Judit Anido 是一位医疗保健企业家和高管,在领导生物技术公司活动直至临床阶段方面拥有丰富的国际经验。她创立了 Mosaic Biomedicals 公司,并担任首席执行官领导该公司的发展,该公司专注于为癌症患者开发创新的个性化治疗方法。2016 年,在 Mosaic 与加拿大公司 Northern Biologics 合并后,Judit 担任 Northern 的运营和企业事务副总裁。Mosaic 开发的临床阶段药物 MSC-1 于 2020 年与该企业集团的临床前项目一起被收购。Judit 还是 CataloniaBio & HealthTech 的总裁兼首席执行官,该协会是加泰罗尼亚生物医药和健康领域领先公司的协会。
Judit HIDASI Judit Hidasi 三十年来一直活跃于跨文化交流教育和研究。凭借出色的出版作品,她一直是多个学术协会和专业组织的成员。2001 年至 2006 年期间,她担任日本神田大学的传播学教授;随后至 2012 年,她一直担任布达佩斯商学院国际管理和商业学院院长。Judit 拥有应用语言学博士学位。
研讨会:语言模型和语言获取弗吉尼亚·瓦利安(Virginia Valian),Qihui(Amber)Xu,Xiaomeng(Amy)MA,Judit Gervain,Ruolan Leslie Famularo和Naomi
Tivadar Lohner 1 、Attila Németh 2 、Zsolt Zolnai 1 、Benjamin Kalas 1 、Alekszej Romanenko 1 、Nguyen Quoc Khánh 1 、Edit Szilágyi 2 、Endre Kótai 2 、Emil Agócs 1 、Zsolt Tóth 3 、Judit Budai 4,5 、Péter Petrik 1,* 、Miklós Fried 1,6 、István Bársony 1 和 † József Gyulai 1
2 例如,请参阅麦肯锡公司,“多元化取胜:包容性为何重要”(2020 年 5 月 19 日),网址为 https://www.mckinsey.com/featured-insights/dand-inclusion/diversity-wins-how-inclusion-matters#;Ann Owen 和 Judit Temesvary,《银行董事会和绩效的性别多元化》,FEDS Notes (2019 年 2 月 12 日),网址为 https://www.federalreserve.gov/econres/notes/feds-notes/gender-diversityon-bank-board-of-directors-and-performance-20190212.htm;Margaret Heffernan,“故意视而不见——我们为何忽视显而易见的事实,后果自负”(2011 年)。 3 请参阅 Brian D. Feinstein、Peter Conti-Brown 和 Kaleb Nygaard,《董事会多元化至关重要:对联邦储备监管银行社区贷款的实证评估》(2022 年 1 月 5 日),网址为 https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4000110。
建议引用推荐引用karaa,Amel;贝蒂尼(Enrico);卡雷利,瓦莱里奥;科恩,布鲁斯; Ennes,Gregory M; Falk,Marni J;艾米·戈德斯坦; Gorman,Gráinne;哈斯,理查德; Michio Hirano;克洛普斯托克,托马斯; Koenig,Mary Kay;科尼莉亚的科恩布鲁姆; Lamperti,Costanza;雷曼,安娜;诺戈,尼古拉;莫尔纳(Molnar),玛丽亚·朱迪(Maria Judit); Parikh,Sumit;汉,汉;小偷,罗伯特·D·S; Russekk塞内托;斯卡利亚,费尔南多; Servidei,Serenella;塔诺波斯基,马克; Toscano,安东尼奥;范·霍夫(Johan L K);约翰贵族; Vockley,杰里; Finman,Jeffrey S; Abbruscato,Anthony;布朗,大卫A;沙利文,阿拉纳; Shiffer,James A; Mancuso,Michelango;和MMPower-3试验研究者,“ elamipretide对原发性线粒体肌病患者的基因型特异性作用:MMPower-3试验的事后分析”(2024)。教职员工出版物。2281。https://digitalcommons.library.tmc.edu/baylor_docs/2281
Brahmajee K. Nallamothu A, *,1,Robert Greif B,1,Theresa Anderson A,Huba Atiq D,Thomaz Bittencourt Couto E,Julie Considine F,Allan R. De Caen G,Therese DJA dja dja dja dja dja dja rv H,Ann Doll I,Matthew J. Douma,Greens,Fine o。 Kasper G. Lauridsen P,Carrie Kah-Lai Lai Lai Q,Swee Han Lim Q,Peter T. Z,Theresa M. Olasveengen AA,Judit Orosz AB,Gavin D. Perkins Y,Jeanette K. Previdi AC,Christian Vaillancourt AD,William H. Montgomery A,SAS,SAS,Paul S,Chanson AG,Chanson AG,代表国际复苏委员会。
61 RRF – 欧洲学期下经济和结构政策协调中迄今为止缺失的要素?作者:Mihails Kozlovs,ECA 成员,ECA 审计室“市场监管和竞争性经济”主席 66 ECA 和 RRF – 我们从哪里开始,现在在哪里,我们将走向何方?作者:Michele Zagordo,总统办公室 72 ECA 对 RRF 的保证审计声明 作者:Nikolaos Kylonis 和 Judit Oroszki,欧盟融资和管理司 77 RRF 是否走上了正确的轨道?审查欧盟委员会对国家复苏和复原计划的评估 作者:Giuseppe Diana,市场监管和竞争性经济司 82 REPowerEU – ECA 的意见质疑该计划是否能确保实现预期结果 作者:Giorgos Tsikkos,第四商会,市场监管和竞争性经济
除编辑团队外,参加专家研讨会的还有:Abraham Bernstein、Daniel Eberli、Philipp Fürnstahl、Sven Hirsch、Christian Kauth、Emanuela Keller、Birgit Kleim、Tanja Krones、Titus Neupert、Cristina Rossi、Bernd Stadlinger、Florent Thouvenin 和 Andreas Wicki。博士研讨会的参与者包括 Anais Aeschlimann、Ibrahim Al Hazwani、Joe Baumann、Giulia Frascaria、Marius Furter、Alexandra Ioana Georgescu、Maël Kubli、Alexander Lill、Eanuele Martinelli、Judit Martínez Moreno、Matteo、Micol、Markos Mpadanes、Kimon Papadopoulos、Amina Saleh、Jana Sedlakova、Kateryna Shapovalova、Lukas Tribelhorn、Morley James Weston、Basak Yalman、Federica Zavattaro 和 Donatella Zingaro。我们感谢所有这些人对这一过程的贡献;特别是 Jeffrey David Iqbal 在整个战略实验室过程中提供的操作指导。
第三部分解决了AI向视听部门提出的五个关键问题。第4章,由马尔特·鲍曼(Malte Baumann)和扬·诺德曼(Jan Nordemann)(柏林律师事务所诺德曼(Nordemann))讨论了生成AI时代的作者身份,责任和透明度。第5章,凯尔西·法里什(Kelsey Farish)(伦敦审查和清理),考虑了保护演员的形象,声音和人格权利免受AI复制的保护。第6章,埃洛迪·米格里奥尔(Elodie Migliore)(斯特拉斯堡大学)审查了AI对劳动法的影响,参考了美国最近的罢工和立法计划。第7章,朱迪特·拜耳(Münster大学),调查了AI在虚假信息和监管措施中的作用。第8章,麦克·伯里(Mira Burri)(卢塞恩大学),探讨了AI对媒体多元化和文化多样性的影响(例如内容个性化和偏见)以及可能减轻这些影响并促进各种内容消耗的监管措施。