XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemLeaders
民粹主义领袖与经济
致谢 我们非常感谢 Bilge Ert¨urk 提供的出色研究协助。Michael Bayerlein、Maximilian Konradt、Anne Metten、Eric Eichler、Matthew Cunningham、Hanna Sakhno、Judith Botte 和 Nurlan Jahangirli 也提供了出色的研究协助。我们还感谢 Arianna Antezza、Pascal Frank 和 Lukas Franz 对稿件编辑的帮助。我们感谢加州大学洛杉矶分校和威尼斯 CESifo 暑期学院的会议参与者以及 Sergei Guriev、Philip Manow、Gyözö Gyöngyösi、Almuth Scholl、Toman Barsbai、Michael Fleming 和 Emil Verner 的评论。该项目得到了德国联邦教育和研究部 (BMBF) 和莱布尼茨全球化危机研究联盟的研究经费支持。 Schularick 感谢德国卓越战略下德国研究联合会 (DFG) 的支持 - EXC 2126/1-39083886。本文表达的观点仅代表作者本人。
IDX ESG领导者加上
Prudential Corporation Asia的一部分EastSpring Investments是Prudential在亚洲的资产管理业务。我们是亚洲最大的资产经理之一，在11个亚洲国家（包括北美和欧洲的多个办事处），拥有超过400多名投资专业人员，截至2024年9月30日，管理资产超过2714亿美元。Eastspring Investments Indonesia由印度尼西亚金融服务管理局（Surat Keputusan ketua bapepam dan lk no./div>）许可和监督KEP –05/BL/MI/2012年4月25日）和印度尼西亚最大的资产管理公司之一，截至2024年12月29日，IDR的资产为58.75万亿。在经验丰富的基金管理和共同基金的投资专业人员的支持下，印度尼西亚的Eastspring Investments完全致力于提供高质量的金融服务，以满足投资者的各种投资需求。
可持续发展领导力和员工敬业度
1,2,3 可持续金融与发展，乌达亚纳大学，登巴萨，印度尼西亚 摘要：本研究的背景是印度尼西亚经济发展在实现可持续增长而不增加碳排放方面面临的挑战。本研究旨在分析领导力和可持续性原则的实施对生产力的影响，并以员工敬业度为中介因素，在印度尼西亚的公共和私营公司中。该研究采用定量方法，利用结构方程模型偏最小二乘 (SEM PLS) 方法进行数据分析。研究样本包括 110 名公共公司的受访者和 110 名私营公司的受访者，数据通过 G*Power 88% 的问卷调查收集。研究变量包括可持续性领导力、可持续性原则的实施、员工敬业度和生产力。研究结果表明，员工敬业度显著影响员工生产力，并中介可持续性领导力对员工生产力的影响。这些发现强调了基于可持续性的领导力在促进员工敬业度和提高生产力方面的关键作用。研究得出结论，印尼公司，尤其是那些以可持续发展为导向的公司，需要优先发展基于可持续发展的领导力和政策，以提高员工敬业度，从而支持长期生产力。 关键词：G*Power、人力资源管理、领导力、SEM PLS、可持续性。 引言 印尼的经济增长面临着一个关键挑战：实现可持续发展，同时不加剧碳排放，因为碳排放可能会危及子孙后代。 根据布伦特兰委员会的原则，可持续发展必须平衡当前需求和长期资源可用性。 要实现这一目标，公共 (Tbk) 和私营企业需要积极合作，将可持续的商业实践融入到他们的运营中。 地球超载日的临近（全球足迹网络，2023 年）反映了可持续发展的必要性，这表明人类对自然资源的消耗已经超过了地球的再生能力。 2023 年，全球的零排放日期为 7 月 27 日，而印度尼西亚的零排放日期为 12 月 3 日，预计 2024 年将进一步推迟到 11 月 24 日。这些变化凸显出印度尼西亚的资源消费模式仍然不可持续，表明迫切需要在生产和消费行为方面做出重大改变。印度尼西亚已承诺在 2060 年或更早实现净零排放 (NZE)，以配合国家气候缓解努力。通过国家自主贡献 (NDC) 和 2050 年低碳发展长期战略，印度尼西亚强调向清洁能源转型，并在林业、土地利用、和能源。私营部门的参与对于加速可持续发展举措至关重要。根据 Ayuningsih 等人 (2023) 的研究，私营企业在减缓气候变化方面发挥着关键作用，特别是在资助和投资清洁能源项目方面。在 COP26 上，私营部门的承诺金额超过 200 亿美元，重点是到 2030 年扩大可再生能源覆盖面，让 10 亿人受益，并减少 40 亿吨二氧化碳排放。政府、私营部门和民间社会之间的合作对于加强清洁能源的采用、实施绿色技术和大幅减少碳排放至关重要。鉴于印度尼西亚有 900 家上市公司（IDX 数据服务部，2023 年）和 32,193 家大中型制造企业（Badan Pusat Statistik Indonesia，2023 年），企业部门对低碳和环保实践的贡献是巨大的。然而，主要挑战仍然在于公司如何在不损害盈利能力的情况下实施可持续政策，例如环境、社会和治理 (ESG) 原则。
住院糖尿病的领导才能
（％）所见的住院患者比例（<30％）60 75 75 75 80胰岛素N/A 86 80 86的患者比例在DKA/HHS N/A 100 95 100的患者中，患者的比例在DFD N/A 97 95 100降低了胰岛素给药的患者中（22％）15 9 12 7 12 7 12 7 12 7降低了DFD N/A 97 95的患者比例。 （27％）14 5 5 0
2023 年第二季度和上半年财务业绩 领导层演讲
1. EBITDA 定义为营业收入加上折旧、减值项目和特殊项目以及来自联营公司、合资企业和其他投资的收入（不包括任何减值和特殊项目）；2. 调整了 0.1 亿美元的减值；特殊项目（包括 0.2 亿美元的重组成本，主要通过资产集中进行业务优化；购买 Vallourec 股份的 0.1 亿美元按市价计价损失（截至 2024 年 8 月 6 日收购完成之日）和 0.6 亿美元的一次性税费）；3. 对 EBITDA 的额外贡献估计基于达到满负荷生产后的假设，并假设价格/价差与 2015 年至 2020 年的平均水平基本一致。新的无晶粒取向电工钢厂将在卡尔弗特建设（安赛乐米塔尔全资拥有），每年生产 15 万吨优质无晶粒取向电工钢 (NOES)。4. 全现金收益率按 2024 年前 12 个月的股票回购（13 亿美元）加上 2024 年 6 月和 12 月向安赛乐米塔尔股东支付的股息计算。
gpudirect rdma
NVIDIA DGX SUPERPOD™带有NVIDIA DGX™B200系统是人工智能（AI）的下一代数据中心体系结构。旨在提供在AI，高性能计算（HPC）和混合应用程序中解决高级计算挑战所需的计算性能水平，其中两者合并以提高预测性能和时间的时间。DGX SuperPod基于NVIDIA建造的基础架构，用于内部研究目的，旨在解决当今最具挑战性的计算问题。基于DGX SuperPod体系结构的系统已在全球客户数据中心和云服务提供商处部署。
MSCI欧洲低碳领导人指数（USD）
MSCI欧洲低碳领导者指数基于MSCI欧洲指数，其母公司指数，并包括15个发达市场（DM）国家 /地区的大型和中型股票*。该指数解决了碳曝光的两个维度 - 碳排放和化石燃料储量 - 为客户提供有效的工具，以限制其投资组合暴露于碳风险。通过排除碳排放强度最高和最大碳储量所有者的每美元市值的公司，该指数旨在使其碳足迹的降低至少50％。该指数还旨在通过最大程度地减少相对于MSCI欧洲指数的跟踪误差来维持广泛而一致的市场敞口。MSCI全球低碳领导者索引使用MSCI Carbonmetrics数据来自MSCI ESG Research Inc.
MSCI世界低碳领导者指数（USD）
MSCI世界低碳负责人指数基于MSCI世界指数，其父母指数，并包括23个发达市场（DM）国家 /地区的大型和中型股票*。该指数解决了碳曝光的两个维度 - 碳排放和化石燃料储量 - 为客户提供有效的工具，以限制其投资组合暴露于碳风险。通过排除碳排放强度最高和最大碳储量所有者的每美元市值的公司，该指数旨在使其碳足迹的降低至少50％。该指数还旨在通过最大程度地减少相对于MSCI世界指数的跟踪误差来维持广泛而一致的市场敞口。MSCI全球低碳领导者索引使用MSCI Carbonmetrics数据来自MSCI ESG Research Inc.
培养数字经济领域的女性领导者
招聘和参与策略：延长招聘期，加强合作伙伴关系，确保雇主承诺，利用多样化的招聘渠道并应用更有针对性的纳入标准。计划入职和支持：实施全面的入职培训流程，提供持续的技术支持并制定参与者手册，让参与者井然有序并了解情况。小组交流机会：组织额外的小组交流活动，以促进更广泛的联系，并通过更灵活的策略和包含游戏化的外部激励措施促进工作组更好地参与。评估流程和方法：通过在培训期间分配时间进行计划评估并提供不带偏见的完成奖励来提高调查回复率