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IAMAW 关于美国航空航天战略的提案
航空航天是美国最后的伟大制造业之一。它的成就包括连接世界的民用飞机、提供安全的军事创新、扩大对宇宙理解的太空探索任务，以及缩短旅行时间的强大的新型省油喷气发动机。回顾美国在航空航天领域的丰富历史对于保持当前和未来的主导地位至关重要。共同应对挑战，从乏善可陈的贸易协定到潜在的熟练劳动力短缺，从未像现在这样重要。
阿拉斯加航空公司 - IAM 142 区
序言 1 2 IAMAW 和阿拉斯加航空公司认识到，公司的成功取决于员工。当员工感到自己受到重视、尊重、报酬优厚，并觉得自己是公司的重要组成部分时，他们的表现就会达到最佳状态。6 7 为了吸引和留住最优秀的员工，阿拉斯加航空公司和 IAM 致力于确保 RSSA 工作被视为公司的重要资产。为了实现这一点，我们必须建立在相互尊重、信任和忠诚的基础上的关系。我们还必须努力共同努力，提高公司的盈利能力和竞争力。13 14 所有的合作关系有时都可能很困难，但通过坦诚、 15 我们独特的文化、开放的沟通和高效率，阿拉斯加航空将继续克服障碍，为 IAM 所代表的员工提供长期、 17 繁荣的职业生涯。18
集体谈判协议 - Victory Lodge 1725
I. 公司同意，机械师的工作（无论在何处执行）将包括飞机、飞机发动机、飞机系统和飞机部件的维护、检查、预防性维护、重建和改造，包括设备的拆卸、维修、组装和安装以及建筑物维护和维修工作，均受本协议条款的约束。为保持公司运营的效率，公司保留在特殊情况下使用本协议未涵盖的外部承包商或员工执行本协议涵盖的员工通常执行的工作的权利。任何时候公司使用外部承包商在 PSA 维护基地执行本协议涵盖的工作，工会都将被告知位置/维护基地、预计持续时间和要执行的工作范围。双方同意成立一个委员会来审查工会认为可以更有效或更经济地由 IAMAW 代表的员工“内部”执行的分包情况。工会委员会成员将由首席管家、地区代表和受影响的员工组成。公司将与该委员会分享与给定分包合同或预期分包合同相关的可用信息。自签署之日起，本协议所涵盖的任何员工均不会因此被休假