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AMIM-HWP-H（400b）常任理事国备忘录...
AMIM-HWP-H (400b) 分配给或附属于美国陆军驻夏威夷 (USAG-HI) 设施的常驻 (PP) 人员的备忘录主题：政策备忘录 USAG-HI-39，无人陪伴人员住房 (UPH)。1. 参考文献。a. 陆军条例 (AR) 420-1 陆军设施管理，第 3 章，住房管理，2008 年 2 月 12 日（2012 年 8 月 24 日快速行动修订）。b. HQDA EXORD 068-18 陆军兵营管理计划 (ABMP) c. 陆军兵营管理计划手册，副参谋长办公室 G-9，HQDA，V2，21 年 1 月 12 日。d. AR 735-5，财产问责政策，2016 年 12 月 9 日。e. 美国陆军夏威夷条例 1，美国陆军夏威夷标准和纪律，20 年 9 月 1 日。f. USARHAW 标准蓝皮书，20 年 4 月 15 日。g. IMCOM-Pacific 政策备忘录 #17，临时使用多余/可用的无人陪伴人员住房 (UPH)，2012 年 9 月 21 日。h. IMCOM，无人陪伴人员住房 (UPH) 不可用证书 (CNA) 的批准授权委托，2013 年 6 月 12 日。i. 美国陆军夏威夷政策信函 #12 - 指挥官对涉及家庭暴力的各方进行 72 小时身体隔离，2016 年 8 月 4 日。j. 政策备忘录 USAG-HI-3，酒精使用/滥用，2018 年 7 月 16 日。k. 政策备忘录 USAG-HI-43，对政府宿舍、家具和设备损坏的责任，2018 年 5 月 31 日。l. 公共工程局客户手册，20 年 1 月。
陆军部信头
AMIM-LDG-ZA 2023 年 5 月 2 日 致所有美国陆军设施管理指挥 (IMCOM) 人员的备忘录 主题：指挥政策 40，性骚扰/攻击反应和预防 (SHARP) 计划 1。参考。参见附件 1。2.适用性：a.本政策适用于所有美国陆军驻军 - 伦纳德伍德堡士兵、陆军部 (DA) 文职雇员和家庭成员。本政策适用于在岗和离岗、值班和非值班时间。b.其他部门的军人可以联系 SHARP 办公室以获取相应资源的推荐。3.背景。性骚扰和性侵犯行为是非法的，是不可接受的。性骚扰、性侵犯和报复行为与陆军价值观不相容，会降低任务准备度，在伦纳德伍德堡或陆军中不应发生，也不会被容忍。性侵犯是一种刑事犯罪，根据《统一军事司法法典》（UCMJ）和其他联邦和地方民事法律，应受到惩罚。性骚扰和报复行为可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚，并可能导致不利的行政或纪律处分。4.指挥指导。我致力于并全力支持 SHARP 计划。我希望各级指挥官和领导人致力于通过以意识、预防、培训、受害者宣传、响应、报告和维护促进所有人尊严和尊重的积极环境为中心的综合计划来消除性骚扰、性侵犯和报复行为。5.性侵犯。性侵犯是指故意的性接触，其特征是使用武力、威胁、恐吓或滥用权力，或者受害者不同意或不能同意。该术语包括广泛的性犯罪类别，包括以下 UCMJ 罪行：强奸、性侵犯、严重性接触、虐待性接触或企图实施这些行为。
美国陆军驻斯图加特基地文职人员招聘
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录，请参阅分发主题：美国陆军驻斯图加特基地，拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策（斯图加特指挥部备忘录 2024-039） 1. 参考文献：a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16，文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1（择优晋升和安置）d. AE 条例 690-70（德国当地国家雇员的招聘和人员配备）e. IMCOM-Europe 文职招聘政策，AMIM-EUR-HR（690-300g）f. USAG 斯图加特指挥政策，推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室（官方网站）招聘奖励（opm.gov） 2. 目的：本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础，以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外，这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑，而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况（如果有）和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性：所有 APF 人员，包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限：驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔，但中央管理职位（驻军副经理）除外。主任/特别参谋长
CH (COL) Ibrahim Raheem，DMin，MBA，ACPE-CE，BCC
精神关怀学校主任兼 CPE 牧师 (COL) Ibraheem Raheem 在堪萨斯州堪萨斯堡加入美国陆军，在德克萨斯州布利斯堡完成基本训练，然后在德克萨斯州萨姆休斯顿堡完成战斗医疗专家课程。后来，他在乔治亚州戈登堡完成了实习护士课程。他的精神之旅始于在德国兰茨图尔 LRMC 重症监护室工作期间，当时目睹了奇迹般的康复。后来，他曾在德国和北卡罗来纳州布拉格堡担任过平信徒领袖。最终，他响应召唤，以美国陆军牧师的身份为士兵和家庭服务，并被任命为牧师候选人计划。他入伍后曾在北卡罗来纳州布拉格堡第 44 医疗旅担任战斗医务员、在沃马克陆军社区医院和兰茨图尔地区医疗中心担任执业护士以及担任第 82 空降师前线外科小组病房长。作为一名军官，他曾担任多个营级牧师，包括第 82 空降师、第 1 装甲师。随后，他担任过 IMCOM Ft Jackson SC 的安装资源经理、伊拉克第 1 识别辅助和建议旅的旅牧师、夏威夷斯科菲尔德兵营第 8 宪兵旅的旅牧师、德克萨斯州圣安东尼奥的 JBSA AMEDD 副指挥牧师、马里兰州贝塞斯达的 WRNMMC CPE 站点主任，目前担任 USA-IRL 研究生院南卡罗来纳州杰克逊堡的精神关怀和 CPE 学校的项目主任。他的平民教育包括厄斯金神学院的神学博士学位、科尔多瓦大学的宗教实践硕士学位、TUI 的公共管理工商管理硕士学位、坎贝尔大学的健康科学学士学位和马里兰大学的 AA 学位。他还是 ACPE 认证的教育工作者和委员会认证的牧师。他在约旦大学完成了阿拉伯语研究。他的军事教育包括 PLDC、BNCOC、CHOBC、牧师职业课程、CGSC、IRSLC。
职位空缺公告编号 #17-JESO-24
在冲绳法律中心领导团队的总体监督下工作，包括提供任务和/或最低限度指导的指挥官军法署 (CJA)。CJA 行政助理：维护 CJA 的日历，以避免冲突并确保及时准确地联系到 CJA。确定来电和访客的性质；根据对 CJA 职能、程序和要求的了解，为日常和紧急事项提供适用或请求的信息。将询问转交给适当的工作人员以采取适当的行动。执行支持 CJA 所需的所有行政任务。接收和控制传入的信函、邮件、出版物和法规。筛选需要亲自处理的项目，例如与日常行政事务相关的项目，并根据主题和悬念控制将其他文件转发给各个工作人员。让部门和部门负责人了解与信函相关的项目的状态。协助行动官员根据 AR 25-50 处理程序要求、所需数据的适当性、协调、语法、拼写和格式。维护办公自动化。根据需要向租赁合同复印机供应商下达维护订单。根据需要为单位信息管理官（IMO）和电话控制官（TCO）提供日常故障排除、系统更新和生命周期更换方面的帮助。管理交互式客户评估（ICE）系统。确保所有评论都及时输入系统，并在需要时让客户收到回复。协助完成和合并总部、安装管理司令部（IMCOM）的季度报告，例如安装状态报告（ISR）。为内部办公室会议准备会议幻灯片。按照陆军法规和政策，使用适当的数据库（如陆军记录信息管理系统（ARIMS）和 JAGCNet）保存和销毁记录/文件。协助向日本当地执法部门支付律师服务费的文书工作。分别使用自动考勤生产系统 (ATAAPS)、国防文职薪酬系统 (DCPS) 和自动考勤系统 (ATAS) 为国防部文职 (DAC) 员工和主劳动合同 (MLC) 员工担任计时员。确保所有时间卡都正确输入并及时认证。作为 MLC 员工与日本就业服务办公室 (JESO) 和劳工管理办公室 (LMO) 联络的主要联系人，并协助分发所有信函。协助办公室人员的进出流程，包括军事、DAC、MLC、个人动员增员 (IMA) 律师和暑期实习生人员，与主管协调
Jason M. Kniffen 上校 项目经理 - 美国陆军
杰森·M·克尼芬上校 美国陆军军事援助组项目经理 杰森·M·克尼芬上校于 2022 年 6 月出任驻沙特阿拉伯利雅得的美国陆军军事援助组 (USAMAG) 项目经理。他从德克萨斯州胡德堡来到 USAMAG，在那里担任作战测试司令部机动测试局局长。1997 年 8 月，他从德克萨斯州大学城的德克萨斯 A&M 大学毕业后被任命为步兵少尉。克尼芬上校的军事教育包括步兵军官基础课程、布雷德利领袖课程、步兵迫击炮领袖课程、步兵上尉职业课程、联合兵种和服务参谋学校以及指挥和参谋学院的中级教育。他曾任德国施韦因富特第一步兵师第 18 步兵团第 1 营机械化步兵排长兼连队执行官；佐治亚州本宁堡步兵训练旅第 19 步兵团第 1 营 OSUT 连队指挥官兼营作战官；胡德堡第一骑兵师第 3 旅战斗队第 9 骑兵团第 1 营助理 S-3；第九骑兵团第 1 营 B 连指挥官（改称第八骑兵团第 3 营 A 连）；OIF 06-08 期间第一骑兵师第 3 旅战斗队旅后方支队指挥官；科威特军事合作办公室第 25 突击旅的独立旅顾问；第 9 骑兵团第 1 中队中队作战官和第 7 骑兵团第 2 营、第 4 旅战斗队、第 1 骑兵师、胡德堡营执行官；ACSIM/IMCOM 指挥官的副官；沙特阿拉伯国民警卫队项目经理办公室高级旅顾问，利雅得，沙特阿拉伯；第 6 步兵团第 1 营、第 2 装甲旅战斗队营长，布利斯堡，德克萨斯州；海军战争学院军事教授，罗得岛州纽波特。2004 年，克尼芬上校作为 S-5 营被派往伊拉克，支持“伊拉克自由二号行动”，2010-2011 年，他作为中队作战官和营执行官，支持“新黎明行动”。他最近一次被派往科威特，于 2017-2018 年担任营长，支持“斯巴达之盾行动”。克尼芬上校已婚，有一个儿子。他获得的奖章和勋章包括铜星勋章、功绩服务勋章（8 枚橡树叶簇）、陆军嘉奖勋章（2 枚橡树叶簇）、海军陆战队嘉奖勋章、陆军成就勋章（3 枚橡树叶簇）、战斗步兵徽章、游骑兵徽章、专家步兵徽章、跳伞员徽章、陆军参谋身份徽章、伊拉克战役勋章、北约勋章、科索沃战役勋章、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服务勋章、海外服务勋带、国防服务勋带和陆军服务勋带。