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发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 376/20，20 年 6 月 30 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以确定请愿人有资格获得并已收到 FY21 飞机维护补助金。 2. 委员会于 2023 年 6 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2006 年 11 月 14 日，请愿人开始服现役，并于 2007 年 11 月 1 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 6154，并于 2012 年 4 月 10 日被分配了 ADMOS1 6018。b. 2016 年 10 月 1 日，申诉人晋升为上士/E-6，并加入
SECNAVINST 5400.15D ASN (RD&A) 2021 年 1 月 19 日 SECNAV ...
指导还强调了海军部 (DON) 领导人必须精心管理和密切监督，以正确核算资源并提供优质产品。本指示已被广泛修订，应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5400.15C。3. 适用性。本指示分配的职责适用于美国海军和美国海军陆战队内的研究和开发、采购、相关生命周期管理（包括维持）和采购相关的后勤，并支持参考 (a) 和 (b) 中分配给海军部长 (SECNAV)、参考 (c) 中分配给 ASN (RD&A)、参考 (o) 和 (q) 中分配给 CNO 以及参考 (p) 和 (q) 中分配给 CMC 的职责和权限。4. 政策。 ASN（RD&A）、CNO、CMC、SYSCOM 指挥官、PEO、DRPM 和项目经理 (PM) 将确保履行本指令中规定的职责、职能和任务，并确保下属组织得到适当的授权，以履行分配的职责。本指令中规定的职责应根据参考 (a) 至 (q) 以及其他适用的法规、条例和发布执行。业务系统要求和采购应根据参考 (k) 进行管理。5. 背景 a. 参考 (a) 要求 SECNAV 指定 si
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，XXX XX USMC 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX XX USMC 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 (c) MARADMIN 557/22，22 年 10 月 24 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以表明请愿人于 2023 年 3 月 5 日重新入伍，任期为 6 年，有资格获得并已收到选择性留任奖金（SRB）和横向移动踢球者。2. 委员会由、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 3 月 6 日，请愿人服现役 6 年，现行合同结束日期（ECC）为 2023 年 3 月 5 日。b. 2022 年 9 月 20 日，申请人签署了一份重新入伍延期横向调动申请 (NAVMC 11537)，重新入伍 48 个月。申请人的请求于 2022 年 10 月 21 日获得主管部门批准。c. 2022 年 12 月 1 日，申请人晋升为下士/E-4。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO USMC 编号：(a) 标题 10 U
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查美国海军陆战队海军记录 ICO 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下称为请求人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正她的海军记录，以确定请求人有权获得并已收到 FY24 群组非财政年度提前重新入伍补助和选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由、组成，于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2020 年 5 月 4 日，请愿人服现役 4 年，现行合同结束日期 (ECC) 为 2024 年 5 月 3 日。b. 2020 年 11 月 6 日，请愿人被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 0431。c 2022 年 2 月 1 日，请愿人晋升为下士/E-4。d. 根据参考 (b)，宣布了 SRB 计划和 2023 财年授权的破旧服务 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现，鼓励海军陆战队彻底审查本公告的内容。第一任期海军陆战队
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
案卷编号 0415-23 参考号：签名 日期 亲爱的请愿人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 4 月 17 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法律、法规和政策。您加入美国海军陆战队并于 1968 年 8 月 29 日开始服现役。1969 年 3 月 3 日，您抵达并在该国参加了两次行动。1969 年 3 月 23 日，您被一名海军陆战队员意外发射的轻型反装甲武器 (LAAW) 击伤。随后您被疏散并住院，直到您收到永久调动岗位 (PCS) 的命令。1969 年 9 月 11 日，由于政府的便利，您以光荣 (HON) 的服役定性从现役中解除。委员会仔细权衡了您的所有因素，包括您想获得紫心勋章 (PH) 的愿望。委员会考虑了您的断言，即您在越南战斗中受伤，并在左臂和后脑勺受到弹片伤害时在床边被授予 PH 勋章。委员会得出结论，这些因素和断言不足以证明更改您的记录是合理的。2020 年 10 月 6 日，HQMC MMMA-3 的信函回复了您的 PH 请求，并确定“由于这次受伤是意外，而不是由敌人行动造成的，因此您没有
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 编号：(a) 10 USC § 1552 (b) MCO 1900.16 w/CH2 (MARCORSEPMAN) (c) MARADMIN 462-21 (d) MARADMIN 612-21 (e) MCO P1070.12K (IRAM) 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 第 11 页 (6105) 咨询条目，21 年 10 月 12 日和反驳声明，21 年 10 月 12 日 (3) 第 11 页 (6105) 咨询条目，21 年 10 月 27 日和反驳声明，21 年 10 月 29 日 (4) 报告期 21 年 5 月 27 日至 21 年 11 月 28 日的健康状况报告 (5) HQMC 备忘录 1070 JPL 的咨询意见，22 年 10 月 26 日 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，删除行政备注第 11 页 (6105) 咨询条目和相关反驳声明，即附件 (2) 和 (3)。此外，请愿人要求删除不利健康报告，即附件 (4)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2022 年 12 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施，但等待绩效评估审查委员会 (PERB) 就封闭 (4) 做出决定的情况除外。b. 2021 年 10 月 12 日，请愿人因拒绝接种 COVID-19 疫苗而被发出 6105 咨询条目。作为回应，她提交了一份反驳声明，解释美国联邦药物管理局 (FDA) 批准的 COMIRNATY 疫苗不
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 编号：(a) 10 USC § 1552 (b) MCO 1900.16 w/CH2 (MARCORSEPMAN) (c) MARADMIN 462-21 (d) MARADMIN 612-21 (e) MCO P1070.12K (IRAM) 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 第 11 页 (6105) 咨询条目，21 年 10 月 12 日和反驳声明，21 年 10 月 12 日 (3) 第 11 页 (6105) 咨询条目，21 年 10 月 27 日和反驳声明，21 年 10 月 29 日 (4) 报告期 21 年 5 月 27 日至 21 年 11 月 28 日的健康状况报告 (5) HQMC 备忘录 1070 JPL 的咨询意见，22 年 10 月 26 日 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，删除行政备注第 11 页 (6105) 咨询条目和相关反驳声明，即附件 (2) 和 (3)。此外，请愿人要求删除不利健康报告，即附件 (4)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2022 年 12 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施，但等待绩效评估审查委员会 (PERB) 就封闭 (4) 做出决定的情况除外。b. 2021 年 10 月 12 日，请愿人因拒绝接种 COVID-19 疫苗而被发出 6105 咨询条目。作为回应，她提交了一份反驳声明，解释美国联邦药物管理局 (FDA) 批准的 COMIRNATY 疫苗不
Shawn Steene
新兴技术的高级部队开发人员，政策副国防部长办公室，Steene先生的投资组合包括新兴技术和S＆T，包括自动武器系统政策以及指示能源武器政策。在加入OSD策略和力量开发之前，Steene先生在OSD太空政策中工作了，其中包括空间支持（启动，卫星控制，轨道碎片，缓解轨道碎屑，减轻轨道碎屑和接近性操作），以及战略稳定性以及所有相关的相关发行（指令，指令，指令，指令，DTMS等）。从2009年8月到2010年6月，Steene先生是国家战争学院的一名学生。从2007年1月到2009年8月，Steene先生是OSD稳定运营能力的资源和力量结构办公桌官，他专注于将一般目的部队整合到不规则的战争学说，规划和力量结构中。从2003年2月到2007年1月，斯特恩先生是OSD政策伊拉克团队的成员，专注于政治军事问题。从2000年10月到2003年10月，Steene先生在国防部长办公室担任OSD政策（需求与计划与中东政策），HQMC（探险政策和国家计划），OSD PA＆E（投射部队）和OSD AT＆L（资源分析）的总统管理实习生。从1998年4月至2002年12月，Steene先生曾在美国服役海军储备作为情报专家。他被动员起来，以支持2001年10月至2002年7月的“持久自由”下的国家图像和地图机构。Steene先生拥有学士学位从1992年2月到1998年2月，斯特恩先生担任美国海军核训练的电工。从1993年11月至1998年1月，他在迈阿密号（SSN 755）上服役，部署到阿拉伯湾，以支持沙漠手术手术和北大西洋行动三次，以支持机密行动。卡尔顿学院（Carleton College）的历史（1991），硕士 乔治敦大学国家安全研究（2000年），以及国家战争学院的国家安全研究硕士（2010年）。卡尔顿学院（Carleton College）的历史（1991），硕士乔治敦大学国家安全研究（2000年），以及国家战争学院的国家安全研究硕士（2010年）。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：（a）标题 10 USC § 1552 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）CMC ltr 1610 MMRP-13/PERB，25 年 7 月 22 日（3）HQMC 备忘录 1610 MMRP-50，31 年 10 月 22 日 1. 依据参考文献的规定，主体，以下简称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除其选拔失败记录（FOS）。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 2022 年 1 月 21 日，请愿人向海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 提交申请，要求修改其 2020 年 6 月 1 日至 2021 年 6 月 16 日报告期的体能报告，删除体能报告的审查官员 (RO) 部分。 2022 年 7 月 25 日，PERB 批准对请愿人记录进行更正。附件 (2)。c. 在 2022 年 10 月 31 日的备忘录中，海军陆战队总部 (MMRP-50) 提供了一份咨询意见 (AO) 供委员会审议，建议删除请愿人的 FOS。在这方面，AO 确定对请愿人体能报告所做的更改达到了积极更正的门槛，足以改变任何晋升委员会的决定。AO 解释说，对报告的更改消除了审查官 (RO) 评估的绩效下降的迹象；来自同一 RO 的前一份报告的比较评估分数高于有争议的报告；较低的比较评估分数，加上不利的 K 部分评论，2023 财年主要晋升选择委员会认为这很可能是导致他未获得选拔主要所需的票数的重要因素。 AO 还指出，对请愿人官方记录的审查表明，更正后的报告是在 2024 财年晋升委员会召开会议后添加的，因此 2024 财年 FOS 也应删除。附件 (3)。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：（a）标题 10 USC § 1552 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）CMC ltr 1610 MMRP-13/PERB，25 年 7 月 22 日（3）HQMC 备忘录 1610 MMRP-50，31 年 10 月 22 日 1. 依据参考文献的规定，主体，以下简称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除其选拔失败记录（FOS）。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 2022 年 1 月 21 日，请愿人向海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 提交申请，要求修改其 2020 年 6 月 1 日至 2021 年 6 月 16 日报告期的体能报告，删除体能报告的审查官员 (RO) 部分。 2022 年 7 月 25 日，PERB 批准对请愿人记录进行更正。附件 (2)。c. 在 2022 年 10 月 31 日的备忘录中，海军陆战队总部 (MMRP-50) 提供了一份咨询意见 (AO) 供委员会审议，建议删除请愿人的 FOS。在这方面，AO 确定对请愿人体能报告所做的更改达到了积极更正的门槛，足以改变任何晋升委员会的决定。AO 解释说，对报告的更改消除了审查官 (RO) 评估的绩效下降的迹象；来自同一 RO 的前一份报告的比较评估分数高于有争议的报告；较低的比较评估分数，加上不利的 K 部分评论，2023 财年主要晋升选择委员会认为这很可能是导致他未获得选拔主要所需的票数的重要因素。 AO 还指出，对请愿人官方记录的审查表明，更正后的报告是在 2024 财年晋升委员会召开会议后添加的，因此 2024 财年 FOS 也应删除。附件 (3)。