摘要本文介绍了关于劳动供应和收入不平等的风格化事实,该个人是根据意大利银行进行的1989 - 2020年家庭收入和财富调查(SHIW)的25-55个人的收入不平等。在样本期间,工作年龄人口的收入不平等增加了大大增加,考虑到家庭可支配收入时,人口较少。使用员工的管理数据时,确认不平等的增加。证据表明,过去三十年的劳动力市场改革是对收入不平等增加的最合理的解释。收益与可支配收入之间的比较表明,政府和家庭在减少不平等中的重要作用。关键字:不平等,移动性,调查数据,管理数据。致谢:本文是由IFS Deaton评论项目的意大利团队(https://ifs.org.uk/inequality/):Daniele Checchi(米兰大学),Tullio Jappelli,Naples Federico II,CSEF和CEPR II,CSEF和CEPR II,CEPR)和IMMACOLATA MARISA和IMMACIRATA MARISO and nape and nape and nape and nape and naper and nape and cosi and cosira Scognamiglio(那不勒斯大学Federico II和CSEF大学)。我们感谢Nello Esposito的宝贵研究帮助。Tullio Jappelli承认意大利大学和研究部资助的PRIN赠款下的财政支持。