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社会经济和健康因素与牙科非出勤率的关联：三个妇女的比较
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健康不平等战略行动框架
作为一名护士，我亲眼目睹了健康不平等对我所照顾的人、家庭、社区和患者的影响。许多卫生和护理专业人员以及选择奉献时间和精力的志愿者不知疲倦地致力于解决不公平、不公正和可避免的不平等问题。我对我们的战略行动框架感到非常满意，因为它为我们提供了更坚实的基础，让我们能够更有效地共同努力，为我们的社区和子孙后代带来更好的改变。COVID-19 疫情是在多重不平等的背景下发生的，这些不平等是由一系列因素造成的，包括贫困和匮乏程度、系统性歧视、获得安全和健康的住房、教育、就业、健康食品和绿地的机会。疫情凸显了这些问题，我们现在不能忘记它们。我们必须继续关注包容性，揭露和解决被排斥、少数群体和弱势群体所经历的明显差异。我们有责任了解并克服健康不平等的根本原因，确保我们提供的健康和护理服务具有包容性，并欢迎所有人。我们必须以同情和开放的态度消除任何地方的障碍、偏见和歧视，并赢得社区的信任。我们知道这需要时间，而且具有挑战性，但这是正确的做法。
经皮冠状动脉干预后的功效水平
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护士按数字：预警系统对护士高阶思维的影响，一项定量研究
Augutis，W.，Flenady，T.，Le Lagadec，D。和Jefford，E。（2023）。 护士如何使用预警系统生命体征在农村，偏远和区域保健设施中的观察图：范围审查。 《澳大利亚农村健康杂志》，31（3），385–394。 https：//doi。org/10. 1111/AJR。12971澳大利亚卫生保健安全与质量委员会。 （2017）。 国家安全与质量卫生服务标准（第二版）。 澳大利亚卫生保健安全与质量委员会。 https：//www。SafetyandqUality。Gov。Au/澳大利亚卫生与福利研究所。 （2022）。 卫生劳动力。 澳大利亚政府。 2022年8月20日从https：//www。Aihw。Gov。Au/Report TS/Workf Orce/Healt H- Workf Orce＃农村Badr，M.N.，Khalil，N。S.和Mukhtar，A.M。（2021）。 国家预警评分教育计划对急诊医院护士知识的影响。 Medico-Legal更新，21（4），260–268。 https：//doi。org/10. 37506/mlu。v21i4。3140Benner，P。（2019）。 护理学方面的技能获取和临床判断：迈向专业知识和实践智慧。 Brill。 https：//doi。org/10. 1163/97890 04410 497_ 019 Benner，P.，Hughes，R。，＆Sutphen，M。（2008）。 临床推理，制定和行动：批判性和临床思考。 在R. Hughes（ed。）中 ），患者的安全和质量：一本针对护士的证据手册。 医疗保健研究和质量机构。 高级护理杂志，74（5），1150–1156。 （2024）。Augutis，W.，Flenady，T.，Le Lagadec，D。和Jefford，E。（2023）。护士如何使用预警系统生命体征在农村，偏远和区域保健设施中的观察图：范围审查。《澳大利亚农村健康杂志》，31（3），385–394。https：//doi。org/10. 1111/AJR。12971澳大利亚卫生保健安全与质量委员会。（2017）。国家安全与质量卫生服务标准（第二版）。澳大利亚卫生保健安全与质量委员会。https：//www。SafetyandqUality。Gov。Au/澳大利亚卫生与福利研究所。（2022）。卫生劳动力。澳大利亚政府。2022年8月20日从https：//www。Aihw。Gov。Au/Report TS/Workf Orce/Healt H- Workf Orce＃农村Badr，M.N.，Khalil，N。S.和Mukhtar，A.M。（2021）。国家预警评分教育计划对急诊医院护士知识的影响。Medico-Legal更新，21（4），260–268。https：//doi。org/10. 37506/mlu。v21i4。3140Benner，P。（2019）。护理学方面的技能获取和临床判断：迈向专业知识和实践智慧。Brill。 https：//doi。org/10. 1163/97890 04410 497_ 019 Benner，P.，Hughes，R。，＆Sutphen，M。（2008）。 临床推理，制定和行动：批判性和临床思考。 在R. Hughes（ed。）中 ），患者的安全和质量：一本针对护士的证据手册。 医疗保健研究和质量机构。 高级护理杂志，74（5），1150–1156。 （2024）。Brill。https：//doi。org/10. 1163/97890 04410 497_ 019 Benner，P.，Hughes，R。，＆Sutphen，M。（2008）。临床推理，制定和行动：批判性和临床思考。在R. Hughes（ed。），患者的安全和质量：一本针对护士的证据手册。医疗保健研究和质量机构。高级护理杂志，74（5），1150–1156。（2024）。https：//www。NCBI。NLM。NIH。Gov/books/nbk26 43/burns，K。A.，Reber，T.，Theodore，K.增强了预警系统对护理实践的影响：现象学研究。https：// doi。org/10. 1111/jan。13517calculator.net。样本量计算器。https：//www。calculator。
推出 Open Access Plus Silver 4700 美元计划
(1) 本计划可能使用分级急诊室保险，第一次就诊后，您将承担更高的费用。 (2) 3 美元处方药清单适用于所有市场（加利福尼亚州除外）。有关详细信息，请参阅注册材料。对于通常承保的药物，请查看处方药清单 (3) Cigna 的内部数据，2022 年 10 月。可能会更改。 (4) 如果您不在家，Virtual Urgent Care 不提供国际服务。在达到自付额之前，HSA 计划的会员需要分担 Virtual Urgent Care 的费用，超过此额度后，共付额为 0 美元。会员只能通过电话访问 Virtual Urgent Care。这适用于自 2022 年 1 月 1 日起生效的新团体以及 2022 年团体续保时。作为您计划的一部分，Cigna 通过全国远程医疗提供商提供虚拟护理。此服务与您的健康计划网络无关，可能并非在所有地区都可用。 * 对于高免赔额 HSA 计划，HSA 预防药物清单上的药物可免除。 * * 为遵守联邦法律，如果符合条件的员工由于残疾或其他原因无法参加任何激励计划活动或目标，他们可能会获得合理的参与安排，或获得替代的奖励标准。
通过使用人工智能对公共可用数据进行人工智能来协助实施1型糖尿病的筛查
摘要1型糖尿病社区正在围绕早期筛查疾病风险的好处和优势。要被医疗保健提供者，监管机构和付款人所接受，筛查计划需要表明测试变量允许准确的风险预测，并且建立了个性化风险信息的监控计划，以及运营可行性，成本可行性，成本效益和人口水平的接受度。人工智能（AI）有可能从危险中的个人识别和分层开始解决这些问题。Asset（用于可持续预防社会自身免疫性的AI；www。Asset。HealtHcare）是一个公共/私人联盟，旨在为围绕1型糖尿病的筛查做出贡献，尤其是AI如何推动对预防疾病的精确医学方法的实施。资产还将重点放在与筛查的运营实施有关的问题上。本文的作者，活跃于1型糖尿病领域的研究人员和临床医生在一个开放的论坛上开会，独立辩论有关1型糖尿病筛查的关键问题，并为资产提供建议。在分析观察队列研究的纵向数据中，AI的潜在使用还讨论了改进，更个性化的筛选程序的设计。总体而言，AI有可能彻底改变1型糖尿病筛查，特别是为了帮助确定患有疾病风险增加并帮助设计适当后续计划的人。一个关键问题是，AI是否允许研究社区和行业利用大量公开可用的数据存储库来设计筛查计划，以允许对处于高风险的个人的早期发现并实现对预防疗法的临床评估。我们希望这项倡议能够激发对这个非常及时的主题的进一步研究。
2023 年第 34 届国际生物化学大会...
编辑委员会 Erdal Karaöz，伊斯坦布尔伊斯坦布尔大学医学院组织学与胚胎学系 Reşat Apak，伊斯坦布尔大学 Cerrahpaşa 研究信息系统工程学院化学系，伊斯坦布尔，土耳其 Khosrow Adeli，多伦多大学儿童医院分子医学研究所，安大略省多伦多，加拿大 Fatih Gültekin，安卡拉洛克曼·赫基姆大学医学院医学生物化学系 Anyla Bulo-Kasneci，地拉那“特蕾莎修女”大学医院中心实验室部 Orhan Değer，土耳其特拉布宗卡拉德尼兹技术大学医学院医学生物化学系 Elif Demirkan，乌鲁达艺术与科学学院生物系土耳其布尔萨大学 Z. Günnur Dikmen ，哈塞特佩大学医学院生物化学系，土耳其安卡拉 Miral Dizdaroğlu ，美国马里兰州盖瑟斯堡国家标准与技术研究所 Mustafa BA Djamgoz ，英国伦敦帝国理工学院自然科学学院生命科学系 Gökhan Hotamişlıgil ，美国波士顿哈佛大学公共卫生学院遗传学与复杂疾病系 Mehmet Kesimer ，美国北卡罗来纳州北卡罗来纳大学教堂山分校 Marsico 肺研究所病理学与实验室医学系 İrfan Küfrevioğlu ，土耳其埃尔祖鲁姆阿塔图尔克大学艺术与科学学院化学系 Nada Majkic-Singh ，塞尔维亚贝尔格莱德塞尔维亚医学生物化学研究所、制药学院和临床中心Gülgün Oktay，土耳其伊兹密尔 Dokuz Eylül 大学医学院医学生物化学系
SNAP的经济和商业利益
美国农业部：食品和营养服务。补充营养援助计划（SNAP）：州/地方机构。更新了2022年12月。2023年5月31日访问。从：https：//www.fns.usda.gov/snap/state nestle，M。周末阅读：拜登管理成就。出版于2023年3月1日。2023年6月2日访问。取自：https：//www.foodpolitics.com/2023/03/weekend-reading-reading-biden-administration-aphaperments/？lctg = 5417940更仔细地看待谁从Snap中受益：Snap：州立逐个事实说明书|预算和政策重点中心。Accessed May 30, 2023. https://www.cbpp.org/research/food-assistance/a-closer-look-at-who-benefits-from- snap-state-by-state-fact-sheets#Texas Supplemental Nutritional Assistance Program (SNAP) Statistics |德克萨斯州健康与公共服务。2023年5月31日访问。https：//www.hhs.texas.gov/about/records-statistics/data-statistics/supplemental-nutritional- assive-progragram-snap-statistics snap的真正好处|抢购健康。2023年5月4日访问。https：//www.snaptohealth.org/snap/the-real- belys-------------the-snap-program usda ers-量化了快照对美国经济和工作的影响。2023年5月4日。2023年5月31日访问。https：//comptroller.texas.gov/economy/fiscal- notes/2022/2022/2022/oct/agriculture.php补充营养援助计划就业和培训。出版于2018年1月17日。健康和前辈。JAMA Intern Med。JAMA Intern Med。2023年5月4日。 Tableau Public。2023年5月4日。预算和政策重点中心。2023年5月4日。doi：10.1377/Fortfront.20171024.786928 10。Berkowitz SA，Seligman HK，Rigdon J，Meigs JB，BasuS。低收入成年人的补充营养援助计划（SNAP）参与和医疗保健支出。2017; 177（11）：1642-1649。doi：10.1001/jamainternmed.2017.4841。
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卫生和公共服务部管理员 - 20-100 S/W $505,000 管理和预算 20-101 S/W $150,000 采购部门 20-102 S/W $175,000 房地产 20-103 S/W $38,000 建筑 20-104 S/W $215,000 工程和交通 20-105 S/W $500,000 通信 20-106 S/W $160,000 市政管理 20-107 S/W $100,000 风险管理 20-109 S/W $50,000 市长办公室 20-110 S/W $275,000 居民响应中心 20-111 S/W $225,000 文化事务 20-112 S/W $160,000 人力资源总监 20-115 S/W $50,000 劳动力管理 20-116 S/W $180,000 健康福利 20-117 S/W $60,000 养老金 20-118 S/W $70,000 工资单 20-119 S/W $145,000 市政书记办公室 20-120 S/W $230,000 市政委员会 20-123 S/W $215,000 财政和债务管理20-131 S/W $65,000 会计与控制 20-134 S/W $150,000 1NFOTECH 20-140 S/W $250,000 收款 20-145 S/W $190,000 税务评估办公室 20-150 S/W $250,000 法律 20-155 S/W $945,000 HEDC 主任办公室 20-170 S/W $140,000 城市规划 21-180 S/W $245,000 分区 21-186 S/W $125,000 经济。开发 22-171 S/W $50,000 住房保护 22-194 S/W $350,000 建设。法规官员 22-195 S/W $675,000 商业 22-197 S/W $150,000 警察 25-240 S/W $29,000,000 消防 25-265 S/W $17,000,000 公共安全主管 25-270 S/W $300,000 通信和技术 25-271 S/W $1,750,000 停车执法 25-272 S/W $1,050,000 公共工程部主管 26-290 S/W $580,000 建筑与街道维护。 25-291 S/W $350,000 卫生设施 26-292 S/W $1,300,000 社区改善 26-293 S
2025 年健康保险市场保费
金属级别发行人名称计划营销名称 25 35 45 55 25 35 45 55 青铜级 Blue Care Network of Michigan Blue Cross® Local HMO Bronze Secure 224.10 272.76 322.32 497.76 235.31 286.40 344.88 557.49 Blue Cross® Preferred HMO Bronze Secure 269.99 328.61 388.31 599.67 283.49 345.04 415.49 671.63 Blue Cross® Select HMO Bronze Secure 244.55 297.65 351.73 543.18 256.78 312.53 376.35 608.36 Blue Cross Blue Shield of密歇根蓝十字® Premier PPO 铜牌安全 322.08 392.02 463.24 715.38 338.18 411.62 495.67 801.23 迈凯伦健康计划社区 MHP 铜牌 381.55 464.40 548.76 847.47 438.78 534.06 631.08 974.59 医生健康计划密歇根大学健康计划 HMO 独家 na na na na na na na na 扩展铜牌 密歇根蓝护理网络 蓝十字® 本地 HMO 铜牌额外 253.85 308.97 365.10 563.83 266.54 324.42 390.66 631.49 蓝十字® 底特律大都会 HMO 铜牌额外280.93 341.93 404.05 623.98 294.98 359.03 432.33 698.86 Blue Cross® Preferred HMO Bronze Extra 305.83 372.23 439.86 679.28 321.12 390.84 470.65 760.79 Blue Cross® Preferred HMO Bronze Saver HSA 303.83 369.80 436.98 674.84 319.02 388.29 467.57 755.82 Blue Cross® Select HMO Bronze Extra 276.66 336.73 397.91 614.50 290.49 353.57 425.76 688.24 Blue Cross® Select HMO 铜牌储蓄计划 HSA 275.18 334.93 395.77 611.20 288.94 351.68 423.47 684.54 密歇根蓝十字蓝盾计划 Blue Cross® Premier PPO 铜牌额外计划 363.32 442.21 522.54 806.97 381.49 464.32 559.12 903.81 Blue Cross® Premier PPO 铜牌 HSA 343.15 417.66 493.53 762.17 360.31 438.54 528.08 853.63 McLaren Health Plan Community MHP 扩展铜牌标准计划 399.83 486.64 575.05 888.06 459.80 559.64 661.31 1,021.27 MHP 铜牌保险（扩展版） 399.03 485.67 573.90 886.29 458.88 558.52 659.99 1,019.23 密歇根州 Meridian Health Plan, Inc. 精英铜牌保险 267.20 325.22 384.30 593.49 307.28 374.00 441.95 682.51 精英铜牌保险 + 视力保险 + 成人牙科保险 278.27 338.69 400.21 618.06 320.00 389.49 460.25 710.77 日常青铜 229.12 278.87 329.54 508.91 263.49 320.71 378.97 585.25 日常青铜 + 视力 + 成人牙科 238.61 290.42 343.18 529.98 274.40 333.98 394.66 609.48 标准扩展青铜 225.23 274.14 323.94 500.26 259.02 315.26 372.53 575.30 标准扩展青铜 + 视力 + 成人牙科 234.55 285.48 337.35 520.97 269.74 328.31 387.95 599.12 Oscar Insurance Company 青铜级精英 + PCP Saver Plus na na na na na na na 青铜级经典 4700 na na na na na na na na 青铜级经典标准 na na na na na na na na 医生健康计划 密歇根大学健康计划 HMO 专属 na na na na na na na 密歇根大学健康计划 HMO 专属 na na na na na na na na 优先健康 MyPriority 价值 铜牌 HSA 325.85 396.60 468.65 723.75 342.14 436.27 538.96 832。33 MyPriority Value Bronze HSA Corewell Health West na na na na na na na MyPriority Value Bronze HSA Corewell Health West na na na na na na na na MyPriority Value Bronze HSA Bronson Healthcare P na na na na na na na na MyPriority Value Bronze HSA Southeast Michigan N 292.62 356.15 420.85 649.93 307.24 391.76 483.99 747.43 MyPriority Value Bronze HSA Trinity Health East Ne na na na na na na na MyPriority Value Bronze 299.40 364.41 430.62 665.01 314.37 400.86 495.22 764.78 MyPriority Value Bronze Corewell Health West Mic na na na na na na na na MyPriority Value Bronze Corewell Health West Mic na na na na na na na na MyPriority Value Bronze Bronson Healthcare Partner na na na na na na na MyPriority Value Bronze Southeast Michigan Netw 268.87 327.25 386.70 597.19 282.31 359.96 444.69 686.75 MyPriority Value Bronze Trinity Health East Netwo na na na na na na na na MyPriority Standard Bronze 304.07 370.09 437.33 675.38 319.28 407.11 502.93 776.69 MyPriority Standard Bronze - Corewell Health West na na na na na na na MyPriority Standard Bronze - Corewell Health West na na na na na na na na MyPriority Standard Bronze - Bronson Healthcare P na na na na na na na na MyPriority Standard Bronze - Southeast Michigan N 273.06 332.35 392.72 606.49 286.71 365.59 451.64 697.48 MyPriority 标准铜牌 - Trinity Health East Ne na na na na na na na MyPriority 标准铜牌 - 旅行 349.68 425.61 502.93 776.69 367.17 468.17 578.38 893.20 UnitedHealthcare Community Plan, IncUHC 铜牌价值（无转介） 242.15 294.73 348.27 537.84 254.26 324.20 383.10 645.41 UHC 铜牌标准（无转介） 241.34 293.75 347.11 536.05 253.41 323.13 381.82 643.26 UHC Bronze Copay Focus（无需转诊） 257.81 313.79 370.79 572.62 270.70 345.17 407.87 687.14 UHC Bronze Value+（牙科 + 视力，无需转诊） 253.51 308.56 364.61 563.08 266.19 339.42 401.07 675.70 HAP CareSource Bronze First 293.02 356.64 421.43 650.82 322.32 413.70 497.29 767.97 Bronze First 成人视力与健身 295.60 359.78 425.14 656.55 325.16 417.34 501.67 774.73 密歇根银蓝护理网络 蓝十字® 本地 HMO 银额外计划 373.27 454.32 536.85 829.07 391.93 477.04 574.43 928.56 蓝十字® 本地 HMO 银节省计划 312.87 380.80 449.98 694.91 328.51 399.84 481.48 778.30 蓝十字® 底特律大都会 HMO 银额外计划 408.53 497.23 587.56 907.39 428.96 522.09 628.69 1,016.28 蓝十字® 首选 HMO 银卡 423.03 514.88 608.41 939.59 444.18 540.62 651.00 1,052.34 蓝十字® 首选 HMO 银卡额外计划 449.72 547.37 646.81 998.88 472.21 574.74 692.09 1,118.75 蓝十字® 首选 HMO 银卡节省计划 376.93 458.78 542.12 837.21 395.78 481.72 580.07 937.68 蓝十字® 精选 HMO 银卡 383.00 466.16 550.84 850.68 402.15 489.47 589.40 952.76 蓝十字®精选 HMO 银额外 406.81 495.14 585.09 903.57 427.15 519.90 626.05 1,012.00 蓝十字® Select HMO Silver Saver 341.30 415.41 490.87 758.07 358.37 436.18 525.23 849.04 密歇根蓝十字蓝盾 Blue Cross® Premier PPO Silver 468.05 569.68 673.18 1,039.60 491.45 598.16 720.30 1,164.35