执行摘要F-22A,T/N 06-4109 NELIS空军基地,内华达州,2020年10月30日,2020年10月30日,大约在当地时间0930年,Mishap飞机(MA),F-22A,F-22A,尾巴号(T/N)06-4109,在Auxiliary Power Eutition(Apu)的尾气单元(APU)的尾气过度。MA被分配到NELIS空军基地(AFB),内华达州(NV)的422D测试和评估中队,总部位于佛罗里达州Eglin AFB。MA由第757架飞机维护中队,第57翼,Nellis AFB,NV。估计更换受损零件并修复MA的估计成本为2,690,000美元。2020年6月26日,MA开始进行广泛的修改,为操作测试任务做准备。 2020年10月28日,为了促进MA修改的故障排除,删除了APU混合排气管(AMED),在此期间未拉动和扣紧时间,在此期间,未对MA的结构或MA的数字形式提出警告,并根据维护成员(MXM)(MXM)1。2020年6月26日,MA开始进行广泛的修改,为操作测试任务做准备。2020年10月28日,为了促进MA修改的故障排除,删除了APU混合排气管(AMED),在此期间未拉动和扣紧时间,在此期间,未对MA的结构或MA的数字形式提出警告,并根据维护成员(MXM)(MXM)1。此外,这些错误未通过验证MXM1工作的现场7级主管MXM2纠正。2020年10月30日,MA需要通过航空航天地面设备(年龄)对飞机门进行防护和重新配置,但决定使用APU。在不幸的那天,APU紧急开关(AES)被错误地设置为“正常”。在术前检查中,MXM3在对MA表格的审查和通过视觉检查中未能识别,并在APU操作之前需要AMED安装。APU开始后,烟雾开始从Apu排气舱开始散发到左主登陆齿轮轮。MXM3延迟了紧急APU关闭,以查看故障报告代码(错误)的数字表格。附近的维护成员接近MA,并将AES设置为“紧急情况”,并手动关闭APU。事故调查委员会主席(BP)发现,大量证据表明,事故的原因是不当维护程序,导致APU开始时,在删除了AMED。BP还通过大量证据发现的四个其他因素,这些因素实质上导致了不幸的问题:(1)事故单位的培养物,包括对CB项圈的使用有限和对警告的使用不一致; (2)MA上测试仪器的设计,该仪器掩盖了对适用的CBS的访问; (3)MA修改的广泛性质; (4)由未成年人当天的几个非标准事件引起的干扰。
2014年,“蝎子”计划(见方框)正式启动。特别是,它规定了一个新的 EBRC。要求武装部队总参谋部的能力一致性部门。该部门负责听取军队的意见,提出最符合他们需求的装备。 “我们代表武装部队参谋长发起和实施项目,”项目协调官托马斯上校解释道。 “像捷豹这样的项目要分为几个阶段进行。首先是准备阶段,在此期间我们与军备总局 [DGA] 和军队合作确定项目的总体轮廓。一旦完成此步骤,DGA 即可启动实施阶段。 “对于捷豹来说,规格很明确:车辆必须在所有领域都具有可操作性,既机动又隐蔽,具备攻击和防御能力,最重要的是牢固连接。
法官倡导者(JAG)军团是我们军队的重要支柱,确保遵守法治,维护《军事司法统一法》(UCMJ),并向各级指挥官提供关键的独立法律建议。JAG Corps不仅是维持我们武装部队内良好顺序和纪律的重要因素,而且还是操作准备就绪的关键组成部分。根据法律,JAG官员提供有关军事司法,国际法,行动法,行政合规和道德的指导,以确保我们的战士在国家和国际法律框架的范围内运作。JAG军团的稳定性和公正性至关重要,其功能的任何不当干扰都会直接影响我们军方的有效性和信誉。
LPV的低到水视觉轮廓有助于减少检测的可能性。船只旨在在2,000海里的范围内运输高达五吨的物流有效载荷,并已建造用于尝试不同的自主控制系统。这两个LPV原型于去年交付给海军陆战队战争实验室进行测试和技术评估。他们参与了联合和跨国项目融合Capstone 4练习代表了与战士一起使用船舶能力进行测试和实验的下一个阶段。
军事司法信息系统评估 一个外部机构正在全面评估 JAG 军团当前的军事司法信息实践,以将其与我们的应用程序和数据要求进行比较,找出能力差距并提出改进建议。一项调查将很快展开,以确保我们能从各个层级和地点收集到从业人员的意见。这项工作将取决于该领域所有军事司法企业利益相关者的坦诚意见。我们需要您的协助,将调查分发给我们组织内直至旅级的军事司法从业人员。请将这项工作的重要性传达给您各层级的律师、律师助理和文职人员。调查团队也可能会联系您组织的成员。鼓励您的员工提供公开、诚实、建设性的反馈。此次评估提供了一个宝贵的机会,可以从熟悉当前技术、应用和不同司法管辖区刑事司法信息实践的专家那里获得新的观点。展望未来,陆军的军事司法应用和数据库始终处于技术前沿至关重要。您的支持和参与对于此次能力评估的成功至关重要。感谢您致力于加强我们的军事司法信息实践。我们将捍卫它!//原件签名// ROBERT A. BORCHERDING 少将,美国 副军法署署长
军事司法信息系统评估 一个外部机构正在全面评估 JAG 军团当前的军事司法信息实践,以将其与我们的应用程序和数据要求进行比较,找出能力差距并提出改进建议。一项调查将很快展开,以确保我们能从各个层级和地点收集到从业人员的意见。这项工作将取决于该领域所有军事司法企业利益相关者的坦诚意见。我们需要您的协助,将调查分发给我们组织内直至旅级的军事司法从业人员。请将这项工作的重要性传达给您各层级的律师、律师助理和文职人员。调查团队也可能会联系您组织的成员。鼓励您的员工提供公开、诚实、建设性的反馈。此次评估提供了一个宝贵的机会,可以从熟悉当前技术、应用和不同司法管辖区刑事司法信息实践的专家那里获得新的观点。展望未来,陆军的军事司法应用和数据库始终处于技术前沿至关重要。您的支持和参与对于此次能力评估的成功至关重要。感谢您致力于加强我们的军事司法信息实践。我们将捍卫它!//原件签名// ROBERT A. BORCHERDING 少将,美国 副军法署署长
建立专业与组织发展办公室 以人为本是不可商榷的原则,必须继续成为美国陆军军法署署长团 (JAGC) 的首要任务。为了体现这一优先事项,并更好地关注对我们的人民至关重要的问题,我指示建立专业与组织发展办公室 (OPOD),并选择 Shay Stinson 上校为其首任主任。我们必须继续利用机会实现有影响力的变革,并应对管理 JAGC 走向未来的挑战。OPOD 整合了以下专注于我们军团个人和集体健康的项目:军法署招募办公室 (JARO);健康计划;多元化、公平、包容和无障碍计划;领导力计划;以及未来的留任办公室。 OPOD 的成立强调了我们致力于招募、发展、培训和留住由高绩效和才华横溢的个人组成的有凝聚力的团队,同时维持一支强大、有能力的部队,其原则与陆军价值观和 JAGC 优先事项相一致:我们的人员、我们的实践和我们的准备。OPOD 将制定基于证据的建议,并通过数据收集和彻底分析来提高领导能力、联系能力并培养我们组织中的成长心态。这对您意味着什么?我们将推出指南针:指导和咨询门户,这是一个数字指导计划,旨在根据职业目标、实践领域和共同兴趣将导师和学员联系起来。我们正在与陆军教练计划合作探索培训机会,同时努力在我们的队伍中建立一批教练。我们的健康计划正在试行嵌入式行为健康资源,以提供健康咨询服务,并开展一项教育计划,以解决倦怠和继发性创伤压力的症状。这些只是三条努力方向,将对我们的编队产生直接而有意义的影响。我的总体意图是让 OPOD 成为完善战略的一线发声板,通过相互问责、忠诚、信任、领导、指导和辅导来改善我们的组织文化。这是对我们军团健康的投资——保持我们在世界级法律服务方面的优势,同时使我们能够提高我们的敏捷性、适应性和杀伤力,以便我们能够应对陆军未来的挑战。我们将捍卫这一点!约瑟夫·B·伯杰三世 美国陆军中将 军法署署长
今天,我们要停下来,向所有律师助理、民事助理和法庭记者表示感谢。这些队友对于我们的 JAG 军团的优先事项至关重要:我们的人员、我们的实践和我们的准备。当我们从事地球上最重要的法律实践时,毫无疑问,JAG 军团的成功来自我们军团内杰出的军事和民事助理的不懈努力。我们的人员:作为军团,我们了解我们的律师助理和助理的价值远远超出了他们的职责描述。他们通常是我们的客户在寻求建议时首先见到的人。他们的专业精神和以行动为导向的方法帮助我们的军团保持了卓越的声誉。同时,他们在编队中建立的关系和信任直接促成了任务的成功。我们的实践:我们的律师助理和民事助理依靠他们的专业培训为我们的军团提供重要的专业知识、技术能力和宝贵的行政支持。军法官和民事律师依靠他们的判断力、直觉、人际交往能力、法律研究能力、对细节的关注以及无尽的奉献精神。我们的准备:法律专业人员和助理是我们军团的支柱。我们的律师助理不仅不断提高自己,还支持和鼓励整个团队。军事律师助理也是训练有素的专业人员,他们兼任技术专家和战术士兵。对我们整个军团:继续建立由您的律师助理和助理专业人员授权的有凝聚力的团队。对我们的律师助理和助理专业人员:你们是我们法律职业的基石。我们很幸运有你们作为我们的 JALS 队友,因为你们确实是最好的。感谢你们所做的一切,感谢你们每天继续做的一切,感谢你们将来必将做的!我们将捍卫这一点!
8. 指挥官应支持其人员参加 SSC,并阻止延期请求。延期请求将受到严格审查。所有军法署延期请求的批准权将转发给 OTJAG 个人、计划和培训办公室,由 TJAG 做出决定。