XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemHelping
机器人和人工智能如何帮助开发更好的电池
就电解质成分而言，“你可以用数十亿种方式混合和搭配它们，”卡内基梅隆大学副教授、《自然通讯》论文的合著者、Aionics 联合创始人兼首席科学家 Venkat Viswanathan 说。他与该大学 Wilton E. Scott 能源创新研究所所长兼该项目联合首席研究员 Jay Whitacre 以及其他卡内基研究人员合作，探索
ASTM 能源标准帮助我们的生活提供动力
地热能科学与应用是 E44.15 地热田开发、利用和材料分委员会标准制定工作的重点。E44.15 标准通过提供一致的术语和实践及测试方法来评估地热资源的质量、确定地热硬件的材料兼容性以及定义电力转换技术的性能，从而改善了沟通。最广泛接受的 E44.15 标准是 E1675，用于对地热流体进行化学分析取样。E1675 在 17 个国家/地区用于指导收集管道中存在的蒸汽和液相的代表性样本。为了进一步推动地热能技术的发展，E44.15 已开始制定一项新实践，旨在定义闭环地热热交换器的安装、测试、调试和维护要求。
ASTM 能源标准助力我们的生活
地热能科学与应用是 E44.15 地热田开发、利用和材料分委员会标准制定工作的重点。E44.15 标准通过提供一致的术语和实践及测试方法来评估地热资源的质量、确定地热硬件的材料兼容性以及定义电力转换技术的性能，从而改善了沟通。最广泛接受的 E44.15 标准是 E1675，用于对地热流体进行化学分析取样。E1675 在 17 个国家/地区用于指导收集管道中存在的蒸汽和液相的代表性样本。为了进一步推动地热能技术的发展，E44.15 已开始制定一项新实践，旨在定义闭环地热热交换器的安装、测试、调试和维护要求。
帮助老年人适应科技的使用
对许多人来说，拿起 iPad 交取暖费或接听朋友的视频电话可能就像拿起墙上的电话一样容易。但对其他人来说，包括许多老年人，真正的障碍使这些科技能力遥不可及。老年人可能无法访问互联网，不了解科技可以做什么，或者缺乏开始学习新技术技能的基本信心。在本文中，我分享了我的非营利性组织——美国退休人员协会 (AARP) 的老年人科技服务 (OATS) 如何帮助老年人克服这些障碍，为他们的生活增添有用的科技——同时也让他们与所爱的人更轻松、更紧密地联系在一起。我根据近 20 年的经验，为任何帮助老年人学习新技术的人提供建议。
帮助欧洲的数字经济起飞
例如，在欧洲创办新技术初创企业的创始人数量超过了美国的数量，1和欧洲的“独角兽”或价值超过10亿美元的初创企业数量已增长了88％，自2014年以来增长了88％，大于美国同一时期的56％的增长。2欧盟的低成本教育和社会福利政策可能具有重要优势。他们为欧洲工人提供了建立数字技能的良好机会，并且意味着企业家可以依靠社会“安全网”，这应该使他们承担更多的风险。欧洲还拥有一些领先的研究人员，从事许多新兴技术。它引入了监管工具，以帮助企业访问更多的公共部门和私营部门数据 - 这对于AI和机器学习等新技术至关重要。，尽管人们普遍认为欧洲行业和消费者采用新技术的速度很慢，但一些数字讲述了一个不同的故事。自从共同大流行以来，欧盟公司已开始迅速将更多的技术整合到其商业实践中。3
援助机构矩阵 - 万斯空军基地
— 现役军人和军人家属（18 岁及以上）在举报性侵犯时有两种选择： • 无限制举报 - 启动官方执法调查并涉及指挥系统 • 限制举报 - 保密，不会触发调查或指挥参与；可随时转换为无限制举报 — 24/7“随叫随到”机构：牧师、指挥所、EAP、军事危机热线、军事一号源、护士咨询热线、SARC 办公室 — 军事一号源提供特殊儿童顾问与 18 岁以下的家属一起工作
机器人技术如何帮助伦纳德的糖浆壮成长
iskra与施耐德·伦纳德（Schneider Leonard）的情况和需求分享。她解释说，伦纳德的包装箱生产过程为施耐德提供了测量，向他们展示了通过FaceTime的空间和设施，并提供了袋装样品。Schneider发送图纸并要求ISKRA的输入。“他们一直握住我的手，”伊斯克拉说。“他们的举止就像我是他们最大的客户，即使我对那远非如此。。。他们像我很特别一样对待我。”
关系护理并帮助儿童从创伤中愈合
我与任何商业产品的制造商和/或提供此CME活动中讨论的商业服务的制造商没有任何相关的财务关系。我确实在AAP出版的教科书《儿童创伤与弹性》教科书《儿童创伤与弹性》教科书《儿童创伤与弹性》的合作社中获得了年度特许权使用费。
人工智能帮助 Nutanix 寻找并培养难以捉摸的技术人才
Townsend 了解到，许多优秀的申请者都是 Nutanix 已经认识但未被发现的人。“我们在银牌获得者中发现了很多优秀的候选人，”Townsend 说。“这些人来到这里时，在其他职位上受到高度重视，但不知何故我们选择了其他人。”Eightfold 平台使用人工智能来“重新发现”这些过去的申请人。该平台丰富了个人资料，因此过去的候选人自申请以来增加的任何技能和经验都会自动包含在每个人的个人资料中。