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sub-mw低温INP HEMT LNA用于量子读数
摘要 - 低温磷化物（INP）高电子动力晶体管（HEMT）低噪声放大器（LNA）用于在4 K处的Qubits读数放大，其中冷却能力有限地暗示活性电路的DC功率是一个必不可少的设计约束。在本文中，在4 K处的超功率（ULP）操作下INP HEMT的RF和噪声性能已被表征。 将INP HEMT的小信号和噪声参数模型提取到1 µW。噪声性能和直流功耗之间的权衡是根据排水电流和排水电压分析的。 制造了4–6 GHz混合低温HEMT LNA专为量子读数而设计的，并针对低于1 MW DC功率的最低噪声进行了优化。 在4 K时测量的LNA的测量性能达到23.1 dB平均增益，平均噪声温度为200 µW DC功率。在本文中，在4 K处的超功率（ULP）操作下INP HEMT的RF和噪声性能已被表征。将INP HEMT的小信号和噪声参数模型提取到1 µW。噪声性能和直流功耗之间的权衡是根据排水电流和排水电压分析的。制造了4–6 GHz混合低温HEMT LNA专为量子读数而设计的，并针对低于1 MW DC功率的最低噪声进行了优化。在4 K时测量的LNA的测量性能达到23.1 dB平均增益，平均噪声温度为200 µW DC功率。
RTTUZYUW RHOIAAA0001 2491642-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 061635Z 9 月 23 日 ZYB MID7050032U FM COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN 致 ALNAVAIRFOR BT UNCLAS CUI MSGID/GENADMIN/MIL-STD-6040(SERIES)/B.1.01.15 /COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN/-/-/-/-/-/-// SUBJ/2023 年 12 月海军飞行军官 (NFO) 致飞行员委员会// REF/A/MSGID/MILPERSMAN 1542-010/-/-/-// REF/B/MSGID/NAVMED P-117/第 15 章第 1565 条/-// AMPN/REF A IS MILPERSMAN 1542-010 LATERAL转入海军航空兵。参考 B 是医疗部门体检要求手册。// POC/BUTLER, JOHN P/LCDR/单位：NPC/姓名：PERS-433C/电话：901-874-3960// GENTEXT/备注/ 1. NFO 至飞行员计划选拔委员会定于 2023 年 12 月 7 日举行。 2. 背景：NFO 至飞行员计划是海军航空兵的招募和留用计划。该计划向所有社区的 NFOS 开放。为确保被选中人员的职业发展，资格仅限于 18 岁以下和初级的 NFOS。为了促进职业发展，单位指挥官应期望选定的人员立即出发接受初级飞行训练。每年 6 月和 12 月都会向飞行员委员会进行 NFO 培训。3. 参考文献 A 和 B 中列出了需要考虑的要求。4. 申请：A. 格式：<<<<<>>>>> B. 航空选拔测试 (ASTB)：最低 ASTB 学术资格评分 (AQR) 为 4。最低飞行员飞行能力评分 (PFAR) 为 5。ASTB 分数是 TRACOM 中经过验证的预测绩效指标，鼓励申请人重新参加测试以提高分数。C. 体检：申请人必须通过 AERO 系统完成学生海军飞行员飞行体检。这包括 DOD 2808、2807、SF507、AHLTA SNA 眼科检查/睫状肌麻痹屈光记录和心电图。必须在 20' 眼道上使用 GOODLITE 字母检查视力，必须使用 CYCLOPENTOLATE 滴剂进行睫状肌麻痹。体格测量/NAACA 打印输出必须在两年内。检查飞行外科医生必须将所有医疗文件提交/上传到航空医学电子资源办公室 (AERO) 网站，并向 BRIAN HASHEY (USN.PENSACOLA.NAVMEDOTCNAMIFL) 发送通知电子邮件。
RTTUZYUW RHOIAAA0001 2491642-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 061635Z 9 月 23 日 ZYB MID7050032U FM COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN 致 ALNAVAIRFOR BT UNCLAS CUI MSGID/GENADMIN/MIL-STD-6040(SERIES)/B.1.01.15 /COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN/-/-/-/-/-/-// SUBJ/2023 年 12 月海军飞行军官 (NFO) 致飞行员委员会// REF/A/MSGID/MILPERSMAN 1542-010/-/-/-// REF/B/MSGID/NAVMED P-117/第 15 章第 1565 条/-// AMPN/REF A IS MILPERSMAN 1542-010 LATERAL转入海军航空兵。参考 B 是医疗部门体检要求手册。// POC/BUTLER, JOHN P/LCDR/单位：NPC/姓名：PERS-433C/电话：901-874-3960// GENTEXT/备注/ 1. NFO 至飞行员计划选拔委员会定于 2023 年 12 月 7 日举行。 2. 背景：NFO 至飞行员计划是海军航空兵的招募和留用计划。该计划向所有社区的 NFOS 开放。为确保被选中人员的职业发展，资格仅限于 18 岁以下和初级的 NFOS。为了促进职业发展，单位指挥官应期望选定的人员立即出发接受初级飞行训练。每年 6 月和 12 月都会向飞行员委员会进行 NFO 培训。3. 参考文献 A 和 B 中列出了需要考虑的要求。4. 申请：A. 格式：<<<<<>>>>> B. 航空选拔测试 (ASTB)：最低 ASTB 学术资格评分 (AQR) 为 4。最低飞行员飞行能力评分 (PFAR) 为 5。ASTB 分数是 TRACOM 中经过验证的预测绩效指标，鼓励申请人重新参加测试以提高分数。C. 体检：申请人必须通过 AERO 系统完成学生海军飞行员飞行体检。这包括 DOD 2808、2807、SF507、AHLTA SNA 眼科检查/睫状肌麻痹屈光记录和心电图。必须在 20' 眼道上使用 GOODLITE 字母检查视力，必须使用 CYCLOPENTOLATE 滴剂进行睫状肌麻痹。体格测量/NAACA 打印输出必须在两年内。检查飞行外科医生必须将所有医疗文件提交/上传到航空医学电子资源办公室 (AERO) 网站，并向 BRIAN HASHEY (USN.PENSACOLA.NAVMEDOTCNAMIFL) 发送通知电子邮件。
A 2-V 1.4-DB NF GAAS MMIC LNA用于K波段应用
摘要：在UMS 100 nm GAAS PHEMT技术中，提出了1.4 dB噪声图（NF）四阶段K波段单片微型集成电路（MMIC）低噪声放大器（LNA）。所提出的电路旨在覆盖5G新版本N258频带（24.25–27.58 GHz）。动量EM Layout仿真揭示了电路的最低NF为1.3 dB，最大增益为34 dB，| S 11 |从23 GHz到29 GHz的–10 dB，p 1db为–18 dbm和24.5 dbm的OIP3。LNA从2 V DC电源中抽出总电流为59.1 MA，并导致芯片尺寸为3300×1800 µm 2，包括垫子。我们提出了一种设计方法，重点是选择活动设备大小和直流偏置条件，以在应用源变性时获得最低的NF。设计过程通过选择促进简单输入匹配网络实现的设备来确保最小的NF设计，并得益于源变性的应用，获得了合理的输入返回损失。使用这种方法，输入匹配网络是通过分流存根和传输线实现的，因此最大程度地减少了对第一个阶段实现的NF的贡献。与类似作品的比较表明，与大多数最先进的解决方案相比，开发的电路非常有竞争力。
人道主义体系现状 - ALNAP
ALNAP：Emmeline Kerkvliet、Samir Hafiz、Sebastian Weishaupt、Susanna Morrison-Metois、Zainab Moallin 发展计划：Carina Chicet、Dan Walton、Jasmin Jilma、Jenny Rickard、Kirsty Lazer、Mattie Price、Niklas Rieger、Suzanne Nelson-Pollar Hudtarian顾问团： Eranda Wijewickrama 人道主义成果：Abby Stoddard、Eta Pastreich、Meriah-Jo Breckenridge 独立：Ian Gray、Rebecca Steinbach Mullan 伦敦卫生与热带医学院：Emilie Koum-Besson、Francesco Checchi、Norbert Lemonge 附近：Alita Maskuzh、Anita Maskuzh、Katta卡尔凡, Khalif A. Abdirahman、Shahida Arif、Wejdan Jarrah 研究人员：Ahmed Nagi、Alice Robinson、Anagabriela Centeno、Carlos Pedraja、Catherine Komuhangi、Fiona Mwenda、Gemma Pearson、Habimana Junior、Hazel Mugo、Jennie Thomas、Layla Asda、Linda Ahimbibwe、莉迪亚·坦纳、马拉克·阿卜杜勒·加福尔、 Mira Karayem、Shahirah Majumdar、Waela Humran、Yves Badesire 土耳其生命支持：Özlem Yazlık Alcott、Sema Genel Karaosmanoglu
OIX GATEWAY NORFOLK VA 成功处理报告：财政年度 (FY) 23 一般军事训练指导 MSG_ID：200080267611 RTTUZYUW RHOIAAA0041 2711613-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 281300Z 9 月 22 日 MID200080267611U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区//N095// COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX BT UNCLAS ALNAVRESFOR 031/22// MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N7// SUBJ/财政年度 (FY) 23 海军预备役一般军事训练指导// REF/A/NAVADMIN/OPNAV/261758ZAUG21// REF/B/DOC/OPNAVINST/12APR21// REF/C/DOC/OSD/DODI 5200.48/06MAR20// REF/D/DOC/DUSN/SECNAVINST 3070.2A/09MAY19// NARR/REF A 是一般军事训练要求 NAVADMIN。REF B 是 OPNAVINST 1500.86。// POC/SHADRICK WILLIAMS/-/CNRFC N7/-/TEL:757-322-6622/ EMAIL: SHADRICK.WILLIAMS.MIL (AT) US.NAVY.MIL// RMKS/1。此消息宣布海军预备役 2023 财年 (FY) 的一般军事训练 (GMT) 要求。根据参考 (a)，海军已将强制性 GMT 主题的数量降至最低，以授权指挥官决定其人员应接受哪些培训以及他们接受培训的频率。指挥官 (CO) 应审查指挥自由裁量权 GMT 列表，以确定适合其指挥的额外培训频率和方法。2. FY-23 强制性 GMT 要求 a. 所有军事人员必须完成强制性 GMT。b.
OIX GATEWAY NORFOLK VA 成功处理报告：财政年度 (FY) 23 一般军事训练指导 MSG_ID：200080267611 RTTUZYUW RHOIAAA0041 2711613-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 281300Z 9 月 22 日 MID200080267611U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区//N095// COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX BT UNCLAS ALNAVRESFOR 031/22 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N7// SUBJ/财政年度 (FY) 23 海军预备役一般军事训练指导// REF/A/NAVADMIN/OPNAV/261758ZAUG21// REF/B/DOC/OPNAVINST/12APR21// REF/C/DOC/OSD/DODI 5200.48/06MAR20// REF/D/DOC/DUSN/SECNAVINST 3070.2A/09MAY19// NARR/REF A 是一般军事训练要求 NAVADMIN。REF B 是 OPNAVINST 1500.86。// POC/SHADRICK WILLIAMS/-/CNRFC N7/-/TEL:757-322-6622/ EMAIL: SHADRICK.WILLIAMS.MIL (AT) US.NAVY.MIL// RMKS/1。此消息宣布海军预备役 2023 财年 (FY) 的一般军事训练 (GMT) 要求。根据参考 (a)，海军已将强制性 GMT 主题的数量降至最低，以授权指挥官决定其人员应接受哪些培训以及他们应该多久接受一次培训。指挥官 (CO) 应审查指挥自由裁量权 GMT 列表，以确定适合其指挥的额外培训频率和方法。2.FY-23 强制性 GMT 要求 a.所有军事人员必须完成强制性 GMT。b.FY-23 要求完成以下强制性 GMT： (1) 性侵犯预防和应对 (SAPR) 意识。(4) 自杀预防。(2) 网络意识挑战。(3) 反情报意识和报告。(5) 平等机会、骚扰和解决方案。(6) 家庭暴力。
针对 SATCOM 应用的具有低于 1dB NF 的低成本 X 波段 LNA 的设计
在本文中，我们展示了一种用于卫星通信应用的低成本 7.25-7.75 GHz 两级低噪声放大器，其噪声系数低于 1 dB。采用 Rogers RT5880 基板上的微带技术（介电常数为 2.2，厚度为 0.508 mm）开发低噪声放大器。印刷电路板技术具有多种优势，例如成本低、重量轻以及制造过程后的可重新配置性，这些优势使该技术在商业和军事应用的卫星通信系统中具有吸引力。由于单片微波集成电路技术可提供更小尺寸的电路和高电气性能（尤其是在毫米波频率下），因此印刷微带技术可以成为集成电路技术的有力竞争对手，因为它具有经过验证的可靠性、更简单、更便宜和更快速的制造工艺以及 X 波段应用中可压缩的电气性能。此外，所提出的放大器是利用加州东部实验室的 Rogers-RT5880 上的 CE3512K2 晶体管开发的，并在匹配网络中使用了表面贴装器件以减小尺寸。此外，还实施了源生成和级间匹配拓扑，以简化匹配复杂性，从而增强噪声和增益。原型是利用 LPKF 原型机制造的。开发的 LNA 在工作频率带宽内表现出 23.5±0.5 dB 的测量增益，噪声系数小于 0.9 dB，输入/输出回波损耗优于 11.5 dB。此外，开发的放大器在中心频率处测量的载波干扰比为 -59 dBc，P1dB 为 13 dBm，同时消耗的总直流功率为 50 mW。
2022 ALNAVRESFOR 023 附加指导...
RTTUZYUW RHOIAAA0031 1672007-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 161500Z 6 月 22 日 FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLASS ALNAVRESFOR 023/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N00J/JUN// SUBJ/ 关于未接种疫苗的海军预备役人员管理的附加指导，包括那些因 COVID-19 疫苗接种而申请宗教住宿的人员要求// REF/A/MSG/CNO/221255ZAPR22// REF/B/DOC/BUPERS/11MAR22// REF/C/DOC/OPNAV/15AUG20// REF/D/MSG/CNO/132050ZOCT21// REF/E/MSG/CNO/152239ZNOV21// REF/F/MSG/CNO/151203ZDEC21// REF/G/DOC/SECDEF/24AUG21// REF/H/MSG/SECNAV/302126ZAUG21// REF/I/DOC/BUMED/20OCT20// REF/J/MSG/COMNAVSPECWARCOM/241857ZSEP21// REF/K/DOC/OPNAV/01APR22// REF/L/MSG/CNO/022045ZJUN22// REF/M/MSG/CNO/011621ZNOV21// REF/N/MSG/CNO/221849ZFEB22// NARR/REF A IS NAVADMIN 102/22，CCDA 关于成员申请宗教住宿的附加指导
2022 ALNAVRESFOR 023 附加指导...
RTTUZYUW RHOIAAA0031 1672007-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 161500Z 6 月 22 日 FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLASS ALNAVRESFOR 023/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N00J/JUN// SUBJ/ 关于未接种疫苗的海军预备役人员管理的附加指导，包括那些因 COVID-19 疫苗接种要求而申请宗教住宿的人员// REF/A/MSG/CNO/221255ZAPR22// REF/B/DOC/BUPERS/11MAR22// REF/C/DOC/OPNAV/15AUG20// REF/D/MSG/CNO/132050ZOCT21// REF/E/MSG/CNO/152239ZNOV21// REF/F/MSG/CNO/151203ZDEC21// REF/G/DOC/SECDEF/24AUG21// REF/H/MSG/SECNAV/302126ZAUG21// REF/I/DOC/BUMED/20OCT20// REF/J/MSG/COMNAVSPECWARCOM/241857ZSEP21// REF/K/DOC/OPNAV/01APR22// REF/L/MSG/CNO/022045ZJUN22// REF/M/MSG/CNO/011621ZNOV21// REF/N/MSG/CNO/221849ZFEB22// NARR/REF A IS NAVADMIN 102/22，CCDA 关于成员申请宗教住宿的附加指导
2022 ALNAVRESFOR 005 指导意见...
RTTUZYUW RHOIAAA0008 0242341-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 242341Z 1 月 22 日 MID600051459216U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 005/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N00J/JAN// 未完全接种 COVID-19 疫苗的选定预备役军人行政处置的主题/指导// REF/A/MSG/CNO/151203Z DEC 21// REF/B/DOC/SECNAV/24JUL19// REF/C/10 USC SEC.12732// REF/D/ DOC/OPNAV/09OCT19// NARR/REF A 为 NAVADMIN 283-21，CCDA 对指挥官的执行指导。REF B 为 SECNAVINST 1920.6D，军官的行政离职。REF C 为退休金的领取资格；服务年限的计算。REF D 为 MILPERSMAN 1910-142，因不当行为离职 - 犯下严重罪行。// RMKS/1。目的。本 ALNAVRESFOR 提供了关于拒绝接种 COVID-19 疫苗的海军预备役人员分离处理的补充执行指南，如参考 (a) 所述。1.a. 就本 ALNAVRESFOR 而言，“海军预备役人员”一词包括所有选定预备役 (SELRES) 成员、分配到志愿训练单位 (VTU) 的个人预备役 (IRR) 成员以及当前执行现役命令的任何 IRR 成员。1.b. IRR 中的战略海运官 (SSO) 和现役状态池 (ASP) 中的其他 IRR 成员将根据 IRR 的管理指示而不是本 ALNAVRESFOR 进行裁决。1.c. 就本信息而言，使用 *退休* 一词应理解为包括 (1) 已获得 20 年合格服务并且已达到 60 岁或符合提前退休年龄资格的海军预备役人员，使他们有资格领取退休金； (2) 海军预备役人员，已服役 20 年，但未满 60 岁或未达到提前退休年龄，有资格领取非正常退休金。有关如何申请非正常（预备役）退休的更多信息，请访问 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Reserve-Personnel-Mgmt/Reserve-Retirements/。
2022 ALNAVRESFOR 005 指导意见...
RTTUZYUW RHOIAAA0008 0242341-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 242341Z 1 月 22 日 MID600051459216U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 005/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N00J/JAN// 未完全接种 COVID-19 疫苗的选定预备役军人行政处置的主题/指导// REF/A/MSG/CNO/151203Z DEC 21// REF/B/DOC/SECNAV/24JUL19// REF/C/10 USC SEC.12732// REF/D/ DOC/OPNAV/09OCT19// NARR/REF A 为 NAVADMIN 283-21，CCDA 对指挥官的执行指导。REF B 为 SECNAVINST 1920.6D，军官的行政离职。REF C 为退休金的领取资格；服务年限的计算。REF D 为 MILPERSMAN 1910-142，因不当行为离职 - 犯下严重罪行。// RMKS/1。目的。本 ALNAVRESFOR 提供了关于拒绝接种 COVID-19 疫苗的海军预备役人员分离处理的补充执行指南，如参考 (a) 所述。1.a. 就本 ALNAVRESFOR 而言，“海军预备役人员”一词包括所有选定预备役 (SELRES) 成员、分配到志愿训练单位 (VTU) 的个人预备役 (IRR) 成员以及当前执行现役命令的任何 IRR 成员。1.b. IRR 中的战略海运官 (SSO) 和现役状态池 (ASP) 中的其他 IRR 成员将根据 IRR 的管理指示而不是本 ALNAVRESFOR 进行裁决。1.c. 就本信息而言，使用 *退休* 一词应理解为包括 (1) 已获得 20 年合格服务并且已达到 60 岁或符合提前退休年龄资格的海军预备役人员，使他们有资格领取退休金； (2) 海军预备役人员，已服役 20 年，但未满 60 岁或未达到提前退休年龄，有资格领取非正常退休金。有关如何申请非正常（预备役）退休的更多信息，请访问 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Reserve-Personnel-Mgmt/Reserve-Retirements/。