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邀请•性别平等和社会包容...
参考：MANADO MANADO，MANADO，MANADO，2024年8月8日，主题：邀请•9月9日至10日（上午），2024年9月9日至10日（GESI REX）•CTI女性领导人（WLF）在9月10日（下午10月10日（下午）培训）•9月4日•在9月10日进行策略，•2024年，•2024年培训，••9月3日，•202次培训。Women Leaders' Forum (WLF) Cross-Cutting Initiatives Coral Triangle Initiative on Coral Reefs, Fisheries and Food Security (Distribution list can be found in “Attachment 1”) Climate Change Adaptation (CCA) Technical Working Group Coral Triangle Initiative on Coral Reefs, Fisheries and Food Security (Distribution list can be found in “Attachment 2”) Dear Distinguished Colleagues, We would like to extend our sincerest感谢您与CTI-CFF地区秘书处的持续支持和合作，特别是对女性领导人论坛（WLF）跨切割计划以及气候变化适应（CCA）技术工作组的持续支持和感谢。我们很高兴向您邀请性别平等和社会包容性区域交流（GESI REX）和CTI女领导人论坛（WLF）会议，于2024年9月9日至10日（美国国际服务公司（USAID-SUFIA）技术支持（TS）支持（TS），并在9月11日至12月12日的气候适应政策和策略中，由又一次的培训和策略培训。 三角形）。请找到以下文档以供您参考：1。GESI REX和WLF的USAID邀请函和临时议程（附件3和4）2。关于气候适应政策和策略培训的概念注释（附件5）3。由Sufia TS，USAID SCT和RS（附件6）支持的指示性PAX，我们恳请CT 6成员国提名来自CCA工作组的一名代表（最好是焦点）和WLF的一名代表（最好是焦点）。有兴趣的合作伙伴被要求通过以下网络注册表格确认他们的兴趣和参与：https：//forms.gle/bfukzmm8888b3n4xmo8，COB，由2024年8月16日。For more information on technical matters, logistics, and program agenda content, please contact us at regional.secretariat@cticff.org and copy Mr. Corzzierrah Posala at corzzierrah.posala@cticff.org, Ms. Jasmin Mohd Saad at jasmin@oceanresearch.biz, Ms. Smita Yamsangsung at smita.yamsangsung@tetratech.com，MD Anjum Islam，anjum.islam@cticff-sct.org和stephanie.mapaliey@cticff-sct.org的Stephanie Mapaliey女士。我们感谢您，并期待您的参与以及这一令人兴奋和重要的事件中预期的宝贵贡献。
将ECMWF ECRAD辐射方案（v1.5.0）纳入MAR模型（v3.14），比利时的区域评估和表面短波评估
将ECMWF ECRAD辐射方案（V1.5.0）纳入MAR模型（v3.14），比利时的区域评估和UCCLE天文台表面短波光谱通量的评估
2024-2028 年国家旅行者和罗姆人包容战略 II
在解决这些主题和问题时，该战略承认，通过各部门和国家机构实施与旅行者和罗姆人社区相关的其他战略和行动计划，将取得很大成就，例如《2022-2027 年国家旅行者健康行动计划》、《国家反对种族主义行动计划》和即将出台的旅行者和罗姆人教育战略。做法不是复制这些举措，而是在不同的主题标题下承认它们。这样，就可以考虑到在整个政府和跨部门基础上实施的所有行动。
金融技术及其在促进肯尼亚的金融包容和经济增长方面的作用
本研究研究了金融技术（FIN-TECH）创新对肯尼亚金融包容性和经济增长的影响。该研究旨在分析诸如移动资金，数字银行和街区链技术之类的Fin-Tech创新如何增强金融包容性；调查这些金融科技创新对经济增长的贡献，特别是在中小型企业（SME）发展，工作期间和GDP增长方面；确定金融科技创新的广泛采用和影响的挑战和障碍；并提供政策建议，以增强金融科技对金融包容性和经济增长的积极影响。调查结果表明，金融科技创新已通过增加可及性，可兑现性和使用金融服务来显着改善了肯尼亚的金融包容性。像M-PESA这样的移动货币平台在为未银行的人口提供金融服务方面特别有效，而数字银行和区块链技术也有助于这一趋势，尽管在较小程度上。经济增长通过中小型企业的发展，就业机会和对GDP增长的贡献，受金融科技的积极影响。中小企业从更容易获得信贷和金融服务的机会中受益，使他们能够扩大并与经济相提并论。然而，一些挑战仍然存在，包括障碍，基础设施限制和网络安全问题，必须解决这些问题，以充分意识到金融科技的潜力。增强基础设施，尤其是在农村地区，解决网络安全问题也至关重要。该研究的政策收回强调了需要有利的监管环境，该环境支持金融科技创新，同时确保消费者保护和财务稳定。对于从业者来说，该研究强调了开发用户友好且负担得起的金融科技
国家旅行者和罗姆人包容策略II -2024- ...
战略目标下的行动：战斗和防止种族主义和歧视学校内的旅行者和罗马境内以及教育体系中的旅行者和罗姆人，并确保有一个热情的环境，具有积极的尊重和保护旅行者和罗姆文化身份的文化。行动68：在DRCD和其他相关部门和机构的支持下，DCEDIY委托对旅行者间机构间小组（TIG）进行研究，这些研究仍然存在，这些研究仍存在于评估其敏感性并确定TIG是一个应该重新焦点的模型，是否应该重新设置为重点和推动力，或者是其他更多的结构（例如 公共参与网络，地方发展公司，地方社区发展委员会）可以扮演类似的角色。公共参与网络，地方发展公司，地方社区发展委员会）可以扮演类似的角色。
探索人工智能和机器学习在数字金融包容性中的作用和应用：通过文献计量分析确定数字革命时代的关键主题和趋势
摘要 - 本文旨在对金融领域人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 应用的研究现状进行全面的文献计量审查，重点关注数字金融包容性。为此，我们选择了 Elsevier 的 Scopus 数据库中索引的文章，而不是 Web of Science (WOS) 和 Google Scholar 中的文章，以确定关键的研究集群。在审查过程中，筛选了 6,642 篇文章，最终有 3,097 篇文章符合纳入标准。分析显示，近年来，该领域的出版物数量呈指数级增长，其中“数字银行服务”成为最相关的来源。此外，该分析强调了加强金融包容性人工智能研究的国际合作的必要性。通过共引和共词分析，该研究确定了该领域的杰出学者和关键概念，为未来的研究方向提供了宝贵的见解。虽然这项研究提供了宝贵的见解，但也承认数据库选择和样本量等局限性，为未来该领域的研究改进铺平了道路。
数字包含：未来的愿景
在本文档中，CWMPA将借鉴其在威尔士提供数字包容性项目的经验，以阐明其对威尔士数字包容的未来的愿景。将采取一种战略方法来确保一个数字化和数字化的国家。数字技术有可能改变威尔士经济和我们的社区，使人们比以往任何时候都更加联系，参与和创新。但是，它也有可能加剧不平等现象并抛弃人们，从而对公共服务给公共服务带来更大的压力。因此，应将对数字包容性的注意力和投资应嵌入政策制定的各个阶段。在本报告中，我们将概述创建一个真正包含数字的国家的下一步。
我们的平等、多样性和包容性战略 2024-2029
目录 前言................................................................................................................................................................3
平等，多样性和包容（EDI）策略
1.3。但是，我们必须认识到我们面临的挑战。梅尔顿的部分地区的人满为患，健康，贫困和贫困较差，以及更大比例的低收入家庭受生活成本影响的低收入家庭。理事会关于健康和相关数据的报告，共同的战略需求评估（JSNA）2022告诉我们，整个自治市镇的不平等现象可能是鲜明的。从总体上讲，默顿是第五位最低剥夺的自治市镇，但这可以掩盖一些很大的差异：与自治市镇西部相比，默顿东部的预期寿命低7年，失业率为7％vs 3％，甚至气候风险因素也更高。2015年，默顿居民中有13.5％的工作年龄居民被记录为残疾或长期健康状况。2015年，默顿居民中有13.5％的工作年龄居民被记录为残疾或长期健康状况。
2025-2027 年多元化、公平、包容和归属感计划
使命俄勒冈州倡导委员会 (OAC) 是俄勒冈州代表性不足社区的领导人，他们分享专业知识和知识，为州政策的公平性提供信息。OAC 研究问题、教育公众并向州政策和决策者提供建议，包括州长、立法者和州机构领导。OAC 一直在寻找改善所有俄勒冈人的生活和生计的方法，并鼓励州政府的多元化领导。OACO 的使命宣言将于 2024 年晚些时候进行修订，以反映四个倡导委员会以及 OACO 员工的反馈意见。执行董事将在秋季的联合委员会会议上讨论修改机构愿景。价值观公平：OACO 致力于通过解决种族差异的根本原因并确保俄勒冈州内一直并继续代表性不足的社区公平、公正地获得机会和资源来促进公平。包容性：OACO 认识到营造包容性环境的重要性，在这种环境中，每个人的声音都会被听到和重视，并积极寻求、接受和发展不同的观点。多样性：OACO 致力于通过扩大历史上被排斥群体的声音来倡导多样性，并致力于在俄勒冈州培养能够提升这些相同价值观的多元化领导者。OACO 认识到我们支持的委员会和员工中身份的交集，并接受指导和指导这项倡导工作的多样化生活经历。问责制：OACO 致力于对我们的倡导委员会和公众负责。OACO 旨在策划以历史上被边缘化和代表性不足的社区为中心的欢迎空间，以向政策制定者提供反馈。透明度：OACO 致力于彻底透明，并确保我们的委员参与政府决策过程。公平声明