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Patrick C. Hardigan 博士
健康职业部门 (HPD) 是 NSU 首屈一指的学术和研究卓越中心，涵盖七所学院和三所研究机构。作为大学内最大的部门，我们为 60% 的学生提供教育并雇用 70% 的大学赞助教师而感到自豪。在我的职位上，我负责监督研究支持、设施和安全计划的重要方面，以及管理健康职业部门、NSU MD 和 CTI 的预算。我的职责包括监督超过 1000 万美元的成本分摊基金和预算，以推动赞助研究。此外，我还监督和指导教职员工、博士后、本科生、专业人士和学生，培养协作环境以推进我们学院的使命。这包括提供必要的启动资金、建立高绩效和晋升标准以及提供有影响力的教师发展计划。我还代表大学内的学院并协调与各种外部团体的合作。其中包括牵头设立 NSU MD-HCA 研究日，庆祝 HCA 住院医师和 NSU MD 学生开展的研究工作，并为研究奖学金筹集 50,000 美元。我在 NSU 于 2025 年获得初步 R1 地位以及学院于 2024 年获得全面认证方面发挥了关键作用。作为 NSU 顶级学术单位之一的研究院长，我致力于提供模范领导并在整个大学产生重大影响。
人事报告 - 2025年1月
Hardigan，任期1/2/2025 Hardigan博士的帕特里克教授于1987年获得了摩天式大学的营销理学学士学位，他的1991年怀俄明大学的营销工商管理硕士和博士学位。 1996年怀俄明大学的认知科学专业。Hardigan博士在1997年开始了他的27年职业生涯，担任大学药学院的助理教授，在那里他教了营销，管理和社交/行为药学课程。从1999年至2001年，他成为测试中心的副教授/主任，然后从2001年至2003年开始盟军健康学院副教授/副院长，然后在Nova Southeastern University（NSU）担任公共卫生教授和健康事务教授和健康职务院长17年。最近，Hardigan博士担任人口健康教授，同种疗法医学学院研究高级院长，以及NSU细胞疗法研究所主任，自2020年以来。他还是NSU统计咨询中心的创始人兼总监。
利用精准表型分析指导从头驯化
人们经常提到的一个事实是，到本世纪中叶，全球人口增长率可能会超过全球农业生产增长率。此外，全球各地的生产力差异很大，但农业的大部分负担却落在少数物种的栽培上，这些物种大多位于不同于其驯化起源地的地方，而且往往受到截然不同的环境条件的影响（ Fernie 和 Yan，2019 年）。最近的技术发展——主要是下一代测序技术的可及性和可负担性的增强——已经使我们能够鉴定出 100 多个驯化基因（ Fernie 和 Yan，2019 年）。其中许多基因，例如与碎裂性、种子大小和休眠丧失相关的基因，在我们的作物物种中都得到了保留（ Gross 和 Olsen，2010 年； Lenser 和 Theissen，2013 年）。然而，其他基因似乎只针对某些作物或作物类型，例如果实形状的改变（Xiao 等人，2008 年）或块茎的进化（Cheng 等人，2016 年；Hardigan 等人，2017 年）。确定基因后，它们可用于从头驯化，即对很少栽培或尚未驯化的物种进行遗传改良。关键是要确定表现出特定期望特性的物种，例如更高的产量和肥料利用率