整个大门关闭并锁上 1950:问责完成 - 大门 1/2 关闭 2230 C4 学员一般休假结束 2230-2300 C1 学员个人卫生时间淋浴 1950-2230 学员队晚间学习时间 Brcks/Clsrm/Lbry OCP 学术官员 2300 学员队 2230 - 大门锁上,水龙头关上,全体人员 2300 – 熄灯(全部)
BC 的国际竞争性投标分发名单 致:BC 的国际招标邀请 (IFIB) 程序分发名单 日期:2024 年 3 月 22 日 主题:向美国弗吉尼亚州诺福克 SACT 总部最高盟军指挥官转型总部业务变革管理支持发出承包商支持国际招标邀请 (IFIB) 的意向通知 1. 根据 Bi-Sc 采购指令 60-70 附件 C 的规定,本总部打算发布的国际招标邀请 (IFIB) 中提供了以下信息: IFIB 参考:ACT-SACT-24-39 IFIB 标题:业务变革管理支持 要求:SACT 总部正在寻求经验丰富的组织开发团队的支持,以进一步开发、交付和嵌入 ACT 的内部业务变革管理 (BCM) 能力。这包括提供咨询建议和交付与组织设计、企业文化变革、人才获取以及人员学习和发展相关的任务。HQ SACT 旨在签订一份框架合同,该合同包括对团队的嵌入式支持基础,并允许在合同期间使用商定的费率来识别、确定范围和安排任务。HQ SACT 将列出预期任务和管理结构,并要求供应商提出一种最能实现所需工作方式的结构。合同类型:固定价格(FFP) 履行期限:估计基准期 2024 年 7 月 1 日 – 2024 年 12 月 31 日,选择权年 1 – 2025 年 1 月 1 日 – 12 月 31 日,选择权年 2 – 2026 年 1 月 1 日 – 12 月 31 日,选择权年 3 – 2027 年 1 月 1 日 – 12 月 31 日,选择权年 4 – 2028 年 1 月 1 日 – 12 月 31 日。 招标程序:最佳价值 资金:估计总金额(包括选择权):880 万美元 分类:北约未分类 发布日期:2024 年 4 月 26 日(目标日期)
陆军技术出版物 (ATP) 6-22.1 为所有负责通过咨询、培训或指导提供反馈的军事和文职领导人提供教义指导,并解释如何有效地计划、准备、执行和评估反馈行动。领导力是陆军作战的基础,是战斗力的动态;随后通过反馈培养领导者需要了解相关教义。要充分理解 ATP 6-22.1,读者应该熟悉陆军教义出版物 (ADP) 6-22《陆军领导力和职业》中领导力、属性和能力的基础知识,并了解 ADP 3-0《作战》中描述的作战性质和基础知识。领导者属性和能力对所有陆军领导者来说都是共同的。每个部门都确定了领导者在特定级别和职位上履行职责所需的技术和战术知识、技能和能力。ATP 6-22.1 的主要受众是所有陆军领导人,包括军事和文职。 ATP 6-22.1 是领导者通过咨询、指导和辅导培养个人的主要辅助手段。整个陆军的培训师和教育者也将使用本手册。指挥官、参谋和下属必须确保他们的决定和行动符合适用的美国、国际和某些情况下的东道国法律法规。各级指挥官将确保他们的士兵遵守武装冲突法和适用的交战规则(参见 FM 6-27)。ATP 6-22.1 在词汇表和文本中使用陆军术语和定义。对于文本中显示的定义,术语以斜体显示,建议出版物编号位于定义之后。本出版物包含受版权保护的材料。除非另有说明,否则 ATP 6-22.1 适用于现役陆军、陆军国民警卫队/美国陆军国民警卫队和美国陆军预备役。有关解决陆军部 (DA) 文职人员咨询要求的具体信息,领导者应查阅管理国防部的指示并联系服务文职人员办公室。 ATP 6-22.1 的提议者是美国陆军训练与条令司令部总部。制定机构是陆军领导力中心、美国陆军联合兵种中心 - 任务指挥卓越中心。请将对 DA 表格 2028(出版物和空白表格的修改建议)的评论或建议发送至陆军领导力中心,收件人:ATZL-MCV-R,804 Harrison Drive,Fort Leavenworth,KS 66027-2302,或通过电子邮件发送至 usarmy.leavenworth.tradoc.mbx.6-22@army.mil。
凭借其在材料科学领域的独特专业知识,阿科玛提供一流的技术组合,以满足对新型可持续材料不断增长的需求。该集团立志在 2024 年成为特种材料领域的一家纯粹参与者,集团分为三个互补、有弹性且高度创新的部门,专门从事特种材料业务 - 粘合剂解决方案、先进材料和涂料解决方案 - 占 2022 年集团销售额的 91% 左右,以及一个定位良好且竞争激烈的中间体部门。阿科玛提供尖端技术解决方案,以应对新能源、水资源获取、回收、城市化和流动性等方面的挑战,并与所有利益相关者建立永久对话。该集团报告称,2022 年销售额约为 115 亿欧元(121 亿美元),业务遍及全球约 55 个国家,拥有 21,100 名员工。
简短描述关税案件和分析师支持,专注于犯罪分析师技能集:链接分析,文件开发,商品 - 金融分析和案例构建。其他职责包括:创建图形,图表,地图和对可疑个人或组织的通行费分析;在设计,开发和日常维护操作智能数据库方面的帮助;原始数据的汇编,审查和输入;准备成功的调查和检察官目的所需的报告;必要的案例研究;精通和日常使用特定于分析的软件和硬件系统;适当或协调的犯罪信息传播;以及案例信息的战略和战术分析。其他分析师职责可能包括但不限于与其他分析师或相关机构的联络任务的建立和行为;准备统计信息;口头和书面简报的开发和介绍;以及支持机构认为必要的任何其他分析职责。支持还可能包括在进行起诉调查和案件中对执法机构(LEA)的运营/调查案件支持和援助。这些活动包括但不限于输入,审查和分析收集的LEA信息,倒车检测设备的操作,数据提取和分析,提供法律和律师助理以及审计帮助。对LEA的运营支持旨在提高支持机构的有效性,并释放执法人员执法职责。此类别的支持不包括秘书,清洁或接待员职责等任务。