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性别镜头必须是世界银行集团的核心...
银行审议对应对气候变化和实现可持续发展目标至关重要的改革，并且随着父权制绅士的协议保持对总统选拔过程的控制，性别正迅速落在了路上。虽然由Hana Brixi领导的性别团队正在将时间和精力投入到“更新”策略上，但必须集成此过程并与更广泛的改革过程紧密相符。目前，它们是独立的。我们关注的是，在进化路线图草案中仅提及一次性别，而银行最近发表的巴黎一致性方法同样缺乏对性别刚刚进行绿色过渡的协同方法。我们强调的是，任何致力于改变和加深银行的使命解决贫困和与时代的使命，而不必整合性别和不平等的镜头，都会阻碍真正的转变。
思科专家关怀服务
数据中心和云 • 应用中心基础设施 (ACI) 包括数据中心思科 Nexus® 系列支持 ACI 的 9000 交换机和应用策略基础设施控制器 (APIC) 集群 • 数据中心计算，包括统一计算系统 (UCS)、产品线 UCS Blade 系列和机架式服务器系统 • 数据中心交换，包括 Nexus 系列和 Nexus 虚拟服务设备 • 数据中心管理和自动化包括 Intersight Cloud/Orchestrator 和私有虚拟设备 (PVA)、Nexus Dashboard、数据中心网络管理器 (DCNM)、Nexus Dashboard Fabric 控制器 (NDFC)、应用服务引擎 • 存储区域网络包括思科多层导向器交换机 (MDS) • 服务器虚拟化解决方案包括云服务平台 5000、融合基础设施解决方案、Azure Stack HCI、思科 SAP HANA 解决方案
乐施会为世界银行《2024-2030 年性别战略草案》提供意见
亲爱的 Hana、Laura 和世界银行性别战略团队，感谢你们继续给予我们机会对世界银行 2024-2030 年性别战略草案提供反馈。该战略的出台正值一个关键时刻，正如世界银行所表明的那样，性别平等出现了倒退，而全球多重危机正在考验资金不足和脆弱的公共系统，许多较贫穷的国家面临着沉重的债务和难以做出的决定。乐施会特别欢迎在新战略中多次提到人权和妇女和女童权利。我们还赞赏在项目层面加强性别标记和标记的努力，包括将性别分列指标纳入项目评估指标；在国家伙伴关系框架中引入高级成果；以及在性别和宏观经济政策方法之间建立联系。
健康伊利诺伊州 2028 年州健康改善计划公开听证会
• Hillary Aggertt - 伍德福德县卫生局 • Naila Al Hasni - 伊利诺伊州初级卫生保健协会 • Jeff Aranowski - 伊利诺伊州教育委员会 • Damon Arnold* - 伊利诺伊州蓝十字蓝盾 • Karen Ayala* - 伊利诺伊州北部公共卫生联盟 / 杜佩奇县卫生局 • Angela Bailey - 伊利诺伊州南部医疗保健 • Patricia Canessa - 伊利诺伊州公共卫生协会 • James Caporusso - 玛莎阿姨健康与保健 • Garrett Carter - 伊利诺伊州商业和经济机会部 • Nina Dixon - 伊利诺伊州儿童和家庭服务部 • Laura Garcia - 伊利诺伊州人类服务部 • Joseph Harrington - CAPriCORN • Hana Hinkle - 伊利诺伊大学医学院 • David T. Jones* - 伊利诺伊州人类服务部
新闻信2
对于迪拜医学院来说，这是一次了不起的经历，与阿联酋环境集团（Emirates Environmental Group）合作，在阿吉曼国家保护区种植一棵树 - 2023年12月23日的一个根One Communi -Tree项目。活动的主题是 - 对于我们种植的酋长国而言。这使我们想起了我们对社区的责任，以及建立更绿色的明天的重要性。在23日，Nujood Alshirawi博士和Faatimah Maryam Muzammil代表DMCG与无数其他大学，学校，组织和个人一起种植一棵树。为了获得种植树木的绝佳机会，他们收集了145公斤塑料进行回收。Fathima Hana Naushad领导此类别。来自我们的大学 - 还参加了纸张，塑料，玻璃，罐子和手机。该项目总体由Nujood Alshirawi博士和学生领袖Faatimah Maryam Muzammil进行监督。
从盘点到采取行动 - NET
Caleigh Andrews（煤电）、Oskaras Alšauskas（COP28 实施）、Yasmine Arsalane（煤电、COP28 实施）、Herib Blanco（氢气）、Lucas Boehle（能源效率）、Sara Budinis（碳捕获、利用和储存）、Hana Chambers（多边进程）、Daniel Crow（COP28 实施）、Tomas de Oliveira Bredariol（甲烷）、Nouhoun Diarra（获取）、Musa Erdogan（补贴）、Paul Grimal（投资）、Martin Kueppers（行业、分解分析）、Luca Lo Re（国家自主贡献和承诺）、Christophe McGlade（化石燃料）、Isabella Notarpietro（获取）、Gabriel Saive（国家自主贡献和承诺）、Siddharth Singh（补贴和可负担性）、Cecilia Tam（投资）、Gianluca Tonolo（获取）、Fabian Voswinkel（能源效率）和 Brent Wanner（电力）。
多电源EM免疫的实验表征
Johannes W. M. Osterrieth，James Ramper，David Madden，Nakul Rampal，Luke Skoric，Bethany Connolly，Mark。 Santos，Xian-He Sun，Hana Bunzen，Sateh C. Moreton，Jessica C. Moreton。 M. D'Alessandro，Patrick W. Dohenn，MirceaDincă，Chenyue Sun，Christian Doonan，Michael Thomas Huxley，Jack D. Evans，Paolo Falcaro。 Shuhei Furukawa, Eli Sanchez, Jorge Gascon, Selvedin Telalović, Sujit K. Ghosh, Soumya Mukherjee, Matthew R. Hill, Muhammed Munir Sadiq, Patricia Horcajada, Pablo Salcedo-Abraira, Katsumi Kaneko, Radovan Kukobat, Jeff Kenvin, Seda Keskin, Susumu北川。Johannes W. M. Osterrieth，James Ramper，David Madden，Nakul Rampal，Luke Skoric，Bethany Connolly，Mark。 Santos，Xian-He Sun，Hana Bunzen，Sateh C. Moreton，Jessica C. Moreton。 M. D'Alessandro，Patrick W. Dohenn，MirceaDincă，Chenyue Sun，Christian Doonan，Michael Thomas Huxley，Jack D. Evans，Paolo Falcaro。 Shuhei Furukawa, Eli Sanchez, Jorge Gascon, Selvedin Telalović, Sujit K. Ghosh, Soumya Mukherjee, Matthew R. Hill, Muhammed Munir Sadiq, Patricia Horcajada, Pablo Salcedo-Abraira, Katsumi Kaneko, Radovan Kukobat, Jeff Kenvin, Seda Keskin, Susumu北川。A. Dewitt，免费V. Lotsch。拉玛·奥克塔维安（Rama Octavian），俄罗斯莫里斯（Morris），保罗·圣惠特利（Paul St. Wheatley），纳瓦尔（Navarre Cyderius，Randall Q. Snurr，Rebecca B. Concalves，Shane Telfer，Seok J. Lee，Valska P. Ting，Van Speybroeck，Sven M. Rogge，Krista，Christ。 St. Luke W. Bingel，Stefan Wuttke，Andreo Jacopo，Omar Yaghi。
元对抗企业战略：
“Metaversing the Corporate Strategy: The Opportunities and Challenges of Digital Transformation”是选定的研究团队（Andreja Cirman、Barbara Čater、Tomaž Čater、Polona Domadenik Muren、Eva Erjavec、Daša Farčnik、Tanja Istenič、Matjaž Koman、Hana Končan、Mitja Kovač、Mateja）一整年工作的成果Kos Koklič、Denis Marinšek、Marko Pahor、Tamara Pavasović Trošt、Tjaša Redek 和 Nada Zupan）以及卢布尔雅那大学经济与商业学院国际商业与组织项目（IMB）第二十九代学生。他们的贡献是无价的。我们特别要感谢来自 104 家斯洛文尼亚公司和机构的 200 多名高管，他们于 2022 年 8 月和 9 月参与了这项研究，并与我们分享了有关转型过程中面临的战略和运营挑战和障碍的重要见解。
参会人员名单
Patricia Budiyanto 女士，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科助理，泰国曼谷 Hyungbo Kim 先生，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科顾问，泰国曼谷 Hana Lee 女士，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科顾问，泰国曼谷 Nazira Alimzhanova 女士，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科个人承包人，泰国曼谷 袁涛女士，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科实习生，泰国曼谷 罗希尼·穆卡蒂拉女士，亚太经社会信息和通信技术与减少灾害风险司空间应用科实习生，泰国曼谷
联合国妇女性别快照2023
他们（ILO），Alina Cheras（Who），Chiao-Ling），Chomen），Jenny Cressell），Marine Dutzeneberg（IPU），Ramana Emany（Un Wmen），James），Donamy; Sophie Guy (WHO), Taylo Hana (Pardee), Calur (UUN AUN), Monsbeul (USHAID), FANAD), JeNAS (NUN), Leah Cuncloglo (UNTTID (UNTUD) Feuvre (WIPO), Tuesday Lazic (OCHR (OUCHR), Stephen Leelli), Speak Leonvivoc Lecvivic (UN Woming), Aviscll Leaccin（Ilo McWo），Nath Morty Moran（Who），Widid Ben Moussa（Nuctad），Jothan Moyer（Necation），Nassav（UNCTAD），Robert Prophet）。 （联合国WONMEN），SassañoSassao的意思（Nun Wommen），E Polechuk（UNEP），LucasRamónMurray（Ilga），Colleen Murray（Uniceff），Uililepmomo（Uililelepmomo（Uililepmomo（Unilepmomomo）） Wen），Yem Sumi（Who），（粮农组织）和丽莎·威廉姆斯（Lisa Williams）（经合组织）