阐明ISF对主流媒体的澄清纸条列出了确定主流媒体的标准,标准和标准如下:•英语/区域报纸,商业/财务新闻报道,在印度报纸注册商注册的印度报纸签署师及其数字版本及其数字媒体•在线浏览器•Indial/Inderial in Indigity Andival Andistion Artistion/Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial Indial(Indigried Andiper)( Paywall和News Regremator)•在印度政府下,在信息和广播部注册的英语和其他商业新闻渠道•社交媒体上述新闻来源的处理(所有其他社交媒体都被排除在外)。关于国际新闻来源,上市公司的董事会必须在其重要性政策中指定以下几点:•公司拥有物质业务运营的外国管辖权清单(如果有); •此类司法管辖区的业务/财务新闻列表 - 公司为了遵守谣言验证要求
支付和交易的数字化正在迅速发展,组织和客户纷纷采用数字支付渠道进行资金转账和收款。在印度,过去五年来数字支付量平均增长率达到 50%,表明金融交易已从传统现金交易向在线交易转变 1 。虽然这种不断变化的格局带来了前所未有的便利,但也带来了一个令人担忧的趋势——金融犯罪风险增加,其中包括“钱骡”等新兴风险类型。2016 年,印度储备银行 (RBI) 曾警告银行,Jan Dhan 2 账户可能被“钱骡” 3 滥用。
新的数字解决方案继续增强我们的员工和客户的能力。去年实施的新企业资源规划 (ERP) 系统帮助我们以强大的方式利用数据和信息,同时提高员工和客户的效率。人工智能工具使我们的专业人员能够同时为客户的业务开发解决方案。MyRSM 是我们新的集成客户门户,为客户提供与 RSM 专业人员无缝协作的单点。最后,对于需要更多支持以实现数字化的客户,我们将继续构建和完善我们的全套外包解决方案,并计划在未来一年发布一些激动人心的公告。
注重技能而非角色 传统的基于工作的劳动力规划已逐渐转向基于技能的方法。这涉及将角色分解为任务,并专注于执行这些任务所需的技能,而不是规划僵化的工作角色。基于技能的规划允许在最需要的地方部署人才时具有更大的灵活性和敏捷性。通过使用临时工、零工和替代工作安排,人们越来越重视建立一支更灵活、适应性更强的劳动力队伍。这使组织能够根据需要快速增加或减少其劳动力。
我们的分析表明,根据当前的估计,需要一些初步的政府支持(在很大程度上已经通过劳动力和保守派做出的资金承诺来确定),以帮助发展该市场,即使是为了“能够支付”消费者,并准备好供应链。从长远来看,由于规模和协调的效率是由行业驱动的,因此在不需要政府支持的情况下,将无法实现私人贷方和投资者的商业吸引力。
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近年来,隐私法规和合规性要求爆炸了,并且正在轨迹继续扩大加拿大和全球的数量,规模,复杂性和执法机构。我们的客户正在努力设计,建筑,隐私和数据保护计划,这些计划符合监管义务,以保护和处理员工和客户个人信息以及其他类型的敏感数据。此外,在某个时间点实现合规目标还不够:公司必须开发,实施和维持技术启用的跨职能计划,以实现合规目标,同时平衡业务目标。我们的数据主题访问请求服务可帮助您简化和自动化DSAR,以加速您的性能
毕马威公司的功能性新一代人工智能从模型答案开始,利用领先实践并在全球领先的 SaaS 平台上进行预配置。这种实施新一代人工智能的方法有许多好处,例如确保智能自动化与基本流程之间的紧密联系,拥有符合业务需求的可靠数据模型,以及具有适当角色、能力和数字流畅度的高效组织结构以支持转型后的职能。这样,组织就可以自信地在该职能的既定治理框架内运作,从而获得更有效的决策机会。
• 展望未来,制造业PMI(生产先行指标)仍处于扩张区间,表明企业前景有所回暖。但房地产和地方政府投资仍面临挑战,继续阻碍经济增长的恢复。此外,外部需求充满不确定性。在此背景下,有必要加强对房地产行业需求侧的支持,并扩大财政支出。
为了实现这一目标,我们开展了广泛的研究工作,与在多个城市开展业务的组织的行业领导者和人才招聘主管进行了深入讨论。我们的研究涵盖了广泛的行业,包括技术、BFSI、专业服务、制造业、TMT(技术、媒体、电信)、电子商务、汽车、基础设施和房地产。通过从雇主和雇员的角度考虑关键参数,例如人才库的可用性、生活质量、生活成本、商业便利性、人员流失和薪酬,我们获得了宝贵的见解,这些见解揭示了影响办公地点决策过程的关键因素。
