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CHQ的儿童和青年风险管理策略
儿童生活的早期是未来健康，发展和福祉的基础。作为一个委托提供儿童生活照料生活护理的组织，昆士兰州儿童健康（CHQ）重视确保他们安全，健康和蓬勃发展的责任。CHQ的儿童健康和福利服务计划2018 - 2028年为儿童和年轻人提供临床服务的未来十年愿景。该计划确定了在未来十年及以后有效，有效地使临床服务与社区需求相结合所需的关键保健服务方向和策略。成年人面临的许多挑战，例如心理健康问题，肥胖，心脏病，犯罪，识字和算术差，可以追溯到起源于幼儿的途径。不利的童年经历有助于影响父母和社区能力的重大和持续的劣势以及健康和教育成果不佳1。确保儿童成为健康，充满活力的社会的一部分，是CHQ的道德，社会和经济责任。CHQ致力于改善儿童和年轻人的健康和福祉，尤其是那些来自脆弱和处境不利的社区和家庭的人。更健康的明天的愿景需要针对健康决定因素的策略，以及围绕儿童，年轻人和家庭需求的卫生服务提供的策略，并与他们合作设计和交付。在直接或间接照顾CHQ时，确保孩子的安全是每个人的责任。
AEROSONDE® MK. 4.7 HQ SUAS - 德事隆系统
德事隆系统通过 AS9100 认证的制造和支持流程、经过验证的现场操作、由与认可的学术机构建立关系支持的现场培训以及灵活的业务模式来维持其 UAS，以满足各种客户要求和预算，其中包括：
AEROSONDE® MK。 4.7 总部 SUAS - 德事隆系统
德事隆系统通过 AS9100 认证的制造和支持流程、经过验证的现场操作、与认可的学术机构合作的现场培训以及灵活的业务模式来维持其 UAS，以满足各种客户要求和预算，其中包括：
致 AFOSI/XRGI 总部的备忘录
我知道，根据 DoDI 5505.14《执法部门的 DNA 收集和提交要求》的现行版本，作为一名平民，我无法向空军部 (DAF) 或空军刑事上诉法院提交申请，删除与上述调查有关的我的联合 DNA 索引系统 (CODIS) 记录。 我将任何请求直接提交给美国陆军刑事调查实验室 (USACIL)，地址为 USACIL 收件人：CODIS 分支机构 4930 N. 31st Street, Forest Park, GA 30297。 我理解，由于此请求，空军可能会审查与我相关的所有空军犯罪索引记录。此审查可能会导致创建或删除记录和/或增加、调整或删除这些记录的指控和处置。 附加评论：___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 请通过 < 与我联系> 或 <> 如果您需要更多信息。[在此处签名] <> <>
ES-OHQ，亚特兰大行动的主谋
国会全体会议以 305 票赞成、零票反对、10 票弃权（CiU 和 UPD）于 5 月 5 日批准了《武装部队成员权利和义务组织法》草案。文本已送交参议院批准。投票前，国防部长 Carme Chacón 发表讲话，感谢代表们对该法案的支持“今天它要得到广泛的共识，”他强调，“需要很大的同意意愿、大量的工作、大量的努力以及大量的努力。”的先见之明。”他特别感谢 ErC-IU-ICV 发言人 Gaspar Llamazares。在表示全体会议将要表决的文本“经过阁下的努力”比执行委员会准备的文本“更好”之后，他表示“今天我们的士兵就像军队比昨天更多，但公民数量更多”，因为他们有“行使其权利和义务的法律框架以及参与渠道”，这样，西班牙社会就解决了“我们武装部队30年辉煌的民主道路之后的债务”力量。”
HQ EEO 信息包 - 美国陆军驻地
来自主管：我们希望通过加强与 Garrison 员工的沟通，提高工作场所对平等就业机会原则的可见性和认识，并为您提供了解即将开展的平等就业机会相关培训、计划和平等就业机会法律更新的机会。Garrison 平等就业机会办公室对将在 23 财年内启动的几项计划感到兴奋，其中包括特别重点计划（或亲和团体）、障碍分析委员会、平等就业机会双年奖和新员工入职介绍会 (NEO)。在接下来的几个月里，您将看到更多关于每个计划的沟通以及加入不同委员会（SEP 和障碍分析）的方式。通过建立和利用特别重点计划 (SEP) 并与亲和团体互动，提高员工对多元化重要性的认识，并展示 Garrison 对模范平等就业机会工作场所的承诺（有关 SEP 的更多信息，请参阅时事通讯）。障碍分析委员会的目标是找出平等就业机会不平等的根本原因，以便机构能够采取行动纠正导致这种不平等的原因。Monique N. Moore
HQ USAF/RE 1150 空军笔
2022 年 12 月 3 日 致所有军事人员部门的备忘录 来自：HQ USAF/RE 1150 空军五角大楼 华盛顿特区 20330-1150 主题：23-24 学年预备役发展教育指定委员会结果 1. 23-24 学年预备役发展教育指定委员会 (RDEDB) 于 2022 年 10 月 24 日至 28 日在科罗拉多州巴克利空军基地的空军预备役人事中心总部举行。在会议期间，RDEDB 指定学生参加 2023-2024 学年的驻校中级发展教育和高级发展教育课程。随函附上按姓氏字母顺序排列的空军预备役入选和替补名单。 2. 根据空军预备役的需求，将入选成员与各自的课程进行匹配，然后考虑个人的喜好。入选者不得协商学校交换。如果需要更换学校，将由 AFR 高层领导在我批准后自行决定。选定人员及其各自的指挥系统应确保其指定学校的可用性，包括避免冲突的任期，除非此类任期绝对是任务所必需的。 3. 根据空军预备役的需求，将选出候补人员填补空缺名额。HQ AFRC/A1KB 的官员将联系候补人员并告知其选定的成员。 4. 此公告的行动办公室是 HQ ARPC/DPAF、部队发展部。可以通过电子邮件 arpc.dpaf.rdedb@us.af.mil 联系他们。 马修·J·伯格 美国空军少将 空军预备役部副部长 附件：1. AY23-24 RDEDB 公开发布清单
AT 和 IDT 结合 - HQ RIO
如果您先前往工作地点执行 IDT，但发生了一些事情，要求您在执行任何部分的 AT 之前回家，您的订单将被取消，并且您不会获得任何旅行或交通费用的报销。通过先完成 AT，您可以消除这种可能性。此外，有时资金意味着订单不能在接近 AT 开始日期之前削减，因此在 AT 开始日期之前进行 IDT 也可能会因此导致问题。如果由于任务要求您必须在 AT 之前执行 IDT，请从您的 AC 主管处获得理由并联系您的支队，以便在 IDT 开始之前批准您的订单。
LTC Greer 是特克萨卡纳人，1996 年入伍陆军，担任运输经理。2001 年，他被选入 Green to Gold 计划，在路易斯安那国民警卫队担任 M1 艾布拉姆斯坦克指挥官，同时在西北州立大学获得政治学学士学位。2003 年，LTC Greer 被任命为防空炮兵军官，并担任 D/5-5 ADA 的复仇者/毒刺排长，后来担任韩国红云营第 2D 步兵师特种部队营 (STB) 助理 S3。2006 年，他被分配到第 57 运输营 (TB)，担任科威特阿里夫詹营第 513 运输公司 (TC) 的排长和执行官，以及华盛顿州刘易斯堡第 355 终端监督小组的指挥官。随后，他被任命为韩国凯西营 302D 旅支援营的 S-4 营。2011 年，LTC Greer 接管了第 513 战术集团军的指挥权，并被部署到科威特，以支持从伊拉克撤出装备，随后被部署到阿富汗巴格拉姆，以支持 OEF。随后，他被任命为第 4 军人航空旅的 OC/T，之后进入弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队指挥参谋学院。毕业后，LTC Greer 被分配到巴林麦纳麦的第 831 战术集团军地面部署和配送司令部，并担任营执行官和美国驻阿拉伯联合酋长国大使馆的海关官员。2016 年，他被任命为
LTC Greer 是特克萨卡纳人，1996 年入伍陆军，担任运输经理。2001 年，他被选入 Green to Gold 计划，并在路易斯安那州国民警卫队担任 M1 艾布拉姆斯坦克指挥官，同时获得学士学位。在西北州立大学获得政治学学士学位。2003 年，LTC Greer 被任命为防空炮兵军官，并担任 D/5-5 ADA 的复仇者/毒刺排长，后来担任韩国红云营第 2D 步兵师特种部队营 (STB) 助理 S3。2006 年，他被分配到第 57 运输营 (TB)，担任科威特阿里夫詹营第 513 运输公司 (TC) 的排长和执行官，以及华盛顿州刘易斯堡第 355 终端监督小组的指挥官。随后，他被分配到韩国凯西营 302D 旅支援营担任营 S-4。2011 年，格里尔中校接管了第 513 运输公司，并被部署到科威特，支持从伊拉克撤出装备，随后被部署到阿富汗巴格拉姆，支持 OEF。随后，他被分配到第 4 CAV BDE 担任 OC/T，之后进入弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队指挥参谋学院。毕业后，LTC Greer 被分配到位于巴林麦纳麦的第 831 TB 地面部署和配送司令部，并担任美国驻阿拉伯联合酋长国大使馆的营执行官和海关官员。2016 年，他被任命为弗吉尼亚州李堡第 59 军械旅副指挥官，随后被任命为阿富汗巴格拉姆特种作战联合特遣部队-阿富汗支援作战官。2021 年，他担任华盛顿特区联邦 COVID-19 响应小组的供应链/配送经理。他之前的职务是陆军人才管理工作组 HQDA G-1 的人才管理行动官。LTC Greer 毕业于短程防空炮兵军官基础课程、基础空降课程、联合后勤上尉职业课程和海军陆战队指挥与参谋课程。他拥有圣马丁大学的工商管理硕士学位和海军陆战队的硕士学位。LTC Greer 获得的奖项和勋章包括：铜星勋章（1 OLC）、国防功绩服务勋章、联合服务嘉奖勋章、功绩服务勋章（3OLC）、陆军嘉奖勋章（3 OLC）、陆军成就勋章（1 SOLC）、阿富汗战役勋章、伊拉克战役勋章、韩国国防服务勋章、人道主义服务勋章、士官专业发展勋带、海外服务勋带、北约勋章、跳伞员徽章、战斗行动徽章和陆军参谋身份徽章。