• 解决更广泛的社会不平等和人权问题的战略和政策:作为能源转型的一部分,各国应根据环境(生态系统)、经济可持续性和社会福祉之间的相互依存关系,采取(并在其国家自主贡献中体现)符合联合国可持续发展目标的整体战略和政策。在此背景下,单纯的能源转型不应被视为阻碍可持续发展的因素。我们应避免重复以化石燃料为基础的道路,而应致力于保障人类健康、在健康环境中生活的权利、受教育的机会、性别平等以及围绕新的绿色就业提供强大的社会结构。这包括但不限于体面的工作条件、福祉和社会权利。战略和政策。
1 如果计划在场外建造建筑区 (BUA),请以叙述方式说明如何提供该 BUA 的所有权和维护。计划建造 BUA 的地块可能需要包含在许可证中。如果这适用于您的项目,请联系雨水管理员获取更多说明。2 土地扰动应涵盖整个共同开发计划,包括许可证涵盖的开发项目的全面建设。土地扰动包括道路/车道/停车场、建筑物、化粪池区域、拆除、公用设施连接、树木清理、挖掘、平整以及施工分阶段和通道。
目的:此清单将作为海军招募司令部 (NRC) 总体清单的补充指南,供舰队申请人向 NRC 提交 OCS 申请时使用。请勿将这些清单包含在您的申请中。在提交 EOD 作战军官计划的 OCS 申请时,请使用这些清单作为指南。EOD 作战每个财政年度只会接触有限数量的 OCS 候选人。由于每个委员会通常收到的候选人数量,EOD 作战 OCS 的选拔竞争非常激烈。现役 EOD 作战军官委员会每年 9 月召开一次会议,选拔 OCS 和后续 EOD 作战训练的候选人。确保您与您的指挥部职业顾问、NRC EOD 作战项目经理和 EOD 作战军官社区经理 (OCM) 合作,以确保您的材料齐全。申请人必须接受 EOD 执行官的面试。
目的:有兴趣加入 EOD Warfare 的海军中学生需要与他们的海军科学教员交谈。海军服务训练司令部 (NSTC) 将于 12 月发布官方邮件消息 (OMM),用于 EOD 夏季训练和评估 (ESTA) 申请。申请人需要参加体检并申请 ESTA。如果您因特殊情况无法参加 ESTA,您必须立即联系 EOD OCM 以安排 EOD 官员的评估和面试。EOD 计划是“仅限第一选择”的选拔过程。EOD Warfare 在高年级 (1/c) 期间会接触有限数量的 NROTC 海军中学生。EOD 入选委员会每年 9 月召开一次会议,并将与所有 NROTC 候选人进行视频电话会议面试。所有 NROTC 海军中学生的申请均由 NSTC N94 处理。
律师检查:PID 职员姓名(姓,名):日期:3. NCOIC 审查:(级别/姓名)______________________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准 4. JB25 / 主管审查:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准 5. JB2 批准/不批准:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准签名:_______________________ 评论:____________________________________________________________________
律师检查:PID 职员姓名(姓,名):日期:3. NCOIC 审查:(级别/姓名)______________________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准 4. JB25 / 主管审查:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准 5. JB2 批准/不批准:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准/不批准签名:_______________________ 评论:____________________________________________________________________
3. NCOIC 审查:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准 / 不批准 4. JB25 / 主管审查:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准 / 不批准 5. JB2 批准/不批准:(级别/姓名)_________________________ / 日期____________ 建议:批准 / 不批准 签名:_______________________ 注释:____________________________________________________________________