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•破解具体挑战:混凝土仍然是我们发射最高的材料之一,并且是我们任务零任务的主要重点领域。Lendlease Europe是Concetezero的成员,并已承诺到2025年使用30%的低碳混凝土,到2030年50%,到2040年100%净零混凝土。我们是Concetezero的报告工作流中的活跃参与者,并帮助塑造了该计划的报告要求,以支持整个行业中混凝土碳排放的一致跟踪。准确,一致地测量混凝土混合物的碳含量是努力使用零碳混凝土的第一步。在24财年期间,我们驾驶了Concetezero的报告要求,帮助更好地理解混凝土在项目中的碳影响,进而使我们能够更好地预测未来项目的环境影响,了解常见的障碍,并确定关键的脱碳机会。
首席执行官的报告 - 恩蒂尼斯·戴维(Ntennis Davi)最近12个月是DBV历史上最大的。,由于我们管理委员会对聋哑人的决心和韧性,我们看到了杰出的成就,并在前所未有的挑战中幸存下来,这是由于员工和成员和成员创造的相互支持文化。成功完成了两个大型项目:1。聋哑人社区:共同成长(2020-2024)通过小组活动增强了聋哑人社区,发展了DBV作为组织的能力,并为聋哑人维多利亚人提供了技能和就业。2。Deafblind Connect(2021 - 2024)是一个每周一次的下车计划,参与者获得了支持,数字和社交联系,并从与他人分享他们的技能中获得了信心和自尊心。均由社会服务部资助。还提供了两个较小的项目:1。Deafblind Retreat(2023):在巴拉瑞特(Ballarat)举行的三天,由聋哑人领导的活动,由Lendlease社区赠款资助,并与Grant相连的导犬。2。QAT(2023 - 2024):跨性别,非二进制和酷儿人每月开会,练习聋哑人的交流并结交朋友,由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。 Deafblind World继续增长,创纪录的13次会议。 Deafblind的主持人提高了对小学,中学和TAFE的学生的认识,以及主流服务,专业人士和聋人社区。 在2024年,我们为四个新项目获得了资金,并进行了重新结构。QAT(2023 - 2024):跨性别,非二进制和酷儿人每月开会,练习聋哑人的交流并结交朋友,由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。Deafblind World继续增长,创纪录的13次会议。Deafblind的主持人提高了对小学,中学和TAFE的学生的认识,以及主流服务,专业人士和聋人社区。在2024年,我们为四个新项目获得了资金,并进行了重新结构。招聘过程导致了12名永久性兼职和2名临时雇员。有些人以前曾在DBV项目上工作或自愿参加,而另一些人则第一次加入了我们。超过65%的员工是聋哑人,我们认为这使我们成为澳大利亚的