在发电组合中,可变和间歇性可再生能源(RE)的份额增加正在缓慢但稳步升级,以维持网格的稳定性和可靠性的挑战。必须在生成组合中增强柔性功率和能量存储的贡献。水力发电(HEP)非常有效地提供了网格灵活性,稳定性和存储以及生成规模。我们认为,经过数十年的柔和表现,HEP处于结构上的上升,这使得行业参与者NHPC和SJVN具有强大的核心能力,具有重大能力(5.4GW/1.9GW)(5.4GW/1.9GW)(5.4GW/1.9GW)和不足的构造效果(9.3GGW/2.3GW)(9.3GGW/2.3GW),这是该增长阶段的自然利益阶段。我们以买入评级和基于SOTP的目标价格分别在NHPC和SJVN上启动覆盖范围,分别为55印度卢比和50/sh。
主要亮点 ~ 收入同比增长 36%;收入环比增长 13% ~ 连续 3 个季度实现盈利 ~ 毛利率继续保持稳定在 ~10% ~ 本季度国内新订单/意向书约为 2,050 千万印度卢比 孟买;2024 年 10 月 14 日:领先的本土可再生能源 EPC 公司 Sterling and Wilson Renewable Energy Limited (SWREL)(BSE 股票代码:542760;NSE 代码:SWSOLAR)公布了其 2025 财年第二季度的业绩,收入继续同比增长 36%,环比增长 13%。2025 财年第二季度约 2,050 千万印度卢比的强劲订单/意向书流入,包括今天收到的 823 千万印度卢比的订单,再次证明了公司对卓越、创新和客户满意度的坚定承诺。本季度宣布的所有订单均来自国内市场。SWREL 继续保持强劲增长势头,未执行订单价值创历史新高,超过 10,500 千万印度卢比。该公司还连续第三个季度实现正 EBITDA、PBT 和 PAT,而综合毛利率保持稳定在 10% 左右。谈到本季度业绩,Sterling and Wilson 可再生能源集团全球首席执行官 Amit Jain 先生表示:“我们第二季度的业绩凸显了我们业务的持续复苏和获得大量订单的持续增长势头。我们很荣幸被一些尊贵客户选中参与他们的大型项目,我们的团队已做好充分准备迎接未来的增长机遇。凭借坚实的项目储备和强大的财务基础,我们有信心实现这一大幅增长,继续保持上升势头,并为所有利益相关者创造更高的价值。”
Document download start date 06.01.2025 Last date of submission of pre-bid queries 13.01.2025 up to 1500 hours Pre-bid meeting 14.01.2025 at 1430 hrs Bid Submission Last Date 03.02.2025 up to 1500 hrs Bid Opening date 04.02.2025 at 1530 hrs Cost of tender document INR 5,000 + 18% GST= Rs 5,900/- c)作品的简短范围:
在2022年,ER&D支出继续其上升趋势,标志着又一年的稳定增长。企业致力于维持创新,同时通过优化成本优化和生产率提高资金,一直致力于对未来的卫生和转型,并不断强调数字工程。工程服务和技术解决方案行业的特征是技术变化,不断发展的行业标准,转移的客户偏好以及引入新产品和服务。目前,全球ER&D支出估计为1,811亿美元(1,48,676亿印度卢比)。当前的宏观环境呈现出复杂的景观,某些国家的通货膨胀达到顶峰,并且对持续的全球衰退压力以及可持续性和能源挑战的持续担忧。然而,随着公司争取战略耐力的努力,人们对创新投资有了重新关注,而ER&D支出预计将保持弹性,继续其稳定的增长轨迹。在2022年的1,811亿美元(1,48,676亿印度卢比)中,810亿美元(66,498亿印度卢比)归因于数字工程支出。这主要包括在新时代技术(例如物联网(IoT),区块链,5G,AR/VR,云工程,数字线程,高级分析,嵌入式工程和生成AI等)上支出。此外,数字工程支出预计将以2022年至2026年的复合年增长率约为18%。
保持TP 4935:我们希望Kaynes看到强劲的增长,主要是由于:(1)强大的产品组合,并专注于增加高利润率,(2)印度的组件/芯片生态系统的发展,导致供应链(3)在登机上提高供应链(3)新的增值客户,(4)诸如4)诸如稳固的订单和新的表演,(4)(4)(4)(4)(4)(4)PCB,(4)PCB(4)PCB(4)PCB(4)PCB(4)(PCB)(PCB)(PCB),(PCB)(PCB)(PCB),(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)探索出口机会。 与所有这些积极关系一起,我们预计公司的收入/EBITDA/PAT CAGR在24-26财年的C.59%/65%/50%,OPM为14.7/14.8%(管理层预计25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy 26%/79%/79%/79%/79%和FY25/FY25/FY25/FY25/FY262252525%( FY26/27的协同作用)。 在CMP,股票在26财年的每股收益下为67倍。 我们以SOTP为基础重视公司。 基于强大的财务状况,ROCE/ROE在26财年中提高了C.16.8%/13.1%,以及更好的营运资金改善可见性,我们维持以4,935印度卢比的目标(INR 4,060 INR 4,060)的目标保持购买 - CMP的上涨时间为16%(EMS:3,818,P/E 555X(3,818,p/e 55x) + 30x + PCB:42222(422) + PCB:422(422) + PCB; OSAT:695,P/E 35X(以前为30倍))。保持TP 4935:我们希望Kaynes看到强劲的增长,主要是由于:(1)强大的产品组合,并专注于增加高利润率,(2)印度的组件/芯片生态系统的发展,导致供应链(3)在登机上提高供应链(3)新的增值客户,(4)诸如4)诸如稳固的订单和新的表演,(4)(4)(4)(4)(4)(4)PCB,(4)PCB(4)PCB(4)PCB(4)PCB(4)(PCB)(PCB)(PCB),(PCB)(PCB)(PCB),(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)(PCB)探索出口机会。与所有这些积极关系一起,我们预计公司的收入/EBITDA/PAT CAGR在24-26财年的C.59%/65%/50%,OPM为14.7/14.8%(管理层预计25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy25/fy 26%/79%/79%/79%/79%和FY25/FY25/FY25/FY25/FY262252525%( FY26/27的协同作用)。在CMP,股票在26财年的每股收益下为67倍。我们以SOTP为基础重视公司。基于强大的财务状况,ROCE/ROE在26财年中提高了C.16.8%/13.1%,以及更好的营运资金改善可见性,我们维持以4,935印度卢比的目标(INR 4,060 INR 4,060)的目标保持购买 - CMP的上涨时间为16%(EMS:3,818,P/E 555X(3,818,p/e 55x) + 30x + PCB:42222(422) + PCB:422(422) + PCB; OSAT:695,P/E 35X(以前为30倍))。
• 尽管该行业在去年见证了一些建设性的政策改革/批准(包括引入某些积极的本土化清单、取消对全资子公司作为印度补偿合作伙伴的限制、政府首次批准一家公司在国防领域进行 100% 的 FDI 等),但该行业的某些关键要求,例如引入与生产相关的激励计划、延长开始制造活动的优惠税率期限,在今年的临时预算中仍然未能实现。这些排除可能会阻碍政府实现雄心勃勃的愿景,即到 2025 财年实现 175,000 亿卢比(约合 210.8 亿美元)的营业额,其中包括 35,000 亿卢比(约合 42.2 亿美元)的航空航天和国防产品和服务出口。
患有出血性疾病的个体可能会在注射部位出现血肿。如果熟悉个体出血风险的医生认为可以通过肌肉注射疫苗或类似的小容量肌肉注射来合理安全地进行注射,则患有出血性疾病的个体可以进行肌肉注射疫苗。如果个体接受药物或其他治疗以减少出血,例如血友病治疗,则可以在服用此类药物或治疗后不久安排肌肉注射疫苗。接受稳定抗凝治疗的个体,包括接受华法林治疗的个体,如果其按计划进行 INR 检测,并且其最新 INR 低于其治疗范围的上限,则可以接受肌肉注射疫苗。应使用细针(23 号或 25 号)进行接种,然后用力按压接种部位(不要揉搓)至少 2 分钟。如有任何疑问,请咨询负责开具或监测患者抗凝治疗的临床医生。应告知患者、父母或护理人员注射药物后出现血肿的风险。
如果 FEIBA 禁忌 – NOVOSEVEN 重组 Favor VIIa 90 mcg/kg。阿加曲班 停止输注。支持治疗。4 小时内可透析至低程度 ~20% 如果肝功能严重受损,请考虑专家咨询。4 小时内可透析至低程度 ~20% 比伐卢定 肾脏咨询,以进行严重出血的透析。 4 小时内可低程度透析~25% 肾功能正常时半衰期仅为 25 分钟,crcl<30 时 t1/2 增加至约 1 小时,小时 注意事项 对凝血面板的影响 肝素 IV aPTT 依诺肝素 肾脏消除 抗 Xa 水平(有争议) 磺达肝癸钠 肾脏消除 抗 Xa 水平(有争议) 阿加曲班 假性升高 INR 监测 PTT 比伐芦定 肾脏消除 假性升高 INR,监测 aPTT 鱼精蛋白 缓慢给予鱼精蛋白 50 毫克,10 分钟内给药,不超过 5 毫克/分钟
尽管面临宏观经济挑战,印度管理学院西隆分校 2023-25 届暑期实习表现优异。虽然平均津贴与上一年相比略有下降,为 19.8 万印度卢比,但最高津贴达到了前所未有的 52.1 万印度卢比,这是一个了不起的成就,表明学生素质高,企业需求不断增加。销售与营销、金融、人力资源与运营等领域的录取通知书和最高津贴均有显著增加,其中 IT 与分析、销售与营销和综合管理领域的增长尤为显著。此外,新增 38 名招聘人员,前百分位类别的显著提升,进一步凸显了该机构在管理教育领域的卓越地位和竞争优势,为持续成功和持续创新奠定了基础。