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供应链 4.0 学习日 - 菲斯
“研究人员和从业人员的十字路口” 工业和物流管理 (MILOG) 研究团队在位于菲斯高等技术学院 (ESTF) 的工业技术和服务实验室 (TSI) 的支持下，将于 2024 年 11 月 15 日组织专门针对供应链 4.0 的学习日。 此次活动重点关注智能、可持续性和弹性，将汇集国际知名的研究人员和从业人员，探索供应链管理领域的最新进展。 当天的目标： 盘点供应链 4.0 领域的最新科学进展。 促进研究人员和从业人员之间的交流。 确定与供应链数字化转型相关的挑战和机遇。 第一部分：MILOG 研究研讨会 上午将由 MILOG 团队成员主持的研讨会，他们将介绍他们关于供应链 4.0 关键主题的研究工作：建模和仿真：研究人员将分享数学规划以及使用ARENA、CPLEX等模拟工具优化物流流程的经验。交通4.0和智慧城市：将讨论城市交通的最新趋势，以及数字技术在交通领域融合的机遇和挑战。 SCOR 模型和供应链 4.0：参与者将了解如何调整 SCOR 模型来评估和改善数字化转型背景下供应链的绩效。工业 4.0 和绿色供应链：向更可持续的供应链转型所面临的挑战将成为讨论的核心，重点关注环境和社会影响。第二部分：国际会议 下午将举行全体会议，由来自全球行业和著名大学的专家（法国巴黎第八大学、加拿大蒙特利尔、美国密歇根大学和斯洛文尼亚新梅斯托）主持。本部分针对广泛的受众：对供应链 4.0 的挑战感兴趣的研究人员、博士生、工业家、决策者。
Sherrill，Samantha，Watson，Jordan，Khan，Riya，Nagai，Yoko，Azevedo，R.T.，Tsakiris，Manos，Garfinkel，Garfinkel，Sarah N.和Critchley，Hugo D.（2023）
摘要AI的发展为传播者（即，对话代理人），已经为AI在人们的社会世界中的位置以及人类和机器之间的感知过程，尤其是自闭症患者，尤其是可能从这种互动中受益的人。当前的研究旨在在1-4周内探索六个自闭症和六个非自闭症成年人与对话虚拟人（CVH/对话剂/聊天机器人）的相互作用。使用半结构化访谈，对话性聊天案和研究后的在线问题，我们介绍了与人类chatbot互动，聊天机器人人性化/DEHU MANIVIANGE和CHATBOT的自闭症/非独立性特征有关的发现。发现表明，尽管自闭症用户愿意与聊天机器人交谈，但没有迹象表明与聊天机器人建立关系。我们的分析还强调了自闭症用户对聊天机器人的同理心的期望。对于非自动用户的情况，他们试图通过不断测试AI对话/认知技能来扩展对话代理的能力。此外，非自动用户对Kuki的基本对话技能感到满意，而在Con Trary，自闭症参与者中，他们期望更多的深度对话，因为他们更信任Kuki。这些发现提供了针对自闭症用户的新型人与chatbot互动模型的见解，以通过陪伴和社交联系来支持他们。
国际最新科学研究杂志
在当今的全球制造市场中，生产率和质量起着至关重要的作用。选择制造方法应以低成本生产产品并提高生产率。最常见的是，工业使用焊接工艺在材料之间形成永久接头。本文主要关注 MIG 和 TIG 焊接工艺。保护气体类型、焊接电流、气体流速和焊接电压等工艺参数对焊件的机械性能起着重要作用。本研究主要关注影响焊件材料机械性能的焊接工艺参数。
工作援助：混合团队沟通计划
为你的团队制定沟通计划永远不会太晚——即使你已经远程工作了一段时间！从下一页的讨论问题开始。使用它们来收集团队对他们沟通偏好的意见。这可以作为调查、聊天或会议期间完成。无论你选择哪种方法，建议提前与团队成员分享提示，以便他们有时间思考他们的答案。
工作职称： 执照经理之路 工作类别
• 职位 ID：82009 • 地点：圣保罗 • 是否符合远程办公条件：是 • 全职/兼职：全职 • 常规/临时：无限制 • 申请对象：向所有合格的求职者开放 • 发布日期：2024 年 11 月 26 日 • 截止日期：2024 年 12 月 19 日 • 招聘机构/资历单位：专业教育者许可标准 Bd / 专业教育许可标准 Bd - 经理 • 部门/单位：PELSB / PELSB • 工作轮班/工作时间：白班 • 工作日：周一至周五 • 是否需要出差：否 • 薪资范围：43.38 至 62.41 美元/小时； $90,577 - $130,312 / 每年 • 机密状态：机密 • 谈判单位/工会：220 - 经理/非代表 • FLSA 状态：豁免 - 执行官 • 指定为 Connect 700 残疾申请人计划：是
引用Lee，Jonathan D，Joao A Paulo，Ryan R Posey，Vera Mugoni，Nikki R Kong，Giulia Cheloni，Yu-Ru Lee等。 2021。“双DNA和蛋白质标记
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乔舒亚·科曼的声明
放眼全球，虽然该国有 16 个指定的关键基础设施部门 - 涵盖 55 个国家关键职能 - 但在疫情期间，医疗保健和“提供医疗服务”可能分别是同等重要的。总体而言，疫情不仅影响了普通民众，还对支持社会基础、生命线关键职能（食品、水、电力、交通和脆弱的供应链等）的技术工人和关键基础设施劳动力产生了重大影响。随着 CISA COVID 工作组于 1 月结束，我提醒 CISA、白宫、联邦和私营部门领导层注意关键基础设施劳动力和难以替代的技术工人的物质侵蚀（10%、20% 和 30%） - 因为他们会屈服于：死于 COVID、死于非 COVID、受伤、倦怠、退休和家庭支持结构的改变。
