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通过AI -KPMG LLP
本文包含的信息具有一般性质，并不是要解决任何特定个人或实体的情况。尽管我们努力提供准确，及时的信息，但不能保证此类信息在收到之日起准确，或者将来它将继续保持准确。在对特定情况进行彻底检查后，没有任何适当的专业建议就不得采取此类信息。
推动 AI 进入保险行业 - KPMG LLP
许多保险公司已经在运营层面实施了机器学习或其他人工智能解决方案，以改进业务流程。有了足够的训练数据，这些算法可以更好地分析风险和预测结果，从而提高风险模型和定价结构的准确性。这些解决方案通常是为了解决特定问题而开发的，但有机会快速调整以在整个价值链中得到更广泛的使用。传统人工智能和通用人工智能都可以使组织能够增强精算模型，提供个性化的保险保障，甚至加快保险索赔的速度。但这样做的进程似乎很慢，测试和实施过程通常需要几个月才能完成。
战略劳动力规划 (SWP) - 毕马威会计师事务所
注重技能而非角色 传统的基于工作的劳动力规划已逐渐转向基于技能的方法。这涉及将角色分解为任务，并专注于执行这些任务所需的技能，而不是规划僵化的工作角色。基于技能的规划允许在最需要的地方部署人才时具有更大的灵活性和敏捷性。通过使用临时工、零工和替代工作安排，人们越来越重视建立一支更灵活、适应性更强的劳动力队伍。这使组织能够根据需要快速增加或减少其劳动力。
行业动态 – 测试与测量 - KPMG LLP
本文所含信息为一般信息，并非针对任何特定个人或实体的情况。尽管我们努力提供准确及时的信息，但无法保证此类信息在收到之日是准确的，或将来仍将准确。任何人都不应在未对具体情况进行彻底检查并征求适当的专业建议的情况下根据此类信息采取行动。
2023-2024 年托管服务展望 - 毕马威会计师事务所
现代托管服务将先进技术与人力专业知识、数据洞察、领先实践以及与软件供应商的联盟相结合，所有这些都包含在多年期的即服务订阅中，且成本可预测。这些服务通常以远程方式交付，负责前、中、后台的知识密集型流程。除了降低成本外，最佳托管服务还能推动战略成果，例如加速创新、准确预测、监管风险管理、利益相关者信任以及敏捷适应市场变化。
测试与测量 – 2022 年第二季度 - KPMG LLP
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