XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemIntegrated
集成报告
综合报告2024包含有关Marubeni Corporation及其集团公司（公司）的未来绩效，事件或管理计划的前瞻性陈述，该计划基于可用信息，某些假设和期望，在披露点上，其中许多人超出了公司的控制。These are subject to a number of risks, uncertainties and factors, including, but not limited to, economic and financial conditions, factors that may affect the level of demand and financial performance of the major industries and customers we serve, interest rates and currency fluctuations, availability and cost of funding, fluctuations in commodity and materials prices, political turmoil in certain countries and regions, litigation claims, changes in laws, regulations and tax rules, and other factors.实际结果，性能和成就可能与相关前瞻性陈述中明确或隐含的描述的结果有重大不同。公司对在2024年综合报告上使用信息造成的任何可能损害概不负责，该公司也没有义务更新这些声明，信息，未来事件或其他方式。综合报告2024是最初用日语编写的材料的英语翻译。在差异的情况下，日语版本具有权威且普遍有效。
集成报告
2024年4月1日，我被任命为Hisaka Works总裁兼代表总监。在过去的几年中，我们面临着一个艰难而严重的外部环境，并且内部环境一直在不断变化。我们正在努力克服这些挑战，并成为一家有助于解决社会问题的公司。，如果我们的利益相关者与我们一起努力实现这一目标，我们将非常感谢。我有两个任务是Hisaka Works（“ Company”）的最高主管。我的第一个任务是最大程度地提高我们过去投资的回报。在前总统吉卡祖（Yoshikazu Takeshita）（现任主席）的领导下进行了各种投资和改革。尤其是Ikoma工厂的建立标志着向前迈出的重要一步。从现在开始，我们将确保这些投资能够产生可靠的收入和利润。我们还将继续进行战略投资，包括对Konoike工厂进行重组，并确保它们产生切实的结果。
综合报告
董事会报告 截至 2023 年 12 月 31 日止年度 董事们很高兴向阿联酋投资银行 PJSC（“本行”）的股东提交截至 2023 年 12 月 31 日止年度的合并财务报表。 许可、资本重组和战略 2023 年，本行根据限制性牌照银行条例（第 23/2022 号通函）将其投资银行牌照转换为限制性牌照银行，这将使本行能够扩大许可活动的范围和相关客户群。由于新牌照要求维持最低 10 亿迪拉姆的已发行和实收资本，本行获得了相关监管部门的批准，并将本行的股本增加至 10 亿迪拉姆。本行致力于服务高净值个人和企业的需求，我们在 2023 年看到我们在实施战略方面取得了切实的成功，这让我们感到欣慰。我们通过建立新的本地和国际财富管理客户关系，将客户群扩大了 10%，同时继续构建增长所需的基础设施。 财务业绩 该行 2023 年底的年度净利润为 1.075 亿迪拉姆，这归因于高利率环境导致的净利息和投资收入持续扩大，以及客户费用和佣金收入增加，表明我们持续的战略重点是深化客户关系 相比之下，2022 年的年度净亏损为 2,370 万迪拉姆，原因是某些投资计提了减值准备。该行的营业收入增长了 59%，达到 1.614 亿迪拉姆（2022 年为 1.014 亿迪拉姆）。2023 年，该行的客户总资产增长了 4%，达到 74.12 亿迪拉姆（2022 年：71.43 亿迪拉姆）。该银行的信托资产价值增长 12%，达到 42.16 亿迪拉姆（2022 年：37.64 亿迪拉姆），而客户存款减少 5%，达到 31.96 亿迪拉姆（2022 年：33.79 亿迪拉姆）。资产负债表总资产达到 45.4 亿迪拉姆，比上一年（38.86 亿迪拉姆）增长 17%。随着年内资本的增加，该银行的资本充足率 (CAR) 得到了提升。截至 2023 年 12 月 31 日，该银行的 CAR 保持在 57.4% 的健康水平（2022 年：20.9%）。资本充足率和客户资产表明，该银行的基本面依然稳健，并且该银行已做好准备，从阿联酋不断崛起成为全球公认的金融中心，吸引来自世界各地的企业和人才中受益。建议本年度利润分配如下：
综合报告
我们可能无法成功实施我们的业务战略，管理层也可能无法实现其目标，原因有很多种，包括但不限于：发生重大信贷相关成本；我们的证券投资组合价值下降；利率变动；外币波动；我们资产的市场流动性下降；与我们的养老金计划相关的修改假设或其他变动；我们的递延税项资产减少；为对冲和其他类似目的而进行的金融交易的影响；未能维持所需的资本充足率水平；我们的信用评级下调；我们避免声誉损害的能力；我们实施五年业务计划、实现“一个瑞穗”的协同效应以及有效实施其他战略举措和措施的能力；我们的运营、法律和其他风险管理政策的有效性；日本和其他地方一般经济状况变化的影响；以及适用法律法规的变化。有关可能影响我们财务状况和经营业绩的因素的更多信息包含在“第 3.D 项”中。我们最近向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的 20-F 表格中的“关键信息——风险因素”和“第 5 项。经营和财务审查和前景”以及我们于 2022 年 7 月 29 日向 SEC 提交的 6-K 表格报告，均可在
综合报告
自 1986 年 PDP 成立以来，我们的创始人 Alan Pattle 和 Keith Delamore 就致力于创建一家帮助客户和社区更好地管理环境的企业，他们认识到地球只有一个。在这一目标的推动下，他们建立了一个以人为本的强大企业，团队发现他们的工作充满乐趣和吸引力，并珍惜运用技能创造积极变化的机会。在过去几年中，我们认识到我们的“为什么”超越了我们提供的解决方案。我们的目标还变成了提供一个良好的工作场所，让我们的员工有强烈的归属感，可以建立有价值的职业生涯，并享受生活。这不是达到目的的手段；这是我们的目的。因此，在 2023 年 7 月，我们重新定义了我们的“为什么”，即提供一个充满关爱、有回报和有趣的工作场所，以及为客户提供环境解决方案的交汇点。
