员工是我们工作的核心——我们是一家专业服务机构。我们的员工调查敬业度得分再次上升,上升了 4 个百分点,达到 64%,几乎与公务员平均水平持平。其中,我们在理解组织目标和宗旨(90%)、我的团队(84%)以及包容性和公平待遇(84%)等方面的得分都比去年有所提高。我们的结果也清楚地表明了我们需要在哪些方面做得更好——在为 GIAA 工作时营造更大的自豪感,从而推动整体敬业度,并重组我们的薪酬和福利,以解决我们继承的许多遗留安排。这不是要关注分数,而是要理解分数代表了我们的员工的感受,而人们的感受会影响他们的工作方式。
数字生态系统代表数据环境和基础设施,可在产品设计、制造和现场操作/支持时实现数字孪生、数字线程和数字系统模型之间的互连。技术堆栈支持产品的多个数字表示之间的数据交换,从而实现产品的随时间演变。该系统架构与技术无关,因为特定工具和供应商产品是可互换的,并且预计会随着新数字功能的引入而发生变化。因此,正确设计和管理数字生态系统架构对于确保产品在其生命周期内所有数字变体之间的灵活性和连通性至关重要。
数字线程描述了模型与相关产品开发信息的全面联系,涵盖了整个产品生命周期,并包括系统开发中的客户、供应商和合作伙伴。感兴趣的系统可以是产品或服务,也可以像系统的定义一样广泛。数字线程无缝连接产品生命周期中的信息,以便深入了解、跟踪和重复使用从开始到维持所获得的知识。数据和信息是在数字化(无需手动交接)、可扩展且灵活的框架中生成和使用的。NIST 将数字线程基于模型的工程 (MBE) 定义为“一种使用数字模型来驱动所有工程活动的产品开发、制造和生命周期支持方法。”
计划通过主题列表和说明、贡献者和演讲者名单探索 AIAA AVIATION 计划提供的所有内容。查看和收藏即将举行的会议,将提醒下载到您的个人日历或直接从“日程安排”页面加入现场会议。请务必调整时区或筛选特定功能。一个时间段内有多场会议?单击卡片左下角的“+”,这些会议将展开。会议结束后,点播录音将在同一会议卡片上提供。
数字化转型要求公司能够以响应能力满足消费者需求。如果公司能够在需求时提供适当的产品,则可以满足客户满意度。从这里可以看出,库存和分销在公司,尤其是制造公司中起着重要作用。因此,公司必须能够确保公司最佳制定的库存和分配,换句话说,公司必须能够确保库存不足或过多,并确保将产品交给具有正确位置,成本和时间的消费者的手。为了使库存和发行最佳运行,公司需要管理从上游的产品流量,即原材料生产商到下游,即最终用户。可以通过整合供应链管理来最大化产品管理。通过管理供应链管理,公司将能够在仓库中查看,计算和监督库存。公司通过包括公司在内的供应链管理将获得的好处可以优化库存,运输,削减成本和改善服务的数量,从而可以满足客户满意。通过本文,研究人员试图了解供应链管理的整合如何提高公司的库存和产品分配的效率。在本文中,研究人员将使用文献研究方法来审查公司供应链管理整合的效率。
I.规则1。所有本科AIAA分支机构或一般学生的学生都有资格并鼓励参加。2。以Adobe PDF格式的报告的电子副本必须提交给AIAA学生计划。所有材料,包括意向书和最终报告,都必须通过www.aiaa-awards.org在线提交 - AIAA将不接受提交给AIAA办公室的任何材料。3。报告中必须包含一个“签名”页面,并指示所有参与者,包括教职员工和项目顾问以及其AIAA成员编号。3。设计项目被用作有组织的课堂要求的一部分,有资格并鼓励参加比赛。提交的设计必须是学生的工作,但是指导可能来自教师/项目顾问,应准确确认。4。前三名设计团队将因其成就而获得证书。奖金奖励等待资金可用性。证书将颁发给获奖设计团队,以在其大学展示,并将向每个团队成员和教职员工/项目顾问提供证书。将提供来自前三名的设计团队中每个团队中每个人的代表,将有机会在AIAA的论坛或会议之一中介绍该团队的工作。团队负责自己的旅行安排和会议注册。AIAA可能会提供少量的津贴,待有资金可用性。5。最多100页中的五页可能是折叠(11“ x 17”最大值)。6。项目应在8.5“ x 11.0”纸上不超过100(总)双间隔打字页和排版不得小于10 pt(包括图形,图纸,照片和附录)。可以从任何一所学校的学生提交多个设计。团队竞赛将是每条条目不得超过十(10)个AIAA分支机构或一般学生成员。个人比赛将仅由一个(1)个AIAA分支机构或每个条目的一般学生成员组成。
活动概要:在智能系统 (IS) 技术和方法应用于航空航天系统的所有领域、这些系统的验证和确认以及 AIAA 会员在航空航天和其他技术学科中使用 IS 技术的教育方面,我们都欢迎您提交作品。感兴趣的系统包括军用和商用航空航天系统以及作为航空航天系统测试、开发或操作一部分的地面系统。感兴趣的是实现自主性(即在极少或没有人工干预的情况下安全可靠地运行)以及复杂航空航天系统/子系统中的人机协作的技术。这些包括但不限于:自主和专家系统;离散规划/调度算法;智能数据/图像处理、学习和自适应技术;数据融合和推理;以及知识工程。
RTTUZYUW RHOIAAA0013 0402019-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 091740Z 2 月 22 日 MID600051505243U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 008/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/FEB// SUBJ/2022 海军预备役部队 SELRES 水手功绩晋升计划第一季公告// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/081933ZJAN21// REF/B/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/152034ZDEC20// REF/C/MSG/CNO WASHINGTON DC/201604ZDEC18// NARR/REF A 为 ALNAVRESFOR 001/21,2020 年海军预备役部队 SELRES 水手功绩提升计划。REF B 为 ALNAVRESFOR 029/20,SELRES MAP-R AUTOMATION。REF C 为 NAVADMIN 313/18,专业军事知识资格考试业务规则。// RMKS/1。此消息宣布海军预备役部队 (CNRF) 指挥官针对 2022 日历年选定预备役 (SELRES) 水手功绩提升计划 (MAP) 的政策和指导,并取代参考 (a)。 2. 意图。我们将继续完善和改进 MAP,使指挥三合会能够通过即时晋升流程识别和认可他们最有才华的水手。我们的预备役部队主要是一支具有独特加入途径的先前服役部队。SELRES 总体评级健康和晋升前景与 AC/TAR 规划因素相似但不完全相同。由于这些差异,SELRES 的评级健康需要以提名的形式进行 MAP 流程,而不是现役人员执行的直接晋升配额。此外,预备役 MAP 具有特定的控制措施,以确保我们的部队保持每个评级的平衡和健康的总晋升机会百分比。分配给海军预备役部队的配额将继续被称为“提名”,以管理领导期望。海军预备役部队将继续召集第二梯队 MAP 委员会,以确保使用与晋升委员会一致的董事会准则、召集命令和选择标准来确定提名和选择。3. CY22 预备役 MAP 第一季:a.每个 MAP 赛季都与海军晋升考试 (NWAE) 周期保持一致,以奖励合适的水兵。这将要求指挥三合会选择他们最优秀且完全合格的水兵进行 MAP 提名,而不考虑 NWAE 的结果;但是,这并不能免除水兵准备和学习 NWAE 测试的技术等级信息的需要。
天然生长素吲哚-3-乙酸 (IAA) 是植物生长发育诸多方面的关键调节剂。合成生长素除草剂(如 2,4-D)可通过诱导植物产生强烈的生长素信号反应来模拟 IAA 的作用。为了确定印度篱芥(Sisymbrium orientale)杂草种群对 2,4-D 的抗性机制,我们对 2,4-D 抗性 (R) 和易感 (S) 基因型进行了转录组分析,结果显示在生长素辅助受体 Aux/IAA2 (SoIAA2) 的降解子尾 (DT) 中存在 27 个核苷酸的框内缺失,从而删除了 9 个氨基酸。在重组自交系中,缺失等位基因与 2,4-D 抗性共分离。此外,在该物种的几个 2,4-D 抗性田间种群中也检测到了这种缺失。表达 SoIAA2 突变等位基因的拟南芥转基因株系对 2,4-D 和二甲苯具有抗性。IAA2-DT 缺失降低了天然和合成生长素与 TIR1 的体外结合,导致结合率降低和解离率增加。这种合成生长素除草剂抗性机制赋予了这种 Aux/IAA 辅助受体的 DT 区域在植物体内的功能,以发挥其在合成生长素结合动力学中的作用,并揭示了一种使用基因编辑生产合成生长素抗性作物的潜在生物技术方法。