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PD 封面是否正确填写？___ 是的。所有项目均已填写并签名。这是主管职位还是领班职位？___ 是的。PD 封面，第 6 项已填写。___ 否。这是一个非主管/非领班职位。是否附有简要的 PM 报告？___ 是的。附有 PM 报告。是否附有组织结构图？___ 是的。附有经批准的当前和/或新组织结构图。是否附有职能说明？___ 是的。附有适当的功能说明。附有任务列表吗？___ 是。不超过 1 页。___ 否。确定适用的 MLC/IHA JD。所有任务都超过 10%？___ 是。所有任务都分组为总计 10% 或更多。所有任务都包含百分比？___ 是。百分比分配为总计 100%。是否使用主动动词？___ 是。使用主动动词描述任务。您是否想同时建立实习生 PD？___ 是。实习生 PD 已加入。___ 否。实习生 PD 不是必需的。组织中是否有其他职位受此职位影响？
BUMED HRO 远程工作协议
注意：所有处理此信息的个人都必须保护其免受未经授权的披露。所附文件的处理、存储、复制和处置必须符合 32 CFR 第 2002 部分和适用的机构政策。任何个人、组织或用户团体均可根据需要访问和传播受控非机密信息，前提是此类访问或传播符合或促进合法政府目的，并且方式符合适用法律、法规和政府范围的政策。以电子方式接受或签署本协议即表明人员将遵守本协议、BUMED 的远程工作政策和要求以及主管提供的补充指导。
转型人力资源外包服务（HRO）
ISG收集数据，以撰写研究和创建提供商/供应商资料。 ISG Advisors使用了个人资料和支持数据来提出建议，并将任何适用的提供商/供应商的经验和资格告知客户，以外包客户确定的工作。 此数据是作为ISG Futuresource™流程和候选提供商资格（CPQ）流程的一部分收集的。 iSG可能会选择仅利用与某些国家或地区有关的收集的数据，以便其顾问的教育和目的，而不是生产ISG提供商LENS™报告。 这些决定将基于直接从提供商/供应商收到的信息的水平和完整性以及这些国家或地区经验丰富的分析师的可用性做出。 提交的信息也可以用于单个研究项目，也可以用于首席分析师将撰写的简报。ISG收集数据，以撰写研究和创建提供商/供应商资料。ISG Advisors使用了个人资料和支持数据来提出建议，并将任何适用的提供商/供应商的经验和资格告知客户，以外包客户确定的工作。此数据是作为ISG Futuresource™流程和候选提供商资格（CPQ）流程的一部分收集的。iSG可能会选择仅利用与某些国家或地区有关的收集的数据，以便其顾问的教育和目的，而不是生产ISG提供商LENS™报告。这些决定将基于直接从提供商/供应商收到的信息的水平和完整性以及这些国家或地区经验丰富的分析师的可用性做出。提交的信息也可以用于单个研究项目，也可以用于首席分析师将撰写的简报。
HRO 和 RE - 代尔夫特理工大学研究门户
本期特刊邀请大家展开一场辩论，详细阐述高可靠性组织 (HRO) 和弹性工程 (RE) 观点之间的异同。这样的辩论可以沿着本质主义和实用主义的路线进行，我们认为后一种方法可能比第一种方法更有趣、更有成效。我们使用了引发争议的技术，并扩展了乍一看可能只是一场辩论分歧、一个措辞问题，即将安全定义为动态非事件的问题。这种阐述被用作画布上的投影仪，其中更清楚地概述了 HRO 和 RE 之间的许多区别主题；对称性、规范性、收件人和起源是关键词，它们显示了 HRO 和 RE 的不同之处，以及为什么它们不能简单地结合成一个万物理论。这些调查的其他具体结果包括对 HRO 和 RE 在健康研究中的应用的回顾、对 Safety I 和 Safety II 之间区别的阐述，以及对我们如何理解和研究成功运营的细微差别。我们建议制定一个研究议程，将 HRO 和 RE 的范围和方法结合起来，可能与其他理论方法相结合。我们还呼吁就 HRO 和 RE 的核心主题进行更热烈的讨论，不是为了争论定义和证明谁是对的，而是为了产生无论理论立场如何都能产生影响的知识
综述：高可靠性组织理论作为建筑安全管理策略的系统评价
摘要：本研究考察了高可靠性组织 (HRO) 理论作为管理建筑安全策略的现有证据：(1) 背景：组织学者一直在研究高可靠性组织 (HRO)，以了解它们如何在具有挑战性的情况下以极高的水平运作，并且很少或没有事故。建筑业是一个高风险行业，在世界范围内也以高死亡率而闻名。本系统评价考察了 HRO 作为管理建筑安全策略的现有证据； (2) 方法：系统评价总结和批判性评价高可靠性组织理论的文献，旨在提高建筑安全性； (3) 结果：在找到的 2724 篇文章中，有 15 项研究符合定性综合和审查的纳入标准。其中六项研究来自建筑业，四项来自一般 HRO 研究，两项来自医疗保健，三项来自航空航天、石油和天然气以及核工业； （4）结论：根据现有证据，将 HRO 的实践和原则转移到建筑领域、验证拟议的评估工具和达成共识的 HRO 定义是确定的主要问题。
综述：高可靠性组织理论作为建筑安全管理策略的系统评价
摘要：本研究考察了高可靠性组织 (HRO) 理论作为管理建筑安全策略的现有证据：(1) 背景：组织学者一直在研究高可靠性组织 (HRO)，以了解它们如何在具有挑战性的情况下以极高的水平运作，并且很少或没有事故发生。建筑业是一个高风险行业，在世界范围内也以高死亡率而闻名。本系统评价考察了 HRO 作为管理建筑安全策略的现有证据； (2) 方法：系统评价总结和批判性评价高可靠性组织理论的文献，旨在提高建筑安全性； (3) 结果：在找到的 2724 篇文章中，有 15 项研究符合定性综合和审查的纳入标准。其中六项研究来自建筑业，四项来自一般 HRO 研究，两项来自医疗保健，三项来自航空航天、石油和天然气以及核工业； （4）结论：根据现有证据，将 HRO 的实践和原则转移到建筑行业、验证拟议的评估工具和达成共识的 HRO 定义是确定的主要问题。
超越正常事故和高可靠性组织
组织因素在几乎所有事故中都发挥作用，是理解和预防事故的关键部分。两个著名的社会学派别已经探讨了安全的组织方面：正常事故理论 (NAT) [15, 23] 和高可靠性组织 (HRO) [7, 8, 19, 20, 22, 25, 26, 27]。在本文中，我们认为 HRO 研究人员的结论（在本文的其余部分中标记为 HRO）在复杂、高风险系统中的适用性和实用性有限。HRO 过分简化了工程师和组织在构建安全关键系统时所面临的问题，遵循其中一些建议可能会导致事故。另一方面，NAT 确实认识到所涉及的困难，但对有效处理这些困难的可能性不必要地悲观。本文描述了一种替代的系统安全方法，它避免了 NAT 和 HRO 的局限性。虽然本文以航天飞机，特别是哥伦比亚号事故作为主要例子，但结论适用于大多数高科技复杂系统。
超越正常事故和高可靠性组织
组织因素在几乎所有事故中都发挥作用，是理解和预防事故的关键部分。两个著名的社会学派已经解决了安全的组织方面：正常事故理论 (NAT) [15, 23] 和高可靠性组织 (HRO) [7, 8, 19, 20, 22, 25, 26, 27]。在本文中，我们认为 HRO 研究人员（在本文的其余部分标记为 HRO）的结论在复杂、高风险系统的适用性和实用性方面是有限的。HRO 过分简化了工程师和组织在构建安全关键系统时面临的问题，遵循某些建议可能会导致事故。另一方面，NAT 确实认识到了所涉及的困难，但对有效处理这些困难的可能性不必要地持悲观态度。本文描述了一种替代的安全系统方法，它避免了 NAT 和 HRO 的局限性。虽然本文以航天飞机（特别是哥伦比亚号事故）作为主要例子，但结论适用于大多数高科技、复杂的系统。
存储库引文 存储库引文 Rice, RM (2021)。高可靠性协作：通过翻译构建组织间可靠性理论。管理沟通季刊 1-26。http://dx.doi.org/10.1177/08933189211006390
通过翻译 高可靠性组织 (HRO) 需要合作以应对超越组织边界的风险。HRO 文献尚未研究创建组织间可靠性的挑战，而协作文献可以进一步探索利益相关者的优先事项如何在协作中占据主导地位。本研究结合这些文献来确定高可靠性协作 (HRC) 的不断增长的领域。根据两年的社区紧急协作民族志研究，该研究认为，交流翻译构成了 HRC，并有助于理解 HRO 和非 HRO 属于共享协作框架。这些翻译对于创建可靠性是必要的，但也可以在协作利益相关者之间建立协商秩序。本研究发现，遏制和控制利益相关者可以成为协作的激励因素，并且协作决策受到利益相关者对紧迫性的要求的影响。 关键词：组织间协作、高可靠性组织、沟通作为组织的组成部分、应急管理、组织沟通
