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Lothian NHS董事会
•在所有选择中，糖尿病技术向儿童和年轻人的分配以当前的速度持续，至少•在所有选项中，在所有选项中，向孕妇提供了特定的CGM，但在期权1和选项2中仅限于12个月（置于libre ii cgm的孕妇II CGM可以恢复到该CGM之后的CGM），但总劳动力不足以恢复范围•在范围内求解•在范围内，•在范围内，•在范围内均能锻炼•现有的服务•现有的挑战和挑战，挑战和挑战，挑战和挑战，将继续•2型糖尿病需求将在短期内继续增长•随着技术的继续分发，大多数新的和替代技术用户都将转移到Omnipod 5 Pump＆Libre II CGM•五年内，所有当前的泵用户都将与HCL用户•儿童和成人人口•当前的趋势均继续增加（大约124新诊断为一年）
Lothian NHS董事会
o升级政策和护理糖尿病的指南答案：请找到当前的糖尿病和怀孕政策。我希望提供的信息对您的要求有所帮助。如果您对我们对请求的回应不满意，则有权要求我们进行审查。您的请求应在收到这封信后40个工作日内提出，我们将在收到的20个工作日内回复。如果我们的决定在审查后没有改变，并且您对此感到不满意，那么您有权在收到我们的审查回复后的6个月内向苏格兰信息专员进行正式投诉。您可以通过www.itspublicknowledge.info/appeal使用苏格兰信息专员办公室在线上诉服务来做到这一点。如果您对专员的回应不满意，那么您可以选择就法律上诉法院。如果您需要对我们的决定进行审查，请在本信件的主角写给FOI审稿人。审核将由不参与原始决策过程的审阅者进行。
ELC-东洛锡安之路
I set and communicate clear expectations for my team so they are aware of their roles and responsibilities I assist my team in removing barriers or obstacles when possible which may be impacting their work I make informed decisions ensuring I understand the wider context/full picture I manage the expectations of others in and outside ELC I hold myself and others accountable for doing what we have agreed I do what I say I'm going to doo I have difficult conversations where necessary with colleagues regarding issues using同理心和理解
洛锡安高血压指南 2022
洛锡安高血压小组的 P Ranasinghe 教授、J McCrae 博士、I MacIntyre 博士、S Maxwell 教授、B McKinstry 教授、M Strachan 教授和 D Webb 教授
西洛锡安护理人员战略
，在所有领域的地方和国家政策制定中都认可，理解和反映了社会和经济的贡献，影响和规模，护理人员能够获得经济支持和援助，他们有权获得护理人员，如果他们愿意参与其社区以及社区和更广泛的社会
nhs lothian头纸
如果您对我们对请求的回应不满意，则有权要求我们进行审查。您的请求应在收到这封信后40个工作日内提出，我们将在收到的20个工作日内回复。如果我们的决定在审查后没有改变，并且您对此感到不满意，那么您有权在收到我们的审查回复后的6个月内向苏格兰信息专员进行正式投诉。您可以通过https://www.foi.scot/appeal使用苏格兰信息专员办公室在线上诉服务来做到这一点。如果您对专员的回应不满意，那么您可以选择就法律上诉法院。
Lothian高血压指南2022
Prof P Ranasinghe教授，J McCrae博士，I MacIntyre博士，S Maxwell教授，B McKinstry教授，M Strachan教授和Lothian Hypertension Group
西洛锡安议会 | 企业计划
展望未来，我们希望确保与客户的关系保持牢固，并建立在合作、理解和同情的基础上。我们认识到，要实现这一目标，我们需要与客户进行良好的合作，并将继续寻找新的方式让客户参与制定西洛锡安的服务和计划。我们还将继续寻找新的方式来参与和倾听客户的意见，并改变西洛锡安的服务和计划。
nhs lothian工作良好策略
该策略概述了我们的愿景，框架和目标，并将在未来三年内指导我们的优先事项和决策。通过制定这种策略的过程，我们有机会反思自己的优势，并确定我们可以改进，从员工队伍中审查数据和证据，倾听我们的员工以及对他们重要的事情，并考虑我们工作的不断发展的环境。良好的工作将集中在创造正确的环境，条件和支持我们人民工作良好的环境，条件和支持上。过去几年一直是生活记忆中最具挑战性的时期之一，尽管需求和艰难的环境，我们仍有很多值得骄傲的地方。我们看到了无数的善良，同情和无私的行为；通过明确而常见的目的意识，多学科团队共同努力的多学科团队有所增加。同事报告说，团队