建筑环境在认知,情感和大脑发展中起着至关重要的作用。建筑环境可以由多种类型的土地组成,包括蓝色(例如,海洋和海岸线),棕色(例如,没有植被的透明表面),灰色(例如,不透水的表面)或绿色空间(例如植被)。重要的是,美国城市化的兴起导致自然的获取机会减少和灰色空间的集中度增加。灰色空间是指不透水的土地,包括建筑物,混凝土,停车场,道路和屋顶(见图1; Acevedo-Garcia等,2020)。虽然城市化对社会有许多好处,但它与慢性心理健康结局水平的增加有关(例如焦虑和抑郁症; Al。,2018年),反过来可能会影响青年人的大脑发育。研究提供了证据,表明在儿童期和青春期影响大脑功能和结构期间建立环境因素。例如,Rakesh等。(2022)发现不同的社会经济地位变量之间的关联(例如,父母教育,收入和面积剥夺指数,综合住房质量,社区排名等)和儿童脑结构(例如,额叶,顶叶和枕脑区域的皮质厚度减少)。研究研究了物理建筑环境的因素,例如空气污染,热量暴露和绿色空间在大脑健康和神经发育结果上,但研究尚未研究灰色空间的暴露。虽然灰色空间,大脑发育和心理健康之间的因果关系尚不清楚,但人们认为,通过减少生物压力反应的降低,可以通过减少反省的方式来抗击精神疾病的发展(Bratman等,2012; Dadvand et al。,2012,Sudimacac等,Sudimac等,20222222222年)。此外,增加获得绿色空间可以提供更多的社交机会,并导致皮质醇减少和血压降低,这反过来又可以改善情绪调节和其他心理健康问题,包括焦虑,抑郁和压力应对(Fane等,2011; Cohen-Cline; Cohen-Cline等,2015)。是反相反的,缺乏自然的机会和增加对灰色空间的接触可能会减少环境恢复影响的机会(例如,减轻压力,社交机会)。然而,已经对灰色空间的影响进行了有限的研究,作为与精神病理学有关的区域的大脑连通性的土地类型(例如,有效的处理)。了解灰色空间在与心理病理学相关的大脑回路发展中的作用是必要的,因为灰色空间与较少的自然接触相关,并且在某些情况下,与其他风险因素(例如极端热量,空气和噪声污染增加)有关(Harlan等,2006; Hajat and Kosatky,2010)。因此,需要研究前瞻性和大规模神经影像学的未来研究,以确定潜在的神经生物学机制,这些机制可能是建筑环境(包括灰色空间和大脑发育)之间的联系的基础,同时考虑了复杂的健康驱动因素(例如,Fan等人,Fan等,2021年)。
肯塔基州跑道东部的高管摘要统治居民很好地了解了他们的家乡面临的挑战,并且有理由持怀疑态度,他们持怀疑态度,他们愿意解决他们的问题。通常,大诺言的结果根本无法实现,或者像在阿片类药物流行中一样,承诺的治愈方法是毒药。塑造我们的阿巴拉契亚地区(SOAR)的基础是基于真正的解决方案需要本土的原则,并且需要创造性策略来克服系统的区域障碍。SOAR proposes the Eastern Kentucky Runway Recompete Plan to bridge the gaps for individuals in the prime age employment gap (PAEG) in twelve of the most coal-impacted counties in Appalachian Kentucky: Bell, Floyd, Johnson, Magoffin, Martin, Pike, Harlan, Leslie, Knott, Letcher, Perry, and Knox.拟议的投资将支持该地区最大的雇主派克维尔医疗中心(PMC)和阿巴拉契亚地区医疗保健(ARH)的两个新的医疗保健培训设施的建设;创建一个支持业务成立并通过循环贷款基金部署新资本的社会企业加速器;技术转移;以及将参与者与培训计划和雇主联系起来的协作支持网络。经济发展管理局(EDA)重新编写了试点计划,为成千上万的居民打破世代相传的贫困周期提供了一个绝佳的机会,并证明了一个模型,可以使肯塔基州东部的佩格(Estern of Necenthes)接下来。他们的许多障碍与整体经济困扰相关。12个项目县包含88个育儿中心。总体愿景和战略,许多人在阿巴拉契亚肯塔基州中心渴望发射未来,但是与该国许多其他地区不同,他们没有足够长的跑道来建立起飞所需的势头。项目服务领域的平均人均收入为21,855美元,1占全国平均水平的53%(41,261美元),占州平均水平的65%(33,515美元)。生活在生存的边缘意味着任何意外事件都可能崩溃梦想。许多敬业的人和组织正在做缓慢,必要的工作来重塑生命或提升邻居。但是,可用的资源要么是在官僚主义的局限性中散布的,尤其是鉴于成年就业差距(PAEG)中的人们所面临的障碍。基于美国社区调查(ACS)数据和EDA重新编写资格方法,这些县的平均PAEG约为28%。要与国家最高时期就业率达成平等,估计有33,680名25-54岁的新工人必须找到就业。社区合作伙伴以绝大多数表示,最重要的就业障碍是托儿,运输和住房的有限。估计有15,812名五岁以下的儿童在这些县居住,每个县的育儿中心约有180名儿童。在全国范围内,每个育儿中心的这个数字接近45个孩子。2个育儿成本负担也是
亚伯拉罕·林肯总统图书馆和博物馆 高级公共服务管理员 1 4d(3) 发展主任 Rusty Jones Y 00502-47-00-400-01-01 老龄行政助理 II S3 4d(3) 机密工作人员 立法联络助理 Roberta Vojas Y 34202-47-00-000-00-01 老龄私人秘书 II N/A 4d(1) 主任机密助理 Joslyn Washington N 37015-47-00-000-30-01 老龄公共服务管理员 1 4d(3) 人力资源管理员/离职人员 Robin Tucker Y 37015-47-00-400-00-01 老龄公共服务管理员 1 4d(3) 立法联络 Gloria Simmons Y 40070-47-00-000-00-01老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任 Becky Dragoo N 40070-47-00-000-00-02 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 参谋长 Elizabeth "Liz" Vogt Y 40070-47-00-000-00-04 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(1) 社区参与和公平特别助理 Glenda Corbett Y 40070-47-00-000-00-05 老龄化高级公共服务管理员 6 4d(3) 首席老龄化规划官 空缺 Y 40070-47-00-000-10-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 高级政策顾问/行政人员 空缺 Y 40070-47-00-100-00-01 老龄化高级公共服务管理员 6 4d(3) 州监察专员计划行政-前办公室 Kelly Richards Y 40070-47-00-200-01-01 老龄化高级公共服务管理员 8L 4d(3) 首席法律顾问 Rhonda Armstead Y 40070-47-00-300-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 媒体管理员 Iris Schweier Y 40070-47-10-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/财政与行政服务 Sarah Harris Y 40070-47-20-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/规划、研究与开发 空缺 Y 40070-47-30-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/家庭与社区服务 Sandra Pastore Y 40070-47-60-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/社区关系与拓展 Lisa Zuurbier Y 40070-47-80-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/福利、资格、援助和监测司 Brian Pastor Y 34202-11-01-000-00-01 90671757 农业私人秘书 II N/A 4d(1) 局长机要秘书 Patty Mabe N 37015-11-01-000-00-03 90671827 农业公共服务管理员 1 4d(1) 局长助理 Dakari Howard N 37015-11-60-000-00-02 农业公共服务管理员 1 4d(3) 副公共信息官 Cayti Costello Y 40070-11-01-000-00-01 90671866 农业高级公共服务管理员 1 4d(3) 参谋长/执行办公室 Jeremy Flynn N 40070-11-01-000-00-02 90671867 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任/执行办公室 Kristi Jones Y 40070-11-01-300-00-01 90671868 农业 高级公共服务管理员 8L 4d(3) 首席法律顾问 Tess Feagans N 40070-11-01-500-00-01 90671869 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 首席立法顾问 Tyler Bohannon Y 40070-11-02-000-00-01 90671872 农业 高级公共服务管理员 2 4d(3) 局长 - 预算和财政服务 Judy Vollmar N 40070-11-03-000-00-01 90671873 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 营销,推广和补助局 Jackie Sambursky Y 40070-11-04-000-00-01 90671874 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 人力资源局 Heather Humphrey Y 40070-11-11-000-00-01 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 杜奎恩州博览会局 Luke Davison Y 40070-11-12-000-00-01 90671984 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 伊利诺伊州博览会局 Rebecca Clark Pitcher Y 40070-11-14-000-00-01 90671877 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 局长 - 县博览会和赛马局Timothy Norman Y 40070-11-20-000-00-01 90671878 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/食品安全与动物保护 Dr, Mark Ernst N 40070-11-30-000-00-01 90671882 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/自然资源 Brian Rennecker Y 40070-11-40-000-00-01 90671884 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/Ag.行业监管 Chuck Cawley Y 40070-11-50-000-00-01 90671888 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理-大麻监管 David Lakeman N 40070-11-60-000-00-01 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/通讯部门/PIO Lori Harlan Y 34202-50-90-000-01-01 90649276 艺术委员会私人秘书 II NA 4d(1) 行政联络 空缺 N 40070-50-90-000-00-01 90649280 艺术委员会高级公共服务管理员 1 4d(3) 执行董事 Joshua Davis N 40070-50-90-200-00-01 90649281 艺术委员会 高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任 Encarnacion Teruel N 40070-50-90-300-00-01 90649282 艺术委员会 高级公共服务管理员 1 4d(1) 首席运营官/首席财务官 Sandra Velazquez N
建筑 IECDRD:(ISSN 0003-858X) 编号和编号 2008。卷。196,没有。11.每月出版< d,作者:McGrJ1.-Hill Companies, 1221 Avenue of the Americ;u, l\ew Yo rk, N.Y. 10020.创始人:James H. McGraw (1860-1948)。期刊 pa1 1a 在纽约州纽约市付费以及其他邮局。加拿大邮政国际出版物邮件产品盐协议号40012501。将加拿大 dd ieroblc 寄回 dd r ess<~ 至:DPGM Lt d .. 2-7496 Bath Ro:id, Mississauga。在 L 4T 和 L2 上。Ema I:arhcusiserv €i'c dsfulfillment.com。已注册 GST tt:i。 Tiu: .l\ILG 1J w-H i ll Cu 111p.mit::i.. GST Nv。R t230756?3。POSTMA.STEA : P/1:u)l' )"' "' mlt/11:» t-hm1.v, o Ju ARC H I TE C TURA L R!:CORLJ• FJlfillment 经理,邮政信箱信箱 5732,哈伦,IA 515S3。SUBSCR IPT ION:费率如下: 美国和财产 70.30 美元:加拿大和墨西哥 579 (p O)·m:n t(以美国货币计算,包括商品及服务税);北美以外 199 美元(空运送货)。Si ngk 复制价格 $9.95;对于外国 S 11.用户服务:877/876-8093(美国开启!;); S 15/237·368 I(美国境外);传真:712/755 ·7 4!3.提交:将尽一切努力返回 urn mate riill 提交的内容以便可能的出版(如果 .iccom 因 .\1am ped 感到恐慌,请自述 ed cn velopc),但编辑和公司不会对损失或该死的~c负责。SUBSC RIPTION LIST 用法:广告商可以使用我们的 I is l lo 邮件信息 - ma1io n to n ~.id er s。被排除在此类邮件之外,如果;: nd a n:quest to ARC H 11"flc 1 ·ui;.;.1 Re CO RO,邮件列表经理,邮政信箱Box 555,海茨敦,新泽西州C85W。LLCGRAW·HILL COMPANIES, INC 的管理人员:HarolJ W. McGraw Ill 主席、Pres idfllt arul Clricf Exuur n 1 名管理人员;肯尼思·M·维托。Excrt1til•r GC11cral Co rm stl 副总裁; RoJert J. Bahash,Exuut in:Vice Pr~sidrut 和 Chief Finn nci nl 0.ffirc r; Flinbe th O' Md i 3,Se nior Vier Pmidt11I,财政部运营。版权和重新打印:标题< • reg。在 U.S. P.ient 办公室。C0Fy ri gh1 O 2008 b7 McGralV·Hill Company s。保留所有权利。必要时,须获得警察的许可)1 图书馆和在复制清除中心注册的机构的所有者{C C C), l.2l F.ose\\!'OOd Drive,..J:mve r ~,马萨诸塞州。01923.s.:nd paym•nl lo CCC,ISSN 0003·85,~X。仅可复印本文任何内容用于个人内部参考,基本费用为每份文章 1.80 英镑,另加每页 1 个条目。未经事先书面许可,禁止复印用于个人使用或内部参考以外的目的。\\ rrite 或 !'请联系版权许可处(非电话请求),地址:ARCHITECTURAL RECORD,Two Pmn Plaza,Nelvy York,N.Y. 10121-:298;传真 212/ 904 -H5 6。如需重印,请致电 800 13 60-5;49 X 129 或发送电子邮件至 architecturalroco rd @thcygs- gn rnp.r om 。Jnform .11 ion hall ht'r'O oh1.iinc-cl hy Tht' Mr~raw - Hill romp.1 n it'~ fm m SOI r hdi~vrc l In ht" rf"li:thlt'。Howr.vr-r. ht'C .. 1111't' nf 人为或机械错误的可能性或通过我们的资源,~ lcGra \\ 1 •Hill Compa nies 或 ARCHIT£ C1 UR..AL RE.CORD 不保证·
