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2024 年人力资源报告
人才 34 #WeAreIn。你加入了吗？我们的雇主价值主张 (EVP) 38 推动探索的优势：多样性和包容性 40–45 青年专业人员 46 难民的初步资格认证 – 建立教育桥梁 46 Edu4Chip – 欧洲先进芯片设计联合教育 49 与硅萨克森州的未来人才互动 50 技能提升和领导力发展 52 培养最优秀的人才 – 我们对高潜力的承诺 54 卓越管理 发现您的道路 – 引入职业道路导航器 54 操作员资格认证项目 – 提升车间卓越性 56 领导力培训 57 在亚太地区学习和培训 – 永无止境的旅程 58 会面和联系 – 跨职能联系和协作 58
人力资源策略和程序
招募在NHSRC办公室招募的顾问：NHSRC可以为居住在德里以外的选定候选人提供7天的住宿，并加入NHSRC新德里办事处。nhsrc应优先考虑在NIHFW的预订住宿，以防万一，NHSRC在NIHFW校园内不可用，应像他们的权利一样，在其中一个备受住宿的住所中预订住宿。书面请求（通过电子邮件）关于预订住宿的预订，预期木匠将提前提供必要的安排。为州招募的顾问：为各州招募并目前居住在德里以外的顾问/研究员应有权在卢比以卢比的价格住宿长达7天。每天在分配给他们的州每天。如果国家顾问必须在新德里的NHSRC办公室参加定向计划，然后才能在各州发布，应提供最高7天的住宿。办公室时间安排NHSRC办公室，新德里及其分支机构的工作时间与印度政府卫生与家庭福利部所观察到的相同从周一至周五的09:00 am到05:30 pm。午餐休息时间通常是从01:00 pm到01:30 PM的30分钟。NHSRC办公室，新德里和该协会的分支机构，应在印度政府宣布的所有国家和其他假期中保持关闭。在适当批准后可以在一个日历年中使用两个RH。守时性至关重要。发行身份证顾问/工作人员应保持到达的时间，但如果有意外情况，则给出了15分钟的宽限期时间。
过程HR XXXXB
“完全接种了Covid-19”是指自目前员工收到所需数量的疫苗剂量以来，预防疾病预防与控制中心（CDC）和/或当地卫生机构为疫苗推荐的疫苗剂量至少已经过去了两个星期（14个日历日），该疫苗为疫苗提供了最大的有效性（目前是约翰逊和约翰逊疫苗的疫苗或现代剂量的疫苗或现代剂量，疫苗）在当前员工在本政策生效之后在HHSC工作地点进行物理工作的第一天之前。“部分接种疫苗的员工”是指仅在两剂量系列中仅接受了第一个Covid-19疫苗接种的雇员，或者是自从接受单剂量疫苗以来就没有通过了两剂剂量以来就没有通过了两周的雇员。“未接种雇员”是指未接受任何剂量的19疫苗的雇员。“ VAMS”是指疫苗管理系统III。程序：
自杀预防 - MyNavy HR
支持船员接受心理健康治疗或干预后重返社会。适当的重返社会对于船员的长期成功康复至关重要。确定是否适合执勤是一项团队工作，涉及的不仅仅是指挥链和医疗服务提供者，这就是为什么积极参与和沟通至关重要。其他船员在决定寻求心理健康问题的帮助时，可能会考虑船员的重返社会经历。看到船员在接受治疗后成功回归团队，成为一名受人尊敬、有贡献的成员，这进一步证明了寻求帮助是一种力量的表现，并可能增加其他人在需要时寻求帮助的机会。
当人力资源遇到人工智能
这种对工作场所的强制重新定义引发了对工作时间的重新评估。疫情爆发前，大多数知识工作者的时间与同事同步——相同的办公时间，中间穿插着面对面的会议。居家办公让这些人有机会灵活安排工作时间以适应个人日程安排。这让人们意识到，与他人脱节的异步工作不仅是可能的，而且往往更有效率。
农夫 - B750 - MyNavy HR
军官计划的费率转换/有条件释放 为防止影响您的详细情况，请在 PRD 前 13-18 个月在 MNA 中提交转换配额。通过 MNCC 提交 1306 以获得有条件释放。
钢铁工人 - H170 - MyNavy HR
- 此评级在 E8 时压缩为 CU，在 E9 时压缩为 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级组和薪级提供：YG2023-2017 (SW1/SW2/SW3/SWCN)。- 评级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳资格考试、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 且承诺四年 OBLISERVE 的 E4-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月，联系 NSWDG，电话：757-862-9008 或发送电子邮件至：NSWDG-Recruiting@socom.mil。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话：805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。请参阅 MPM 1306-912 了解详情。