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肯塔基州法院人事政策
肯塔基州法院人事政策 州法院系统就业指南 Debra Hembree Lambert 联邦首席大法官 肯塔基州法院致力于成为首选雇主 - 致力于营造一种让员工感到受尊重、受支持和有能力取得成功的环境。这些针对司法部门终身和非终身雇员的最新人事政策反映了这一承诺。这是您了解作为州法院系统雇员的权利、责任和福利的资源。我鼓励您花时间通读这些政策，因为它们包含旨在支持您履行职责的重要信息。作为州雇员，您受这些人事政策以及某些法律法规的约束。您还有权享受某些福利。如果您有疑问或需要帮助，请联系法院行政办公室的人力资源部。感谢您对肯塔基州法院的奉献。
获得算法正义：捍卫贫困被告的专家援助权
版权所有©2025 Meghna Melkote和Madhavi Nambiar。†杜克大学法学院预期2025;里士满大学学士2022。感谢我的朋友和合着者Madhavi Nambiar提供了一段美好的协作经验，并为一致的体贴和奉献精神提供了良好的经验。我也要感谢弗拉达·乔瓦诺维奇（Vladan Jovanovic）博士，他花了一些时间就他在刑事审判中作为辩护专家证人的经验提供了宝贵的见解。最后，我非常感谢我在《杜克法律杂志》在线工作人员上专门的同学的工作。††杜克大学法学院，法学院预期2025;德克萨斯大学奥斯汀大学，学士学位2016。我非常感谢我的朋友和合着者梅格纳·梅尔科特（Meghna Melkote）是一位出色的合作者，并激发了她对司法公正的热情。我也非常感谢《杜克法律杂志》在线工作人员，尤其是玛姬·阿什（Maggie Ash）在出版过程中的指导。1。阿尔巴·罗莎（Alba Rosa），佐治亚州警察局使用人工智能来解决案件，g ov't t ech。（4月19，2024），https：//www.govtech.com/public-safety/georgia-police-use-use-aindercover-cover-incover-interligence-to-solv e-cases [https：//perma.cc/m3x8-vtyd];科里·哈特伦（Cory Hartlen），提取塞伯德纳（Cyberdna）进行刑事调查，C Ybercheck（3月27，2024），https：//cybercheck.ai/unleashing-the-power-of-cyb-cyb ercheck-starts-with-great-questions [https://perma.cc/7aw6-bz5b]。2。See Tim Stelloh, An AI Tool Used in Thousands of Criminal Cases is Facing Legal Challenges , NBC N EWS (May 3, 2024, 9:00 AM), https://www.nbcnews.com/news/crime-courts/ai- tool-used-thousands-criminal-cases-facing-legal-challenges-rcna149607 [https://perma.cc/lnw6- x6j7]（详细介绍了有关网络检查准确率的有效性和缺乏同行评审的有效性的担忧）。
1 ENST 35000 - 气候正义与行动冬季2025 ...
- Angela Davis Instructor: Meera Karunananthan (she/her) OAice: B450 A Loeb OAice hours: by appointment Lectures: Tuesdays, 11:35 am – 2:25 pm Email: meera.karunananthan@carleton.ca Teaching Assistant Guy Brodsky: guybrodsky@cmail.carleton.ca COURSE DESCRIPTION In this course, we will explore how社区和运动组织了气候危机并建立替代期货。使用多种方式（包括游戏，即兴创作，辩论），我们将研究教学工具，创造性行动和组织策略，前线社区和社会运动可以解决塑造气候变化及其不稳定影响的系统因素。该课程将理论与动手学习机会相结合，旨在通过交叉镜头来理解气候变化的能力，并为解决系统性不公正和挑战统治叙事中的认知擦除做出贡献。在2025年冬季参加课程的学生将成为马萨诸塞州史密斯学院的Richa Nagar教授和密苏里大学 - 堪萨斯城的Sirisha Naidu教授的一部分。这将包括联合虚拟讲座和协作作业。详细信息要遵循。*本课程有播放列表！在以下网站查看：https：//open.spotify.com/playlist/5cjdl7vpdobw1lprpxvimu先决条件三年级或该部门的许可。学习目标
![GRACE, Jamie 和 BAMFORD, Roxanne (2020)。“人工智能正义理论”：使用罗尔斯方法更好地为政府的机器学习立法。法庭之友。[文章]](/simg/c/c2198d55ef11638e64693034d757bb4c81053a45.png)
GRACE, Jamie 和 BAMFORD, Roxanne (2020)。“人工智能正义理论”：使用罗尔斯方法更好地为政府的机器学习立法。法庭之友。[文章]
SyRI 法律没有规定那些在 SyRI 中处理其数据的人有告知义务，因此可以合理地认为相关人员知道其数据正在或已经用于该处理。SyRI 立法也没有规定在适当情况下单独通知数据主体已进行风险报告的义务。只有一项法律义务，即提前在政府公报上公布 SyRI 项目的启动情况，并在之后根据要求访问风险报告登记册。可以在实践中使用的示范信……不是基于“挨家挨户”通知相关人员的法律义务，而法院无法根据现有信息确定市政当局之间是否存在实施法律的固定做法。相关人员事后也不会自动收到通知。只有在对风险报告进行审计和调查时才会发生这种情况。这并非易事。
美国：GDA对司法部NPRM的评论有关阻止访问美国人敏感的个人数据和政府相关数据
•更好地定义了低风险数据交易的目标：NPRM具有明确的高风险“禁止”交易的目标，但不是低风险的“限制”交易。尽管NPRM对低风险交易的目标尚不清楚，但其影响包括：（1）迫使公司解密加密数据，从而破坏美国的网络和数据安全； （2）需要汇总大量敏感的个人和非个人数据，从而产生进一步的网络安全风险； （3）将与美国盟友定为犯罪和阻止普通商业交易； （4）阻碍与科学，健康或其他目的所需的美国盟友共享低风险信息。进行“受限制的”交易，USG应更好地定义其目标并避免意外的影响•以经济，法律和操作上有一种合理的方式提高USG的可视性，并以经济上，合法性和运营方式上的方式提高出站数据交易和数字网络：如果NPRM对低风险的“限制”的真正目标是围绕国际数字化的流程，并在国际上流动的流程，并将其流动到国际上的流程中，并遵守国际的数字流程，则可以在国际上流通，并遵守数字化的流程。案例，有更好的方法可以实现这一目标，如下所述。对于“受限制”交易，USG应开发合法和量身定制的方法，以提高USG的可见性和跨境数据。•在低风险交易的背景下，保护公民自由：分叉的方法将允许根据《美国宪法》对美国的民权关注进行全面分析。司法部的“限制”交易方法是否与美国宪法或美国国际承诺保持一致？为了与非数字环境进行类比，NPRM（适用于低风险的“受限制”交易）类似于要求我们邮局并表达快递公司开放和阅读我们的公民'（即他们的客户）邮件，并向执法官员报告，同时还要求我们对我们的人员进行宣传，以便我们自己的人自行报道法律，以便与法律相同。此监视授权将在类比中适用于世界上在包括欧洲，非洲，亚洲或北美或北美的任何地方发送的邮件。我们不知道，因为NPRM不包含对这些民权问题的有意义的讨论。NPRM案卷还没有反映国务院民主与人权局等实体的任何意见；美国公民自由联盟（ACLU）；或自由之家。对于“限制”交易，USG应解决法律和民权问题。•保护其他机构利益：NPRM不能充分解决其他机构的长期建立的监管程序和政策利益（商业，外交，健康，科学，技术）的附带损害，包括商业，州，州，健康与人类服务部（HHS） - 依赖于与我们与我们的公共和私人信息交流和私营部门和贸易群体交流。对于“限制”交易，NPRM应充分说明美国其他机构的利益。•准确量化经济破坏的真实程度：NPRM对其财务影响的建模极大地低估了其真正的经济成本。例如，NPRM无法准确地模拟其发病率的程度，以与美国人与来自
马里兰州公平司法协作组织 (MEJC) 通过...
公设辩护人 Natasha M. Dartigue 表示：“大规模监禁的影响远远超出了限制性的钢筋，它还削弱了家庭和社区的经济、社会和情感成长。优先考虑惩罚性政策和做法而不是数据驱动方法，再加上种族差异的实施，其连锁反应已经给个人造成了不可挽回的伤害，也摧毁了社区。高监禁率导致社区联系减弱、社会凝聚力下降和劳动力人口减少。通过打破贫困、创伤和不稳定的循环，这些建议是实施改革的重要第一步，既能解决大规模监禁问题，又能促进公共安全。我赞扬 MEJC 成员表现出的巨大奉献精神、分享专业知识和倡导团队合作。”
Jeff Mellow-约翰·杰伊刑事司法学院
社区更正；重返计划和重返社会；评估刑事司法计划；矫正中的关键事件；和拉丁美洲和加勒比海地区的更正。______________________________________________________________________________ Professional Experience 2010-Present Professor, Department of Criminal Justice, John Jay College ( Associate Professor , Department of Criminal Justice, 2009-2010 and Department of Law, Police Science & Criminal Justice Administration, 2005-2009) Faculty Member 2006-Present Ph.D.刑事司法计划，研究生中心，CUNY 2006年至今的M.A.刑事司法计划，约翰·杰伊学院2018-2021 M.A.国际犯罪与正义计划，约翰·杰伊学院2024年至今的副主任，惩教实验室，约翰·杰伊学院2017-2020董事，硕士刑事司法计划，约翰·杰伊学院（John Jay College），纽约市大学（CUNY）2016-2017副主任Program in Criminal Justice, John Jay College 2010-2013 Deputy Executive Officer, Program of Doctoral Studies in Criminal Justice, The Graduate Center, CUNY 2011-2012 Faculty Research Fellow, Research and Evaluation Center, John Jay College 2007-2010 Senior Research Associate, Criminal Justice Research and Evaluation Center, and Prisoner Reentry Institute, John Jay College 2004-2005 Associate Professor, Department of Sociology, Bloomfield College, Bloomfield,新泽西州（助理教授，1998-2004）。