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人工智能 (AI) 对图书馆的影响
联系方式：- 8830547905 电子邮件：bhorkarmanik@gmail.com 摘要 近年来，人工智能 (AI) 融入图书馆服务势头强劲，有望彻底改变传统运营并增强用户体验。本文探讨了人工智能对印度图书馆服务的影响，旨在评估印度图书馆专业人员的意识、观点和挑战。通过全面回顾文献和分析图书馆现有的人工智能应用，该研究探讨了人工智能的潜在优势，包括提高效率、改善可访问性、数据驱动的决策和个性化的用户体验。然而，为了负责任地实施人工智能，需要仔细解决数据隐私、算法偏见和道德考虑等挑战。这项研究强调，图书馆员需要通过教育自己和利益相关者、试验人工智能工具以及随时了解新兴趋势和创新来为人工智能的未来做好准备。尽管人们担心人工智能可能会取代人类智能，但经过深思熟虑的整合有能力改变印度的图书馆服务，为创新和增长提供新的机遇。关键词 人工智能 (AI)、图书馆服务、AI 工具、自动化 1.引言 近年来，人工智能 (AI) 融入图书馆服务势头强劲。人工智能 (AI) 是图书馆的一个发展趋势，它使计算机能够执行需要人类智能才能完成的任务。最终目标是开发出可以与人类智能相媲美的机器，影响图书馆事业。AI 应用包括用于参考服务的专家系统、读书机器人和用于沉浸式学习的虚拟现实。虽然这对图书馆员来说似乎有些疏远，但 AI 将增强图书馆的运营和服务，使其在数字社会中更具相关性。
利用人工智能改造图书馆：应用和影响的全面探索
长期以来，图书馆一直被视为知识和信息的宝库，是学术和社区充实的重要枢纽。然而，在数字时代，图书馆并不能免受技术的变革力量的影响，而人工智能 (AI) 的整合就是其中一项正在取得重大进展的变革。人工智能的特点是能够模拟人类智能和学习，它正被用来彻底改变图书馆的服务和运营。人工智能技术的出现正在重塑图书馆组织、访问和提供信息的方式，从而为顾客带来更高效、个性化和用户友好的体验。本文探讨了“用人工智能改造图书馆”这一新兴领域，深入探讨了人工智能为图书馆世界带来的应用、挑战和潜在好处 (Hussain, 2023)。
克莱尔图书馆开发计划2023-2027
定期准备图书馆发展计划的法定义务，该计划涵盖五年期。在2010 - 2014年期间准备了以前的计划（图表未来：与过去联系）和2016-2021（绘制未来2）。每个计划都与国家图书馆策略保持一致，该战略提供了有关服务提供，创新，员工发展和资本投资的指导原则。目前的计划同样，从“图书馆就是一个地方：信息，娱乐，灵感” 2023-2027迈出了方向。该图书馆计划是在同时起草的几个主要地方计划的背景下起草的 - 即2023 - 2029年的当地经济和社区计划，《气候行动计划和克莱尔遗产计划》，这些计划影响了计划中详细介绍的某些行动。此外，新的全国成人扫盲计划 - 所有战略（成人素养）将图书馆与扫盲提供商的联盟列入，以促进具有数字识字在内的识字需求（包括数字识字）的人的需求。
用药指南 | HEMLIBRA® (emicizumab-kxwh)
5.3 免疫原性 使用 HEMLIBRA 治疗可能会诱发抗药抗体。临床试验中，接受 HEMLIBRA 治疗的患者中有 5.1% (34/668) 报告有抗 emicizumab-kxwh 抗体。大多数有抗 emicizumab-kxwh 抗体的患者 HEMLIBRA 血浆浓度未发生变化或出血事件增多；然而，在罕见情况下（发生率 < 1%），中和抗体的存在和血浆浓度的降低可能与疗效丧失有关[见临床药理学 (12.6)、临床研究 (14.3)]。监测疗效丧失的临床体征（例如突破性出血事件增多），如果观察到，应立即评估病因，如果怀疑有中和抗 emicizumab-kxwh 抗体，则考虑改变治疗方法。
未来图书馆策略发展2024
现代生活的几乎每个方面都在继续迅速变化。共同大流行，技术进步和生活成本危机促成了这些变化。结果，人们使用图书馆的方式以及对公共服务的期望也在发生变化。像所有公共服务一样，图书馆必须相应地适应以继续发展其要约并响应不断变化的需求。用户数据和相关趋势也显示了客户使用不同服务的方式的变化，越来越多的人参与数字资源和基于干预的支持，例如热情欢迎计划。
图书馆和信息管理...
经理是组织中任何级别的任何人，负责指导其他人的工作。她/他是使事情发生的催化剂。 值得注意的是，组织的管理是在不同的级别进行的。虽然区别并不明显，但将经理分为三组（或级别）是有用的： (i) 监督（或第一线或操作）经理是直接监督实际执行工作的人的人。此级别负责执行各种常规任务以获得每个单位的预期产出和伴随活动； (ii) 中层管理人员高于监督级别，但从属于组织中最高级的管理人员；他们有责任为高层管理人员确定的概念制定实施战略。执行、监督、监控和其他相关职能由他们负责； (iii) 高层管理人员是组织的最高级管理人员。高层管理人员负责提供组织的总体方向。他们负责规划、维护与其他机构的关系、制定政策、标准化、控制、评估、资源调动等。就图书馆而言，通常有两个管理层级
尼日利亚夸拉州大学图书馆馆员对人工智能的采用和利用
该研究调查了尼日利亚夸拉州各大学图书馆的图书管理员如何采用和使用人工智能。该研究提出了四个研究目标和四个研究问题。研究采用描述性调查方法和随机抽样技术，随机选择了来自尼日利亚夸拉州立大学的 450 名图书管理员。五名研究助理接受了培训，学习如何在分发研究人员设计的结构化问卷之前联系受访者并获得他们的同意，研究人员协助完成工具分发过程。研究人员从发给受访者的 450 份问卷中回收了 410 份。然而，回收率为 91%，这是一个可观的数字。研究人员使用自行设计的问卷从受访者那里获取答案，并调整了一个简单的百分比以进行数据分析。结果表明，尼日利亚夸拉州的大学图书馆很少采用人工智能。研究还显示，大学图书馆出入口的安全扫描设备是最普遍的人工智能系统，而夸拉州立大学图书馆仍然缺乏其他人工智能系统，如机器人、聊天机器人、人脸识别、触摸识别、RFID 技术、人类、人工智能分类工具、机器可读目录和非智能人工智能功能。我们使用一份自行设计的问卷调查受访者的回答，并采用简单的百分比进行数据分析。研究结果表明，人工智能在尼日利亚夸拉州的大学图书馆中受到的关注很少。根据这项研究，最常见的人工智能是大学图书馆出入口的安全扫描设备，其次是机器人、聊天机器人、人脸识别和触摸识别。夸拉州的大学图书馆仍然缺乏 RFID 技术、人形机器人、人工智能分类工具、机器可读目录和人工智能智能功能。这项研究的结果还表明，大学图书馆的图书管理员意识到人工智能可以应用于提供服务的多种方式。研究结果表明，人工智能应用面临的障碍包括人工智能对传统图书馆服务造成严重破坏、缺乏技能和在应用前需要培训、电力供应不稳定以及缺乏足够的基础设施等问题。研究建议有必要组织图书馆员培训，以提高他们使用人工智能提供服务的技能，大学管理部门和图书馆应承诺并为人工智能的应用提供必要的支持，提供必要的基础设施，确保其迅速实施。
采用人工智能改善尼日利亚夸拉州学术图书馆的图书馆服务
摘要 由于人工智能 (AI) 在发达国家的日益普及，本文探讨了尼日利亚学术图书馆采用人工智能提供有效图书馆服务的情况。本文在介绍人工智能历史的同时，对人工智能进行了定义。他还指出了在学术图书馆采用人工智能的优势，包括易于使用、功能无穷、能够执行复杂工作等，以及图书馆管理在采用人工智能方面面临的挑战，包括财务不确定性、失业和技术缺陷等。本文得出结论，学术图书馆采用人工智能为图书馆服务提供高效和有效的新水平，但由于一些已确定的挑战，尼日利亚等发展中国家的采用率较低。本文建议政府和图书馆管理层应共同为学术图书馆提出前进的方向，以满足图书馆使用人工智能的最新标准；图书馆工作人员必须接受培训和再培训，以使用人工智能提供图书馆服务等。