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Kardan工程技术杂志（KJET）
心血管疾病（CVD）是全球死亡率的主要原因，准确的预测模型对于改善预防和管理策略至关重要。本研究通过基于相关的图形结构和加权链路预测算法来解决增强CVD风险预测的挑战。使用Pearson和Spearman相关方法，我们将包含1025个患者记录和14个关键特征的综合数据集转换为图形结构。基于相关的图形结构捕获特征依赖性，通过将变量关系表示为网络中的边缘。为了评估图形表示的有效性，我们应用了加权链路预测算法，包括加权共同邻居（WCN），加权优先附着（WPA）和加权Jaccard系数（WJC）。基于Pearson相关的网络表现出非凡的性能，WCN算法在曲线（AUC）下达到99.80％的面积，精度为48.0％。相比之下，基于Spearman相关的网络显示出强大的结果，WJC的AUC为96.60％，精度为67.16％。在jupyter环境中使用Python进行的比较分析，并采用了诸如NetworkX和各种统计文库之类的库，突出了基于相关图在CVD数据中捕获线性和非线性关系的卓越能力。虽然有希望，但该研究承认与数据集大小和计算复杂性有关的局限性。我们的发现表明，基于相关的图形方法可显着增强CVD预测，提供更个性化的CVD预防和管理方法。
- 客观测试 - - 常识 -
•每个目标测试项目都链接到紧接其之前的命令。根据链接的命令，在答题表上链接到的每个项目：如果您判断正确的项目，则用代码C指定的字段；或用代码指定的字段，如果您判断错误的项目。没有两个字段的标记或标记不是囚犯，即他们不会获得负分数。有关适当的标记，请使用答题表，这是唯一有效校正客观测试的文档。•如果有一些项目可以评估计算机技能和（或）信息技术，除非另有明确通知，否则请考虑所有提到的程序都在标准配置中，并且对程序，文件，目录，资源和设备没有保护，操作和使用限制。•可能的自由空间 - 通过“自由空间”的表达方式识别 - 该测试书可用于草稿。
与越南建立公平能源转型伙伴关系 (JETP)
为了实现 JETP 雄心勃勃的气候目标，合作伙伴国家与 G7 和其他捐助方合作制定量身定制的政策和投资计划。这些计划涵盖能源转型所需的改革、投资和具体项目。为了使转型公平，除了气候政策目标外，还要高度关注社会方面。转型成功的唯一途径是让民众参与其中，并考虑到特别脆弱的人群。因此，JETP 不仅促进气候行动，还支持 2030 年可持续发展议程。
高效使用电动汽车电池的人工智能和机器学习策略 - ESP JETA
摘要：电动汽车 (EV) 的快速增长为高效电池管理和可持续能源使用带来了机遇和挑战。随着对电动汽车的需求加速增长，对智能和自适应充电系统的需求变得至关重要，以确保电池的使用寿命并优化电动汽车与能源网的集成。本文探讨了人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 在彻底改变电动汽车充电基础设施和电池管理方面的变革潜力。通过利用先进的算法、预测模型和实时数据分析，AI 和 ML 可以显著提高充电效率、减少电池退化并优化能源消耗。关键策略包括适应用户行为的 AI 驱动充电计划、用于电池健康监测的预测性维护算法以及与可再生能源的智能集成。此外，本文深入探讨了机器学习在动态负载管理、需求响应和车辆到电网 (V2G) 技术的进步中的应用，为更可持续、更具成本效益和更节能的电动汽车充电生态系统提供了一条有希望的途径。人工智能和机器学习的结合不仅可以延长电池寿命和提高性能，还可以提高电网的稳定性和优化，为未来更智能、更环保的交通铺平道路。本文还指出了采用人工智能驱动的充电解决方案所面临的挑战和局限性，包括计算需求、数据隐私问题和基础设施可扩展性，同时提出了克服这些障碍的潜在解决方案。总之，人工智能和机器学习代表了电动汽车充电和管理方式的关键转变，标志着“智能充电革命”的到来。关键词：电动汽车 (EV)、智能充电、人工智能 (AI)、机器学习 (ML)、电池管理、预测算法、能源优化、车辆到电网 (V2G)。
Jetro Invest日本报告
・促进在日本的外国直接投资理事会在可能的优先问题中讨论了将来要解决的优先问题以及如何对其做出回应，并制定了吸引外国直接投资的优先计划。该计划包括基于4个支柱的10项政策措施：（1）扩大日本的投资机会，（2）在亚洲和其他地区确保高技能的人力资源，（3）促进国内和外国公司之间的合作，以及（4）改善商业和生活环境。
Power2X在鹿特丹选择Efuels Project的Honeywell甲醇到喷气技术
Honeywell是一家综合运营公司，为世界各地的各个行业和地理位置提供服务。我们的业务与三个强大的大型大趋势 - 自动化，航空和能源过渡的未来 - 由我们的Honeywell Accelerator操作系统和Honeywell Forge IoT平台支撑。作为一个值得信赖的合作伙伴，我们帮助组织解决世界上最艰巨，最复杂的挑战，通过我们的航空航天技术，工业自动化，建立自动化以及能源和可持续性解决方案业务领域提供可行的解决方案和创新，从而帮助使世界更加聪明，更安全，更安全，更安全，更安全，更安全。有关Honeywell的更多新闻和信息，请访问www.honeywell.com/newsroom。
公平能源转型实施计划（JET IP）季刊...
工业发展公司 (IDC)。 - JET 技能组合由高等教育和培训部 (DHET) 和人力资源开发委员会 (HRDC) 牵头； - 对于姆普马兰加省 JET 组合，姆普马兰加省绿色集群机构 (MGCA) 是姆普马兰加省政府 JET 和气候变化协调委员会及多利益相关方 JET 论坛的秘书处； - 在电力组合中，Eskom 是加速煤炭转型投资计划 (ACT IP) 的牵头机构；而其子公司南非国家输电公司 (NTCSA) 和能源和电力部正在牵头解锁输电网投资的工作。• 国际上对南非 JET IP 的承诺已增至 138 亿美元。• 《气候变化法案》已经签署成为法律。
喷射气流导流板的全面评估
方法论 喷气导流板 (JBD) 的审查方法涉及一种系统性的方法来收集、分析和综合来自不同来源的信息，以全面了解其设计、功能和进步。为此，我们进行了广泛的文献收集，资料来自同行评审期刊、技术论文和会议记录等主要来源，重点关注航空安全、空气动力学、热能工程和机场基础设施。我们还检查了次要来源，包括行业报告、案例研究和来自 FAA、ICAO 等航空当局的监管指南以及军事标准。记录 JBD 早期实施的历史记录（特别是在军事背景下的实施）为我们了解这些系统的发展提供了见解，而制造商的数据（详细的技术规格、设计原则和操作指南）则为我们提供了实用的观点。
纽约州劳工部公平能源转型办公室 (OJET) 扩大清洁能源劳动力 (GCEW) RFP
A. 资金 ................................................................................................................................................................ 4 B. 资金使用 ................................................................................................................................................................ 5 C. 杠杆融资 ........................................................................................................................................................ 9 D. 合同 ................................................................................................................................................................ 9 E. 签约流程 ...................................................................................................................................................... 10 F. 纽约州劳工部 (NYSDOL) 的职责 ............................................................................................................................. 11 G. 投标人要求 ................................................................................................................................................ 11 H. 参与要求 ...................................................................................................................................................... 11 III. 资格信息 ................................................................................................................................................ 17