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Daniel Jacobson 总法律顾问 主题
根据《2024 年进一步综合拨款法案》（公法 118-47，B 部分，标题 II，第 203 节），管理和预算办公室将与您联系，以确保您的机构了解《2024 年进一步综合拨款法案》B 部分标题 VII 中包含的政府范围的一般规定。机构必须制定必要的政策和程序来遵守和执行这些要求，这涉及各种人事和管理问题。以下是《2024 年进一步综合拨款法案》的链接。感谢您遵守并执行这些法定要求。
B 计划审查 - 雅各布斯报告 - 第 1 卷 - 能源
B 计划旨在提供足够的输电基础设施，以实现维多利亚州的可再生能源目标 (VRET)，即到 2030 年，维多利亚州 65% 的电力由可再生能源供应，到 2035 年达到 95%。此外，B 计划旨在满足三个次要目标（以及另外两个目标）： 墨累河和维多利亚西部 REZ 的削减率低于 13%，边际损耗系数超过 0.93（即其他 REZ 的削减率更低，边际损耗更小）； 根据《2022 年安全立法修正案（关键基础设施保护）法案》（SLACIP 法案），可能被定义为具有国家意义的系统的新输电线路上没有单点故障 (SPoF)； 尽可能利用现有输电网络和地役权，尽量减少输电所需的新土地数量
埃里克·雅各布斯坦的证词
最后，我想指出，促进私营企业的发展只是美国在古巴参与的一部分。我们一贯倡导古巴人民的基本自由，并敦促释放被不公正拘留的政治犯。在与企业家和古巴政府的对话中，我们强调尊重古巴工人的劳工权利的重要性。我们促进了美国与哈瓦那以外城市之间汇款和航班的恢复和扩大，并扩大了安全合法移民途径的渠道，以支持古巴裔美国家庭。我们驻哈瓦那大使馆恢复了全面的移民签证处理，国土安全部实施了古巴家庭团聚计划的现代化程序。我们延长了旅游签证的有效期，这为到美国探亲和购买商品的古巴人带来了直接、切实的利益。总之，我们的做法继续支持古巴人民的日常生活，同时促进对古巴政府滥用职权行为的问责。
建筑师大学（原雅各布大学）是一所位于不来梅的私立、经国家认证的英语大学。我们提供本科、硕士、
康科特大学（原雅各布大学）是一所位于不来梅的私立、获得国家认证的英语教学大学。该校设有三个学院，提供学士、硕士和博士学位课程：理学院、计算机科学与工程学院以及商学院、社会与决策科学学院。我们的宗旨是一流的教学和研究、国际多元化以及跨学科合作。根据2024年泰晤士高等教育（THE）世界大学排名，康科特大学在全球1900多所大学中位列前25%，是全球国际化程度第二高的大学。作为一所国际化大学，我们吸引了来自世界各地的才华横溢、思想开放的学生。目前，来自110个国家的1800多名学生在我们的校园内生活和学习。
使用 2D Dion–Jacobson 钝化层稳定无机钙钛矿太阳能电池
无机金属卤化物钙钛矿（如 CsPbI 3）有望成为高性能、可重复且坚固的太阳能电池。然而，无机钙钛矿对湿度敏感，这会导致从黑色相转变为黄色𝜹非钙钛矿相。这种相不稳定性对长期运行稳定性构成了重大挑战。本文报道了一种表面降维策略，使用 2-(4-氨基苯基)乙胺阳离子构建 Dion-Jacobson 2D 相，覆盖 3D 无机钙钛矿结构的表面。Dion-Jacobson 层主要生长在钙钛矿的晶界，有效钝化表面缺陷并提供有利的界面电荷转移。所得无机钙钛矿薄膜在浸没在水溶液（异丙醇：水 = 4:1 v/v）中并暴露于 50% 湿度的空气环境中时表现出优异的抗湿性。 Dion–Jacobson 2D/3D 无机钙钛矿太阳能电池 (PSC) 实现了 19.5% 的功率转换效率 (PCE)，Voc 为 1.197 eV。在 1.2 倍太阳光照下进行 1260 小时的最大功率点跟踪后，其保留了其初始 PCE 的 83%。这项工作展示了一种稳定高效无机钙钛矿太阳能电池的有效方法。
达特茅斯数字共享引文 达特茅斯数字共享引文 Lekkas, Damien 和 Jacobson, Nicholas C.，“使用人工智能和纵向位置数据区分童年创伤后患上创伤后应激障碍的人”（2021 年）。达特茅斯奖学金。4165。https://digitalcommons.dartmouth.edu/facoa/4165
创伤后应激障碍 (PTSD) 的特点是症状复杂多样，因此在传统临床环境之外很难检测。幸运的是，移动技术、被动传感和分析技术的进步为研究和开发提供了有希望的途径。本研究考察了利用全球定位系统 (GPS) 数据（七天内从智能手机被动获取）检测一组高风险、曾受过创伤的女性 (N = 185) 的 PTSD 诊断状态的能力。使用每日外出时间和离家最大距离作为模型特征工程的基础，结果表明可以高性能地预测诊断组状态（AUC = 0.816，平衡灵敏度 = 0.743，平衡特异性 = 0.8，平衡准确度 = 0.771）。结果进一步表明 GPS 信息作为 PTSD 行为库的数字生物标记物的潜在效用。未来的 PTSD 研究将受益于在更大、更多样化的人群中应用 GPS 数据。
Jacobs-Aerospace-Solutions-Brochure-032022.pdf
发射支持 作为 NASA 肯尼迪航天中心 (KSC) 地面探索系统计划的主要承包商，Jacobs 负责飞行器组件的开发和运营，包括集成、加工、测试、发射和回收。Jacobs 团队帮助 NASA 对 KSC 的设施和地面设备进行现代化升级，为发射太空发射系统 (SLS) 和猎户座载人飞船做准备，以支持 Artemis 计划，该计划旨在在 2024 年之前将人类送上月球。这项工作的例子包括对 600 万磅重的履带式运输车、380 英尺高的移动发射器和 39B 发射台的升级。发射团队已经完成了 Artemis I 太空港指挥和控制系统软件的开发，并完成了 SLS 和猎户座发射的飞行硬件的组装、集成和最终测试和检查。Jacobs 团队还为各种商业太空公司提供技术和工程支持，包括洛克希德马丁、波音、诺斯罗普格鲁曼和内华达山脉。
雅各布斯策略
本演示文稿中包含的某些陈述构成前瞻性陈述，该术语的定义见经修订的 1933 年证券法第 27A 条和经修订的 1934 年证券交易法第 21E 条，且此类陈述旨在受到该法提供的安全港条款的约束。本演示文稿中不基于历史事实的陈述均为前瞻性陈述。您可以识别前瞻性陈述，因为它们包含“相信”、“预期”、“可能”、“将”、“应该”、“寻求”、“打算”、“计划”、“估计”或“预期”等词语或与我们的战略、期望、计划、预测、目标或意图有关的类似表达。前瞻性陈述的例子包括但不限于有关我们新的三年公司战略、Jacobs 的总目标市场规模和增长率、对我们未来增长的预期、财务目标和估计的实现、美国和国外增加公共和/或私人基础设施和气候响应投资的预期效益、我们实现收购和其他战略投资预期效益和协同效应的能力以及我们实现本演示文稿中讨论的市场加速器效益的能力的陈述。尽管此类陈述基于管理层当前的估计和/或预期以及当前可用的竞争、财务和经济数据，但前瞻性陈述本质上具有不确定性，您不应过分依赖此类陈述，因为实际结果可能存在重大差异。我们提醒读者，存在各种风险、不确定性和其他因素，可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述所包含、预测或暗示的内容存在重大差异。这些因素包括我们执行新宣布的三年企业战略的能力，包括我们投资于全面实施战略所需工具的能力、目标市场中现有和未来竞争对手的竞争、我们在预期时限内实现近期收购所设想的协同效应以及在留住关键人员的同时成功整合收购业务的能力，以及一般经济状况，包括通货膨胀、利率变化和资本市场变化、COVID-19 疫情的规模、时间、持续时间和最终影响，包括 COVID-19 变种的出现和传播，以及由此导致的对我们的业绩、前景和机会的经济衰退、项目和资金授予的时间、根据《基础设施投资与就业法案》规定金额的潜在变化，以及地缘政治事件和冲突等。该等事项的影响包括但不限于：由于客户和供应商的财务状况或政府预算限制或政府预算优先事项的变化，导致对我们某些产品解决方案和服务的需求可能减少，以及正在进行或预期中的项目被推迟或放弃；疾病、旅行限制和其他劳动力中断已经并可能继续对我们的供应链以及我们及时和令人满意地完成客户项目的能力产生负面影响；在留住关键员工或雇用更多员工方面遇到的困难；以及我们经营所在的某些国家的政府无法有效减轻COVID-19疫情对其经济、劳动力以及我们在那里的运营造成的财务或其他影响。前述因素和潜在的未来发展本质上是不确定的、不可预测的，而且在许多情况下，我们无法控制。有关这些因素以及可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的其他因素的描述，请参阅第1项 - 业务；第1A项 - 风险因素；第3项 - 法律诉讼；以及我们最近提交的 10-K 表年度报告中第 7 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析，以及我们最近提交的 10-Q 表季度报告中第 I 部分第 2 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析；第 II 部分第 1 项 - 法律诉讼；和第 II 部分第 1A 项 - 风险因素中包含的讨论，以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。除适用法律另有规定外，公司没有义务在本报告发布之日后更新任何前瞻性陈述以符合实际结果。有关这些因素以及可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的其他因素的描述，请参阅我们最近提交的 10-K 表年度报告中第 1 项 - 业务；第 1A 项 - 风险因素；第 3 项 - 法律诉讼；和第 7 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析中包含的讨论，以及我们最近提交的 10-Q 表季度报告中第 I 部分第 2 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析；第 II 部分第 1 项 - 法律诉讼；和第 II 部分第 1A 项 - 风险因素中包含的讨论，以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。除非适用法律另有规定，否则公司没有义务在本报告发布日期之后更新任何前瞻性陈述以符合实际结果。有关这些因素以及可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的其他因素的描述，请参阅我们最近提交的 10-K 表年度报告中第 1 项 - 业务；第 1A 项 - 风险因素；第 3 项 - 法律诉讼；和第 7 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析中包含的讨论，以及我们最近提交的 10-Q 表季度报告中第 I 部分第 2 项 - 管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析；第 II 部分第 1 项 - 法律诉讼；和第 II 部分第 1A 项 - 风险因素中包含的讨论，以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。除非适用法律另有规定，否则公司没有义务在本报告发布日期之后更新任何前瞻性陈述以符合实际结果。
雅各布斯：太空探索小组
在 Jacobs，包容性增强了我们的集体力量。我们相信，差异可以拓宽视野，联系可以建立信心，合作可以促进成长。 作为关怀文化的一部分，我们团结全球员工，通过员工网络培养这些差异并扩大每个人的声音。发现与您对话的员工主导和员工组织的团体。团结起来，我们取得的成就比我们单独取得的成就更大。
