– 此后每 10 年进行一次 TD 加强针 • 2 次 MMR 疫苗或免疫证明 • 2 次水痘疫苗或免疫证明 • 3 次乙肝疫苗和免疫证明 • IGRA TB 血液测试
•认可HCOP专业计划的药学教育认证委员会(ACPE)需要对真实患者护理环境中的学生进行持续的体验培训。这些课程始于整个专业课程,始于第一个专业(P1)年。ACPE体验培训要求包括入门药学实践经验(IPPE);高级药房实践经验(APPE);和专业教育经验(IPE)。学生在卫生系统,医院,医院药房,门诊诊所,医师实践,住院药店,社区药房以及其他医疗保健环境中完成了此培训,这些培训将药房学生直接纳入患者。
Dialysis, Neuro Radiology, Neuro Spine Surgery, Neurology, Neurosurgery, Nuclear Medicine, Obstetrics and Gynecology, Ophthalmology (Eye), Orthopedic Surgery including Joint Replacement Surgery, Arthroscopy and Sports Medicine, Otorhinolaryngology (ENT), Paediatric Cardiology, Paediatric Haemato Oncology and BMT , Paediatric Neurology, Pediatric Surgery, Pediatrics (Child), including Neonatology, Plastic and Reconstructive Surgery, Psychiatry (Only OPD), Radiation Oncology, Radiology including Interventional Radiology, Respiratory Medicine, Rheumatology, Surgical Gastroenterology including Hepato Pancreato Biliary Surgery, Surgical Oncology including Robotic Surgery, Transfusion Medicine,移植服务(肾脏,肝脏,心脏,骨髓),泌尿外科诊断,癌症治疗(手术,化学疗法和放射疗法),移植服务 - (肾(肾脏),肝(肾脏),肝,骨髓,心脏,角膜),饮食疗法,物理疗法,心理学,言语和语言治疗,牙科治疗,牙科,牙科,牙科,诊断,诊断和实验室。
1.A. 在本指南中,部署/旅行定义为:1.A. (1) 前往或途经 USSOUTHCOM 责任区,在国内停留时间(地面部队)超过 30 天,参考 C。1.A. (2) 前往或途经 USSOUTHCOM 责任区,在国内停留时间(地面部队)为 30 天或更短,以支持军种训练部署、USSOUTHCOM 联合演习计划部署、应急部署或在艰苦和/或野外条件下进行 TDY/TAD 旅行。1.A. (3)。前往和/或过境美国南方司令部责任区 30 天或更短时间的人员,如未明确列入第 1.A(2) 款的人员(例如在非艰苦、非野战环境中进行短途旅行的 TDY/TAD 身份的官方旅行者),应向其支持军事治疗机构 (MTF) 寻求针对其旅行行程并根据其个人需求量身定制的旅行医学建议/服务。此外,人员必须确保他们经过医疗筛查并根据适用的服务政策、国防部外国清关指南和参考 D 批准前往美国南方司令部责任区。1.B. 永久变更驻地 (PCS) 1.B. (1) PCS 人员(例如安全合作办公室人员及其家属)将与各自的服务组成医疗人员协调并遵守第 2 款中的个人医疗准备 (IMR) 指南和第 3 款中的免疫要求。2. 个人医疗准备 (IMR) 2.A.
4.E.(1) 部署前任务分析必须考虑职业 PPE 要求,以便在部署环境中开展行动期间为 SM 提供充分的保护,免受所有类型的工作场所危害,包括化学、生物、机械、放射、环境噪音、颗粒物、空气污染物、气候和 COVID-19。所需的 PPE 应有足够数量,以保护每个可能接触预先确定的危害的人。现场指挥官和人员还应根据他们对运营风险的持续重新评估,评估更新 PPE 的必要性。4.F.职业个人监测设备和暴露剂量计。根据服务政策。4.G.处方药
11 https://www.middleeasteye.net/fr/node/149336;https://www.middleeasteye.net/news/trinidad-woman-syria-refugee- camp-al-hol-writes-prime-minister;https://trinidadexpress.com/newsextra/70-trini-children-24-women-in-syrian-refugee- camp/article_91668618-a829-11eb-8ad2-b79061c61e5d.html
评估计划概述 评估计划的总体愿景和使命 哈里森药学院 (HCOP) 评估计划是衡量学院教育质量的指南。当评估是一种迭代、协作和持续的实践时,它最有效。因此,HCOP 评估计划旨在成为一份动态文件,并鼓励教职员工和管理人员不断提供有关该计划的反馈。这一改进过程有助于确保评估计划与 HCOP 及其众多计划和举措保持同步。HCOP 评估计划的主要目标是为学院及其利益相关者提供做出更明智决策所需的形成性和总结性反馈。评估结果应为利益相关者提供有意义的信息,以完成改进行动计划。当评估计划或举措时,会发生一个循环过程,然后根据这些结果进行改进,然后评估这些改进的有效性。这个过程通常称为持续质量改进 (CQI)。右侧的评估周期直观地展示了 HCOP 的这一最佳实践。 HCOP 评估周期与其他学院和大学的评估周期类似。但是,它有几个值得注意的重点。例如,HCOP 评估周期明确指出了适当调整评估方法与学院的使命、目标和学生学习目标 (SLO) 的重要性。评估周期还表明了对收集直接和间接证据以及寻求有关共享结果的反馈的关注。最后,评估周期结合了讲述 HCOP 故事。评估叙述是分享我们的历史、经验教训和成功案例的有效方式,有助于我们规划未来。战略规划、改进和认证 HCOP 评估计划有意设计为全面的方法。该计划是评估学位课程以及学院关键运营领域质量的指南。再次强调,HCOP 评估计划旨在成为一份动态文件,鼓励教师、员工和管理人员提供反馈。尽管如此,该指南还是围绕几个一般框架构建的。例如,每个主要评估领域都有一个表格,概述了具体的评估目标、方法和数据
人力资本运营计划 (HCOP) 是机构的人力资本实施文件,描述了机构如何执行机构战略计划 (ASP) 和年度绩效计划 (APP) 中规定的人力资本要素。计划特定的劳动力投资和战略(例如,招聘、缩小技能差距等)应酌情纳入 APP。HCOP 应明确执行人力资本框架的四个系统(战略规划、绩效文化、人才管理和评估),还应与 GPRAMA 年度绩效计划和时间表保持一致。HCOP 还应证明机构的 HC 目标和行动与联邦劳动力优先事项报告 (FWPR) 中确定的政府范围优先事项保持一致。
我们拥有所有领域的军事能力,并依靠地理位置作为屏障,使我们的国家远离大多数常规威胁。我们的前向投射能力以及技术优势使我们能够向前战斗,并将精力集中在海外作战上。然而,我们的竞争对手分析了我们在海外作战的能力,并投资于弹道导弹、巡航导弹、高超音速武器、小型无人机系统、人工智能、网络能力和运载平台等能力,以抵消我们的优势,同时利用我们所认为的弱点。这些先进的能力鼓励竞争对手和对手在国内挑战我们,试图威胁我们的人民、我们的关键基础设施和我们的力量投射能力。因此,风险比几十年前更高,对于北美防空司令部和美国北方司令部来说,成功的大陆防御是唯一的选择。
工业卫生和流行病学中的定性和“混合”研究方法已经成功应用于类似的工业环境,其中存在:从事多项工作的多样化工人群体;众多复杂的工业过程;以及多年来发生变化的暴露情况 8,14-18 本研究不是对个人暴露进行评级,而是侧重于分析生产过程及其暴露点,以及使工人面临更大/更小暴露风险的工作场所因素。这种方法最能应对由 Pebra 工厂的塑料生产过程的性质以及工业卫生监测中“硬”暴露数据的可用性和可靠性限制所带来的挑战。此外,许多此类行业中对工人暴露的详细描述充其量也非常有限。已发表的研究很少包含反映工人日常所经历的典型状况的数据。