基于安全的标准,其面部并未在任何受保护的基础上进行区分。夏威夷民权委员会对基于疫苗接种状况的雇佣歧视投诉(接种疫苗与未接种疫苗)没有管辖权,我们对宪法平等保护索赔也没有管辖权。如果员工是因残疾或宗教信仰而无法接种疫苗的人,并要求合理的住宿(定期测试,远程工作等。),雇主有义务考虑该请求并参与互动过程。如果住宿对工作场所的雇员或其他人的健康和安全构成直接威胁,或者施加无法消除或减少的不适当负担,则雇主不必提供要求的住宿。投诉指控拒绝对残疾或宗教信仰的合理住宿属于HCRC管辖权。美国根据美国的指南此解释仅用于信息目的,并且不构成或反映HCRC决定,宣告性救济,规则制定或咨询意见。平等就业机会委员会(EEOC)指南EEOC发布了一项指南:“您应该了解的是Covid -19和ADA,《康复法》和其他EEO法律,”技术援助问题和答案 - 2021年6月28日更新。 https://www.eeoc.gov/wysk/what-you-hould-should-now-bout-covid-19-and-adad-abad-rehabilitation-ach-act-and-act----------------------------------请参阅k.1节至k.1至k.13 thit eeoc出版物的K.13,“ covid-19 veacinations:eeo eeo oferview of eeo copparation of” 平等的就业机会委员会,要进入工作场所,允许雇主要求获得COVID-19的证明,平等就业机会委员会(EEOC)指南EEOC发布了一项指南:“您应该了解的是Covid -19和ADA,《康复法》和其他EEO法律,”技术援助问题和答案 - 2021年6月28日更新。https://www.eeoc.gov/wysk/what-you-hould-should-now-bout-covid-19-and-adad-abad-rehabilitation-ach-act-and-act----------------------------------请参阅k.1节至k.1至k.13 thit eeoc出版物的K.13,“ covid-19 veacinations:eeo eeo oferview of eeo copparation of” 平等的就业机会委员会,要进入工作场所,允许雇主要求获得COVID-19的证明,https://www.eeoc.gov/wysk/what-you-hould-should-now-bout-covid-19-and-adad-abad-rehabilitation-ach-act-and-act----------------------------------请参阅k.1节至k.1至k.13 thit eeoc出版物的K.13,“ covid-19 veacinations:eeo eeo oferview of eeo copparation of” 平等的就业机会委员会,要进入工作场所,允许雇主要求获得COVID-19的证明,平等的就业机会委员会,要进入工作场所,允许雇主要求获得COVID-19的证明,