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F.No. 1(2)/2024-25/Estt 日期：2024 年 8 月 7 日 “向日葵和蓖麻基因组计划”下 SRF（4 个岗位）和 YP-I（2 个岗位）选拔面试日期
F.No. 1(2)/2024-25/Estt 日期：2024 年 8 月 7 日 “向日葵和蓖麻基因组编辑项目”下 SRF（4 个职位）和 YP-I（2 个职位）选拔面试日期。 2024 年 8 月 6 日进行了筛选测试（针对那些希望从事向日葵和蓖麻工作的申请人），以筛选出参加面试的候选人。 如前所述，候选人入围的比例为 1:10（职位数：面试候选人数）。 根据在线测试获得的分数，选择了 40 分的分数线。 所有得分为 40 分或以上的候选人都已入围（入围候选人见附件一）。 根据候选人在申请时提交的谷歌表单中提到的偏好，候选人已被选中进行在线和面对面面试。由于许多申请人没有提交附件 II（连同申请书一起提交——提供资格和资质证明），因此对于此类候选人，将进行一次现场面试，在此期间他们需要出示证书供办公室人员核实。此外，为了给无法参加在线考试的候选人或任何已提交谷歌表格的申请人提供机会，将于 2024 年 8 月 14 日安排一次现场面试。他们还需要携带所有证书进行核实。附件 V 提供了参加现场面试的候选人指南
戒烟聊天机器人的有效性和用户经验：混合方法研究比较动机访谈和对抗性咨询
背景：吸烟构成主要的公共卫生风险。聊天机器人可以作为一种可访问且有用的工具来促进停止，因为它们的高可访问性和促进长期个性化互动的潜力。为了提高有效性和可接受性，仍然需要识别和评估这些聊天机器人的咨询策略，这一方面在先前的研究中尚未全面解决。目的：本研究旨在确定此类聊天机器人支持戒烟的有效咨询策略。此外，我们试图深入了解吸烟者对聊天机器人的期望和经验。方法：这项混合方法研究结合了基于网络的实验和半结构化访谈。吸烟者（n = 229）与动机访谈（MI） - 式（n = 112，48.9％）或对抗性咨询 - 风格（n = 117，51.1％）聊天机器人相互作用。评估了与戒烟相关的（即退出和自我效能的意图）和与用户经验相关的结果（即，参与，敬业，治疗联盟，感知的移情和互动满意度）。对16名参与者进行了半结构化访谈，每个条件的8个（50％），并使用主题分析分析了数据。结果：多元ANOVA的结果表明，参与者的MI（VS对抗咨询）聊天机器人的总体评级明显更高。后续判别分析表明，对MI Chatbot的更好看法主要是用用户体验与相关的结果来解释的，与戒烟相关的结果扮演了较少的角色。探索性分析表明，在这两种情况下吸烟者都报告说，聊天机器人相互作用后戒烟和自我效能的意图增加。访谈结果说明了几种构造（例如情感态度和参与），解释了人们以前的期望以及聊天机器人的及时和回顾性经验。结论：结果证实聊天机器人是激励戒烟的有前途的工具，使用MI可以改善用户体验。我们没有为MI提供额外的支持来激励停止并讨论了可能的原因。吸烟者在退出过程中表达了关系和工具需求。讨论了对未来研究和实践的影响。
在Rituparna Sinha Roy的实验室中的项目科学家招募的招聘面试
生物工程/生物物理学/计算生物学/计算化学/生物技术/分子生物物理学/生物物理化学/结构生物学及其相关领域的任何公认的大学。7。年龄限制：年龄应为35岁或以下，到2024年8月15日8。理想的资格：需要在计算生物学方面具有专业知识（使用Gromacs的MD模拟所有原子力场），并且需要对MD MD模拟轨迹分析具有详细的知识。他/她需要详细了解非天然氨基酸的肽和蛋白质构象和力场的发展。
步入式采访
i。年龄限制：SRF和JRF的最高年龄为35岁，年轻专业人士为45岁 - 我和30岁的现场助理/熟练助手助手（根据规则，年龄放松）。II。 这些职位纯粹是临时的，最初将按合同填写，直到2025年3月31日，但可以根据候选人的绩效或直到较早的项目终止。 iii。 候选人不得在该研究所要求定期任命该职位与该项目共同终止。 iv。 候选人必须在申请表中被强制填写（按照格式附件），从入学开始的所有复制证书，出生证书的日期，净/同等证书，原始证书或临时证书以及最新的照片以及最近封闭在申请表上的照片。 经验证明和出版物也需要附有申请表。 v。将要求选定的候选人在加入时生产所有原始文档。 vi。 没有任何其他费用来参加面试。 vii。 只有具有必要资格的候选人才能接受面试。 VIII。 以任何形式掩盖事实或拉票应导致取消资格或终止。II。这些职位纯粹是临时的，最初将按合同填写，直到2025年3月31日，但可以根据候选人的绩效或直到较早的项目终止。iii。候选人不得在该研究所要求定期任命该职位与该项目共同终止。iv。候选人必须在申请表中被强制填写（按照格式附件），从入学开始的所有复制证书，出生证书的日期，净/同等证书，原始证书或临时证书以及最新的照片以及最近封闭在申请表上的照片。经验证明和出版物也需要附有申请表。v。将要求选定的候选人在加入时生产所有原始文档。vi。没有任何其他费用来参加面试。vii。只有具有必要资格的候选人才能接受面试。VIII。 以任何形式掩盖事实或拉票应导致取消资格或终止。VIII。以任何形式掩盖事实或拉票应导致取消资格或终止。
公共场所清洁机器人：基于利益相关者访谈的基准测试的调查和提案
自动化已成为我们日常生活中不可或缺的一部分，并改变了各个行业和部门。这是一个显着进步的这样一个行业是自动清洁行业。尽管已经针对私人自主室内清洁机器人的开发[19,28,20]进行了大量研究，但探索公共空间的自主清洁机器人尚未进行相同的分析。自动化的公共清洁机器人有可能应对社会挑战，例如保持清洁度并为公共清洁行业的劳动力短缺提供有希望的解决方案。我们通过利益相关者访谈研究了公共部门的要求，并分析了清洁机器人的技术要求。基于两者，并进一步受到机器人竞赛的积极影响，我们提出了一种基准测试场景，以促进开发公共空间的清洁机器人。本文的贡献如下：
通过面试进行详细广告
(i) 以上所示职位数量为临时数量，可能根据实际要求而有所不同。 (ii) ME/M.Tech 学位总成绩至少应达到 60%（所有学期的平均值）或 CGPA/CPI 评分为 6.5（满分 10 分），或获得公认大学的同等成绩。 (iii) BE/B.Tech/M.Sc. 学位总成绩至少应达到 65%（所有学期的平均值）或 CGPA/CPI 评分为 6.84（满分 10 分），或获得公认大学的同等成绩。 (iv) 不允许对分数/CGPA 评分进行四舍五入。 (v) 候选人必须清楚地说明相关领域的专业/学位论文/论文（如适用），以供考虑其申请。 (vi) 所有学位均应得到 AICTE/UGC 或印度政府授权的任何其他组织的正式认可。 (vii) 经验证明应包含申请人在不同职位下所做工作的详细信息
面试表
欢迎来到 Grateful Dogs！成为我们团队的一员的第一步是将这份填妥的文件以及您的幼犬最新的疫苗接种情况提交到我们的电子邮箱 Info@gratefuldogs.net。收到您的文件和所有已完成疫苗接种的记录后，我们团队的一名成员将与您联系，安排家长指导。请注意，我们要求所有幼犬至少 4 个月大、体重超过 4 磅，并已完成所有疫苗接种，包括犬流感、狂犬病、犬瘟热/细小病毒和百日咳（建议接种钩端螺旋体）。所有狗必须在 6 个月内绝育才能参加俱乐部。如果您从收容所领养了幼犬，或者您不确定它们的背景，我们要求从领养之日起 30 天内才能参加俱乐部。在指导期间，我们团队的一名成员将审查我们的政策和程序，并回答您对我们服务的任何问题。此过程大约需要 30-45 分钟。在您的培训结束后，我们要求您将您的狗留在日托中心进行“试养日”。在试养期间，我们会对您的狗进行评估，以确保它们在我们的设施中感到快乐和舒适。试养日的费用为第一只狗 38 美元，每增加一只狗 33 美元（如果一个家庭中的多只狗在同一天进行试养）。我们要求您的狗在这一天至少停留 4 个小时，但是，如果它们表现良好，欢迎它们停留更长时间。除周五外，每周每天都会进行试养，狗应在上午 11 点前（周日中午 12 点前）送来。我们的目标是确保这是适合您宠物的环境。试养可以在您的培训结束时或之后通过前台安排。所有试养必须在您的培训后 30 天内完成。一旦您的狗完成了试养日，我们的工作人员将就如何继续进行提出总体建议。建议将基于您狗的行为和舒适度，并结合您对我们服务的需求。如果您的狗看起来紧张或焦虑，我们可能会根据您的需要推荐更多日托、半天日托或仅在周末日托。感谢您对 Grateful Dogs 的关注。我们期待与您和您的小狗见面！入职检查表 _____ 已发送新客户文件，填写完毕 _____ 已发送最新的犬流感疫苗接种记录，截止日期为 _____________ _____ 已发送最新的狂犬病疫苗接种记录，截止日期为 __________ _____ 已发送最新的犬瘟热/细小病毒 (DHPP ) 接种记录，截止日期为 __________ _____ 已发送最新的百日咳疫苗接种记录，截止日期为 __________
患者和临床医生对全膝关节置换术后个性化康复的“类似人的我”工具的看法：一项定性访谈研究
。cc-by-nc-nd 4.0国际许可证是根据作者/资助者提供的，他已授予Medrxiv的许可证，以永久显示预印本。（未通过同行评审认证）
通过动机访谈解决疫苗犹豫问题
Cole, JW, MH Chen, A., McGuire, K., Berman, S., Gardner, J., & Teegala, Y. (2022)。动机性访谈与儿童疫苗接受度：MOTIVE 研究。疫苗，40(12)，1846–1854。Gagneur, A. (2020)。动机性访谈：解决疫苗犹豫的有力工具。加拿大传染病报告，46(4)，93–97。Gagneur, A.，等人 (2019)。在产房推广疫苗接种─动机性访谈技术可减少犹豫并增强接种意愿，这是一项多中心非对照干预前和干预后 RCT 嵌套研究的结果，魁北克，2014 年 3 月至 2015 年 2 月。欧洲监测，24(36)，1800641。Gagneur, A.、Lemaître, T.、Gosselin, V.、Farrands, A.、Carrier, N.、Petit, G.、Valiquette, L. 和 De Wals, P. (2018)。使用动机性访谈技术的产后疫苗接种促进干预可提高短期疫苗覆盖率：PromoVac 研究。B MC 公共卫生，18(1)，811。Miller, WR 和 Rollnick, SR (2013)。动机性访谈：帮助人们改变和成长（第 4 版）。纽约：吉尔福德出版社。Reno, JE、O'Leary, S.、Garrett, K.、Pyrzanowski, J.、Lockhart, S.、Campagna, E.、Barnard, J. 和 Dempsey, AF (2018)。通过动机性访谈改善疫苗犹豫不决的父母与 HPV 疫苗之间的医护人员沟通。《健康传播杂志》，23(4)，313–320。Rollnick, S.、Miller, W. 和 Butler, C. (2023)。医疗保健中的动机性访谈：帮助患者改变行为（第二版）。纽约：吉尔福德出版社。Rosengren, DB (2018)。培养动机性访谈技能：从业者工作手册（第二版）。纽约：吉尔福德出版社。 Wermers, R.、Ostroski, T. 和 Hagler, D. (2021)。医疗保健提供者使用动机访谈来解决大学生的疫苗犹豫问题。《美国护士执业协会杂志》，33(1)，86–93。
