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全球清洗战略计划 2023 2026 最终版
加强 IOM WASH 干预措施在危机应对的不同阶段以及在不断变化的各种背景下的积极影响。作为其中的一部分，该目标旨在加深对 IOM WASH 计划的预期和意外影响的理解，并反思和积极主动地调整战略和计划设计，以满足受影响人群的特定需求。
乌克兰退伍军人的社会再融入
自 2018 年以来，国际移民组织一直致力于通过为退伍军人及其家属提供社会经济支持来增强乌克兰社区的复原力。如今，国际移民组织正在以前和当前举措的基础上，利用与政府利益相关者、州政府和地方议会以及非政府组织的长期伙伴关系，继续开展退伍军人重返社会的工作。2023 年 1 月 15 日至 2024 年 7 月 15 日，国际移民组织正在开展一项由德国联邦外交部资助的名为“复原之路：通过加强对退伍军人的心理社会支持能力来增强乌克兰的复原力”的项目。为此，国际移民组织于 2023 年 6 月与 SREO 咨询公司合作，对增强或阻碍退伍军人社会融合及其对社区社会生活的积极贡献的因素进行了调查。该研究包括对退伍军人的全国调查，包括女退伍军人、残疾退伍军人、退伍军人家属和阵亡退伍军人家属。它还包括与退伍军人组织的采访和焦点小组讨论。
策略 - 全球危机响应平台
此策略的愿景是为计划参与者创建和维护一个安全和保护的环境，并鼓励IOM员工和相关人员（实习生，顾问，借调员工，第三方承包商和合作伙伴等）对那些IOM的有力行为举止。防止和应对性剥削，虐待和性骚扰（PSEAH）是创造不受虐待和骚扰的环境的重要组成部分，该策略为IOM喀麦隆工作人员和合作伙伴提供了采取具体行动的工具和指导。由于海上对组织有义务保护的人造成伤害，并可能危及所有人类人，发展和和平整合组织的信誉，因此应采取一系列措施来防止，减轻，减轻海洋的风险和响应海洋。这是这种策略的愿景。在这方面，该战略和工作计划遵守联合国秘书长（SG）公告的原则（2003年）；防止报复以报告不当行为和与适当授权审计或调查合作的情况（2017年）；联合国工作人员和相关人员对性剥削和虐待受害者的援助和支持的联合国综合战略（2008年）；联合国关于向性剥削和虐待受害者提供援助的协议（2019年）；联合国关于涉及实施合作伙伴的海洋指控的协议（2018年）等。所有这些文件代表所有联合国机构的承诺。领导力和组织文化； 2。机构问责制和透明度； 3。该策略还完全遵守IOM的全球战略方法，该方法重点介绍了五个关键优先领域：1。能力发展，行为变化和交流； 4。质量和可访问的受害者协助； 5。伙伴关系和协调。该策略也符合IOM PSEAH工具包和清单。
OIG监视和评估策略2021–2023
在内部，在新的领导下，IOM制定了2019 - 2023年战略愿景，以指导组织，以满足复杂的移民环境的需求，并应对数十年来广泛的增长，作为一个高度分散和预测的运营组织并履行其任务。战略愿景的核心原则是，IOM成为一个学习组织，借鉴了其多样化编程中的专业知识和证据，具有可靠和平衡的观点，这些观点是对改变迁移动态的有效响应。OIG/评估在培养稳健的评估文化和能力方面起着至关重要的制度作用，以捕获，蒸馏和分享证据和从IOM干预中学习，以在该国，地区和全球范围内做出明智的决定，并与合作伙伴作为一个负责任的和证据的组织进行互动。
S/33/5 - 总干事关于各国给予本组织的特权和豁免情况改善情况的第十次年度报告
各国授予本组织的特权与豁免 导言 1. 本年度报告是在理事会通过 2013 年 11 月 26 日关于改善各国授予本组织的特权与豁免的第 1266 号决议近十年后发布的。本报告的发布为盘点在这一领域取得的进展和仍然存在的挑战提供了重要机会。 背景 2. 在通过理事会第 1266 号决议之前，成员国在第十二届计划和财务常设委员会会议上（2013 年 5 月 13-14 日）讨论了授予国际移民组织的特权与豁免问题。在提交常设委员会的题为《特权和豁免》（SCPF/96）的文件中，行政当局指出，由于国际移民组织既未享受 1946 年《联合国特权和豁免公约》也未享受 1947 年《专门机构特权和豁免公约》，因此该组织就授予它的特权和豁免缔结了双边协定。这导致“各国授予的特权和豁免差别很大，与授予其他政府间组织的标准特权和豁免相比也存在很大差距”。1 3. 当时，许多会员国承认国际移民组织需要“免受不当干涉并享有法律程序和征税豁免”。他们还指出，特权和豁免不足“大大增加了核心结构的负担，使该组织难以履行雇用当地工作人员、开设银行账户和租用办公空间等基本任务。它对国际移民组织的效力及其对捐助者和受益者的性价比产生了影响”。2 4. 随后，预算改革工作组会议（2013 年 5 月 15 日、6 月 28 日、7 月 26 日和 9 月 23 日）讨论了国际移民组织的特权与豁免问题。工作组指出，改善国际移民组织的特权与豁免是一项措施，“可帮助国际移民组织解决其核心职能不堪重负的问题”。3 它进一步指出，“缺乏适当的东道国协议对以具有成本效益的方式开展工作构成了障碍，并造成了成员国之间的不平等”，而“改善东道国协议可通过提供免税来提高效率，从而减少国际移民组织在特定国家的成本”。 4 5. 在这些讨论之后，理事会通过了第 1266 号决议。在序言中，理事会强调“各国之间需要公平和公正，为本组织创造有利环境”，并指出“不应将任何国家置于过度有利的地位”。理事会还表示关切，如果本组织不一贯适用特权和豁免，则很难行使其职能并实现其宗旨，
CFCV/MZ10/2023/069供应链专家顾问
上下文：联合国移民机构国际移民组织（IOM）是一个充满活力的政府间组织，拥有172个成员国。IOM致力于“人道和有序的移民受益于移民和社会”的原则。成立于1951年，现已活跃于全球440多个现场地点，IOM与合作伙伴，政府和公民社会合作，促进国际合作，以应对移民和流动性的运营挑战，协助寻求移民问题的实用解决方案，并为需要的移民提供人道主义者援助，包括难民和内部流离失所者。iom从整体和整体的角度来解决迁徙现象，包括与发展的联系，以最大程度地提高其益处并最大程度地减少其负面影响。成千上万的莫桑比克人定期向南非迁移，以寻求就业机会，尤其是农业和采矿。采矿和农业部门涉及振荡或循环的迁移模式，其中我的和农场工人从起源地到农场或他们在工作时暂时居住的矿山，但在假期或工作合同之间返回其起源社区。这种频繁的迁移运动导致疾病诊断和治疗的延迟以及对护理连续性的挑战。
南美的环境和气候流动性
在环境退化，气候变化和灾难的情况下生产有关移民的证据的生产：在项目的框架内：“加强巴拉圭政府的政府能力以解决土著社区在气候变化，环境退化，环境降级和降级的背景下的流动性”（2021-2023），IOM的迁移对环境的迁移”（2021-2023）退化和森林砍伐。也实施了该项目：“加强有关移民，环境和气候变化的证据基础，以改善IOM在南美的工作（2023-2024）”。
vn-25-2024-s-bd1-采购和物流协会 ...
一般职能：在供应链干事（联合国共同房舍）的指导和直接监督下以及在国际移民组织资源管理干事的总体监督下，任职者将支持国际移民组织在共同房舍管理和运营的各个方面，以促进联合国采购办公室的顺利运作和与共同房舍相关的服务的一致交付。采购和物流助理以客户、质量和结果为导向，与联合国采购办公室建筑管理委员会、国际移民组织团队以及其他联合国机构的人员密切合作，交换信息，为一致提供共同服务做出贡献。责任和义务：采购和物流助理促进共同服务系统高效工作，支持执行透明高效的采购服务和流程，包括管理和执行促进高质量和准确工作的流程和交易。
退出策略文员A
2025年1月1日成立于1951年，IOM是移民领域的主要政府间组织，并与政府，政府间和非政府合作伙伴紧密合作。在175个成员国中，另外8个国家拥有100多个国家的观察员地位和办公室，联合国移民机构IOM致力于促进人类和有序的移民，以造福所有人。它通过向政府和移民提供服务和建议来做到这一点。巴西自2004年以来一直是IOM的成员国。OIM成立于1951年，是移民领域的主要政府间组织，并与政府，政府间和非政府合作伙伴密切合作。拥有100多个国家 /地区的100个有观察员和办公室状态的8个州，联合国移民机构致力于促进人类移民，并通过向政府和移民提供服务和建议，从而促进人类移民。巴西自2004年以来一直是OIM的成员国。上下文IOM一直与巴西的联邦，州和地方机构合作，以为流离失所的人口提供集体庇护所管理，信息管理和人道主义援助方面的技术专业知识。在紧急协调员的一般指导下以及对Chanager的直接监督下，现任者将负责支持确定Liveliod需求和利益的机会，并协助开发Liveliod计划或项目。