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现代奴隶制陈述2024
作为现代奴隶制政策和程序的一部分，Fujifilm DMS进行了年度审查，以确定其自身行动中现代奴隶制的风险。审查包括对操作的检查和与其他商业部门的联系，以识别和分析业务中现代奴隶制的任何潜在风险。在上一个报告期间所报告的，围绕劳动雇用机构使用的招聘实践与菲律宾的业务一起仍然是潜在的风险领域。以及采取了各种措施，以应对使用劳动雇用机构（例如临时员工的归纳，围绕薪酬的归纳和付款的合同要求以及按劳动雇用协议中设定的奖励率支付的合同要求，并要求劳动雇用机构要求劳动雇用机构通过合同和Fujifilm DMS批准的供应商的供应商的规定，该代理机构的规定符合适用的地方劳动法律要求）。在本陈述的后面部分介绍了采取行动的进一步详细信息。
AI ML 硬件报告.pdf
拥有能力中心的跨国公司会聘用大量应届毕业生，并让经验丰富的员工担任高级职位。资金有限的初创公司往往会通过加大对经验丰富的专业人员的投资来优化劳动力预算。大型企业/跨国公司会聘用经验丰富的专业人员，并招募新工程师，然后在接下来的 6 个月到一年内对他们进行内部培训。
06929-05A (0821) 2021 年从军队服务过渡到就业的报告
我们聘请退伍军人活动......................................................................................................................................................9
高性能人工智能系统助理教授职位
在 UGA 的广泛计划中，计算机学院与数学系和 UGA 网络安全与隐私研究所合作，建立了安全人工智能系统的集群招聘计划，该计划可以支持各种敏感应用，包括用于生物医学和生物学应用的安全、隐私保护和高效学习。该集群招聘计划旨在两年内招聘以下研究领域的四名新教职员工：计算机视觉、高性能人工智能系统（此职位）、密码学和应用于机器学习的应用密码学。计算机学院 (SoC) 是一个不断发展和友好的学院，拥有 34 名教职员工，隶属于富兰克林艺术与科学学院和工程学院。SoC 拥有近 1,500 名本科生和 235 名研究生，提供计算机科学学士、硕士和博士学位、数据科学学士和硕士学位以及网络安全和隐私硕士学位。教学负担允许将大量精力集中在研究上。
