区域规划将通过创建社区社区和改善地方层面的联系、可达性和生活质量来帮助实施城市规划。区域规划为“15 分钟城市”奠定了基础,并将有助于将服务和便利设施提供给人们居住的地方。然而,它们不能被视为完全自给自足的。在一个区域内,可能存在或出现在不同活动区域周围的多个中心,而居住或工作在区域边缘附近的人可能最好通过他们附近区域的便利设施来满足他们的 15 分钟需求。重要的是,人们每天都可以获得他们所需的东西,而区域规划通过对具有共同规划问题和发展影响的区域进行适当规模的分析来鼓励这一点。
Burgess Hill以西土地的所有房屋都可以轻松地进入绿色的开放空间,从而促进进入绿色走廊,以鼓励前往当地设施的可持续旅行选择,例如学校,社区枢纽,医疗设施,当地就业和体育提供。伯吉斯山(Burgess Hill)西部土地的新净零碳房屋将将超高的能源效率与可再生技术相结合,例如太阳能电池板,空气源热泵,废水热恢复,雨水收集,快速电动汽车充电点等。这些房屋产生的可再生能源可节省与全年房屋所产生的碳一样多,因此能源账单将较低。Thakeham以零碳社区的创造领先于全国。Thakeham是英国第一个签署中小型企业气候承诺的房屋建筑商,加入了联合国的零竞选活动。
航空航天公司 (Aerospace) 是国家太空计划的主要设计者,提供值得信赖的技术专业知识来解决最棘手的问题并支持我们的政府合作伙伴努力超越对手的威胁。航空航天公司成立于 1960 年,旨在赢得太空竞赛和与苏联的洲际弹道导弹 (ICBM) 冷战。当时和现在一样,航天发射和洲际弹道导弹共享相同的核心技术。整个 20 世纪 60 年代,航空航天公司在美国空军 (USAF) 的航天发射器和弹道导弹以及第一批弹道再入飞行器的研发中发挥了关键作用。在 20 世纪 70 年代,美国空军要求航空航天公司专注于太空系统,但在 21 世纪初期核系统出现几个问题后,美国空军要求航空航天公司重新支持洲际弹道导弹。这项工作始于新成立的空军核武器中心的支持,随后扩大到对其他相关组织和司令部的支持,包括美国空军全球打击司令部、美国战略司令部和国防威胁降低局。
1000 1400 15 11 月 21 日登陆 1000 1400 22 11 月 21 日登陆 注意:为满足联邦雇员联邦疫苗接种要求的时间表,您必须在 10 月 18 日前接种第一剂辉瑞疫苗,或在 10 月 11 日前接种第一剂 Moderna 疫苗,或在 11 月 8 日前接种第一剂强生疫苗。
Cherry Hill 是巴尔的摩市中心南部一个自给自足的历史悠久的非裔美国人社区。该社区占地 300 多英亩,被两大物理屏障包围,即北部和东部的帕塔普斯科河和南部的铁路轨道,包括西部和南部的巴尔的摩轻轨系统。Cherry Hill 拥有巴尔的摩最大的公共住房单元集中地。随着时间的推移,该社区一直被视为危险,并努力吸引新的投资。尽管有这种看法,但 Cherry Hill 是一个强大的社区,拥有悠久的历史,许多著名的居民曾称 Cherry Hill 为家。Cherry Hill 还受益于最近的投资,包括两所新的 21 世纪学校,Cherry Hill 小学/中学和 Arundel 小学。马里兰州第一所成人高中将设在 Cherry Hill,最先进的健身和健康中心计划于 2020 年破土动工。
董事长希尔(Hill),排名成员林奇(Lynch),以及数字资产,金融技术和包容性小组委员会成员:谢谢您邀请我今天就重要的主题发言 - 反对非法财务 - 我在整个职业生涯中都集中在这个领域。我开始将逃避制裁作为调查员:首先,对联合国对朝鲜人使用硬货币的使用进行调查;然后,对于美国财政部的外国资产控制办公室(OFAC),我领导了许多调查,以调查伊朗,朝鲜人和叙利亚人如何逃避制裁以资助其恶性活动并为其武器计划采购资料。这些调查是旷日持久的,并需要来自机密来源,外国政府,国内和外国金融机构以及其他非公共数据来源的数据。尽管在美国政府内部并与某些外国政府进行了合作,但这些调查通常会达成死亡目的,例如金融交易等其他外国司法管辖区。从这些调查中,我亲眼遇到了跟踪非法金融网络的挑战,如果合作伙伴和/或国外无法合作或愿意合作。我还看到了合规的金融机构和货币服务业务在检测,冻结和防止这些非法流动方面的重要性。
我们承认 Gaangalu 人民是这片土地的传统守护者,他们与土地、水域和社区始终保持着联系。我们向过去、现在和未来的长者致敬。
•与员工合作创建员工宪章,特别着重于解决冲突。•种族和股本团队(RET)致力于分析学校政策和实践,从而阻碍工作场所的多样性和包容性,并推荐解决这些问题的策略。•社会与健康委员会重点是员工社区建设和自我保健。教师领导层致力于建立社区和员工健康。•通过确保所有员工的种族,种族或文化背景如何,创造一个安全而热情的环境。•与不同的社区互动。这可以通过与各种社区建立有意义的关系并以文化反应迅速的方式与他们建立有意义的关系来实现。•通过为说英语以外的其他语言的员工提供语言支持和资源来提供多语言支持。•招聘人员代表我们学生的不同背景。•我们与社区互动以建立关系并培养一种归属感。