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《关键原材料法》下的战略项目
本指南为根据《关键原材料法》（CRMA）申请识别原材料项目的任何事业提供了必要的支持信息。第1节提供了有用的背景信息，以了解CRMA下战略项目的背景，提供战略原材料的清单，描述欧盟在提取，处理和回收能力以及外部来源的多元化方面的欧盟野心，并详细介绍了对战略项目的评估标准：对供应的供应效果，维持良好的效果，以及跨度的效益，以及跨越的效益，跨越了供应，跨度，以及跨度的效益，企业和公共关系，企业和公约。如果您想更好地了解CRMA下的战略项目的背景，请咨询本节。第2节介绍了应用程序的基本条件。在这里，您可以找到将包含在应用程序中的强制性信息列表，以及如果您想将其申请到战略项目的公开电话中，则需要满足正式要求的概述。开始准备应用程序之前，请仔细检查本节。第3节是本指南中最相关的部分。它提供了有关应用程序的准备和提交过程的详细信息：创建欧盟登录，请求打开欧盟发送Web通信渠道，借助在线申请表，生成应用程序ID并通过欧盟发送Web提交应用程序。使用在线表格准备应用程序是您应用程序的关键步骤。本节还包括对专用网站的参考，您可以在其中找到有关CRMA下战略项目的所有相关信息。因此，本指南的第4节致力于为在线申请表提供支持信息。在这里，您可以找到有关表格每个字段的非常详细的说明。必须在准备申请时仔细遵守给定的说明。申请的评估程序是第5节的主题，该主题提供了有关工作流程的详细信息，包括完整性检查，完整申请的评估，关键原材料委员会的咨询以及结果的沟通。本节还涉及CRMA下被认可为战略项目的项目的报告义务以及与欧洲委员会撤回这种认可有关的过程。本指南以词汇表第6节和联系信息和帮助台第7节结束。
APCC 招生内容（课程名称）：陆军律师助理...
内容（课程名称）：陆军律师助理能力课程 (APCC) 课程名称：5F-F61 时间（课程开始/结束日期）：整个 23 财年共有五个班（班级）。学生可以自行报名参加最适合自己日程安排的课程。您可以在 ATRRS 上找到可用课程的列表。阶段：无阶段。POC 信息：SSG Jessica Flowers，jessica.l.flowers11.mil@army.mil，办公室：(434) 971-3232，分布式学习 NCOIC，培训发展理事会，军法署法律中心和学校，600 Massie Road, Charlottesville, VA 22903 对象（先决条件）：成功完成高级个人训练 (AIT)，并在完成 AIT 后在该部队服役至少一年。重新归入 MOS 27D 的士兵可以在完成 AIT 后立即参加此课程。地点（位置/注册）：要自行注册 APCC，学生可通过 https://atrrs.army.mil 使用 ATRRS 网站并单击课程目录，然后在课程编号框中输入“5F-F61”（不带引号），然后单击搜索 ATRRS 课程目录。将加载一个新页面，单击课程编号超链接，将加载一个新页面，其中包含可用的课程日期。单击您要注册的课程旁边最左侧列中的 REGISTER 字样。学生需要使用 CAC 登录。登录后，学生必须更新其单位信息，其余内容不言自明。如果学生在注册时遇到任何问题，他们应该通过 JAGU 提交帮助台工单。要访问帮助台和课程，请直接登录 JAGU（Firefox 或 Chrome 浏览器），网址为 https://jagu.army.mil（关闭兼容性视图以在资源管理器中加载）。为什么（准备就绪）：APCC 包含五个模块和 26 节课。在本课程中，学生通过一个专注于有效法律写作、客户服务、行政法、军事司法、国家安全法和财政法的交互式在线学习平台获得法律和律师助理专业的坚实基础。APCC 提供的知识可提高批判性推理能力并有助于创造性思维能力。本课程弥补了律师助理 AIT 和高级领导者课程 (ALC) 之间的学习差距。特别信息：有关更多信息，请访问 ATRRS 的学校 681 信息，联系培训发展局 (TDD)，电话 (434) 971-3232，或访问我们的网站 https://tjaglcs.army.mil/en/center/tdd。
APCC 招生内容（课程名称）：陆军律师助理...
内容（课程名称）：陆军律师助理能力课程 (APCC) 课程名称：5F-F61 时间（课程开始/结束日期）：整个 23 财年共有五个班（班级）。学生可以自行报名参加最适合自己日程安排的课程。您可以在 ATRRS 上找到可用课程的列表。阶段：无阶段。POC 信息：SSG Jessica Flowers，jessica.l.flowers11.mil@army.mil，办公室：(434) 971-3232，分布式学习 NCOIC，培训发展理事会，军法署法律中心和学校，600 Massie Road, Charlottesville, VA 22903 对象（先决条件）：成功完成高级个人训练 (AIT)，并在完成 AIT 后在该部队服役至少一年。重新归入 MOS 27D 的士兵可以在完成 AIT 后立即参加此课程。地点（位置/注册）：要自行注册 APCC，学生可通过 https://atrrs.army.mil 使用 ATRRS 网站并单击课程目录，然后在课程编号框中输入“5F-F61”（不带引号），然后单击搜索 ATRRS 课程目录。将加载一个新页面，单击课程编号超链接，将加载一个新页面，其中包含可用的课程日期。单击您要注册的课程旁边最左侧列中的 REGISTER 字样。学生需要使用 CAC 登录。登录后，学生必须更新其单位信息，其余内容不言自明。如果学生在注册时遇到任何问题，他们应该通过 JAGU 提交帮助台工单。要访问帮助台和课程，请直接登录 JAGU（Firefox 或 Chrome 浏览器），网址为 https://jagu.army.mil（关闭兼容性视图以在资源管理器中加载）。为什么（准备就绪）：APCC 包含五个模块和 26 节课。在本课程中，学生通过一个专注于有效法律写作、客户服务、行政法、军事司法、国家安全法和财政法的交互式在线学习平台获得法律和律师助理专业的坚实基础。APCC 提供的知识可提高批判性推理能力并有助于创造性思维能力。本课程弥补了律师助理 AIT 和高级领导者课程 (ALC) 之间的学习差距。特别信息：有关更多信息，请访问 ATRRS 的学校 681 信息，联系培训发展局 (TDD)，电话 (434) 971-3232，或访问我们的网站 https://tjaglcs.army.mil/en/center/tdd。
केन्द्रीय माध्यशमक शिक्षा बोर्ड
实践 1 801 零售销售助理 60 40 2 802 信息技术 IT 服务台助理 60 40 3 803 网络应用 网络开发人员 60 40 4 804 汽车 汽车服务技术员 60 40 5 805 金融市场管理 股票交易商 / 共同基金代理人 60 40 6 806 旅游 导游 60 40 7 807 美容与保健 美容师 60 40 8 808 农业 农业推广人员 60 40 9 809 食品生产实习委员 60 40 10 810 前台运营 柜台销售主管 60 40 11 811 银行销售主管（银行产品） 60 40 12 812 市场营销 市场主管 60 40 13 813 医疗保健 一般职责助理 60 40 14 814 保险销售主管（保险） 60 40 15 816 园艺花卉栽培师/企业家 60 40 16 817 印刷与计算机应用程序执行助理 60 40 17 818 地理空间技术 GIS 操作员 60 40 18 819 电气技术现场技术人员-其他家庭 60 40 19 820 电子技术安装技术员 60 40 20 821 多媒体动画师 50 50 21 822 税务助理 税务顾问/ GST 会计助理60 40 22 823 成本会计 初级会计师 60 40 23 824 办公室程序与惯例 行政助理 60 40 24 825 速记（英语）速记员 60 40 25 826 速记（印地语）速记员 60 40 26 827 空调与制冷服务技术员 60 40 27 828 医学诊断 医学实验室技术员 60 40 28 829 纺织品设计 设计助理（服装/纺织品） 60 40 29 830 设计助理 设计师 50 50 30 831 推销术 销售主管 60 40 31 833 工商管理 工商主管 60 40 32 834 食品营养与饮食学 助理营养师 60 40 33 835大众传媒研究 媒体助理 60 40 34 836 图书馆与信息科学 图书馆助理 60 40 35 837 时尚研究助理 时装设计师 60 40 36 841 瑜伽 瑜伽教练 50 50
ERC Advanced Grants 2022首席研究人员名单...
下面的列表包括ERC Advanced Grant同行评审过程中的面板椅，该过程由ERC科学委员会确定和邀请。总共有27个面板，分别在3个领域之间进行，如下所示：9个生命科学（LS）的面板，7个社会科学和人文科学的面板（SH）和11个物理科学与工程学的面板（PE）。在当前同行评审过程结束后，欧盟委员会将发布ERC同行评审员（小组成员和远程裁判）的完整列表。注明申请人：此信息的出于透明的原因。在任何情况下都不得与申请人，潜在申请人或潜在的主机机构联系同行审查员。
年度进展报告 SL 2017-57，第 7.16.(f) 节
在 2016-94 会议法中，大会指示北卡罗来纳州公共教育部 (NCDPI) 开始现代化业务系统的工作，最初重点是财务、工资和人力资源。2017 年，大会将范围扩大到包括其他全州战略应用，包括许可和学生信息系统 (SIS)。最初重点选择财务和人力资源是因为许多地方教育机构 (LEA) 使用的是 1979 年（IBM PC 发明前两年）引入市场的传统计算架构。该概念是开发一个现代化的、基于云的、集成的财务和人力资源系统，该系统将与 NCDPI 的统一教育报告系统 (UERS) 和数据库无缝协作。学校业务系统现代化 (SBSM) 计划的重点包括 PSU ERP 和机构企业系统现代化。PSU ERP 现代化 PSU ERP 现代化始于制定两个便利合同（授予 Tyler Technologies 的 Munis ERP 和 CherryRoad Technologies 的 Oracle Cloud ERP）。供应商是通过由 PSU 主题专家担任评估员的 RFP 流程选出的。在试点阶段，感兴趣的 PSU 可以选择参与。新汉诺威县学校于 2021 年 7 月 1 日上线 Tyler Munis ERP，加斯顿县学校于 2022 年 1 月 1 日上线 Oracle Fusion Cloud ERP。这些实施存在许多问题，需要解决这些问题才能稳定其运营，然后其他学区才能上线。加斯顿县学校存在重大的转换问题，影响了他们的工资单。由于这些复杂情况，DPI 从 2022 年 3 月 17 日起暂停了该计划 90 天，并于 2022 年 6 月 17 日推出了一份新的综合“上线前检查表”，包括在新上线之前进行完整的形式（每位员工）并行工资单测试。这种治理改善了后续实施的结果。加斯顿县学校 Oracle Cloud 实施在 2023 年底前已完全稳定。个人员工问题的积压在 2023 年底前得到解决，加斯顿的人力资源服务台现在有不到 30 张工单，在加斯顿县学校规模的学区的正常范围内。斯旺县学校于 2023 年 1 月 1 日成功上线 Tyler MUNIS。温斯顿塞勒姆福赛斯已与 DPI 签署了一份谅解备忘录，并计划在 2024 年初开始实施 Tyler MUNIS 项目，ERP 预计在 2025 年 7 月 1 日上线，HR/Payroll 预计在 2026 年 7 月 1 日上线。吉尔福德县学校发布了 Oracle ERP 解决方案的 RFP，最终将 IBM Consulting, Inc. 添加为 SBSM 项目的核准供应商。吉尔福德县学校已与 DPI 签署了谅解备忘录，计划于 2025 年 1 月上线 Oracle Cloud ERP。夏洛特-梅克伦堡学校发布了自己的 Oracle ERP 解决方案 RFP，最终，Advanced Software Technologies, LLC (AST) 被选中并获准实施 Oracle Cloud ERP，预计 ERP 将于 2025 年 7 月上线，HCM/Payroll 将于 2027 年 1 月 1 日上线。指导未来 ERP
量子力学I：物理3200B冬季2021
如下所示是近似值，可能会根据讲座的进度而改变。我们可能以后不会在列表中获取所有主题。1。s tern -g erlach e xperiments 2。b asis s s tates和m atrix m机械学3。ngular m omentum 4。t ime e volution 5。t wo d iSthuishable S PIN的系统-1/2 P Arsticles 6。w ave m erechics in 1d 7。h Armonic O吓trator（1 d）课程材料文本：所需的教科书是量子力学的现代方法，第2版，约翰·S·汤森（John S. Townsend）。这可从西方书店和Amazon.ca购买，价格为167.30美元。您还可以从出版商处获得85美元的电子副本，网址为：https：//www.redshelf.com/book/522/。这是去年冬季学期的Phys 3200B中使用的书。作业，补充信息和参考将发布在课程网站上。网站：学生应定期检查OWL（http://owl.uwo.ca）以获取新闻和更新。这是将信息传播给班上所有学生的两种方法之一。学生负责定期检查猫头鹰。由于您未能检查猫头鹰而缺少关键信息，不能用作上诉的基础。MS团队：我将在MS团队的课程中成立一个团队。这是将信息传播给班上所有学生的第二种方法。学生负责定期检查MS团队的更新。所有会议都将通过MS团队完成。83800。由于您未能检查MS团队，因此缺少关键信息，不能用作上诉的基础。如果您还没有安装MS团队，则可以使用UWO Office 365帐户获得Windows，Apple或Linux的副本。如果您不想安装应用程序，也可以像浏览器中访问UWO Outlook Mail一样通过浏览器访问它。如果学生需要猫头鹰的帮助或设立MS团队，他们可以在猫头鹰帮助页面上寻求支持，或者可以联系西方技术服务服务台。也可以通过电话519-661-3800或EXT与他们联系。Google Chrome或Mozilla Firefox的最新版本是最佳使用OWL的首选浏览器（尽管MS Edge也应该可以使用）；有兴趣评估其互联网速度的学生，请单击此处。课程评估：您的成绩将基于：10％的参与，20％的任务，40％的测验，最终考试30％。物理和天文学系在特殊情况下可能会调整最终课程标记，以符合部门政策。参与：希望学生及时参与猫头鹰上发布的内容。学生还可以通过与同龄人和讲师在MS团队进行互动来参与。为此，将有一个HW讨论渠道和讲座，文字，注释讨论渠道。在教程和其他会议上的参加人士（无论是面对面还是虚拟）也可以依靠参与标记。
小学教育技术教育高级讲师职位描述
伯明翰纽曼大学 该大学以 19 世纪的枢机主教圣约翰亨利纽曼命名，他于 1852 年撰写了《大学理念》，我们仍然以学者社区的愿景为指导。该大学以社区为基础，并坚信教育能够使学生发展出理解世界的新方式，从而对世界产生积极影响。这通过小班授课和互动学习方式来实现。天主教精神得以保留，我们的学生来自各种信仰或无信仰。该大学以其多元化、友好和包容的环境而自豪，在这里，学生受到欢迎并获得转型学习机会以及就业准备支持。现代化的单一校园位于伯明翰市中心西南八英里处，最近对校园设施进行了 2000 万英镑的投资，建造了可容纳 200 名学生的宿舍，并通过室外和室内设施改善了学生的教学、学习和社交空间。新的法庭、职业和就业中心、计算机科学实验室和方便使用的学生服务台是我们为学生提供的额外设施和改进措施的一部分。该大学继续建设其环境可持续性，已经通过现场太阳能发电 20% 193000kW。此外，还建立了一所新的护理和相关健康学院，以扩大课程范围，包括成人护理、精神健康护理和物理治疗等新课程，这些课程将于 2023 年 9 月开始。该大学将为西米德兰兹郡当地卫生部门及其他地区提供来自不同背景的合格从业人员。我们很荣幸被《优秀大学指南》评为 2025 年学生满意度第一名，同时，在 2024 年全国学生调查中，我们在西米德兰兹郡排名第一，在英格兰排名第七。非选择性公立学校的入学率是全国最高的（99%），伯明翰纽曼大学的学生中，家庭中第一个接受高等教育的学生比例最高（72.2%），超过 45% 的学生来自黑人、亚洲人或少数民族背景。该大学开展外展计划，并与该地区 50 多所学校和继续教育学院建立了许多合作伙伴关系，为学生提供支持和机会。该大学以“教学为主导”，不单独雇用员工进行研究，而是确保学生与活跃的研究人员保持定期联系。伯明翰纽曼大学还在学生办公室发布的最新教学卓越框架中保留了银牌地位。凭借我们对变革影响的独特承诺，我们坚持我们的使命，即通过我们的卓越为个人和社区带来积极的变化。在最新的研究卓越框架 (REF 2021) 中，纽曼提交作品的学术团队数量翻了一番，世界领先地位的研究也翻了一番。研究涉及广泛的学术和专业学科，并吸引外部资金。我们的使命服务于我们多元化的社区，让所有能够从中受益的人都能享受到高质量、全球互联的教育，并参与研究、学术和专业实践，为我们的学习和教学提供信息，并对社会产生积极影响。伯明翰纽曼大学以校园内与学生相关的社区和包容性而自豪，也以外展和参与方面的社区和包容性而自豪。
要提交索赔，您必须遵循以下步骤
要提出索赔，您必须遵循以下步骤：拨打免费电话 (800) 462-2176 或普通商业电话或 (618) 577-0969 联系 DPS 帮助台寻求帮助。电子邮件：usarmy.scott.sddc.mbx.g6-SRC-DPS-HD@army.mil 在线票务：https://src.servicenowservices.com/src/main.do 。请查看您货件的政府提单。如果 GBL 编号是 2 个字母后跟一系列数字，即YA-5555，您必须通过“丢失或损坏通知 AT 交货”表格中提供给您的联系信息联系承运人。如果您到了必须将索赔转交给陆军进行裁决的地步，请按照以下以“如果您转移物品。。。”开头的说明进行操作。按照该段落中以“转到 www.jagcnet.army.mil/pclaims。”开头的说明向陆军提出索赔。如果您的 GBL 编号是 4 个字母后跟一系列数字，即BGAC9999，请按照以下说明通过 www.move.mil 上的国防个人财产系统 (DP3) 向承运人提出索赔。您必须通过军事一号源进入 DPS 系统并输入移动的损失或损坏通知。您必须在交货之日起 75 或 180 天内完成此操作。然后，您必须在交货日期起 9 个月内输入完整的索赔。如果您在交货后第 75 天或第 180 天之前输入完整的索赔，则足以提交您的损失或损坏通知。如果您的搬家计划在 2020 年 5 月 15 日之前，您有 75 天的时间。如果您的搬家计划在 5 月 15 日之后，那么您有 180 天的时间。然后，TSP 有 15 天的时间从您提交索赔之日起与您联系。这通常是通过电子邮件确认收到索赔来完成的。TSP 有 60 天的时间从您提交索赔之日起拒绝索赔或提出和解要约。如果您认为某项物品的报价不合适，则可以与 TSP 协商。一旦您与 TSP 就任何物品达成协议，您必须在 DPS 中表明接受这些报价。如果 TSP 拒绝整个索赔、拒绝特定物品，或者您拒绝一项或多项物品的报价，您将选择“转移到 MCO”处理被拒绝物品以外的物品。在 DPS 中选择“转移到 MCO”不会自动将您的索赔转移到陆军索赔系统，因为 DPS 未链接到服务的索赔系统。进入 PClaims 后，您将创建索赔人资料。如果您将物品转移到 MCO，则必须访问 www.jagcnet.army.mil/pclaims 向陆军索赔系统提交索赔。您可以通过 CAC 访问点 mil 域计算机或使用个人设备和您的 DOD ID 号提交索赔，因此请在提交之前记下您的 DOD ID 号。创建索赔人资料后，您将选择“开始新索赔”。如果是 HHG 索赔，请附上您的货运订单副本以及货运的政府提单，并输入所需数据。您可以保存进度，稍后返回完成索赔。一旦您完全输入索赔并提交索赔，它将被分配给审查员进行裁决。我希望这些信息对您的索赔过程有所帮助。
网络安全2024
随着新年的展开，网络安全专业人员面临着新兴威胁，技术进步和扩大攻击表面的激增。这种动态的景观提出了新的挑战和机遇（以及一些夸张的趋势），以供安全专家意识到。在众多趋势和优先级中，哪一个对您的团队在2024年真正重要？随着AI开发引入新的漏洞和勒索软件攻击的急剧上升，网络安全专业人员必须评估许多风险和趋势。但是，这不仅仅是威胁。领导者和团队如何看待网络安全的“工作世界”存在着明显的转变。在与HTB一起训练的成千上万的安全团队中，我们观察到了越来越多的领导者将更加重视其员工的福祉和保留的趋势。实际上，我们的网络攻击准备报告发现，超过60％的被调查的活跃网络安全专业人员将高技能视为倦怠的解决方案。因此，很明显，网络安全领导者正在考虑提高技能计划和保留策略，以增强团队绩效和安全姿势。所有这些以及更多的网络安全趋势涵盖了2024年，其中包括：1。分析师的生成AI：生成AI的发行于2023年统治了该行业，因此我们可以期望2024年对网络安全产生重大影响也就不足为奇了。尽管许多组织从进攻安全的角度考虑AI，但分析师有很多探索。生成的AI正在慢慢成为全球蓝色团队必不可少的盟友。4。5。如果正确使用，生成的AI可能会产生净积极影响，使防御者能够简化流程，节省时间并进一步加强我们的防御能力。但是，要记住，AI是增强而不是取代经验丰富的网络安全专业人员的专业知识的工具。生成AI的用例在2023年迅速扩展，这意味着这可能会持续到2024年。分析师不再需要专家来利用AI的功能，这意味着它可以帮助对安全事件的响应和分析。仅在2024年增加，对于分析师和DFIR，可以看到一些用例，如下所示： *增强事件响应自动化 *在自动化常规SOC任务的帮助中 *自动化报告和文档 *自动数据分析 *大型数据分析协助解决网络安全倦怠的越来越令人担忧，令人惊讶的解决方案是员工发展的令人惊讶的解决方案。不仅会增加薪水或度假时间，还为专业人士提供学习新技能的机会可以使他们参与其中。最近的一项调查发现，有70％的经理人将团队活动（例如捕捉国旗）视为促进员工敬业度的一种方式。云安全将是2024年的关键优先级。对400名网络安全专业人员的一项调查发现，超过40％的人认为云安全技能对SOC分析师至关重要。身份和访问管理错误，关键生命周期管理差和云资产管理差是云环境中最大的安全风险。给定文本：释义此文本：删除凭证在终止就业后确保。但是到处都有网络！为了加强您的云防御力，应仅授予必要用户，定期管理凭证以及用于监视服务和资源的Amazon CloudWatch之类的工具。资产识别：需要定期对云资产进行准确性。日志中的粒度对于提取关键安全和业务信息至关重要，但是应衡量它以避免分析师的不必要成本和疲劳。必须考虑与云安全相关的成本，同时应用所有可用的控制措施，并拥有警惕的安全操作中心（SOC）团队可以提高安全性，而成本的现实可能需要妥协。关于启用或禁用特定云服务的决策应以强大的风险管理流程为指导，以在安全和财务考虑之间取得最佳平衡。通过我们的Sherlocks Labs进行测试：Nubilum 1 Nubilum 2场景：我们的云管理团队最近收到了亚马逊的警告，该警告称，在我们的云环境中部署的EC2实例正在用于恶意目的。方案：用户向HelpDesk报告了紧急问题：无法访问指定的S3目录中的文件。这种中断不仅阻碍了关键操作，而且也引起了立即的安全问题。这种情况的紧迫性要求采用以安全性为中心的方法。提高技能和重新锻炼将比以往任何时候都更为重要，而不再是“很高兴拥有”。有必要建立忠于您组织的有效网络安全团队。由于越来越多的技能差距，网络人才是备受追捧的，这意味着领导者不仅需要提供更多的薪水来保持员工的参与度。在我们的网络攻击准备报告中，我们采访了803个网络安全专业人员。我们发现，有68％的安全团队成员将“学习技能的机会”评为最成功的工作方式。重新攻击是我们期望在2024年看到的一个重大趋势。公司将使用现有人才来填补其网络安全团队中的空白并改善其安全姿势。例如，公司可以将开发人员重新审核第三方代码，以避免供应链攻击。我认为我们通常会陷入“网络”与其他任何事物完全不同的行业。在财务，医疗保健甚至教育中。从您拥有的任何经验中利用自己的优势，只需将它们提高。不要将网络视为一个全新的领域。可能是网络体验，因此请考虑网络安全！软件开发是自我解释的，但请思考DevSecops。一旦发现已经带来的技能稳定，就开始弥合这些空白。Mandiant的高级安全顾问Bailey Marshall。在身份和访问管理（IAM）身份和访问管理（IAM）上具有更多的价值对于管理和控制数字身份至关重要。在2024年，我们预计IAM的价值将不仅仅是授予或撤销访问权限。鉴于当今复杂的网络威胁，对密码作为安全措施的依赖是不够的。相反，重点将放在不断发展的网络安全景观中的数据安全上，正在出现几种关键趋势。零信任的安全模型由于其无用户或设备的信任哲学而要求严格的身份验证和授权，因此零信任安全模型正在越来越受欢迎。这种方法对于混合工作环境的兴起尤为重要，在该环境中，员工位置无法完全信任。随着组织试图改善其信息访问管理（IAM），分层方法将在2024年变得更加普遍。取而代之的是，多因素身份验证和单登录将成为保持新兴威胁领先的标准实践。也预计向紫色团队进行了转变，在这种情况下，混合角色结合了进攻性和防御性网络安全责任正在变得越来越普遍。这种方法增强了红色（进攻）和蓝色（防御）团队之间的知识共享，使他们能够识别安全差距并共同解决解决方案。紫色组合涉及模拟现实世界的攻击和防御，以提高两种功能。紫色团队练习的一个例子可能涉及红色团队在内部网络中发起Active Directory攻击，观察蓝色团队检测和阻止战术需要多长时间。接下来是团队之间的知识共享，以调整进攻策略，并在以后的练习中更好地逃避检测。建议阅读：Active Directory硬化清单。注意：保留了与原始文章文本的微小变化，在确保可读性的同时保持了核心含义。提高技能的工作将通过夏洛克实验室等平台来关注防守和进攻能力，这些平台为紫色团队成员提供了360度的学习体验。网络安全漏洞和威胁的内部网络已被妥协，促使对系统内的安全漏洞进行了调查。手头的任务是利用数字取证技能来识别漏洞并利用它们，最终获得对机器的完整管理访问权限。同时，关于新实施的Apache Superset设置已经提高了一个关键的警报，需要进一步调查以确定是否发生了任何妥协。此外，还有其他各种挑战正在等待解决： - 调查潜在的GitLab服务器妥协和利用其中的漏洞 - 通过识别Apache Superset中的漏洞来发展Web应用程序技能，但是CISOS越来越多地参与业务决策，现在重点介绍了成果驱动驱动的计量和降低风险。关键KPI必须与业务目标紧密保持一致，以有效地管理网络安全风险。Some predicted outcomes for 2024 include: - A 40% reduction in employee-driven cybersecurity incidents - A rise of 45% in CISO responsibilities beyond traditional cybersecurity duties - A 50% decrease in burnout-related turnover among cybersecurity teams To address the evolving threat landscape, many leaders are adopting proactive security measures.这涉及将安全性集成到设计阶段，并利用第三方风险管理工具来最大程度地减少脆弱性。2024年的一些值得注意的趋势包括： - 基于风险的脆弱性管理 - 攻击表面管理 - 云，数据和应用程序的安全姿势工具勒索软件攻击也将在2024年继续延续。而不是支付赎金，而是投资重建系统不会完全阻止网络犯罪分子以引人注目的企业对更大的影响。对于许多企业，支付赎金被视为避免中断和声誉损失的更容易的选择。但是，这不是防御勒索软件的可持续方式。随着攻击的增加，最好积极准备：确保有离线备份可用，优先考虑事件响应计划，投资员工网络安全意识培训以及促进良好的网络卫生实践。要在2024年有效地加强防御能力，领导者应通过噪音过滤并专注于真正重要的事情。