Quasiperiodicity最近提出了增强超导性及其接近效应。同时,在制造准碘结构(包括降低的尺寸)方面已经有显着的实验进步。以这些发展的启发,我们使用微观的紧密结合理论通过弹道纤维纤维链链附着于两个超导导线来研究DC Josephson效应。斐波那契链是准晶体中最知名的示例之一,具有丰富的多型频谱,其中包含具有不同绕组数字的拓扑间隙。我们研究了Andreev结合的状态(ABS),电流相关关系和临界电流如何取决于从短到长连接的准二体自由度。虽然电流相关关系显示传统的2π弦或锯齿状示例,但我们发现ABS会产生准二旋转振荡,并且质量改变了Andreev的反射,从而导致准二氧化型振荡,从而导致对接口长度的关键电流中的准静脉振荡。令人惊讶的是,尽管与晶体连接相比,较早提出了准二氧化性增强超导性的提议,但通常,我们并没有发现它会增强临界电流。但是,由于修改了Andreevev的反射,我们发现了降低界面透明度的显着电流增强。此外,通过改变化学电位,例如,通过施加的栅极电压,我们发现了超导体正常金属 - 螺旋体(SNS)和超导体 - 导管器 - 绝缘体 - 抑制剂 - perppercconductor(SIS)行为之间的分形振荡。最后,我们表明,子段状态的绕组导致临界电流中的等效绕组,因此可以确定绕组数,从而确定拓扑不变性。
pn 结中的二极管效应在现代微电子学中起着重要作用。由于电子(n)和空穴(p)掺杂区之间的反演对称性破缺,电子传输是非互易的,即电流只能朝一个方向流动。这种非互易性质已广泛应用于晶体管、发光二极管、太阳能电池等电子设备中。最近,类似的二极管效应在超导系统中引起了极大的兴趣 [1-66]。与 pn 结中的二极管效应一样,超导二极管效应 (SDE),或者具体来说是约瑟夫森结 (JJ) 中的约瑟夫森二极管效应 (JDE),有望找到重要应用,如无源片上回转器和循环器 [66]。这类设备在量子计算应用中将特别有影响力。此外,SDE/JDE 可用作研究新型超导特性(如有限动量库珀对)的替代方法 [2, 10]。在典型的 JJ 或超导量子干涉装置(SQUID)中,IV 曲线在装置处于正常状态的高电流范围内呈线性,如图 1(d)所示。电压 V DC 在所谓的再捕获电流 I + r(对于电流向下扫描)处突然降至零,并在很大的电流范围内保持在零,直到达到开关电流 − I − c。本文中,我们将该开关电流视为 JJ 的临界电流(I c ),并在本文中始终使用临界电流这一术语。超过 − I − c 后,IV 曲线变为线性,装置再次进入正常状态。对于电流向上扫描曲线,可以观察到 IV 曲线的类似形状,并标记出相应的 − I − r 和 I + c 的位置。一般而言,只要存在时间反演对称性 (TRS) 或反演对称性,I + c = I − c 就与电流扫描方向无关。然而,当两种对称性都被破坏时,临界电流会根据电流扫描的方向显示不同的值,这种现象称为 JDE [ 1 , 2 ]。在非中心对称超导系统或非对称 SQUID 等器件结构中,反演对称性会被破坏
第二个激发脉冲e第二,它返回了第一个 * e第二 * e的总场缩放e。在左图中
Josie是一位欧洲和英国专利律师,在处理复杂的有争议事务以及专利的起草和起诉方面具有经验。最近搬到剑桥后,她喜欢在剑桥郡和伦敦地区帮助创始人和初创企业,以建立他们的早期和成长阶段的IP策略,并与大型投资组合上的已建立和跨国创新者合作。Josie在2024年在剑桥郡律师协会法律卓越奖中受到了高度赞扬。
纳米技术使得可以创建可用于研究大分子或生物纳米颗粒(MM或BNP)的电子特性和电子结构的纳米级结构[1-3]。在单分子电子[4]中,提议使用约瑟夫森连接(JJ)[5-7]研究小有机分子的电子性质,以及用于AndreENS的不同版本的Andreev SpectRoscopicy和Molecular Electronics方法和设备。这项工作的目的是显示基于MM或BNP的不体屏障JJ中约瑟夫森E ff Ect的可能性。为此,我们建议使用所研究的MM或BNP的特殊超导纳米级设备。在这种情况下,较大的大小由MM的2-2000 nm确定。尽管如此,如果超导体中的库珀对的相干长度和MMS或BNP的大小具有相同的数量级,则可能会发生约瑟夫森E ff ECT。实现约瑟夫森E ff ect,让我们测量电物理参数
102E Merrick Hall Coral Gables, FL 33124 教育经历 2010 年获得伊利诺伊大学芝加哥分校人类学系博士学位 博士委员会:L. Antonio Curet (主席)、Anna Roosevelt、Sloan Williams、Patrick Ryan Williams、Holger Schutkowski 论文:史前波多黎各的饮食与社会,同位素方法 2001 年获得布拉德福德大学考古与环境科学学院人体骨科学、古病理学和丧葬考古学理学硕士学位(优异) 论文:中世纪早期 Weingarten 中的性别,殡葬分析 1999 年获得密歇根大学安娜堡古典考古学学士学位(最高荣誉)。荣誉论文:底格里斯河畔塞琉西亚的坟墓 担任职务 2024- 密歇根大学凯尔西考古博物馆教育主任。 2011- 菲尔德自然历史博物馆人类学系研究助理。 2021-2024 迈阿密大学人类学系主任。 2017-2024 迈阿密大学人类学系副教授。 2019-2021 迈阿密大学人类学系研究生院主任。 2017-2021 迈阿密大学拉丁美洲研究项目主任。 2013-2017 迈阿密大学人类学系助理教授。 2011-2012 伊利诺伊大学芝加哥分校牙科学院口腔医学与诊断科学系博士后研究员。 2010-2012 客座助理教授,社会学和人类学系,森林湖学院,伊利诺伊州森林湖 2007-2010 研究生助教,伊利诺伊大学芝加哥分校人类学系 2004-2010 讲师,社会学和人类学系,森林湖学院,伊利诺伊州森林湖 2003-2006 兼职助理教授,伊利诺伊大学芝加哥分校牙科学院口腔医学和诊断科学系 2006-2006 收藏经理 II-人类学系,伊利诺伊州芝加哥自然历史博物馆。2004-2006 贡献者-牙科应急医疗准备培训 (DEMRT) 中心/战略天然产品实验室 (LSNP),伊利诺伊大学芝加哥分校牙科学院
线人确认上诉人是该营的可卡因来源。3 不久之后,NCIS 特工以卧底身份联系了上诉人并讨论了毒品销售问题。4 2022 年 1 月 6 日,上诉人在随机尿液分析测试中检测出可卡因和 3,4-亚甲二氧基-N-甲基苯丙胺 (MDMA) 呈阳性,5 NCIS 特工决定在通知他结果之前逮捕他。最初,上诉人的逮捕计划在 2022 年 1 月 10 日进行,但该营在逮捕前一天就被释放了。NCIS 特工决定等到第二天,打算在他的工作场所逮捕上诉人。第二天,他们被告知上诉人将于 08:00 到达教室。他们一直等到被告知上诉人已经到达,大约在活动开始后 20 分钟,然后被护送到 7 号教室,该教室是一个大礼堂的一部分,那里设置了体育场式座位,大部分营员都聚集在那里。6 NCIS 特工 (SA) J.W.确认了上诉人的身份,叫他过来,并在护送上诉人离开礼堂之前将他逮捕。7 营长 W. 中校 (LtCol) 在场,并了解对上诉人的调查和逮捕。虽然 SA J.W.作证说,在被捕时他没有听到营长说任何具体的话,有充分的证据表明,W. 中校对聚集的海军陆战队员说:“这个人一直在我的军营里贩卖可卡因。” 8 此外,营军士长 C. 中士将上诉人称为“毒枭”,并向在场的海军陆战队员说:“这个混蛋毒枭一直在你的军营里贩毒,没有人有胆量对此发表任何言论。” 9 这些评论和上诉人被捕的情况构成了 AOE 2 和 3(a) 的基础。
大规模量子计算的最有前途的方法之一使用了基于许多约瑟夫森连接的设备。,即使在今天,有关单个连接点的开放问题仍然尚未解决,例如对量子相变的详细理解,约瑟夫森连接到环境的耦合或如何改善超导量子的相干性。在这里,我们设计并建立了连接到约瑟夫森连接处的芯片储层的设计和建造,该芯片连接起了一个有效的钢计,用于检测在非均衡性下,即有偏见的条件下的约瑟夫森辐射。验证仪转换A.C. Josephson电流在微波频率下,高达约100 GHz的温度升高,该温度升高。温度法。基于现实参数值的电路模型同时捕获当前 - 电压特性和测量功率。本实验证明了微波光子的有效,宽,热检测方案,并提供了超出标准电导测量值之外的约瑟夫森动力学的敏感检测器。
3. 约瑟夫班克斯爵士公园 描述 约瑟夫班克斯爵士公园由当时的海事服务委员会于 1979 年至 1982 年间修建,是植物湾大型工业港口设施建设的一部分。市议会已将约瑟夫班克斯爵士公园确定为重要的区域设施,服务于城市的大部分地区以及地方政府区域以外的社区。其他地方描述为“滨海保护区”的区域(包括原始沙丘系统和所有填海土地)由 Bruce Mackenzie & Associates 开发,该公司是当时的海事服务委员会在 20 世纪 70 年代中期委托的一家景观咨询公司。堆土和塑造沙土区域是该项目的第一阶段,土方工程于 1980 年初完成。在接下来的五年里,通过种植当地物种重新创造沿海丛林,安装小径、木板路、一系列池塘和其他公园基础设施(第二阶段)。 SJBP 分为两 (2) 个主要部分:Sir Joseph Bank Park 游乐花园、草地和娱乐设施(“绿地”)和滨海保护区(“重建的丛林”)。SJBP 通过其管理的绿地和公园南部的相关设施以及北部的丛林步行道网络提供被动娱乐区;这些步行道与滨海大道平行。
第四次工业革命(4IR)由整合了数字,物理和生物学世界的技术(Philbeck&Davis,2019年)。诸如机器学习,机器人过程自动化(RPA)和人工智能(AI)等技术正在改变工作的结构和生产力。此类技术还在工作场所锻造新的行业和经验(Skilton&Hovsepian,2017年)。随着技术的进步,技术创新的力量将为高技能的员工提供更多的机会,为他们准备明天的工作(世界经济论坛,2020年)。为了适当地帮助员工浏览数字时代,组织将需要评估或修改其就业政策和工作条件以实现数字化(Salento,2018年)。