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预制零上升全物种 (ZAO) 模块化鱼类通道吸引模块
• 成功的 ZAO-Attractor 可以实现从弱鱼（例如河鲱）到强鱼（例如大西洋鲑）的主动上游吸引和通过，成本仅为传统方法的一小部分，因此对于低影响和小型水电项目来说，它非常实惠。 • 它是一个预制系统，可以在几天内组装和设置。 • 每个模块每天可通过 43,200 条鱼。 可以在一个站点部署多个模块以增加容量。 可以移动模块以找到鱼类进入的最佳位置。 可以移除和/或重新安置模块，以提供对气候变化的适应力。 • ZAO-Attractor 不需要来自源池的水，可以留下尽可能多的水用于发电。
栖息地保护基金2024批准的项目
汞（HG）是一种在生态系统中积累的有毒污染物，影响了新斯科舍省的野生动植物和降解栖息地质量的健康。我们自2018年以来先前的研究表明，北部流出的甲基汞（MEHG）的浓度在季节性储存后的季节周期中波动，并且在2018 - 2023年之间的平均浓度下降。该项目通过新的堰装置扩展了水样的严格采样，这些装置将促进未来的污染物和养分的质量平衡。我们还计划开发社区参与样品和分析。这项研究提供了对最近修复的沼泽生态系统恢复和维护至关重要的基本信息，该信息受到新斯科舍省米克农场的成千上万居民鲱鱼的影响。
Le Travenues Technology Limited - 简略招股说明书
这是一份删节版招股说明书，其中包含 Le Travenues Technology Limited（“公司”）于 2024 年 6 月 4 日向新德里德里和哈里亚纳邦公司注册处提交的红鲱鱼招股说明书（“RHP”或“红鲱鱼招股说明书”）的显著特征。我们鼓励您阅读 RHP 中的更多详细信息，网址为 https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=3&ssid=15&smid=11。除非另有规定，否则本文使用的所有大写术语且未明确定义应具有与 RHP 中赋予它们相同的含义。本删节版招股说明书包括四页投标及申请表以及说明和八页删节版招股说明书。请确保您已收到所有页面。请确保您已阅读 RHP、本精简版招股说明书（“精简版招股说明书”）以及在申请本要约（定义见下文）前通过账簿管理程序进行的公开发行投资一般信息文件（“GID”）。建议投资者保留一份 RHP/精简版招股说明书以供日后参考。您可从证券交易所（定义见下文）、辛迪加成员（定义见下文）、本要约登记处、登记处及股份过户代理（“RTA”）、代收存管参与人（“CDP”）、注册经纪人、本要约银行、投资者协会或自认证辛迪加银行（“SCSB”）处获取投标及申请表和 RHP 的纸质副本。您还可以从印度证券交易委员会（“SEBI”）的网站 www.sebi.gov.in、印度国家证券交易所有限公司（“NSE”）和孟买证券交易所有限公司（“BSE”，与 NSE 统称“证券交易所”）的网站分别 www.nseindia.com 和 www.bseindia.com 以及我们公司的网站 www.ixigo.com 和账簿管理人的网站 www.axiscapital.co.in、www.damcapital.in 和 www.jmfl.com 下载 RHP。
马里西部近海栖息地条例评估
表 4.5.4：需要纳入 RIAA 的海洋哺乳动物 SAC......................................................................................................... 33 表 4.5.5：需要评估 RIAA 中的影响......................................................................................................................... 35 表 4.5.6：需要纳入 RIAA 的栖息地 SAC......................................................................................................... 38 表 4.6.1：已确定 LSE 的欧洲地点和合格特征......................................................................................... 39 表 5.2.1：与评估对 SPA 的影响相关的设计范围参数......................................................................................... 42 表 5.2.2：与评估对海洋哺乳动物 SAC 的影响相关的设计范围参数......................................................................................................................... 43 表 5.2.3：与评估对 SAC 栖息地特征的影响相关的设计范围参数......................................................................................................................... 44 表5.3.1：嵌入式措施 – 鸟类学 ...................................................................................................... 45 表 5.3.2：与海洋哺乳动物有关的嵌入式缓解措施 ...................................................................... 46 表 5.3.3：嵌入式措施 – 物理过程和水质 ......................................................................
日照能源有限公司
INSOLATION ENERGY LIMITED 本公司最初根据《2013 年公司法》的规定，以“Insolation Energy Private Limited”的名义注册成立为一家私人有限公司，注册证书由拉贾斯坦邦斋浦尔公司注册处于 2015 年 10 月 15 日颁发，公司识别号为 U40104RJ2015PTC048445。随后，根据 2021 年 12 月 24 日举行的特别股东大会通过的股东决议，本公司改组为上市公司，并根据拉贾斯坦邦斋浦尔-302001 公司注册处于 2022 年 2 月 7 日颁发的最新注册证书，公司名称更改为“Insolation Energy Limited”，公司识别号为 U40104RJ2015PLC048445。有关本公司的成立、名称变更及注册办事处的详情，请参阅本《Red Herring 招股说明书草案》第 180 页开始的“本公司的历史和某些其他公司事项”一章。
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
策略
作者 类比 — 通过显示与更熟悉的观点的相似性来阐明概念 断言 — 建议将其视为真实或合理 反题 — 与另一断言相反的陈述 预期反对意见 — 在其他人提出反对意见之前解决反对意见 让步 — 对建议的反对意见的承认 直接发言 — 直接与他人交谈 反驳 — 对断言的最终反对，反驳或拒绝 转移注意力的话题 — 将注意力从核心问题上转移开的陈述 荒谬化 — 显示论点的愚蠢 反问 — 提出问题而不期望得到答复 似是而非的推理 — 只有明显的逻辑，而不是真正的逻辑（参见讲义的另一面） 过高/过低的陈述 — 说的话比条件多或少得多，通常是讽刺性的
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。