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MILPERSMAN 1306-925 高级士兵学院......
参考文献 (a) OPNAVINST 6110.1K (b) CNO 华盛顿特区 142115Z 9 月 23 日（NAVADMIN 217/23） 1. 背景 a. 高级士兵学院 (SEA) 为军士长、高级军官和首席士官提供机会学习高管级领导力和沟通技巧。SEA 为高级士兵领导者提供教育体验，以满足高管领导力和管理要求。b. 课程设计严格、富有挑战性、多样化、相关且全面，让学生广泛接触领导力的多个方面、管理理论和职能以及以联合部队互操作性为重点的战略沟通实践。 (1) 美国海军高级士兵学院 (USN SEA) (a) 地点：罗德岛州纽波特海军站。 (b) 有关课程安排、注册或报名程序的信息，请访问 USN SEA 网站：https://www.netc.navy.mil/SEA/ 。 (c) 联系信息：电子邮件：administration.sea@us.navy.mil 电话：(401) 841-4776 或 (DSN) 841-4776 (d) 每年两个 SEA 课程将为无法完成课程的选定预备役 (SELRES) 成员提供 36 个席位
MILPERSMAN 1910-516 (ADSEP) 板 - MyNavyHR
2023 年 8 月 8 日 (c) JAGINST 5800.7G（第 0145 和 0146 节） (d) 2014 年 1 月 27 日国防部指令 1332.14 1. 准备记录。参考 (a) 至 (d) 涉及。 a. 诉讼记录将以摘要形式保存，除非召集机构 (CA) 或分离机构 (SA) 指示保留逐字记录。例外：当案件涉及儿童性虐待（包括乱伦）时，将保留逐字记录。海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 士兵绩效和分离部门 (PERS-832) 将根据具体情况批准此政策的例外情况。未能保留逐字记录不是质疑诉讼的依据。 b. 整个诉讼记录将使用以下缩写。应使用记录设备以便准备准确的摘要。
MILPERSMAN 1301-239 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 1412.14 (b) BUPERSINST 1401.5C (c) NAVPERS 15839I 海军军官人力和人员分类手册 (d) CHINFOINST 1301.1A (NOTAL) 1. 政策。公共事务 (PA) 社区每年召开一次里程碑筛选委员会，并根据需要召开指挥筛选委员会。a. 里程碑委员会的职能是筛选公共事务官员 (PAO)，以适应海军信息主管 (CHINFO) 确定的里程碑职位。里程碑一词用于指代需要表现出领导能力、区域专业知识或 PA 技术敏锐度的重要职位，因此需要对候选人进行更严格的筛选。b. 指挥筛选委员会确保只有最优秀、最合格的军官才有资格担任指挥，并与参考文献 (a) 中概述的指挥资格流程保持一致。2. 里程碑筛选。根据参考文献 (b)，筛选是一项正式的行政委员会行动。海军人事司令部（NAVPERSCOM）公共事务官员部门（PERS-448）是该委员会的赞助者。
MILPERSMAN 1430-040 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) BUPERSINST 1430.16G (b) 10 USC (c) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8K 1. 背景。只有最合格的音乐家 (MU) 人员才会被选中加入美国海军乐团（华盛顿特区）和海军学院乐团（马里兰州安纳波利斯），以保持这些首屈一指的总统支持和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 2. 政策 a. 只要成员在所有其他方面都合格，分配到这些活动的 MU 的评级提升将按照参考文献 (a) 的规定进行，但免除“C”级军事学校要求，该要求规定有资格晋升为 E-8（音乐家高级士官）和 E-9（音乐家主士官）。b.如果其他方面都符合条件，在美国海军乐队和海军学院乐队服役的人员，如果薪级低于 E-6（音乐家一级士官 (MU1)），可能会被推荐到海军人事局 (BUPERS) 士兵社区管理 (BUPERS-32)，晋升到 MU1，而不考虑服役时间，前提是他们已经完成了 E-6 的军事要求。薪级日期将在报告时生效，或者在直接采购的情况下，在完成新兵训练后生效。参考
MILPER 消息编号 24-038 支持者 RCRO-SP 标题...
A. DA PAM 601-6，准尉采购计划，2019 年 9 月 23 日 B. AR 135-100，陆军委任和准尉，1994 年 9 月 1 日 C. AR 350-1，陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日 D. AR 601-100，正规陆军委任和准尉，2006 年 11 月 21 日 1. 此 MILPER 消息将于 2025 年 1 月 26 日过期。 2. 2024 年 1 月的准尉选拔委员会结果。 a. QS 完全合格选拔： 1) 以下个人被选中参加准尉候选人学校 (WOCS)。申请人应在选拔后 90 天内收到人力资源司令部 (HRC) 通过电子邮件发送的通知，告知其 WOCS 上课日期。 2) 根据 DA PAM 601-6，第 2-7a 段，被选中者可能会因行为不当、资格丧失或其他纪律处分而被申请人的指挥官开除。官方请求将通过指挥渠道提交给 HRC。HRC 要求提交由公司 CDR 级别签署的 DA 表格 4187。电子邮件请求发送至：WO 预备役任命和入伍处，usarmy.knox.hrc.mbx.opmd-raawo@army.mil 和 USAREC G3、特别计划和委员会的副本，usarmy.knox.usarec.mbx.hq-g3-special-programs-and-boards@army.mil。3) 被选中者在前往诺沃塞尔堡报到时必须随身携带其安全许可验证和所有获批豁免（医疗/APFT/道德/AFS/年龄/纹身）的副本。所有候选人都将随身携带 HQ USAREC 表格 3.1（体检结果）以代替已批准的 DD 表格 2808。如果需要豁免，您必须提供已批准豁免的副本。如果您没有 USAREC 表格 3.1，请将您的 DD 表格 2808 带到学校。体检结果必须从检查医生签字之日起至预计的 WOCS 毕业日期（对于技术 MOS 候选人）不超过 24 个月，对于航空候选人（150A 和 153A）不超过 18 个月。持有未涵盖 WOCS 预定培训出勤情况的体检报告、许可或豁免的候选人可能无法参加该计划。如果您有任何纹身，请确保它们符合 AR 670-1，第 3-3 段和 DA PAM 670-1，第 3-3 段的规定。 4) 按照 HQDA EXORD 071-17 和 TRADOC TASKORD IN 163641，标有星号 (*) 的人员在向 WOCS 报告之前必须参加并通过职业体能评估测试 (OPAT)。5) 被选中者必须访问 https://armyuniversity.edu/wocc/home 获取入职介绍材料和常见问题解答。
MILPER 消息编号 - 美国陆军征兵司令部
MILPER 消息 24-016，2024 财政年度 (FY) AMEDD 现役、预备役和国民警卫队士兵委任计划申请。1. 此 MILPER 将于 2024 年 9 月 30 日到期。2. 参考段落 4e 内容如下：a. 在开始护理计划时年龄不得超过 31.5 岁（可根据具体情况免除）。3. 参考段落 4e 修改：a. 在开始护理计划时年龄不得超过 37.5 岁（可免除）。4. 本消息的联系人为卫生服务局、总部、美国陆军招募司令部、AECP 项目经理，地址为 usarmy.knox.usarec.mbx.hsd- enlisted-commissioning-program@army.mil。
MILPERSMAN 1910-157 - MyNavyHR - Navy.mil
参考 (a) SECNAVINST 5510.30C 1. 政策 a. 如果士兵不再具备继续在海军服役的资格，其可能被处以行政分离 (ADSEP) 处理，这表现为拒绝或撤销必要的安全许可，从而妨碍其执行指定等级的职责。 b. 根据参考 (a)，如果士兵符合其他条款规定的分离要求，则不会根据本条款分离士兵。 c. 根据参考 (a)，如果士兵在分离前 18 个月内曾访问过敏感隔离信息 (SCI) 和/或特殊访问程序 (SAP)，未经项目经理批准（即，海军情报办公室海军情报局局长批准获得 SCI 访问权限，或海军作战部长办公室 (OPNAV) 特别项目部 (OPNAV N9SP) 批准获得 SAP 访问权限），该士兵将不会获得非光荣服务资格。 2. 分离权限 (SA)。请参阅 MILPERSMAN 1910-704 确定 SA。召开行政委员会时，请参阅 MILPERSMAN 1910-710 以获取进一步指导。
MILPER 23-488 美国陆军准尉选拔委员会结果.pdf
131A LOPEZROSALES LUIS L SFC FORT SILL QS 131A MCGUIGAN KYLE R SSG FORT KNOX QS 131A MCKINNIS CHRISTIAN J SSG FORT CAVAZOS QS 131A MELENDEZCOPPALO HECTOR M SSG TUCSON RCTG STATION QS 131A MIN JOSEPH U SSG FORT LEWIS QS 131A MULHERON JAMES L SSG FORT SILL QS 131A RYAN MATTHEW S SFC SCHOFIELD BARRACKS QS 131A THOMAS DONOVAN H SFC FORT JACKSON QS 140A CASTILLEJA ROBERT M SFC FORT CARSON QS 140A CHILDS RALIK SGT SEMBACH QS 140A DEARSTINE JOSEPH M SSG FORT STEWART QS 140A JUAREZ FABIAN SSG COLORADO SPRINGS QS 140A 画家 ROBERT D SGT FORT BLISS QS 140A PYLE PRESTON D SSG OSAN AB QS 140A RODRIGUEZRODRIGUEZ RICHARD SSG KATTERBACH QS 140A RODRIGUEZWRIGHT LUCAS J SGT FORT CAVAZOS QS 140A WHEELER BRIAN J SSG FORT SILL QS 140K BERGMANN DEREK J SGT CAMP CARROLL QS 140K DELVILLAR ARTURO R SSG SUWON AIR BASE QS 140K DUCHARME JEREMY A SSG FORT CAVAZOS QS 140K GREAVES JAMES A SSG FORT SILL QS 140K埃雷拉·伊赛亚 G SSG 联合基地 刘易斯·麦克乔德
MILPERSMAN 7220-110 - MyNavy HR - Navy.mil
参考 (a) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例 (DoD FMR)，2022 年 4 月 10 日 1. 政策 a. 敌对射击津贴 (HFP) 提供金钱奖励，以补偿在敌对射击区域执行任务并暴露于敌对射击事件或在发生敌对射击事件的地区执勤一个月期间被派往使成员面临严重身体伤害危险的成员。 b. 迫在眉睫的危险津贴 (IDP) 旨在补偿成员在外国地区执行任务，该地区被指定为成员因民间叛乱、内战、恐怖主义或战时条件而受到身体伤害或迫在眉睫的危险威胁的区域。 2. 资格。成员符合参考 (a) 第 7A 卷第 10 章的资格标准时，可在任何月份获得 HFP 或 IDP 付款。 3. 限制。成员无权同时获得 HFP 和 IDP 的付款。HFP 不会按比例分配。
MILPERSMAN 5815-010 - MyNavy HR - Navy.mil
1. 政策 a. 军事法庭的惩罚性退伍只能根据海军和海军陆战队上诉审查活动部门的命令（参考文献 (a)）和海军赦免和假释委员会（如适用）的命令（参考文献 (b) 和 (c)）才能执行。注意：在执行非光荣退伍 (DD) 或不良行为退伍 (BCD) 之前，所有案件都需要补充军事法庭命令 (SCMO) 或上诉审查完成通知 (NOCAR)，即使服役人员已放弃或退出上诉审查。b. 在任何暂停军事法庭判决（或其中任何部分）的记录行动中，其中包括惩罚性退伍，召集机构 (CA) 将遵循参考文献 (a)，规则 1107。c。根据 MILPERSMAN 1050-310 至 1050-380 的规定，被判处不暂停惩罚性退伍的军人将根据 CA 的方便，被转移到分离活动进行监禁和/或扣留，和/或上诉休假，等待 CA 的行动完成。