∗ 我们感谢 Hildegunn Kyvik-Nordås 以及厄勒布鲁大学和 Ratio 研讨会的参与者提供的有益评论。Lodefalk 和 Engberg 感谢 Ratio 提供的资金支持,Lodefalk 感谢 Jan Wallander 和 Tom Hedelius(拨款 P19-0234)以及 Torsten Söderberg 基金会(拨款 E46/21)提供的资金支持。Koch 和 Schroeder 感谢嘉士伯基金会提供的资金支持。† 厄勒布鲁大学和 Ratio,瑞典。电子邮件:erik.engberg@oru.se。‡ 奥胡斯大学,丹麦。电子邮件:mkoch@econ.au.dk。§ 通讯作者:Magnus Lodefalk,副教授。地址:厄勒布鲁大学经济学系,瑞典厄勒布鲁 SE-70182,电话:+46 19 303407,+46 722 217340;全球劳工组织,德国埃森;比率研究所,瑞典斯德哥尔摩。电子邮箱:magnus.lodefalk@oru.se。¶ 丹麦奥胡斯大学。电子邮箱:sschroeder@econ.au.dk。
∗ 我们感谢 Manav Raj 的有益评论以及 Sebastian Shaqiri 和 Olof Tydén 的出色研究协助。我们感谢 Ratio、Jan Wallander 和 Tom Hedelius(拨款 P19-0234)以及 Torsten Söderberg 基金会(拨款 E46/21)的资金支持。Monteiro 感谢葡萄牙科学技术基金会国家基金(UIDB/03182/2020)的资金支持。† 通讯作者:Magnus Lodefalk,副教授。地址:瑞典厄勒布鲁大学经济学系,SE-70182 厄勒布鲁,电话:+46 722 217340;全球劳工组织,德国埃森;Ratio 研究所,瑞典斯德哥尔摩。电子邮件:magnus.lodefalk@oru.se。