汉娜·阿伦特 (Hannah Arendt) (2006) 认为,民主社会中传统和权威的逐渐瓦解使得领导力不可避免。然而,权威和领导力解释了截然不同的动态:权威强加于人,不需要说服,而领导力总是需要说服。阿伦特所描述的过程影响着各种组织,甚至是等级森严的组织,例如军事机构。正如《陆军领导力学说》(2021) 所述,领导力必须明确定义为将领导者及其团队聚集在一起以实现特定结果或目标的过程。这种描述必须将追随者在此过程中发挥的关键作用整合起来,因为没有追随者就没有领导者。根据目前的研究,领导力主要有三种类型,它们可以根据对追随者的影响来描述:潜能、权力和功能。
本指南不能替代个人医疗建议。家庭应在与遗传诊断,管理和健康有关的所有问题上咨询具有医学资格的临床医生。有关遗传变化的信息是一个非常快速的领域,虽然本指南中的信息被认为是出版时可用的最佳信息,但后来有些事实可能会发生变化。唯一可以尽力保持不断变化的信息并根据需要审查其已发布的指南。本信息指南是由独特(CA)通过《综合独特信息指南》(CA)编写的,该信息是16P13.11微型解码(2024)的信息,并由英国英国伯明翰妇女和儿童NHS基金会临床遗传学顾问Hannah Titheradge博士进行了审查。版本1(CA)版权所有©唯一2024
梅赛德斯 L. 安托拉克 杰西卡 A. 巴尔扎克 米凯拉 K. 贝米斯 利亚 R. 布拉兹科维克 劳伦 E. 博廷格 希拉里 A. 德姆尔 布伦娜 M. 富尔顿 娜塔莉 R. 吉泽 艾米丽 M. 哈拉瓦切克 阿莱娅·琼斯 艾莉森 N. 马基宁 凯蒂 N. 米克 克里斯汀·摩尔 汉娜 J. 奥马拉 尼科·普费勒 A. 蒂芙尼 R. 蒂芙尼 R. A. 萨伦汀·麦凯拉 J. 舒尔 凯特琳 M. 舒尔特 林赛 K. 施瓦茨~ 塞拉 A. 斯奎尔斯 布列塔尼 A. 沃伊茨 凯拉 L. 弗里泽 塞拉 A. 沃特鲁德 亚历山大 N. 耶迪纳克
Anahita Fathi Kazerooni 1,Nastaran Khalili 1,Xinyang Liu 2,Debanjan Haldar 3,Zhifan Jiang 2,Anna Zapaishchykova 4,Julija Pavaine 5,Julija Pavaine 5 Khanak K. Nandolia 12,Andres F. Rodriguez 13,Ibraheem Salman Shaikh 14,Mariana Sanchez-Montano 15,Holley Adewole 17,Jake Albrecht 18,Udunna Anazodo 19,Hannah Anazodo 19,Hannah Anderson 20,Syed Muhammed Anwar2 22,蒂莫西·贝格斯(Timothy Bergquist)18,奥斯汀·J·博尔贾(Austin J. Janas 30, Elaine Elaine 31, Alexandros Karargyris 21, Hasan Kassem 21, Neda Khalili 1, Florian Kofler 32, Dominic Labella 33, Koen Van LEMPUT 34, Hongwei B. Li 35 , Nazanin Maleki 30, Zeke Meier 36, Bjoern Menze 37, Ahmed W. Moawad 38, Sarthak Pati 21, Marie Pirud 32,Tina Poussant 4,Zachary D. Rudare 39,Rachit Saluja 40,Micah Sheller 21,Russell Takeshi Shinohara 41,Karthik Viswanathan 1,Chunhao Wang 33,Benedikt Wiestler 42,Walter F. Wigter F. Wiggin F. Wiggin S. 43,Cristos B. 风暴1,Miriam Bornhorst 45,Roger Packer 45,Trent Hummel 46,Peter de Blank 46,Lindsey Hoffman 47,Lindse Aboian 8,Ali Nabavizade 1,Jeffrey B. Ware 1,Benjamin H. Linguraru 2风暴1,Miriam Bornhorst 45,Roger Packer 45,Trent Hummel 46,Peter de Blank 46,Lindsey Hoffman 47,Lindse Aboian 8,Ali Nabavizade 1,Jeffrey B. Ware 1,Benjamin H. Linguraru 2
下午好。我叫Connor Teskey,我是布鲁克菲尔德可再生合作伙伴的首席执行官。感谢您在这里,并感谢您对我们业务的兴趣。今天,我们将提供我们平台的概述,但尤其是我们的业务模式,我们认为在过去的12个月中,我们一直在对所有圆柱体开火,不仅在过去推动了成功,而且还为我们定位了未来的增长。然后,汉娜(Hannah)将解释当我们可以获取并将其集成到我们的全球网络中时,我们将如何提高可再生能源业务的价值。接下来,Ignacio将谈论我们的资本部署方法,尤其是我们如何为跨市场周期的新投资提供有吸引力的价值入口点,并将机会性的资本回收到增长中。最后,怀亚特将谈到我们的财务状况,以及我们业务的前景。
† 里士满大学法学院助理教授。我非常感谢我的锡拉丘兹同事,特别是 David Driesen 和 Mark Nevitt,感谢他们在教职员座谈会期间的深思熟虑的评论。特别感谢 Doron Dorfman、Lauryn Gouldin 和 Robin Malloy 对初稿的深思熟虑的建议和评论。我还要感谢 Richard Schragger、Michael Livermore、Cathy Hwang、Alexandra Klass、Robin Craig、Hannah Wiseman、Sara Bronin、Corinna Lain 和 Joel Eisen 在不同阶段的评论。非常感谢我出色的研究助理 Matthew Barroner、Nikkia Knudsen 和 Jenilyn Brhel。我永远感激我的 McGuireWoods 家族,他们激发了我对可再生能源的兴趣并让我及时了解行业挑战。最后,我要向我的责任伙伴 Victoria Tucker 表示最诚挚的谢意。版权所有 © 2022 Danielle Stokes。
第一个阿德尔(Adelle)和欧文·托马什(Erwin Tomash)奖学金与安东尼·甘迪(Anthony Gandy)。甘迪先生是伦敦经济学和政治学院商业历史科的研究生。他将在研究美国计算机行业的Babbage Institute上度过1989-90学年。他的研究涉及对美国计算机硬件和半导体组件的美国制造商进行的研究,作为他的主要研究(战后英国电子行业的出现)的比较基础。甘迪先生从1983年至1986年在威尔士大学学院学习,他从中获得了理学学士学位。经济学荣誉。在开始研究生学习之前,他在Racal Automation Ltd的电子小组中工作了一年。他的论文研究由Leslie Hannah教授指导。0 Anthony Gandy
FACULTY DIRECTORY Brune, Maggie mebrune@fcr2.org Librarian/STEM Colter, Erica ecolter@fcr2.org Counselor Covington, Brooklyn brooklyncovington@fcr2.org 1st Grade Freitag, Erica efreitag@fcr2.org 3 rd Grade Gist, Maureen mgist@fcr2.org Kindergarten Hoerstkamp, Lauren laurenhoerstkamp@fcr2.org 2nd Grade Liggett, Sue sueliggett@fcr2.org Science, 7th Grade McLone, Lisa lmclone@fcr2.org Social Studies, 5 th Grade McIntyre, Jenny jennymcintyre@fcr2.org Math/Algebra/8th Grade Meyer, Rachel rachelmeyer@fcr2.org Special Education Director Pate, Sydnee spate@fcr2.org 4th Grade Poe, Megan mpoe@fcr2.org ELA/6 th Grade Poe, Teresa tpoe@fcr2.org Special Education Shockley, Hannah hhauser@fcr2.org Band/Vocal Music Strubberg, Tiffany tstrubberg@fcr2.org Reading Specialist/Title I Walker, Ted twalker@fcr2.org PE/SPED Teacher Vandegriffe, Tandy tvandegriffe@fcr2.org Art
作者要感谢公才,福特基金会,罗斯福研究所和乔治敦大学对项目的各个阶段的财务支持。研究团队还要感谢Annika Lin,Isabella Strata,Anna Yuan和Noa Rosinplotz的研究帮助,Aastha Uprety提供编辑援助,Katherine de Chant出版物设计以及Hannah Groch-Begley的战略和组织支持。作者还感谢审稿人Mark Graham博士,Isabella Stratta,Eliza McCullough,Kafui Attoh博士,Declan Cullen博士,Veena Dubal博士,Alexandra Mateescu博士,Alexandra Mateescu,Becky Givan博士和Tim Newman博士和Tim Newman,for无无无无无无无endableRefectback。特别感谢29名慷慨分享时间,经验和专业知识的护士和护理助理。任何错误,遗漏或其他错误都是作者。
