佐治亚理工学院一直在试验一款名为 Jill Watson 的虚拟助教,该助教基于在 Jeopardy 中获胜的 IBM Watson 超级计算机平台构建。该人工智能与人类助教一起在讨论论坛中回答问题;教授说,学生们通常无法区分他们。更多的 Jill Watson 可以帮助学生克服他们在大型或在线课程中遇到的障碍。该大学下一步正在开发虚拟导师,据称这项技术可能在两到五年内可行。
OWE S. Xinlian Zhang 26,Horrad Y. Wechsler-Reya 3.8,Vineet Baphna 4.29,Jill P. 2.29.30&Luke Chavez 2.3.14.2
HBS 高级讲师 Jill Avery 和教授 Thomas Steenburgh(弗吉尼亚大学)准备了此案例。经公司指定人员审核并批准后发布。此案例的开发资金由哈佛商学院提供,而非公司提供。Jill Avery 曾担任 HubSpot 的付费顾问。HBS 案例仅作为课堂讨论的基础而开发。案例并非旨在作为认可、原始数据来源或有效或无效管理的说明。版权所有 © 2018、2019 哈佛学院院长和研究员。如需订购副本或申请复制材料许可,请致电 1-800-545- 7685,写信至 Harvard Business School Publishing, Boston, MA 02163,或访问 www.hbsp.harvard.edu。未经哈佛商学院许可,不得将本出版物数字化、影印或以其他方式复制、发布或传播。
参与中心 • 加州大学洛杉矶分校:Tiffany Lai,医学博士(PI),Cortney Eakin,医学博士 • 加州大学旧金山分校:Lee-May Chen,医学博士 • 加州大学圣地亚哥分校:Amy Chen,医学博士,Rebecca Brooks,医学博士 • 加州大学圣地亚哥分校:Pratibha Binder,医学博士 • 加州大学欧文分校:Jill Tseng,医学博士
引用本文:本文的引用:克莱因,佩里; Bildfell,Ashley; Dombroski,Jill d。;吉斯,克里斯汀;莎(Sha),克里斯汀(Kristen Wing-Yan);和汤普森(Serena C.),“早期写作策略指导中的自我调节”(2022)。教育出版物。289。https://ir.lib.uwo.ca/edupub/289
9 Sara Charlesworth和Alison Elder'大会号156和建议号165:澳大利亚(2012年)在Adrienne Cruz(Ed)中,“ 2000年《孕妇保护公约》的良好实践和挑战(No.183)和1981年家庭责任公约的工人(第156):一项比较研究”(报告,国际劳工组织,2012年)79,89。(超链接)。10吉尔·默里(Jill Murray)在“工作与护理:适应的新法律机制”(2005)15劳动与工业67,74。(超链接);以及他们在吉尔·默里(Jill Murray)的灭亡,“ AIRC关于工作和家庭规定的测试案例:联邦一级动态监管变化的终结?”(2005)18澳大利亚劳动法杂志325。(超链接)。11育儿案例(1990)36 IR 1。12产假测试案例(1979)218 CAR 120。13 Marian Baird,“澳大利亚的育儿假:吉尔·默里(ED),工作家庭和法律的作用”(Federation Press,2005)43,49。(超链接)。另请参见Sara Charlesworth,“法律对工作与关怀和解的回应:澳大利亚案件” C G James和N Busby(Eds),家庭,寄养和有偿工作:21世纪的劳动法(Edward Elgar,2011年)86-103。(超链接)。14参见萨拉·查尔斯沃思(Sara Charlesworth),“法律对工作与关怀和解的回应:澳大利亚案件”,詹姆斯·格雷斯(James Grace)和妮可·布斯比(Nicole Busby)(eds),《家庭,护理和有偿工作:挑战21世纪的劳动法》(爱德华·埃尔加(Edward Elgar),2011年)86。(超链接)。
Sara Vetter是部门主任兼CLIA实验室主任。部门经理,凯莉·沃尔夫(Carrie Wolf),新生儿筛选部分经理; Stefan Saravia,环境实验室部分;安娜菌株,传染病实验室部分;实验室安全官员丹·哈默斯利(Dan Hammersley)(工业卫生员3); Katerina Cronin,环境实验室质量保证官; Jaqueline Benjamin,临床实验室质量保证官; Ashley Riskedahl,教育外展协调员;和助理部主任吉尔·西蒙内蒂(Jill Simonetti);向导演报告。卫生公平专家斯蒂芬妮·罗莎(Stephanie Rosa)向卫生公平办公室报告。Greg Wells,信息技术专家3;向MNIT报告。PHL设施经理Curtis Berg向MDH设施管理报告。Jill Simonetti是临时助理部主任。Polly Remick,金融业务分析师; Kim Sandrock,管理分析师3; Edward Dykhuizen,管理分析师2; Carol Sitko,管理分析师1;和Marty Reed,管理分析师1;直接向助理部主任报告。